Phương án xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật tại Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Cà Mau

ỦY BAN NHÂN DÂNTỈNH CÀ MAU
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ
TIỂU LUẬN
Tên đề tài :
Phương án xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật tại Đài
Phát thanh – Truyền hình tỉnh Cà Mau( sửa lại như trong lời
mở đầu)
Họ và tên: Trần Minh Trung
Đơn vị công tác: Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau
Lớp: Bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên
Khóa: I (2011)
Cà Mau, ngày 10 tháng 11 năm 2011
Phần I
LỜI MỞ ĐẦU
Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau là cơ quan ngôn luận của Đảng là diễn
đàn của nhân dân. Trong những năm qua Đài luôn có những chương trình mới phục
vụ bạn nghe và xem Đài, được nhiều tầng lớp nhân dân trong và ngoài tỉnh đánh giá
cao, từng bước nâng cao chất lượng chương trình Phát thanh – Truyền hình của Đài
Cà Mau ngang tầm với các Đài khu vực phía Nam và trong cả nước.
Muốn làm được điều đó Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau phải không
ngừng cải tiến hệ thống trang thiết bị kỹ thuật đồng bộ từ khâu sản xuất đến khâu
phát sóng, kể cả việc phát sóng qua hệ thống vệ tinh Vinasat1. Tuy nhiên, đó là yếu
tố cần nhưng chưa đủ đối với việc phát triển của sự nghiệp Phát thanh – Truyền
hình. Yếu tố cần thiết và quan trọng nhất là nguồn nhân lực có đủ khả năng và trình
độ khai thác, sử dụng các trang thiết bị hiện đại và có đạo đức của người làm Báo
trong thời buổi kinh tế thị trường.
Sự biến động và cạnh tranh khốc liệt trong thời buổi hiện tại này đã làm sa
ngã về đạo đức không biết bao nhiêu con người, mà nhất là đối với lực lượng làm
báo hiện nay. Những nhà báo thực thụ phải luôn giữ cho mình cái tâm trong sáng,
phản ánh đúng sự thật những vấn đề trong cuộc sống, có như vậy xã hội mới gởi trọn
niềm tin vào những nhà báo có Tâm và có Tầm.

Để thực hiện được những nhiệm trên Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau
cần có kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ, viên chức giỏi về chuyên môn, có đạo đức
trong sáng của người làm báo cách mạng thì mới đáp ứng được nhu cầu của ngành
trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt chú trọng đào tạo cán bộ, viên chức các lớp về lý
luận chính trị, các lớp bồi dưỡng chuyên ngành và phải thường xuyên giáo dục các
bộ, viên chức thực hiện nghiêm túc những quy định của cơ quan. Thực tế trong
những năm qua việc cán bộ, viên chức vi phạm quy định, quy chế và đạo đức nghề
nghiệp báo chí vẫn xãy ra ở Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau nói riêng và lực
lượng làm báo trong tỉnh Cà Mau nói chung. Xuất phát từ những bức xúc trên, sau
khi được tiếp thu các chuyên đề Nhà nước và pháp luật ở lớp Bồi dưỡng kiến thức
quản lý nhà nước – Chương trình chuyên viên, tôi chọn đề tài: “Phương án xử lý
Phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật: tự ý đưa bài của cá nhân vào
chương chình phát sóng và đi nước ngoài chưa được sự đồng ý của
lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau” làm tiểu luận cuối khóa.
Đề tài của tôi gồm 9 phần cơ bản sau:
Phần I: LỜI MỞ ĐẦU
Phần II: MÔ TẢ TÌNH HUỐNG
Phần III: XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU VÀ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
Phần IV: PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ
Phần V: CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
Phần VI: XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
VÀ LỰA CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU
Phần VII: LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ
CHỌN
Phần VIII: KIẾN NGHỊ
Phần IV: KẾT LUẬN
Phần II
MÔ TẢ TÌNH HUỐNG
Lê Minh H cư trú tại Phường 9, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau. Tốt nghiệp
đại học năm 1980 tại Khoa Nông nghiệp thuộc Trường Đại học Cần Thơ, tỉnh Hậu

Giang. Đến năm 1999 Lê Minh H xin và được chấp nhận làm việc tại Đài Phát thanh
– Truyền hình Cà Mau theo Quyết định số 16/1999/QĐ/ĐPT-TH ngày 20/4/1999
của Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
Trong quá trình mới nhận việc tại Phòng Chuyên đề Đài Phát thanh – Truyền
hình Cà Mau Phóng viên Lê Minh H hoàn thành công việc ở mức độ trung bình,
chưa được tuyển dụng vào biên chế, hiện đang ở dạng hợp đồng dài hạn; Đến cuối
năm 1999, Lê Minh H được quyết định cử đi học lớp Đại học Báo chí tại chức do
Học viện Báo chí tuyên truyền Hà Nội tổ chức tại Cà Mau, nhằm nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của ngành Phát thanh – Truyền hình.
Sau khi tốt nghiệp lớp Đại Học Báo chí Phóng viên Lê Minh H tích cực tham
gia các hoạt động nghiệp vụ, thực hiện một số đề tài có chất lượng, đạt một số giải
Báo chí trong tỉnh, từ đó được đồng nghiệp đánh giá cao trong công tác chuyên môn.
Năm 2008, 2009 Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau cử đồng chí
Lê Minh H kết hợp giữa đi du lịch và công tác nghiên cứu, tuyên truyền những mô
hình phát triển của nền Nông nghiệp Astrailia. Tuy nhiên, qua thực tế công tác mỗi
năm 3 tháng tại Astrailia Phóng viên Lê Minh H không thực hiện được đề tài nào để
tuyên truyền trên sóng Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau. Từ đó mới thấy rằng
việc đi nước ngoài mỗi năm 03 tháng của Phóng viên Lê Minh H là hoàn toàn do sự
ưu ái của lãnh đạo, để che mắt tập thể chứ không phải vì sự phát triển hay làm phong
phú thêm chương trình trên sóng Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
Năm 2010 Phóng viên Lê Minh H tiếp tục xin đi Astrailia 03 tháng không
hưởng lương từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 lý do là để điều trị bệnh và
đoàn tụ gia đình. Ban Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau thống nhất
giải quyết nghỉ để điều trị bệnh, nhưng việc đi nước ngoài cơ quan không giải quyết
vì đó thuộc thẩm quyền giải quyết của chính quyền địa phương và các cơ quan chức
năng, cơ quan quản lý cấp trên.
Mặt dù vậy Phóng viên Lê Minh H bằng mọi cách hoàn thành thủ tục sang
Astrailia trị bệnh, trong khi đó cán bộ, công chức, viên chức nhà nước khi đi nước
ngoài phải có ý kiến của cơ quan chủ quản đó là UBND tỉnh Cà Mau (thủ tục này
khi về nước Phóng viên Lê Minh H không trình báo được với lãnh đạo Đài Phát

thanh – Truyền hình Cà Mau).
Điều đáng nói hơn là trước khi Phóng viên Lê Minh H đi nước ngoài không
báo cho Ban Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau, lãnh đạo Phòng
Chuyên đề và cũng không bàn giao công việc chuyên môn, chỉ trước khi lên máy
bay Phóng viên Lê Minh H mới điện thoại cho đồng chí Trưởng Phòng Chuyên đề
báo là đi nước ngoài và nhờ phân công chuyên đề mà Phóng viên Lê Minh H phụ
trách cho người khác.
Hơn nữa Phóng viên Lê Minh H trong quá trình phụ trách chuyên mục Nông
thôn ngày nay đã đưa đề tài “ Sớm đưa máy sấy lúa về với nông dân” cho đồng
chí Trưởng phòng duyệt phát sóng nhưng đồng chí không duyệt đề tài này. Nhưng
khi đồng chí Trưởng phòng đi công tác Phóng viên Lê Minh H tự ý đưa đề tài này
vào phát sóng (trước đó Phóng viên Lê Minh H này cũng đã một lần đưa đề tài chưa
được duyệt vào phát sóng, nhưng do mới lần đầu nên cơ quan chỉ phê bình, nhắc
nhở). Như vậy, Phóng viên Lê Minh H đã hai lần vi phạm quy định của Ban Biên tập
về Nội quy bảo vệ làn sóng Phát thanh – Truyền hình.
Ngày 5/02/2011 Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau chỉ đạo cho
Phòng Chuyên đề, đề nghị Phóng viên Lê Minh H viết tự kiểm về những sai phạm
của mình trong thời gian qua.
Ngày 11/02/2011, Phòng Chuyên đề Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau
tiến hành họp kiểm điểm Phóng viên Lê Minh H với thành phần gồm: Phóng viên Lê
Minh H cùng tập thể cán bộ, viên chức Phòng Chuyên đề. Tự ý đi nước ngoài là 30
ngày từ ngày 15/10/2010 đến ngày 15/01/2011 khi chưa có sự đồng ý của lãnh đạo
Đài và cơ quan quản lý cấp trên; không báo cáo với lãnh đạo Phòng Chuyên đề,
không bàn giao công việc chuyên môn trước khi đi; hai lần tự ý đưa đề tài mà đồng
chí Trưởng phòng đã từ chối trước đó vào chương trình phát sóng của Đài khi đồng
chí Trưởng phòng đi công tác.
Phóng viên Lê Minh H giải trình việc đi nước ngoài không được sự đồng ý
của lãnh đạo Đài là do nguyên nhân những năm trước khi được giải quyết cho đi
nước ngoài, Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau trực tiếp chỉ đạo cho
Văn phòng làm thủ tục nên cứ nghĩ năm nay cũng thế. Việc không báo với lãnh đạo

phòng và bàn giao công việc trước khi đi là do hoàn cảnh gia đình đơn chiếc, các
con và vợ đều ở nước ngoài nên mọi thủ tục, tiền bạc, đến gởi nhà cửa trước khi đi
bản thân tự lo nên khi đi đến thành phố Hồ Chí Minh mới chợt nhớ và điện báo cho
đồng chí Trưởng Phòng Chuyên đề. Việc tự ý đưa đề tài phát sóng khi đồng chí
Trưởng phòng đã từ chối trước đó lý do là khi đồng chí Trưởng phòng đi công tác có
ủy quyền lại cho đồng chí Nguyễn Văn B trực Biên tập, nên tôi đưa đề tài cho đồng
chí Nguyễn Văn B và đồng chí duyệt phát sóng nên tôi không sai phạm.
Tại cuộc họp Phòng Chuyên đề hầu hết tập thể phòng không thống nhất với
những ý kiến giải trình của Phóng viên Lê Minh H, và tiến hành phân tích hậu quả
của những việc làm sai trái của Phòng viên Lê Minh H trong khoảng thời gian rất dài
và đề nghị Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau, thành lập Hội đồng kỷ
luật, xem xét mức độ sai phạm của Phóng viên Lê Minh H, đề nghị hình thức kỷ luật
thích đáng đối với Phóng viên Lê Minh H.
Phần III
XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
Tình huống trên giải quyết hướng đến những mục tiêu sau:
Một là, giải quyết vụ việc này nhằm mục đích giáo dục cán bộ, viên chức Đài
Phát thanh – Truyền hình Cà Mau ngăn ngừa, đấu tranh và xử lý nghiêm những hành
vi vi phạm pháp luật của nhà nước, của ngành Phát thanh – Truyền hình. Từ đó cũng
cố lòng tin của tập thể đối với lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau và
tính nghiêm minh của tổ chức.
Hai là, nhằm ổn định tư tưởng trong toàn thể cán bộ, viên chức về việc đối xử
không công bằng trong tập thể cơ quan, ưu ái cho một số đối tượng trong ngành, xử
lý theo tình cảm cá nhân, bất chấp pháp luật, bất chấp đạo đức nghề nghiệp.
Ba là, giải quyết vụ việc nhằm lập lại việc thực hiện qui chế dân chủ ở quan,
tránh tình trạng chuyên quyền, độc đoán làm mất lòng tin trong cán bộ, viên chức.
Xử lý vụ việc đảm bảo đúng pháp luật, đúng qui định của nhà nước, của ngành Phát
thanh – Truyền hình và đảm bảo có tình, có lý. Kết hợp tuyên truyền về chủ trương
của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước đến cán bộ, viên chức để họ tự giác thực
hiện.

Bốn là, giải quyết vụ việc dứt điểm trong thời gian sớm nhất, không để kéo
dài gây dư luận không tốt và làm mất lòng tin của cán bộ, viên chức Đài Phát thanh
– Truyền hình Cà Mau đối với lãnh đạo đơn vị.
Năm là, trên cơ sở xử lý nghiêm minh Phóng viên Lê Minh H, để từ đó cho
cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau thấy rõ vai trò, trách nhiệm
của mình trong việc thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan và chủ trương của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nước.
Sáu là, từ việc xử lý nghiêm đối với Phóng viên Lê Minh H, để cho những
người làm công tác quản lý thấy và định hướng xử lý công việc của cơ quan phải
trên cơ sở pháp luật của nhà nước, theo nguyên tắc tập trung dân chủ không chỉ đạo
theo cảm tính và mang tính cá nhân, cục bộ sẽ mang đến những hậu quả khôn lường.
Từ đó để cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau yên tâm
công tác, phấn đấu và ra sức học tập, thực hiện tốt nội quy, quy chế của cơ quan, chủ
trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và đặc biệt là sự sáng suốt,
công tâm của lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
Phần IV
PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ HẬU QUẢ CỦA TÌNH HUỐNG
1. Nguyên nhân.
Tách ra thành 2 tiết nguyên nhân chủ quan và nguyên nhân khách quan
Tình huống tự ý đi nước ngoài không báo cáo lãnh đạo, không bàn giao công
việc chuyên môn; tự ý đưa đề tài khi chưa được lãnh đạo duyệt vào chương trình
phát sóng của Phóng viên Lê Minh H có những nguyên nhân sau đây:
Thứ nhất, do ý thức cá nhân vô tổ chức, vô kỷ luật; xem thường nội qui, quy
chế của cơ quan, có sự bao che dung túng của lãnh đạo.
Thứ hai, do nhận thức về đạo đức người làm báo còn hạn chế nên xem
thường Nội quy bảo vệ làn sóng Phát thanh – Truyền hình.
Thứ ba, lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể Đài Phát thanh – Truyền hình Cà
Mau không giải quyết kịp thời để tình trạng này kéo dài nhiều năm liền, dẫn đến tư
tưởng ỷ lại, xem thường và sai phạm ngày một tăng theo cấp số nhân.
Thứ tư, thân nhân và bản thân Phóng viên Lê Minh H về lập trường tư tưởng,

thái độ chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, trình độ chuyên môn nghiệp vụ còn rất
nhiều hạn chế từ khi bước chân vào ngành Phát thanh – Truyền hình Cà Mau năm
1999, nhưng không được quan tâm giáo dục mà thậm chí còn được dung túng nên
ngày càng sa sút trầm trọng.
Thứ năm, bản thân Phóng viên Lê Minh H gia đình giàu có, kinh doanh nhà
đất là chính nên công tác ở cơ quan Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau chỉ là
điểm dựa để nâng tầm trong công tác ngoại giao với đối tác. Chính vì vậy kinh tế đã
làm chi phối nhiều mặt trong quan hệ của Phóng viên Lê Minh H, kể cả chi phối đối
với lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
2. Hậu quả.
Từ vụ việc này dẫn đến những hậu quả sau:
Thứ nhất, làm mất lòng tin của cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền
hình Cà Mau với tập thể lãnh đạo Đài.
Thứ hai, lãng phí về thời gian, kinh phí đào tạo, gánh nặng cho quỹ lương của
Đài trong thời gian hơn 10 năm.
Thứ ba, làm ảnh hưởng tới hình ảnh của một nhà báo thực thụ trong mắt bạn
nghe và xem Đài, và ảnh hưởng rất lớn đến việc rèn luyện, giáo dục thế hệ nhà báo
kế thừa trong ngành Phát thanh – Truyền hình Cà Mau nói riêng và các ngành báo
chí trong tỉnh nói chung.
Thứ tư, tạo sự đối xử không công bằng của lãnh đạo đối với cán bộ, viên
chức. Từ đó che bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ làm ảnh hưởng đến sự phát triển
của ngành kéo dài trong nhiều năm.
Thứ năm, thực hiện không nghiêm túc các quy định của nhà nước, nội quy,
quy chế của ngành, dẫn đến việc xem thường pháp luật, xem thường tổ chức của một
số cán bộ trong một thời gian dài.
Phần V
CƠ SỞ VÀ CĂN CỨ ĐỂ XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
1. Cơ sở xử lý.
Vi phạm của Phóng viên Lê Minh H là quá rõ ràng, xem thường tổ chức và vi
phạm nhiều lần trong một thời gian ngắn. Thái độ của Phóng viên Lê Minh H là

không nhận những sai phạm của mình khi tập thể phân tích một cách thấu đáo. Hơn
nữa sao khi sai phạm Phóng viên Lê Minh H có hành vi thách thức với lãh đạo, xem
vi phạm của mình là đơn giản không đáng để nhận hình thức kỷ luật.
Căn cứ vào quá trình vi phạm kéo dài của Phóng viên Lê Minh H đã làm ảnh
hưởng đến việc thực hiện nội quy, quy định của Nhà nước, của cơ quan và đặc biệt
ảnh hưởng đến ý thức tổ chức của cán bộ, viên chức Đài và quy định bảo vệ làng
sóng của Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
2. Căn cứ sử lý.
- Căn cứ luật cán bộ, công chức và Nghị định số 34/2011/NĐ-CP và Nghị
định số 35/2011-NĐ-CP ngày 17/3/2005 quy định về xử lý kỷ luật đối với công
chức;
Căn cứ quyết định của UBND tỉnh Cà Mau về phân cấp quản lý viên chức
2010( em vào mạng lấy ra)
- Căn cứ vào hành vi vi phạm của Phóng viên Lê Minh H, áp dụng điều 8 của
Nghị định 34/2011/NĐ-CP làm cơ sở xử lý. Không áp dụng nghị định 34
được vì vụ việc xảy ra khi chưa có nghị định này
Phần VI
XÂY DỰNG CÁC PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ TÌNH HUỐNG VÀ LỰA
CHỌN PHƯƠNG ÁN TỐI ƯU
Căn cứ vào mức độ sai phạm của Phóng viên Lê Minh H, tôi đưa ra các
phương án giải quyết như sau:
• Phương án thứ nhất
Đề nghị Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau ra quyết định kỷ luật
đối với Phóng viên Lê Minh H với hình thức kỷ luật là: hạ bậc lương, tiếp tục công
tác tại Phòng Chuyên đề Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
+ Ưu điểm của phương án này:
Giữ lại Phóng viên Lê Minh H cho Phòng Chuyên đề, trong lúc Phòng
Chuyên đề chưa có người phụ trách mảng Nông thôn ngày nay.
+ Hạn chế:
Phương án này không đúng với pháp luật và không đúng với những điều

khoản trong ký kết hợp đồng lao động với những vi phạm trên.
Mức xử lý này chưa nghiêm, chưa thuyết phục với 03 vi phạm nghiêm trọng
của Phóng viên Lê Minh H. Từ đó khó xử lý đối với cán bộ, viên chức có những sai
phạm tương tự.
• Phương án hai
Đề nghị Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau ra quyết định kỷ luật
Phóng viên Lê Minh H với hình thức cảnh cáo, tiếp tục công tác tại Phòng Chuyên
đề Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
+ Ưu điểm của phương án:
Giữ lại Phóng viên Lê Minh H tiếp tục công tác tại Phòng Chuyên đề Đài Phát
thanh – Truyền hình Cà Mau, tiếp tục phụ trách chuyên đề Nông thôn ngày nay.
+ Hạn chế:
Phương án này chưa đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật, chưa có tính
thuyết phục, còn mang nặng tính nội bộ (xử lý theo cảm tính, hay tính cá nhân).
Xử lý theo phương án này là chấp nhận theo ý kiến chủ quan của người vi
phạm (Phóng viên Lê Minh H, trong bản tự kiểm điểm nhận hình thức kỷ luật cảnh
cáo).
• Phương án ba
Đề nghị Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau ra quyết định kỷ luật với
Phóng viên Lê Minh H với hình thức kỷ luật: Buộc thôi việc và đề nghị Hội nhà Báo
Việt nam ra quyết định rút thẻ nhà báo.
+ Ưu điểm của phương án này:
Đây là một quyết định đúng đắn, đảm bảo đúng pháp luật, công bằng hợp lý.
Bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, góp phần giáo dục, đấu tranh ngăn chặn
những biểu hiện và hành vi vi phạm của cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền
hình Cà Mau về sau.
Đúng với những quy định trong Hợp đồng lao động số 39/HĐ-ĐPT-TH ngày
01/01/2011 giữa Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau và Phóng viên Lê Minh H.
Đây là bài học quý cho những nhà báo chân chính học tập, rút kinh nghiệm
trong quá trình công tác và tác nghiệp của mình trên tất cả các lĩnh vực.

Rút thẻ nhà báo kịp thời là phòng ngừa những sự việc không tốt xảy ra sau khi
có quyết định buộc thôi việc. Vì Phóng viên Lê Minh H đã có nhiều biểu hiện suy
thoái về đạo đức nghề nghiệp.
+ Hạn chế:
Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau phải mất một thời gian đào tạo một
Phóng viên phụ trách mãng Nông thôn ngày nay.
Đài mất đi một nguồn kinh phí đáng kể từ việc đào tạo Phóng viên Lê Minh H
(lớp Đại học Báo chí và các lớp tập huấn khác …).
• Chọn phương án xử lý
Qua đề xuất và nghiên cứu các phương án xử lý ta thấy:
+ Phương án thứ nhất:
Đây là phương án chưa đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật, của ngành,
xử lý chưa đúng với mức độ sai phạm của Phóng viên Lê Minh H. Từ dó dễ gây bất
bình trong cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau.
+ Phương án hai:
Phương án này còn mang tính xử lý nội bộ, chưa công tâm, không tương xứng
với những gì mà Phóng viên Lê Minh H vi phạm, dễ dẫn đến sự phẩn nộ, mất lòng
tin đối với Ban lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau và phương án này
mức độ xử lý gần giống phương án một nhưng hình thức kỷ luật nhẹ hơn.
+ Phương án ba:
Đây là phương án tối ưu nhất, đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật, của
ngành, xử lý công bằng, thấu tình, đạt lý, có tính giáo dục và răng đe cao. Phương án
này thể hiện tính dân chủ cao trong xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức không bao che,
không mang tính cá nhân, cảm tính mà đây là sự nhìn nhận đánh giá sát thực của
một tập thể đối với sai phạm của Phóng viên Lê Minh H. Từ những phân tích trên tôi
cho rằng phương án xử lý thứ ba là phương án tốt nhất.
Phần VII
LẬP KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÃ CHỌN
Từ phương án đã chọn, phương án ba, để tổ chức thực hiện phương án đúng
luật, đúng quy định, có kết quả tốt, đúng thời gian ta cần xây dựng kế hoạch thực

hiện phương án như sau:
TT Ngày tháng Nội dung công việc Địa điểm Người thực hiện Thời gian
01 5/02/2011 Mời Phóng viên Lê
Minh H làm việc
giới thiệu những sai
phạm trong thời gian
qua và đề nghị viết
bản tự kiểm điểm, tự
phong hình thức kỷ
luật.
Phòng họp
Phòng
Chuyên đề
Lãnh đạo Phòng
Chuyên đề
01 buổi
02 11/02/2011 Họp toàn thể cán bộ,
viên chức Phòng
Chuyên đề kiểm
điểm Phóng viên Lê
Minh H.
Phòng họp
Phòng
Chuyên đề
Toàn thể cán
bộ, viên chức
Phòng Chuyên
đề.
01 ngày
03 21/02/2011 Trích lục, tham khảo

các văn bản có liên
quan đến việc vi
phạm của Phóng
viên viên Lê Minh H
để có cơ sở xử lý
theo đúng qui định
của pháp luật.
Phòng
Hành
chính – Tổ
chức
Trưởng Phòng
Hành chính –
Tổ chức chỉ
đạo.
04 ngày
04 28/02/2011 Ra quyết định thành
lập Hội đồng kỷ luật
xử lý Phóng viên Lê
Minh H, căn cứ vào
đề nghị của Trưởng
Phòng TC – HC, Hội
đồng gồm: ông Đỗ
Thanh B, Giám đốc
– Chủ tịch Hội đồng;
Đài Phát
thanh –
Truyền
hình Cà
Mau

Giám đốc Đài
Phát thanh –
Truyền hình Cà
Mau.
01 ngày
ông Lê Thanh C, Bí
thư Đảng ủy – chủ
tịch Hội đồng; ông
Trần Minh D, Chủ
tịch CĐCS – Thành
viên; ông Lê Minh
G, Trưởng Phòng
Chuyên đề - Thành
viên; ông Thạch
Tùng K, Tổ trưởng
Tổ Công đoàn Phòng
Chuyên đề - Thành
viên.
05 7/3/2011 Phát giấp triệu tập
Phóng viên Lê Minh
H
Phòng HC
- TC
Trưởng Phòng
HC – TC chỉ
đạo.
07 ngày
06 14/3/2011 Họp Hội đồng kỷ
luật
Phòng họp

Ban Giám
đốc
Hội đồng kỷ
luật và Phóng
viên Lê Minh H
01 ngày
07 21/3/2011 Hội đồng kỷ luật
hoàn thành biên bản
họp Hội đồng, các hồ
sơ có liên quan
Thêm bước xin
ý kiến hiệp y
với Sở Nội vụ
và bước Giám
đốc ra Quyết định
kỷ luật đối với
Phóng viên Lê
Minh H.
Phòng TC
- HC
Thành viên Hội
đồng kỷ luật
(thư ký, phụ
trách thi đua
Khen thưởng);
Trưởng Phòng
HC – TC.
02 ngày
08 30/3/2011 Triển khai và tổ chức
thực hiện Quyết định

kỷ luật Phóng viên
Lê Minh H.
Phòng họp
Đài Phát
thanh –
Truyền
hình Cà
Mau
Đại diện Ban
Giám đốc;
Phòng HC –
TC; tập thể cán
bộ, viên chức
Phòng Chuyên
đề và Phóng
viên Lê Minh
H.
01 ngày
Phần XIII
KIẾN NGHỊ
Qua tình huống trên để thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp
luật của nhà nước và ngành Phát thanh – Truyền hình trong thời gian tới đạt hiệu
quả cao hơn, tôi có những kiến nghị sau:
Thứ nhất, đối với tập thể lãnh đạo Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau cần
xem xét, qui định việc tuyển chọn cán bộ, viên chức đầu vào theo đúng quy định của
pháp luật và của ngành, tránh tình trạng tuyển chọn theo các mối quan hệ xã hội và
các vấn đề khác … nhằm có được một lực lượng cán bộ, viên chức có đủ đức, đủ tài.
Thứ hai, tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, ý thức
chấp hành pháp luật và các quy định của Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau đối
với tất cả cán bộ, viên chức nhất là trong thời buổi kinh tế thị trường và thông tin

bùng nổ như hiện nay.
Thứ ba, chính quyền và các đoàn thể cần tăng cường giám sát việc thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở và các ngành, các cấp để có những điều chỉnh kịp thời tránh
tình trạng dân chủ hình thức mà hiện nay đã có xãy ra ở một số địa phương và các
ngành các cấp.
Thứ tư, cần xem xét lại mối quan hệ giữa Đảng và chính quyền trong việc
thực hiện chế độ thủ trưởng.
Muốn xây dựng một tổ chức thật sự hoàn chỉnh cần có những con người có
trình độ chuyên môn, nhiệt huyết với nghề, có đạo đức trong sáng. Đồng thời cũng
phải có những nhà quản lý giỏi, có tầm nhìn xa trông rộng, trung thực, biết chia sẽ
và quyết đoán. Có như vậy thì sự nghiệp của Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau
mới ngày càng phát triển đáp ứng yêu cầu trong thời đại mới.
Phần IX
KẾT LUẬN
Qua việc xử lý Phóng viên Lê Minh H vi phạm các hành vi vô tổ chức, vô kỷ
luật; vi phạm qui định bảo vệ làn sóng của ngành Phát thanh – Truyền hình đây là
vấn đề mà các ngành báo chí khác trong cả nước đã xử lý rất nhiều, thậm chí còn
nhiều vấn đề vi phạm làn sóng nghiêm trọng hơn. Tuy nhiên, đối những vi phạm của
Phóng viên Lê Minh H là một quá trình vi phạm kéo dài nhiều năm nhưng không
được xử lý dứt điểm, do bè phái, vây cánh, bao che dẫn đến người vi phạm ngày
càng xem thường tổ chức hơn. Chính vì vậy nếu không giải quyết dứt điểm vụ việc
này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, tạo điều kiện
cho những kẻ cơ hội lợi dụng tổ chức để thực hiện quyền lực của mình một cách
chuyên quyền, độc đoán, làm mất đoàn kết nội bộ, gây tâm lý không tốt trong toàn
thể cán bộ, viên chức Đài Phát thanh – Truyền hình Cà Mau và suy giảm lòng tin đối
với Ban lãnh đạo Đài.
Chúng ta phải thẳn thắn nhìn nhận lại vấn đề vai trò quản lý của người đứng
đầu cơ quan là rất quan trọng với bất cứ tổ chức nào. Lãnh đạo phải là người đầu tàu
gương mẫu trong mọi vấn đề, là trung tâm đoàn kết của tổ chức và phải nhìn nhận
đánh giá con người một cách khách quan, trung thực thì mới có thể tạo ra một tổ

chức có tâm, có tài hết lòng, hết sức phục vụ sự nghiệp của ngành.
Khi có những vụ việc xảy ra, cần phát hiện mầm móng và sớm giải quyết dứt
điểm không để tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng không tốt trong nội bộ ngành và
hao tốn tài sản của nhà nước (kinh phí đào tạo). Điều quan trọng hơn nó là vật cản
làm hạn chế sự phát triển của bất cứ ngành nào không chú trọng vào yếu tố phát
triền nguồn nhân lực có chuyên môn và đạo đức tốt.