Bài giảng Luật lao động - Chương 2 Hợp đồng lao động

ChơngII:Hợpđồnglaođộng.
I. Khái niệm chung về hợp đồng lao động.
II. Chế độ giao kết hợp đồng lao động.
III. Chế độ thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động.
IV. Chấm dứt hợp đồng lao động.
V. Những hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Vănbảnquyphạmphápluật:
1. BLLĐ 2012 - ch ơng 3
2. Nghị định 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013
I.Kh¸iniÖmchungvÒhîp®ång
lao®éng
1. Kh¸i niÖm, ®Æc ®iÓm, ph¹m vi ¸p dông.
2. Ph©n lo¹i hîp ®ång lao ®éng.
1.Kháiniệm,đặcđiểm.

Khái niệm: Đ15 BLLĐ

Đặc điểm:
-
Sự thoả thuận tự nguyện giữa 2 bên
-
Nội dung của thoả thuận đ ợc xác định là việc làm có trả công, điều
kiện lao động và những nội dung khác thể hiện trong các quyền và
nghĩa vụ pháp lý của các bên.
Đặcđiểm(tiếp)
- Tạo ra 1 quan hệ lao động, theo đó, ng ời lao động đảm nhiệm 1 công
việc theo 1 nghề chuyên môn, 1 chức trách nhất định, không phải để
làm 1 công việc cụ thể nhất thời (phân biệt với hợp đồng khoán việc).
- Tạo ra sự phụ thuộc pháp lý giữa NLĐ và NSDLĐ.
2.Phânloạihợpđồnglaođộng.
(Đ22BLLĐ)

a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn:
-
Không xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng
-
Đối với những công việc không xác định đ ợc thời
điểm kết thúc hoặc những công việc có thời hạn
>36 tháng
-
Những ng ời mới tuyển vào các doanh nghiệp ổn
định.
b.Hîp®ånglao®éngx¸c®Þnhthêih¹n
X¸c ®Þnh thêi h¹n, thêi ®iÓm chÊm døt hiÖu lùc trong kho¶ng thêi gian
tõ 12 th¸ng ®Õn 36 th¸ng
c.Hợpđồnglaođộngtheomùavụhoặctheo1
côngviệcnhấtđịnhcóthờihạndới12
tháng.

Công việc có thể hoàn thành <12 tháng.

Tạm thời thay thế ng ời lao động nghỉ việc vì những lý do khác.
L u ý: Điều 22.2.3 - BLLĐ.
II.Chếđộgiaokếthợpđồnglao
động.
1. Nguyên tắc giao kết hợp đồng.
2. Chủ thể giao kết.
3. Nội dung
4. Hình thức
5. Ph ơng thức giao kết
6. Hiệu lực
7. Thoả thuận về làm thử

1.Nguyêntắcgiaokếthợpđồng
laođộng.

Tự do, tự nguyện, bình đẳng, tôn trọng quyền và
lợi ích hợp pháp của nhau, thực hiện đầy đủ những
điều đã cam kết.

Không trái pháp luật và thoả ớc

Khuyến khích giao kết những hợp đồng mà nội
dung tạo thuận lợi hơn cho ng ời lao động so với
quy định của pháp luật.

Có thể giao kết 1 hoặc nhiều hợp đồng lao động,
với 1 hoặc nhiều ng ời sử dụng lao động với điều
kiện có khả năng thực hiện đ ợc những điều đã cam
kết.
2.Chủthểgiaokết.
a. Ng ời lao động:

Đủ 15 tuổi (ít nhất), có khả năng lao động.

Tr ờng hợp <15tuổi:
-
Phải có sự đồng ý của cha mẹ hoặc ng ời giám hộ
-
Chỉ làm những công việc, ngành nghề đ ợc nhận trẻ em
b. Ng ời sử dụng lao động:

Phải là pháp nhân. Nếu là cá nhân hoặc tổ chức không có t cách pháp

nhân thì phải có đủ điều kiện để thuê m ớn, sử dụng lao động (giấy
phép kinh doanh; bảo đảm ATLĐ, VSLĐ; tiền công)

Ng ời đại diện theo pháp luật hoặc theo uỷ quyền thực hiện việc giao
kết hợp đồng lao động với t cách ng ời sử dụng lao động
3.Néidung

§iÒu kho¶n chñ yÕu (b¾t buéc): §23.1

§iÒu kho¶n tuú nghi (tho¶ thuËn)
4.Hìnhthức

Bằng văn bản (Đ16.1)

Bằng lời nói (Đ 16.2): đối với công việc có tính chất tạm thời, thời
hạn <3 tháng hoặc lao động giúp việc gia đình. Nếu cần có ng ời
chứng kiến, hai bên có thể thoả thuận
5.Phơngthứcgiaokết

Trực tiếp giữa ng ời sử dụng lao động với ng ời lao động.

Giữa ng ời sử dụng lao động với ng ời đ ợc uỷ quyền hợp pháp của nhóm
ng ời lao động (Đ18.2)
6.HiÖulùc

Cã hiÖu lùc kÓ tõ ngµy giao kÕt, hoÆc tõ ngµy do 2 bªn tho¶ thuËn
(§25)

Hîp ®ång lao ®éng v« hiÖu (§50.1.2)
7.Tho¶thuËnvÒlµmthö(§26,

27,28)

Thêi gian thö viÖc

L ¬ng lµm thö?
III.ChÕ®éthùchiÖn,thay®æi,
t¹mho·nhîp®ånglao®éng
1. Thùc hiÖn hîp ®ång lao ®éng
2. Thay ®æi hîp ®ång lao ®éng
3. T¹m ho·n hîp ®ång lao ®éng
1.ThùchiÖnhîp®ånglao®éng

C«ng viÖc theo hîp ®ång lao ®éng ph¶i do ng êi giao kÕt hîp ®ång lao
®éng thùc hiÖn, kh«ng ® îc giao cho ng êi kh¸c nÕu kh«ng ® îc ng êi sö
dông lao ®éng ®ång ý (§30).
2.Thay®æihîp®ånglao®éng
(§31,35)
a. Thay ®æi chñ thÓ
b. Thay ®æi néi dung hîp ®ång lao ®éng
3.Tạmhoãnhợpđồnglaođộng
Là tạm ngừng thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng lao
động trong thời gian nhất định
Các tr ờng hợp tạm hoãn Đ32
IV.ChÊmdøthîp®ånglao®éng
1. ChÊm døt hîp ®ång lao ®éng do ý chÝ cña 2 bªn
2. ChÊm døt do ng êi thø 3 hoÆc sù biÕn
3. ChÊm døt hîp ®ång lao ®éng do 1 bªn (®¬n ph ¬ng)
1.ChÊmdøthîp®ånglao®éng
doýchÝcña2bªn
3 tr êng hîp (§36.1,2,3-BLL§)

2.ChÊmdøtdongêithø3hoÆc
sùbiÕn
7 tr êng hîp (§36.4-10-BLL§)
3.ChÊmdøthîp®ånglao®éng
do1bªn(®¬nph¬ng)
a. §¬n ph ¬ng chÊm døt do ng êi lao ®éng.
b. §¬n ph ¬ng chÊm døt hîp ®ång lao ®éng do ng êi sö dông lao ®éng
c. H¹n chÕ quyÒn ®¬n ph ¬ng chÊm døt hîp ®ång lao ®éng do ng êi sö
dông lao ®éng.
a.§¬n ph ¬ng chÊm døt do ng êi
lao ®éng

ViÖn dÉn §37.1