Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang giai đoạn 2010 - 2015

PHẦN MỞ ĐẦU
Ngay từ khi mới thành lập, Đảng ta rất quan tâm đến việc xây dựng tổ chức
cơ sở đảng, coi các tổ chức cơ sở đảng là cấp tổ chức nền tảng, là những đơn vị
chiến đấu cơ bản, những tế bào của Đảng; chất lượng của các đảng bộ, chi bộ cơ sở
là nhân tố cơ bản tạo nên chất lượng lãnh đạo của Đảng đối với quá trình cách
mạng. Tổ chức cơ sở đảng có vị trí, vai trò rất quan trọng đối với sự vững mạnh
của Đảng. Đây là cấp tổ chức cuối cùng trong hệ thống tổ chức bốn cấp của Đảng
ta, là cấp tổ chức sâu rộng nhất, gắn với các đơn vị cơ sở trên toàn lãnh thổ và các
ngành, các lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng tới từng cơ
sở, từng đảng viên và từng người dân.
Ngày nay, Đảng ta đang tiếp tục lãnh đạo công cuộc đổi mới đất nước, hội
nhập quốc tế, thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, vì mục tiêu dân
giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh và bảo vệ vững chắc độc lập, chủ
quyền, toàn vẹn lãnh thổ thiêng liêng của Tổ quốc. Đây là một nhiệm vụ to lớn,
nặng nề nhưng hết sức vẻ vang trước lịch sử, dân tộc và thời đại.
Để thực hiện thành công nhiệm vụ ấy, vấn đề có ý nghĩa quyết định là phải
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Đó là mục tiêu tập trung nhất
của nhiệm vụ xây dựng Đảng, là nhiệm vụ then chốt trong toàn bộ sự nghiệp của
Đảng cũng như sự đòi hỏi của dân tộc.
Qua 83 năm chiến đấu xây dựng và trưởng thành, Đảng Cộng sản Việt Nam
đã xây dựng được một hệ thống tổ chức chính trị vững mạnh từ Trung ương đến cơ
sở, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ và khẳng định vai trò là Đảng duy nhất cầm
quyền, lãnh đạo đưa đất nước từng bước quá độ lên Chủ nghĩa xã hội, bảo vệ vững
chắc độc lập dân tộc và các thành quả cách mạng đã giành được. Một trong những
đóng góp hết sức quan trọng vào những thành công của cách mạng đó chính là hệ
thống tổ chức Đảng cơ sở. Trong suốt quá trình cách mạng, từ cách mạng dân tộc
dân chủ nhân dân đến cách mạng Xã hội chủ nghĩa, đặc biệt ngày nay trong sự
nghiệp đổi mới đất nước, tổ chức Đảng ở cơ sở đã luôn làm tốt vai trò, nhiệm vụ
của mình, là nền tảng của Đảng, là hạt nhân lãnh đạo chính trị ở cơ sở.
Bước vào thế kỷ XXI, Đảng ta, nhân dân ta đang thực hiện công cuộc đẩy

mạnh Công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước. Đây là nhiệm vụ to lớn, khó khăn
và trong điều kiện tình hình kinh tế, chính trị, xã hội trong nước cũng như thế giới
có nhiều biến động. Để hoàn thành được sự nghiệp cách mạng, đòi hỏi sự nỗ lực
phấn đấu của toàn đảng, toàn dân. Hội nghị lần thứ VII – Ban chấp hành Trung
ương Đảng khoá X, Đảng đã đề ra Nghị quyết "Về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên", nhằm
đưa các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở lên tầm cao mới, đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ của cách mạng trong giai đoạn hiện nay.
Đánh giá về công tác xây dựng, hoạt động của tổ chức cơ sở đảng thời gian
qua, Đại hội XI của Đảng chỉ rõ: Việc củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
1

chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên đạt được một số
kết quả tích cực; chú trọng hơn xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng ở những
vùng, lĩnh vực trọng yếu, có nhiều khó khăn. Chức năng, nhiệm vụ các loại hình tổ
chức cơ sở đảng được xác định phù hợp hơn. Công tác phát triển, quản lý, nâng
cao chất lượng đảng viên được quan tâm chỉ đạo. Số lượng đảng viên mới kết nạp
hàng năm đều tăng. Bên cạnh đó, Đại hội cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế,
yếu kém, chậm được khắc phục như: năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
không ít tổ chức cơ sở đảng còn thấp; công tác quản lý đảng viên chưa chặt chẽ,
sinh hoạt đảng chưa nền nếp, nội dung sinh hoạt nghèo nàn; tự phê bình và phê
bình yếu. Việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn chậm, vai trò của tổ chức đảng ở đây mờ
nhạt. Nhiều cấp ủy, tổ chức đảng chưa làm tốt công tác kiểm tra, giám sát và thi
hành kỷ luật Đảng, chất lượng và hiệu quả kiểm tra, giám sát chưa cao. Tình trạng
thiếu trách nhiệm, cơ hội, suy thoái đạo đức, lối sống vẫn diễn ra khá phổ biến
trong một bộ phận cán bộ, đảng viên. Kỷ luật, kỷ cương ở nhiều tổ chức đảng
không nghiêm, sự đoàn kết, nhất trí ở không ít cấp ủy chưa tốt.
Với thực trạng trên, tôi mạnh dạn chọn vấn đề: "Giải pháp nâng cao năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang

giai đoạn 2010 - 2015" để làm đề tài tiểu luận tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị
- hành chính.
- Đối tượng nghiên cứu của đề tài: phân tích, đánh giá đúng thực trạng năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang
trong những năm qua. Từ đó xác định rõ nguyên nhân yếu kém và rút ra kinh
nghiệm, đề xuất, kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến
đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
cách mạng hiện nay.
- Phạm vi nghiên cứu đề tài: đơn vị Công ty Cổ phần vận tải An Giang; thời
gian khảo sát của đề tài từ năm 2010 đến năm 2015; thời gian thực hiện đề tài: 10
ngày, từ ngày 18/10/2013 đến 27/10/2013.
- Phương pháp nghiên cứu: sử dụng phương pháp luận của Chủ nghĩa Mác -
Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng Cộng Sản Việt Nam về vị trí,
vai trò và tầm quan trọng của tổ chức cơ sở đảng để khảo sát thực tế những vấn đề
có liên quan đến tình hình thực hiện công tác nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang trong thời gian qua.
Bên cạnh đó là sự hướng dẫn, giúp đỡ của Quý thầy cô từ lý luận trong giáo trình
đến thực tiễn, cùng với sự khảo sát, điều tra thống kê, phân tích, so sánh của đơn
vị và các đơn vị bạn để đề ra một số phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao hơn
nữa năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An
Giang.
2

PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1.
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG
1.1 Khái niệm tổ chức cơ sở Đảng
Tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là
hạt nhân chính trị ở cơ sở.
Ở xã, phường, thị trấn có từ ba đảng viên chính thức trở lên, lập tổ chức

cơ sở đảng (trực thuộc cấp ủy cấp huyện). Ở cơ quan, doanh nghiệp, hợp tác xã,
đơn vị sự nghiệp, đơn vị quân đội, công an và các đơn vị khác có từ ba đảng viên
chính thức trở lên, lập tổ chức đảng (tổ chức cơ sở đảng hoặc chi bộ trực thuộc
đảng ủy cơ sở); cấp ủy cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc tổ chức đảng đó
trực thuộc cấp ủy cấp trên nào cho phù hợp; nếu chưa đủ ba đảng viên chính thức
thì cấp ủy cấp trên trực tiếp giới thiệu đảng viên sinh hoạt ở tổ chức cơ sở đảng
thích hợp.
Tổ chức cơ sở đảng dưới ba mươi đảng viên, lập chi bộ cơ sở, có các tổ đảng
trực thuộc.
Tổ chức cơ sở đảng có từ ba mươi đảng viên trở lên, lập đảng bộ cơ sở, có
các chi bộ trực thuộc đảng ủy.
Những trường hợp sau đây, cấp ủy cấp dưới phải báo cáo và được cấp ủy
cấp trên trực tiếp đồng ý mới được thực hiện :
- Lập đảng bộ cơ sở trong đơn vị cơ sở chưa đủ ba mươi đảng viên.
- Lập chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở có hơn ba mươi đảng viên.
- Lập đảng bộ bộ phận trực thuộc đảng ủy cơ sở.
Nhiệm kỳ đại hội của tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là 5
năm. Nhiệm kỳ đại hội của chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và đảng ủy bộ phận là
5 năm 2 lần. Nhiệm kỳ của đảng bộ bộ phận theo nhiệm kỳ của đảng bộ cơ sở. Tổ
chức cơ sở đảng đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy huyện, quận, thị xã, thành phố
trực thuộc tỉnh hoặc tương đương. Ngoài ra, có một số tổ chức cơ sở đảng dạng
đặc biệt có quy định riêng.
1.2 Vị trí, vai trò của tổ chức cơ sở Đảng
Điều 21 của Điều lệ Đảng xác định: “tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng
bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở”. Với vị trí là nền tảng
của Đảng, tổ chức cơ sở đảng có vai trò đặt biệt quan trọng đối với sự vững mạnh
và năng lực lãnh đạo của Đảng.
Tổ chức cơ sở đảng là cấp tổ chức cuối cùng trong hệ thống tổ chức bốn cấp
của Đảng, là cơ sở để xây dựng nên toàn bộ hệ thống tổ chức của Đảng, là cấp tổ
chức sâu rộng nhất, bám sát các đơn vị cơ sở trên toàn lãnh thổ và các nghành, các

3

lĩnh vực của đời sống xã hội, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng tới từng đảng viên,
từng đơn vị cơ sở và từng người dân.
Tổ chức cơ sở đảng là nơi trực tiếp thực hiện đường lối, chủ trương, chính
sách của Đảng, đồng thời cũng là nơi kiểm nghiệm và góp phần quan trọng vào
việc hình thành phát triển đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng thông qua
những kinh nghiệm thực tiễn phong phú của đội ngũ đảng viên và quần chúng
nhân dân. Ghi nhận những đóng góp quan trọng của tổ chức cơ sở đảng vào quá
trình hình thành đường lối đổi mới, tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Đảng
ta khẳng định: “Những thành tựu đã đạt được, những tiềm năng được khai thác,
những kinh nghiệm có giá trị đều bắt ngườn từ sự nỗ lực phấn đấu của quần chúng
ở cơ sở mà hạt nhân lãnh đạo là tổ chức đảng”.
Tổ chức cơ sở đảng cũng là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động xây dựng
nội bộ Đảng như: kết nạp, quản lý, phân công nhiệm vụ, kiểm tra, đánh giá đảng
viên; nơi thường xuyên thực hành các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt của Đảng;
nơi xuất phát để cử ra cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng. Chất lượng tổ chức cơ
sở đảng, do đó có ảnh hưởng lớn tới chất lượng nội bộ Đảng. Chủ tịch Hồ Chí
Minh chỉ rõ: “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh, Đảng mạnh là do chi bộ
tốt ”.
Tổ chức cơ sở đảng còn là cầu nối Đảng với quần chúng nhân dân, là khâu
trọng yếu để duy trì mối liên hệ Đảng với dân – nền tảng sức mạnh của Đảng, bởi
đây là tổ chức đảng gần dân nhất, trực tiếp lãnh đạo nhân dân và nắm bắt tâm tư,
nguyện vọng của quần chúng nhân dân để phản ánh với Đảng. Chủ tịch Hồ Chí
Minh dạy rằng: “Tác dụng của chi bộ là cực kỳ quan trọng, vì nó là sợi dây chuyền
để liên hệ Đảng với quần chúng ”.
Do tác dụng quan trọng của tố chức cơ sở đảng như vậy, nên Chủ tịch Hồ
Chí Minh đã khẳng định: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ
tốt ”.
Với vị trí, vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở tổ chức cơ sở đảng tuy là một

bộ phận trong hệ thống chính trị ở cơ sở, nhưng là tổ chức lãnh đạo tất cả các tổ
chức khác trong hệ thống chính trị đó, là tổ chức bảo đảm cho mọi hoạt động ở cơ
sở theo đúng định hướng chính trị của Đảng.
Nói về vị trí, vai trò đặt biệt quan trọng của tổ chức cơ sở đảng, Chủ tịch Hồ
Chí Minh nhấn mạnh: “Đối với Đảng ta, xây dựng chi bộ cho tốt, cho vững mạnh
là một việc vô cùng quan trọng”. Trong quá trình xây dựng Đảng và lãnh đạo cách
mạng, Đảng ta luôn coi xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
tổ chức cơ sở đảng là nhiệm vụ thường xuyên và quan trọng hàng đầu của công tác
xây dựng Đảng.
1.3 Chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở Đảng
1.3.1 Chức năng
Tổ chức cơ sở đảng có nhiều loại hình nhưng có hai chức năng cơ bản:
4

- Là hạt nhân lãnh đạo của Đảng, chính trị ở cơ sở: tổ chức cơ sở đảng lãnh
đạo chính trị đối với tất cả các mặt công tác kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc
phòng ở cơ sở; lãnh đạo các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở, đảm bảo mọi tổ
chức và hoạt động ở cơ sở hoạt động đúng đường lối chính trị của Đảng. Mỗi tổ
chức cơ sở đảng có trách nhiệm là trung tâm lãnh đạo chính trị, tổ chức và quy tụ
sức mạnh của toàn đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
- Là nơi tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộ Đảng: tổ chức cơ sở đảng
trực tiếp tiến hành các mặt công tác xây dựng nội bộ Đảng, như công tác đảng
viên, công tác cán bộ, công tác tư tưởng,
1.3.2 Nhiệm vụ
Từ những chức năng cơ bản nêu trên Điều lệ Đảng do Đại hội đại biểu toàn
quốc lần thứ XI thông qua quy định tổ chức cơ sở đảng có 5 nhiệm vụ sau:
Một là: Chấp hành đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước;
đề ra chủ trương, nhiệm vụ chính trị của đảng bộ, chi bộ và lãnh đạo thực hiện có
hiệu quả.
- Vị trí, nhân tố đầu tiên quy định sự thành bại của tổ chức cơ sở Đảng.

- Để thực hiện tốt nhiệm vụ, tổ chức cơ sở Đảng cần phải:
+ Có bản lĩnh chính trị vững vàng
+ Có tầm nhìn xa, trông rộng
+ Biết gắn kết nhiệm vụ trước mắt với nhiệm vụ lâu dài
+ Cấp ủy cần có phong cách lãnh đạo dân chủ, khoa học
Hai là: Xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư
tưởng và tổ chức; thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ; nâng cao chất
lượng sinh hoạt Đảng, thực hiện tự phê bình và phê bình, giữ gìn kỷ luật và tăng
cường đoàn kết thống nhất trong Đảng; thường xuyên giáo dục, rèn luyện và quản
lý đảng viên, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, tính chiến đấu, trình độ kiến
thức, năng lực công tác; làm công tác phát triển đảng viên.
- Nhiệm vụ khái quát công tác xây dựng nội bộ của tổ chức cơ sở Đảng.
- Xét về vai trò, thì nhiệm vụ này nếu được thực hiện tốt sẽ tác động một
cách quyết định đến chất lượng thực hiện các nghĩa vụ còn lại.
- Để thực hiện tốt nhiệm vụ, phải xây dựng các tổ chức và đội ngũ đảng viên
trong sạch, vững mạnh trên cả ba mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức.
Ba là: Lãnh đạo xây dựng chính quyền, các tổ chức kinh tế, hành chính, sự
nghiệp, quốc phòng, an ninh và các đoàn thể chính trị – xã hội trong sạch, vững
mạnh; chấp hành đúng pháp luật và phát huy quyền làm chủ của nhân dân.
5

Bốn là: Liên hệ mật thiết với nhân dân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần
và bảo vệ lợi ích chính đáng của nhân dân; lãnh đạo nhân dân tham gia xây dựng
và thực hiện đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Nhiệm vụ phản ánh bản chất của Đảng ta là đạo đức, là văn minh.
- Phương châm thực hiện là khai thác sức dân phải đi đôi với bồi dưỡng sức
dân.
- Các tổ chức đảng và đảng viên phải khéo làm công tác dân vận, vận động
nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền cơ sở.
Năm là: Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm các nghị quyết, chỉ thị

của Đảng và pháp luật của Nhà nước được chấp hành nghiêm chỉnh; kiểm tra,
giám sát tổ chức đảng và đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng.
Mục đích của kiểm tra, giám sát:
- Thẩm định chủ trương, nghị quyết,…
- Phát hiện nhân tố mới để phát huy, nhân rộng; kịp thời phát hiện những
lệch lạc, yếu kém để uốn nắn, xử lý làm trong sạch hàng ngũ của Đảng.
- Cấp ủy cần xem xét công tác kiểm tra, giám sát là một trong những thước
đo chủ yếu để đánh giá hiệu quả hoạt động lãnh đạo của mình.
Các nhiệm vụ trên có mối quan hệ chặt chẽ và tác động lẫn nhau. Do vậy
trong hoạt động thực tiễn không được xem nhẹ nhiệm vụ nào.
Trên cơ sở 5 nhiệm vụ chung và căn cứ vào đặc điểm của các loại tổ chức cơ
sở đảng, Trung ương Đảng đã ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ của từng
loại tổ chức cơ sở đảng. Các tổ chức cơ sở đảng phải nắm vững và thực hiện nhiệm
vụ theo các quy định cụ thể đó.
6

CHƯƠNG 2.
ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN
VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ SỨC CHIẾN
ĐẤU CỦA ĐẢNG BỘ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI AN GIANG
2.1 Đặt điểm chung
2.1.1 Đặc điểm nhiệm vụ chính trị
Trước tháng 01/2004 Công ty Cổ phần vận tải An Giang có tên gọi là Công
ty ôtô An Giang là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc UBND tỉnh An Giang
chuyên kinh doanh xe khách tuyến cố định và hợp đồng tham quan nghỉ mát với
tổng số vốn là 7,042 tỷ đồng, có 95 nhân viên, số phương tiện là 43 xe. Từ tháng
01/2004 thực hiện Quyết định của UBND tỉnh An Giang về việc cổ phần hóa các
doanh nghiệp nhà nước, chuyển đổi cơ chế hoạt động từ doanh nghiệp nhà nước
sang doanh nghiệp cổ phần, nay là Công ty Cổ phần vận tải An Giang. Trụ sở
Công ty đặt tại 16 Trần Hưng Đạo, Phường Mỹ Bình, TP. Long Xuyên. Tổng số

vốn là 70,420 tỷ đồng, có hơn 540 nhân viên và 166 phương tiện hoạt động trong
lĩnh vực vận tải tuyến cố định, hợp đồng và vận tải xe buýt công cộng.
Hiện nay, trong cơ chế thị trường việc cạnh tranh gay gắt giữa các doanh
nghiệp vận tải hành khách làm ảnh hưởng rất lớn, gây nhiều khó khăn trong chỉ
đạo điều hành sản xuất kinh doanh ở công ty, nhất là cuộc khủng hoảng kinh tế
toàn cầu, tình hình lạm phát tăng cao. Vì vậy, nhiệm vụ của toàn Đảng bộ Công ty
Cổ phần vận tải An Giang là hết sức nặng nề, vừa thực hiện nhiệm vụ Đảng lãnh
đạo, vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
2.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy của Đảng bộ
Ngay từ ngày đầu thành lập Công ty, Đảng bộ được thành lập với 23 đồng
chí đảng viên, cùng với quá trình phát triển lớn mạnh của công ty là quá trình phát
triển và trưởng thành của Đảng bộ Công ty, các chi bộ và đảng bộ đã liên tục hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao, đội ngũ đảng viên được tôi luyện và trưởng thành,
Đảng bộ luôn giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh của ngành giao
thông vận tải tỉnh An Giang.
Hiện nay toàn Đảng bộ có 64 đảng viên (nữ là 09 đồng chí), trong đó, số
đảng viên chính thức là 46 đảng viên, số đảng viên dự bị là 18 đảng viên.
Số chi bộ trực thuộc Đảng bộ là 03 chi bộ, trong đó: chi bộ 01 (gồm phòng
kinh doanh, phòng kỹ thuật vật tư, xưởng sửa chữa); chi bộ 02 (gồm phòng tổ chức
hành chính, phòng kế toán, đội kiểm tra xe buýt); chi bộ 03 (gồm 03 đội xe buýt).
Ban chấp hành Đảng bộ gồm : 09 đồng chí (có 01 nữ)
Ban thường vụ Đảng ủy : 03 đồng chí
Bí thư : 01 đồng chí
Phó bí thư : 01 đồng chí
7

Ủy ban kiểm tra: 03 đồng chí (trong đó 01 đồng chí Chủ nhiệm, 01 phó chủ
nhiệm và 01 ủy viên)
Về tuổi đảng: từ 1 đến 5 năm có 34 đồng chí; từ 6 đến 10 năm có 17 đồng
chí; từ 11 đến 15 năm có 05 đồng chí; từ 16 đến 20 năm có 03 đồng chí; từ 21 đến

25 năm có 02 đồng chí; từ 26 đến 30 năm có 02 đồng chí; trên 30 năm có 01 đồng
chí.
Về tuổi đời: dưới 30 tuổi có 15 đồng chí; từ 31 đến 40 tuổi có 35 đồng chí;
từ 41 đến 50 tuổi có 06 đồng chí; từ 50 tuổi trở lên có 08 đồng chí.
Về trình độ học vấn phổ thông: sơ cấp có 05 đồng chí, trung học phổ thông
có 31 đồng chí.
Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ : đại học, cao đằng có 16 đồng chí; trung
cấp có 12 đồng chí.
Về trình độ lý luận chính trị : cao cấp 01 đồng chí; trung cấp 08 đồng chí;
sơ cấp có 07 đồng chí.
Nhìn chung, bộ máy tổ chức của Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An
Giang tương đối ổn định, cán bộ chủ chốt và cán bộ chuyên trách đều có trình độ
đạt và vượt chuẩn quy định về trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị.
Cán bộ bán chuyên trách từng bước được đào tạo chuẩn hóa, tạo nguồn kế thừa
cho những năm tiếp theo.
2.2 Thực trạng về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
Công ty Cổ phần vận tải An Giang
2.2.1 Những mặt làm được
- Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: Từ khi thực hiện dự án xe buýt
đến nay, công ty đã đầu tư mua mới 123 phương tiện, tổ chức hoạt động 13 tuyến
xe buýt đã phủ kính tất cả các tuyến đường trong huyện, thị tỉnh An Giang. Đầu tư
mới phương tiện hiện đại phục vụ cho hoạt động tuyến cố định, hợp đồng tham
quan, nghỉ mát.
Hơn nửa nhiệm kỳ qua, trong điều kiện kinh tế - xã hội biến động phức tạp,
sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh
của đơn vị cũng như đời sống của công nhân, cùng với phương châm giữ được sự
ổn định sản xuất, kinh doanh đảm bảo thu nhập đời sống cho Cán bộ công nhân
viên, Ban chấp hành luôn nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng trong công tác
lãnh đạo, chỉ đạo, đổi mới tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh nhằm thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần chăm lo đời sống, vật chất, tinh

thần cho người lao động, phát huy dân chủ, rộng rãi trong công ty để tạo sự đồng
thuận cùng nhau cố gắng nổ lực vượt qua khó khăn để thực hiện đạt các mục tiêu,
kế hoạch của nửa nhiệm kỳ qua.
Hàng tháng, các Chi bộ trực thuộc Đảng ủy đều tổ chức họp lệ triển khai
Nghị quyết của Đảng ủy, trên cơ sở đó các Chi bộ lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm
8

vụ được giao và đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong tháng tới. Có thể
nói các năm qua cả nước nói chung và tỉnh ta nói riêng tiếp tục chịu ảnh hưởng
khủng hoảng kinh tế toàn cầu, thiên tai lũ lụt, dịch bệnh kéo dài, giá cả các mặt
hàng thiết yếu tăng cao, nhất là giá xăng dầu liên tục tăng từ đó đã ảnh hưởng rất
lớn đến đời sống sinh hoạt của bà con nhân dân nói chung và anh em công nhân
nói riêng. Công ty gặp nhiều khó khăn do người dân đi lại ít, các dịch vụ hợp đồng
tham quan nghỉ mát du lịch bị giảm sút, bên cạnh đó phải di dời địa điểm làm việc
bộ máy quản lý bị phân tán, do đó đã ảnh hưởng đến việc triển khai kế hoạch, quán
triệt chủ trương gặp nhiều khó khăn.
- Thực hiện nhiệm vụ chỉ tiêu kế hoạch từ năm 2010 đến tháng 9 năm 2013:
+ Tổng doanh thu : 312,150 tỷ Đạt 65,86% so kế hoạch.
+ Thuế phải nộp : 1,249 tỷ Đạt 100 % so kế hoạch.
+ Lợi nhuận trước thuế : 2,083 tỷ Đạt 50 % so kế hoạch.
+ Thu nhập bình quân
Năm 2010: 3 triệu đ/người/tháng. Chi cổ tức : 12%
Năm 2011: 3,2 triệu đ/người/tháng. Tăng 6% so năm 2010. Chi cổ tức 12%
Năm 2012: 4 triệu đ/người/tháng. Tăng 25 % so năm 2011. Chi cổ tức 12%
Qua số liệu nêu trên tuy tình hình còn khó khăn chung, bởi từ năm 2010 đến
tháng 9 năm 2013 vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng khủng hoảng tài chính toàn cầu, giá cả
biến động, đặc biệt là giá xăng, dầu, phụ tùng vật tư liên tục tăng. Nhất là tuyến
đường từ Phà An Hòa đi Phà Thuận Giang ngừng hoạt động từ tháng 6 năm 2012
do đường bị sạt lở và tuyến đường từ Ngã ba Cựu Hội đi Phà Cao Lãnh bị thua lỗ
đã được bàn giao lại cho Đồng Tháp từ ngày 01 tháng 8 năm 2012, như vậy số cán

bộ công nhân viên của 2 tuyến đường phải chờ đợi nhưng Công ty vẫn trả 100%
lương chính (tuy Công ty đã có nhiều giải pháp điều động, phân bổ sang các tuyến
khác nhưng do ngày công và doanh thu ít nên đồng lương không cao), do đó đã
ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất kinh doanh của đơn vị. Song với sự năng động,
nhạy bén của Ban chấp hành Đảng bộ, Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, cùng với
sự đoàn kết của tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên đã nêu cao tinh thần
trách nhiệm, cùng nhau tháo gỡ khó khăn, ra sức thi đua lao động sản xuất hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Thực hiện sự chỉ đạo của UBND tỉnh Công ty phát động các phong trào thi
đua lập nhiều thành tích thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn, được chia thành 2
đợt, cán bộ đảng viên toàn Đảng bộ tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2013 “Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu
gương; nêu cao tinh thần trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là
cán bộ chủ chốt các cấp” đảng viên tham gia học tập đạt 100% .
9

Sau khi học tập chuyên đề, tất cả đảng viên đều có bản đăng ký làm theo tấm
gương của Bác gắn với công việc thực tế được giao và nộp về cho các Chi bộ đúng
quy định.
- Về lãnh đạo đời sống xã hội: Các năm qua Đảng bộ đã rất quan tâm đến
công tác xã hội từ thiện như ủng hộ Quỹ vì người nghèo; Hội người cao tuổi; Quỹ
người già và trẻ mồ côi; Chất độc màu da cam; Quỹ cây mùa xuân; nuôi dưỡng Mẹ
Việt Nam anh hùng, số tiền ủng hộ 307 triệu đồng… Riêng năm 2012 và 9 tháng
năm 2013, số tiền Công ty đóng góp vào các quỹ ở địa phương là 188 triệu đồng,
số tiền này do cán bộ công nhân viên đóng góp và trích từ quỹ phúc lợi của công
ty. Ngoài ra Đảng bộ còn quan tâm chương trình “Tiếp sức đến trường”, ủng hộ
Huyện Châu Phú 5.000 quyển tập, Ủy Ban Kiểm tra Tỉnh ủy 3.000 quyến tập cho
các em học sinh nghèo hiếu học.
Thường xuyên tuyên truyền cho cán bộ công nhân viên chức lao động về

nhiệm vụ giữ vững an ninh trật tự, tự bảo vệ, quản lý tài sản trong doanh nghiệp.
Tổ chức tốt các đợt tập huấn quân sự, vận động công nhân, viên chức lao động
thực hiện nghĩa vụ đóng góp quỹ quốc phòng an ninh đầy đủ, đấu tranh phòng
chống các tệ nạn xã hội như ma tuý, mại dâm, cờ bạc, tội phạm hình sự và tai nạn
giao thông.
Công ty là đơn vị chủ lực của ngành giao thông vận tải tỉnh An Giang,
những năm qua công ty luôn chú ý công tác an ninh quốc phòng, có 8 đồng chí
được đi học lớp an ninh quốc phòng. Đáp ứng kịp thời nhu cầu vận chuyển quân
sự, phục vụ các hoạt động an ninh quốc phòng của tỉnh An Giang đột xuất khi có
yêu cầu, cơ động giải tỏa ổn định tình hình an ninh trật tự tại địa phương.
- Về lãnh đạo công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị:
+ Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và thực hiện việc “ Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Đảng ủy Công ty xác định đây là nhiệm
vụ trọng tâm, thường xuyên, lâu dài, cần được gắn kết chặt chẽ theo tinh thần Chỉ
thị 03 của Bộ Chính trị (khóa XI). Đây cũng là cơ sở quan trọng để nâng cao năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, góp phần quyết định cho việc lãnh đạo
thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.
Ngay từ đầu nhiệm kỳ Ban chấp hành Đảng bộ triển khai đầy đủ, kịp thời
Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho toàn thể cán bộ, đảng
viên, công nhân viên có chương trình thực hiện theo Nghị quyết, tham gia đầy đủ
các cuộc họp và học tập Nghị quyết do Đảng ủy khối Doanh nghiệp tổ chức. Tiếp
tục thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị, về học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, từ học tập chuyển sang làm theo tấm gương của Bác, Công ty
Cổ phần vận tải An Giang đã đề ra Nghị quyết quán triệt sâu rộng đến từng cán bộ
đảng viên, công nhân viên thông suốt tốt tư tưởng nội bộ, cán bộ đảng viên, công
nhân viên hiểu rõ tầm quan trọng của đợt học tập, nhằm nâng cao nhận thức, ý
thức chấp hành của cán bộ đảng viên, công nhân viên lao động, tất cả cán bộ đảng
viên đều có bản đăng ký nội dung cụ thể tự giác rèn luyện tác phong, đạo đức, lối
10

sống lành mạnh, khắc phục sai lầm khuyết điểm, chống tiêu cực, chống lãng phí,
xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, doanh nghiệp văn hóa. Qua đợt học tập và
làm theo tấm gương đạo đức của Bác, toàn thể đảng viên trong Đảng bộ tích cực
hưởng ứng và có kế hoạch đăng ký thực hiện làm theo gương Bác đạt 100%, áp
dụng vào công việc thực tế hàng ngày, trong các buổi họp Chi bộ định kỳ có sơ kết
kiểm điểm đánh giá nhằm phát huy mặt làm được tìm ra biện pháp khắc phục tồn
tại có phương hướng phấn đấu trong thời gian tới.
Hơn ba năm qua tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, Cấp ủy đề ra Nghị quyết hàng tháng tổ chức quán triệt học tập
cho 100% đảng viên tham gia, Cấp ủy mở 5 lớp học tập tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh cho 494 công nhân viên đạt 90,5%.
Kết quả thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” hơn nửa nhiệm kỳ qua Đảng ủy Công ty đã khen thưởng cho 24 đồng chí có
thành tích xuất sắc. Số tiền khen thưởng cụ thể là: Xuất sắc loại I: 500.000đ, xuất
sắc loại II: 300.000đ: Tổng số tiền khen thưởng 9.600.000đ.
Đảng ủy Công ty được UBND tỉnh An Giang tặng bằng khen “Đã có thành
tích xuất sắc trong công tác tổ chức chỉ đạo, triển khai việc học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Kết quả phân loại đảng viên hàng năm
Năm
Tổng số
đảng viên
Hoàn thành
xuất sắc
Hoàn thành
tốt nhiệm vụ
Hoàn
thành
nhiệm vụ
Không hoàn

thành nhiệm
vụ
2010 36 07 29
2011 51 10 41
2012 59 12 47
2013 64
Kết quả phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng
Năm
Tổng số chi
bộ
Trong sạch
vững mạnh
Hoàn thành
tốt nhiệm vụ
Hoàn
thành
nhiệm vụ
Ghi chú
2010 03 01 02
2011 03 02 01
2012 03 03 00
2013 03
+ Công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; công tác cán bộ và công
tác bảo vệ chính trị nội bộ:
11

Năm 2010 đến tháng 9 năm 2013: Đảng ủy đã kết nạp được 21 đảng viên so
với chỉ tiêu kế hoạch đạt 68,3%.
Tổ chức cử đi học lớp Bồi dưỡng kết nạp Đảng 5 khóa là: 50 người; cử đi
học lớp Đảng viên mới là 29 đồng chí. Chuyển Đảng chính thức và đề nghị cấp thẻ

Đảng viên cho 28 đồng chí.
Tổ chức cử đi học lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính 07 đ/c.
Các năm qua tập thể đảng ủy đều được Đảng bộ Khối doanh nghiệp công
nhận Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu.
Đảm bảo sinh hoạt lệ Chi bộ đúng quy định, chất lượng sinh hoạt đã được
nâng lên, số đảng viên tham gia đầy đủ, công tác đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở
đảng và đảng viên cuối năm theo quy định, nêu cao nguyên tắc tập trung dân chủ,
xây dựng quy chế, thực hiện theo quy chế đã đề ra, quản lý tốt cán bộ, đảng viên,
công nhân viên, đoàn kết đấu tranh chống tham nhũng, chống tư tưởng cục bộ, bè
phái phát huy tinh thần phê bình và tự phê bình trong Đảng.
+ Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng:
Nội dung trọng tâm của công tác kiểm tra, giám sát các năm qua đã tập trung
vào việc tiếp tục lãnh, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chương trình hành động thực
hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khối Doanh nghiệp và Đại hội Đảng bộ Công ty
nhiệm kỳ 2010-2015, công tác tổ chức cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Kiểm tra thực
hiện nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh. Xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm, các
thành viên Ủy ban kiểm tra được phân công giám sát các chi bộ trực thuộc.
Nội dung kiểm tra gắn với kết quả phê bình, tự phê bình theo tinh thần Nghị
quyết Trung ương 4 (khoá XI) về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện
nay”, sau kiểm điểm các Cấp ủy và cán bộ, đảng viên xây dựng kế hoạch khắc
phục, sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm, đồng thời đề ra phương hướng, giải
pháp cụ thể có trọng tâm, với sự chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc trong công tác kiểm
tra, giám sát của Đảng bộ Công ty trong thời gian qua, đã chủ động ngăn ngừa, hạn
chế những sai phạm, củng cố niềm tin của người lao động, tạo tiền đề để công ty
ngày càng phát triển.
Thực hiện tốt công tác kiểm tra đối với các Chi bộ trực thuộc Đảng ủy. Luôn
chú trọng giải quyết các vụ việc xử lý kỷ luật khi có vi phạm, giữa nhiệm kỳ qua
không có đảng viên nào yếu kém, đấu tranh phê bình và tự phê bình nội bộ, giữ gìn

kỷ cương, dân chủ đoàn kết nội bộ tốt.
Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Công ty được Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Khối
doanh nghiệp tặng Giấy khen “Đạt thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công
tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng”.
12

+ Lãnh đạo hoạt động các tổ chức đoàn thể: Hàng năm Đảng bộ lãnh đạo và
tạo điều kiện để các đoàn thể Công đoàn và Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh, Hội Cựu chiến binh hoạt động theo chức năng của mình, Công đoàn kết hợp
Đoàn Thanh niên phát động phong trào thi đua sôi nổi đến cán bộ công nhân viên,
người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất lập nhiều thành tích chào mừng
các ngày lễ lớn trong năm, được chia thành 2 đợt gắn với các ngày lễ lớn. Sau mỗi
đợt tổng kết đều có hình thức khen thưởng kịp thời mức khen thưởng từ 200.000đ
– 1.000.000đ.
Công đoàn chăm lo đời sống cho người lao động như tổ chức cho cán bộ
công nhân viên đi tham quan nghỉ mát, du lịch dịp hè, vui Tết trung thu cho con
em cán bộ công nhân viên. Động viên thăm hỏi kịp thời khi người lao động gặp
hoàn cảnh khó khăn như cho mượn tiền “Heo đất”. Thành lập đầu xe Công đoàn
được 11 đầu xe trên 11 tuyến đường xe buýt hoạt động.
Hưởng ứng “Tháng công nhân” do Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang phát
động, vừa qua công ty kết hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tổ chức buổi
“Giao lưu, đối thoại năm 2013” với chủ đề “Vì lợi ích của người lao động; vì sự
phát triển bền vững của doanh nghiệp” có gần 100 công nhân lao động tham dự,
nội dung của buổi giao lưu, đối thoại là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn
định, tiến bộ trong doanh nghiệp, người lao động hỏi doanh nghiệp và ngành chức
năng trả lời.
Công ty được UBND tỉnh tặng Bằng khen “Thực hiện tốt Quy chế dân chủ
cơ sở”; bằng khen “Chấp hành tốt An toàn giao thông”; bằng khen “Đã có thành
tích tiêu biểu trong việc chấp hành Pháp luật lao động”. Các đoàn thể đều đạt danh
hiệu vững mạnh, tiêu biểu.

2.2.2 Những mặt chưa làm được
Bên cạnh những thành tựu đã đạt được trong quá trình lãnh đạo và thực hiện
nhiệm vụ, Đảng bộ Công ty còn bộc lộ những hạn chế, yếu kém sau:
- Ban thường vụ đã phân công từng ủy viên Ban chấp hành phụ trách từng
khâu, song việc quan tâm cụ thể từng nơi chưa đều, việc tổ chức hội họp ở các đơn
vị sản xuất công tác tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng pháp luật
của Nhà nước chưa sâu sát, các đơn vị ở xa Công ty như: Phú Tân, Tân Châu,
Châu Đốc, Tịnh Biên, vai trò lãnh đạo giám sát của cán bộ Ban chấp hành chưa
được thường xuyên liên tục.
- Hoạt động của một số ủy viên Ban chấp hành chưa đều tay, có đồng chí
chưa nhạy bén với công việc còn thụ động, giải quyết vụ việc chưa quyết đoán còn
nể nang, để xảy ra tình trạng mất mát tài sản trên xe của Công ty do chưa kiểm tra
nhắc nhở thường xuyên, xử lý chưa kịp thời.
- Công tác kiểm tra, giám sát khi có dấu hiệu vi phạm ở chi bộ thực hiện
chưa nghiêm túc, còn mang tính hình thức, chưa thể hiện cao tính chiến đấu, nhất
là công tác tự phê bình và phê bình.
13

- Thực hiện việc thông tin báo cáo định kỳ của các chi bộ về Đảng ủy còn
chậm nên gây khó khăn trong việc theo dõi tình hình hoạt động sản xuất kinh
doanh phục vụ yêu cầu công tác lãnh, chỉ đạo của cấp ủy.
- Công tác lãnh đạo các đoàn thể quần chúng mặc dù đã có chiều hướng phát
triển tốt, song đôi lúc chưa thường xuyên chặt chẽ, việc duy trì hội họp sinh hoạt
chưa đều, vai trò tiền phong gương mẫu của một số cá nhân đoàn thề chưa cao, dẫn
đến một số tiêu cực vẫn còn xảy ra trong đó chủ yếu là lái xe và bán vé. Đây là
thiếu sót của các đồng chí ủy viên Ban chấp hành trong từng khâu phụ trách, cần
rút kinh nghiệm triệt để.
- Việc triền khai Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ chính trị chưa đi sâu vào quần
chúng công nhân, một số đồng chí cấp ủy chưa đi sâu kiểm tra, giám sát việc tổ
chức thực hiện của từng chi bộ, một số cán bộ đảng viên nộp bản đăng ký còn

chậm, nội dung chưa sâu, còn mang tính hình thức.
- Công tác tuyên truyền tuy có nhiều cố gắng nhưng vẫn còn một số hạn chế,
nội dung chưa phong phú, đa dạng. Do vậy, ở khối đội xe tinh thần thái độ học tập
chưa cao, chưa nhân rộng được nhiều gương điển hình tiên tiến.
2.3 Nguyên nhân và bài học kinh nghiệm
2.3.1 Nguyên nhân của những ưu điểm
- Để đạt được những kết quả trên đây, vai trò lãnh đạo của Đảng là nòng cốt,
tập thể Đảng ủy, các Chi bộ và đảng viên trong toàn Đảng bộ đã thực hiện tốt các
chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối doanh nghiệp, đoàn kết
là sức mạnh cho sự thành công. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng
thường xuyên, liên tục cho anh em công nhân chấp hành tốt các chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, mỗi vị trí, công việc được giao
cố gắng hoàn thành tốt. Người lao động an tâm công tác, gắn bó, chia sẻ với công
ty.
- Năng lực lãnh đạo quản lý điều hành của đại bộ phận của các đồng chí
trong cấp ủy và cán bộ các phòng ban khá đồng đều, đại đa số đảng viên trong
Đảng bộ đều có lập trường tư tưởng vững vàng, gương mẫu có trách nhiệm cao,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có uy tín với anh em công nhân.
- Đảng bộ nói chung và từng chi bộ trực thuộc nói riêng đều rất quan tâm đến
việc thực hiện một cách khá thường xuyên về công tác kiểm tra, giám sát. Qua đó
đã kịp thời biểu dương, khen thưởng những tổ chức, các cá nhân tiêu biểu cũng
như quan tâm việc xử lý kỷ luật một cách nghiêm minh đối với những biểu hiện vi
phạm, sai trái do cố ý vì tư lợi.
2.3.2 Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém
- Một số Nghị quyết xây dựng thiếu tính khoa học, thiếu thực tiễn hiệu quả
thấp, thể hiện trình độ của đội ngũ cán bộ, đảng viên còn thấp, năng lực nghiên cứu
lý luận và tổng kết thực tiễn còn yếu.
14

- Nguyên tắc tập trung dân chủ có lúc, có nơi còn buông lỏng, công tác quản

lý đảng viên có lúc chưa chặt chẽ, công tác phát triển đảng viên mới còn ở mức
quá khiêm tốn, năng lực quản lý điều hành của công ty chưa thực sự mạnh, phân
công chưa cụ thể, thiếu kiểm tra đôn đốc đùn đẩy né tránh, ngại va chạm.
- Tính kỷ luật trong Đảng chưa thật sự nghiêm, đấu tranh nội bộ còn e dè, nể
nang.
- Việc xử lý cán bộ đảng viên vi phạm kinh tế, vi phạm Điều lệ Đảng chưa
được nghiêm minh, kịp thời, làm giảm uy tín của Đảng đối với công nhân, ảnh
hưởng không nhỏ tới việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị.
- Một số ít đảng viên thiếu ý chí vươn lên, ngại khó khăn, ngại học tập, ý
thức kỷ luật yếu, cá biệt có những đảng viên quan liêu, xa rời quần chúng.
- Tiếp tục đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đi
vào chiều sâu và trở thành nội dung thường xuyên trong các buổi sinh hoạt chi bộ
định kỳ.
2.3.3 Những bài học kinh nghiệm
Mặc dù đã đạt những kết quả đáng kể, nhưng trong thời gian qua Đảng bộ
Công ty Cổ phần vận tải An Giang vẫn còn không ít những vấn đề bức thiết cần
tập trung giải quyết để củng cố xây dựng Đảng bộ thật sự trong sạch vững mạnh.
Thiết nghĩ, sắp tới toàn Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang cần quan tâm
thực hiện thật tốt những vấn đề chủ yếu sau đây:
- Về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng:
+ Tổ chức có hiệu quả, thiết thực cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh” chuyển từ học tập sang làm theo tấm gương Bác;
gắn cuộc vận động với nếp sống văn hoá trong toàn thể cán bộ đảng viên.
+ Đề cao vai trò lãnh đạo và tiền phong gương mẫu của cán bộ đảng viên
vào việc lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm vụ chỉ tiêu kế hoạch. Cán bộ Đảng viên
phải là hạt nhân nòng cốt đi đầu trong các phong trào thi đua để quần chúng noi
theo. Vai trò cấp ủy các chi bộ được tăng cường, ý thức trách nhiệm của chi ủy
được phát huy.
- Về công tác kiểm tra, giám sát:
+ Các năm qua toàn Đảng bộ đã tiến hành kiểm tra đảng viên chấp hành đạt

100%, qua kiểm điểm đánh giá không có đảng viên nào vi phạm, Đảng bộ công ty
chăm lo công tác xây dựng Đảng, liên tục phấn đấu để trở thành Đảng bộ trong
sạch vững mạnh, thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ theo đúng quy trình pháp
lệnh công chức và các quy định của Nhà nước.
+ Đảng bộ chú trọng và quan tâm đối với các đoàn thể, đưa đoàn thể lên
ngang tầm việc thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp. Chăm lo bồi dưỡng giáo
dục, giúp đỡ thế hệ trẻ ở công ty trở thành những hạt nhân nòng cốt lãnh đạo mai
sau của doanh nghiệp.
15

+ Sự đoàn kết nhất trí, thống nhất cao trong toàn Đảng bộ là một yếu tố cực
kỳ quan trọng. Đoàn kết tốt là một yếu tố thành công trong việc lãnh đạo thực hiện
nhiệm vụ chính trị sản xuất kinh doanh của công ty.
+ Kết quả đánh giá phân loại cuối năm Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng
sản Hồ Chí Minh, Hội Cựu chiến binh đều đạt đơn vị trong sạch vững mạnh tiêu
biểu.
CHƯƠNG 3.
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO
16

NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA ĐẢNG BỘ
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI AN GIANG GIAI ĐOẠN 2010 - 2015
3.1 Phương hướng và mục tiêu
Đại hội Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang lần thứ II có ý nghĩa
trọng đại, đây là Đại hội thể hiện ý chí quyết tâm phấn đấu nâng cao năng lực lãnh
đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị,
đổi mới và tăng cường công tác quản lý, điều hành, nâng cao hiệu quả sản xuất
kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững, nâng cao đời sống
vật chất tinh thần của người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ
vững an ninh quốc phòng trên địa bàn.

- Tổng doanh thu trong nhiệm kỳ đạt: 412,750 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế
đạt 5 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 100% theo kế hoạch.
- Giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng
pháp luật.
- Phấn đấu tiền lương, tiền công của người lao động đạt 5 triệu
đồng/người/tháng.
- Đảng bộ xây dựng kế hoạch năm, tổ chức tốt các phương án hoạt động sản
xuất kinh doanh, chú trọng quản lý điều hành xe buýt, các dịch vụ hợp đồng tham
quan nghỉ mát, nâng cao hiệu quả khai thác phương tiện.
- Các Đảng ủy viên là cán bộ chủ chốt của công ty điều hành năng động cơ
chế khoán trong vận tải, nhạy bén kịp thời sửa đổi cơ chế cho phù hợp từng mùa,
từng vụ, Đủ sức cạnh tranh trên thị trường vận tải.
- Cần đổi mới và nâng cao chất lượng, nội dung, phương thức lãnh đạo của
toàn Đảng bộ, trước hết là nâng cao nhận thức vai trò hạt nhân chính trị, Đảng bộ
phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo toàn bộ các lĩnh vực công tác cơ sở. Chăm lo xây
dựng chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể vững mạnh, an ninh quốc phòng được
giữ vững.
- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân
phụ trách, nghiêm túc thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt
đảng.
- 94% – 100% đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có trên
17% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Phấn đấu hàng năm kết nạp từ 3-7 đảng viên mới, chú trọng đến chất lượng
hơn số lượng.
- Xây dựng Đảng bộ Công ty và các đoàn thể hàng năm đạt trong sạch vững
mạnh.
- Tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ, ưu tiên
cán bộ nữ. Nâng cao trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp từ 6-12 đồng chí,
17

chuyên môn nghiệp vụ từ 15-20 đồng chí. Tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển
cán bộ vừa nâng cao kiến thức thực tiễn vừa củng cố nâng cao chất lượng hoạt
động trong tổ chức.
- Đưa cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” đi vào chiều sâu và sức lan tỏa mạnh mẽ để việc học tập làm theo gương
Bác trở thành nhu cầu của đời sống công nhân viên.
3.2 Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của Công ty Cổ phần vận tải An Giang
3.2.1 Xác định đúng đắn nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng và
lãnh đạo thực hiện có hiệu quả
- Đây là nội dung quan trọng trong quá trình nâng cao năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng bộ. Xác định nhiệm vụ chính trị đúng đắn sẽ chi phối toàn
bộ quá trình đó. Mọi hoạt động khác của các tổ chức trong Đảng bộ đều xoay
quanh và nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đã được xác định.
- Nâng cao vai trò trách nhiệm của từng thành viên Ban chấp hành Đảng bộ,
đi sâu, đi sát đến từng chi bộ, đôn đốc nhắc nhở cán bộ, đảng viên, thường xuyên
chủ động tuyên truyền các Nghị quyết của đảng.
- Từng cấp ủy viên của Đảng bộ cần nắm vững chủ trương, đường lối, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chủ trương, kế hoạch của cấp trên;
nắm chắc đặc điểm, thế mạnh, tình hình thực tế tại địa phương, tâm tư nguyện
vọng chính đáng của đông đảo quần chúng nhân dân.
- Thường xuyên thực hiện tốt công tác tư tưởng nhằm tạo sự nhất trí cao
trong quần chúng công nhân, đồng thời tăng cường quan tâm chỉ đạo việc cụ thể
hóa nhiệm vụ chính trị thành chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chính trị.
- Cần phân công cấp ủy viên và cán bộ phụ trách từng mặt, từng lĩnh vực
công việc để tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện được thuận lợi
và có hiệu quả.
- Qua công tác tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, từng năm hoặc từng
giai đoạn cụ thể cần tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm để chỉnh lý, bổ sung cho nhiệm
vụ chính trị hoàn chỉnh, đồng thời đề ra chủ trương, giải pháp tiếp tục thực hiện

nhiệm vụ chính trị.
3.2.2 Nâng cao chất lượng Đảng ủy, Chi ủy và đội ngũ cán bộ, đảng viên
nhất là cán bộ, đảng viên được giao giữ những vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt
- “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “Công việc thành công hay thất bại
đều do cán bộ tốt hay kém”. Cho nên, để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của Đảng bộ thì nhất thiết phải nâng cao chất lượng Đảng ủy, Chi ủy và đội
ngũ cán bộ, đảng viên nhất là những cán bộ đảng viên giữ những vị trí quan trọng
của Đảng bộ.
18

- Điều quan trọng nhất là phải nâng cao chất lượng từng đảng ủy viên, chi
ủy viên. Đồng thời, cần đảm bảo đủ số lượng đảng ủy viên, chi ủy viên theo quy
định và đảm bảo cơ cấu hợp lý. Phải trên cơ sở tiêu chuẩn đảng ủy viên, chi ủy
viên mà giải quyết hợp lý cơ cấu, tránh tình trạng quá nhấn mạnh cơ cấu mà xem
nhẹ hoặc bỏ qua tiêu chuẩn đảng ủy viên, chi ủy viên.
- Công tác lãnh đạo các đoàn thể cần được quan tâm, có kế hoạch cụ thể
từng tháng, quý, năm. Đăng ký kết nạp đảng viên mới năm 2013 là 04 đ/c, cả
nhiệm kỳ đạt chỉ tiêu, kế hoạch.
- Công tác kiểm tra, giám sát, đảng viên chấp hành đạt 100%. Xây dựng
Đảng bộ và các đoàn thể trong sạch, vững mạnh.
- Cần cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ cơ sở, tiêu chuẩn từng chức danh cán bộ,
để trên cơ sở đó xây dựng quy hoạch và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tránh
tình trạng đào tạo tràn lan hoặc đào tạo theo cơ chế “xin – cho”.
3.2.3 Tiếp tục hoàn thiện quy chế hoạt động của Ban chấp hành, chương
trình công tác toàn khóa và kế hoạch công tác cá nhân thực hiện Nghị quyết
phân công nhiệm vụ của từng đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ
- Về xây dựng Đảng trước hết cần tiếp tục đổi mới công tác giáo dục tư
tưởng chính trị cho đảng viên, đẩy mạnh thực hiện theo Chỉ thị số 03 của Bộ Chính
trị “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Nhanh chóng xây
dựng kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình

theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng
Đảng hiện nay”.
- Chú trọng công tác đào tạo quy hoạch cán bộ, thường xuyên tăng cường
công tác kiểm tra, giám sát.
- Từng đồng chí Ủy viên Ban chấp hành thường xuyên theo dõi việc thực
hiện nhiệm vụ được giao, tích cực chủ động nắm bắt tình hình, chủ động tham gia
vào vai trò lãnh đạo, chỉ đạo chung của Ban chấp hành.
- Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, hàng năm chủ động xây dựng kế hoạch
công tác, tích cực nâng cao tinh thần trách nhiệm chủ động sáng tạo trong công tác,
đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Nắm vững quy chế hoạt động của Ban chấp hành, phát huy tối đa vai trò cá
nhân góp phần tích cực cùng Ban chấp hành thực hiện tốt vai trò hạt nhân chính trị,
lãnh đạo toàn diện đối với tất cả các hoạt động của công ty.
3.2.4 Nâng cao chất lượng sinh hoạt của Đảng bộ, nhất là sinh hoạt tại
các chi bộ trực thuộc; thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt
đảng; tăng cường giáo dục đội ngũ đảng viên
- Cần nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng bộ, Chi bộ định kỳ, đồng thời
triển khai các quy định của Điều lệ Đảng về việc thi hành kỷ luật Đảng. Quyết định
số 46-QĐ/TW, ngày 01 tháng 11 năm 2011 của Ban Chấp hành Trung ương “Ban
19

hành hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật
của Đảng, trong Chương VII và Chương VIII Điều lệ Đảng khóa XI”. Quy định số
47-QĐ/TW, ngày 01 tháng 11 năm 2011 của Ban chấp hành Trung ương “Về
những điều đảng viên không được làm”.
- Chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ không chỉ quyết định sức sống, sự
phát triển của đảng bộ, chi bộ mà còn biểu hiện năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của đảng bộ, chi bộ. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ là vấn đề quan
trọng thường xuyên của công tác xây dựng Đảng.
- Phương hướng đổi mới hoạt động của chi bộ, đảng bộ vừa mở rộng dân

chủ, vừa tăng cường kỷ cương, kỷ luật; khắc phục tính hình thức, đơn điệu trong
sinh hoạt, bảo đảm tính lãnh đạo, tính giáo dục, tính chiến đấu của đảng bộ, chi bộ.
Cần cải tiến, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng gồm cả sinh hoạt của cấp ủy và
sinh hoạt chi bộ, trong đó đặc biệt coi trọng sinh hoạt của chi bộ, vì đây là nơi trực
tiếp triển khai công tác lãnh đạo của Đảng đến từng đảng viên, quần chúng; nơi
giáo dục, quản lý, tổ chức công tác cho đảng viên; nơi thực hiện các nguyên tắc tổ
chức, sinh hoạt Đảng.
- Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng xây dựng đội ngũ cán bộ,
đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất đạo đức cách
mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiên phong gương mẫu, có đủ năng lực
hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát đảng viên về mọi mặt, kể cả đảng
viên là cán bộ do cấp trên quản lý. Các chi bộ trực thuộc phải thực hiện tốt việc
phân công công tác cho từng đảng viên đảm bảo mọi đảng viên trong chi bộ đều
được phân công công tác hợp lý, vừa sức phù hợp sở trường công tác.
3.2.5 Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch,
vững mạnh, thực hiện tốt việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng
- Hàng năm, Đảng bộ cần thực hiện tốt việc đánh giá, phân loại chất lượng
tổ chức cơ sở đảng và đảng viên theo tinh thần hướng dẫn số 20-HD/BTCTW ngày
10/10/2008 của Ban Tổ chức Trung ương với 4 nội dung chính đó là: đánh giá việc
lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; lãnh đạo công tác chính trị, tư tưởng; lãnh
đạo xây dựng chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; về
thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng.
- Cần tổ chức nghiêm túc việc các chi bộ trực thuộc đăng ký chỉ tiêu phấn
đấu xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh hàng năm, trên cơ sở đó cần thường
xuyên kiểm tra việc thực hiện và tổ chức đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ
sở đảng nghiêm túc.
- Thường xuyên rút kinh nghiệm, cải tiến phương pháp đánh giá để nâng cao
độ chính xác trong phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên.
- Cần xây dựng quy trình bình xét khoa học với sự tham gia ý kiến của nhiều

tổ chức và quần chúng ở cơ sở; gắn bình xét tổ chức cơ sở đảng với đánh giá chất
20

lượng của chính quyền, đoàn thể; xác định trách nhiệm của người đứng đầu tổ
chức đảng về chất lượng của việc bình xét; tiếp tục làm tốt công tác thi đua khen
thưởng đối với những chi bộ đạt thành tích xuất sắc.
- Lãnh đạo các đoàn thể tiếp tục phát động phong thi đua chào mừng các
ngày lễ lớn trong năm 2013 và các năm tiếp theo. Phấn đấu các đoàn thể như:
Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh đều đạt đơn vị trong sạch, vững
mạnh.
3.2.6 Phát huy vai trò của chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội tham
gia vào công tác xây dựng Đảng
- Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của cán bộ chính quyền, công
nhân viên về vị trí, vai trò của tổ chức đảng, làm cho họ hiểu rằng, tham gia vào
hoạt động nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng là
trách nhiệm và quyền lợi của họ. Từ đó động viên cán bộ, đảng viên và quần chúng
công nhân tích cực tham gia xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh.
- Đảng bộ cần đặc biệt quan tâm lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân
chủ cơ sở, thực hiện phương châm dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra về hoạt
động của tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên.
- Cần xây dựng quy chế hoạt động của Đảng bộ rõ ràng, cụ thể và duy trì
thành nề nếp việc tổ chức cho các đoàn thể công nhân phê bình cán bộ, đảng viên
và tổ chức cơ sở đảng, nhất là những đồng chí đứng đầu trong Đảng bộ và chính
quyền của công ty.
- Cần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng cụ thể chi tiết hơn, để các chi
bộ dễ tiếp thu cũng như vận dụng vào thực tiễn hoạt động của Chi bộ mình.
- Đẩy mạnh việc lãnh đạo các đoàn thể như: Công đoàn, Đoàn Thanh niên,
Hội Cựu chiến binh phải thường xuyên tổ chức hội họp, tọa đàm, giao lưu học hỏi
kinh nghiệm, phát huy vai trò gương mẫu của các cá nhân đoàn thể, giảm bớt các
vi phạm trong công nhân.

3.2.7 Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng
viên
- “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng và của Chính phủ giải
thích cho công nhân hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của công nhân
báo cho Đảng để đưa ra chính sách cho đúng”.
- “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “Công việc thành công hoặc thất
bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Cán bộ có vai trò rất quan trọng trong việc đề ra
và thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng. Cán bộ là cầu nối giữa Đảng, chính
quyền, các đoàn thể với công nhân viên. Cho nên, Đảng bộ cần phải đặc biệt quan
tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
21

- Đảng bộ cần thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, đảng
viên một cách đồng bộ về học vấn phổ thông, chuyên môn nghiệp vụ, về lý luận
chính trị, bồi dưỡng theo chức danh quy hoạch.
- Công tác quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015 – 2020 quan tâm, tạo điều kiện
cho cán bộ trẻ có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, đồng thời kiên quyết loại bỏ
cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu rèn luyện và ý chí phấn đấu.
- Cần chú trọng việc đưa cán bộ tiếp cận phong trào, gắn với công nhân để
rèn luyện, phân công đảng viên tham gia sinh hoạt tại các phòng ban, các đội xe.
22

PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1. Kết luận
- Học thuyết về chính Đảng của giai cấp công nhân đã khẳng định: “Các tổ
chức cơ sở đảng trong giai đoạn phát triển là một trong những khâu quan trọng hệ
thống tổ chức và trong việc thực hiện sự lãnh đạo của Đảng”. Ngay từ khi ra đời,
Đảng ta luôn quan tâm đến việc củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở Đảng. Trong thời
kỳ mới, thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đòi hỏi phải nâng cao
năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng là yêu cầu hết sức cần

thiết nhằm tiếp tục quản lý, củng cố và chỉnh đốn Đảng ngày càng vững mạnh về
mọi mặt: Chính trị, tư tưởng, lối sống, đạo đức tổ chức và cán bộ.
- Tổ chức cơ sở đảng có vị trí rất quan trọng, là nền tảng của Đảng, là hạt
nhân chính trị ở cơ sở, giữ vai trò là nòng cốt, là linh hồn của công cuộc đổi mới
đất nước, mọi chủ trương đường lối của Đảng đều được thực hiện thông qua các tổ
chức cơ sở Đảng.
- Để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng phải không ngừng
chăm lo xây dựng Đảng lớn mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức; phải đổi
mới phương thức lãnh đạo của Đảng ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ của cách
mạng; thường xuyên giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng
viên.
- Để làm tốt chức năng lãnh đạo đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công
cuộc đổi mới, Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải An Giang phải từng bước đổi mới
phương thức lãnh đạo của mình, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, phát triển
kinh tế - văn hoá - xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng, chỉ đạo tốt các phong
trào thi đua xây dựng Đảng bộ công ty, các đoàn thể trong sạch vững mạnh, nâng
cao trình độ năng lực của đội ngũ đảng viên, làm tốt công tác phát triển Đảng và
quản lý đảng viên. Củng cố và kiện toàn tổ chức bộ máy giữ vững nguyên tắc kỷ
luật Đảng, làm tốt công tác kiểm tra Đảng. Phát huy quyền làm chủ của công nhân,
thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đơn vị, phối kết hợp một cách chặt chẽ hoạt động
của cấp ủy Đảng, của công ty và các đoàn thể để tạo sự nhịp nhàng có hiệu quả, tất
cả nhằm xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh.
2. Kiến nghị
- Cấp ủy đảng cấp trên và các ban xây dựng Đảng tăng cường công tác kiểm
tra việc tổ chức thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của các tổ chức cơ sở đảng một
cách sâu sát và cụ thể hơn. Có như vậy các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng mới thực
hiện có hiệu quả ở cơ sở.
- Cần đào tạo và cử cán bộ tham gia tập huấn, trang bị kiến thức về công tác
Đảng để nâng cao trình độ, để phục vụ cho nhiệm vụ tại Chi bộ, chú ý đội ngũ kế
thừa.

23

- Thường xuyên kiểm tra đạo đức các đơn vị, đội xe tuyên truyên sâu rộng
cho cán bộ công nhân viên trong các buổi họp về vấn đề chấp hành tốt nội quy, quy
chế của công ty, chấp hành việc đăng ký không uống rượu bia trong giờ làm việc,
giờ nghỉ trưa, cũng như chấp hành tốt Nghị định 34/2010-NĐCP và Nghị định 71/
2012 về trật tự an toàn giao thông.
- Kiểm tra phát hiện quần chúng ưu tú có đủ phẩm chất đạo đức để phát triển
Đảng. Nhân rộng thêm mô hình đầu xe công đoàn.
- Thông qua 03 đoàn thể triển khai đến công nhân các chủ trương, chính
sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, nắm bắt tình hình và diễn biến, tư tưởng của
anh em công nhân, chú ý vận dụng tốt những bài học của Bác vào thực tiễn công
tác.
- Cần nghiên cứu, sinh hoạt Đảng thật sôi động, từng câu góp ý, phê bình
phải thật sự nói về vai trò lãnh đạo của Đảng, hạn chế lòng ghép chuyên môn.
Quan tâm, chủ động thay đổi cách lãnh đạo sao cho phù hợp với tình hình thực tế
đối với các chi bộ.
- Mặc dù là một công ty cổ phần hóa không còn vốn Nhà nước, tự chủ trong
mọi việc nhưng bao giờ cũng đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, nên phát huy nhiều
hơn, sâu rộng hơn tính Đảng đến từng Đảng viên và quần chúng.
- Đảng bộ công ty nên kết hợp chặt chẽ với Ban thường vụ Đảng ủy khối, từ
đó có tiếng nói chung đến các địa phương trên địa bàn hoạt động để được sự đồng
thuận cũng như hỗ trợ, trợ giá để việc kinh doanh hoạt động được lâu dài và ổn
định.
- Đề nghị Ủy ban kiểm tra cấp trên tăng cường kiểm tra và xử lý kỷ luật kịp
thời đối với những Đảng viên thoái hóa biến chất, ý thức chấp hành kỷ luật Đảng
kém để làm gương cho những Đảng viên khác.
24

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bản kiểm điểm của tập thể Ban thường vụ theo Nghị quyết Trung ương IV
(khóa XI)
2. Báo cáo kiểm điểm giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công
ty Cổ phần Vận tải An Giang lần thứ II (nhiệm kỳ 2010 – 2015)
3. Báo cáo về việc thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW và Đề án số 01-ĐA/ĐUK của
Đảng bộ Công ty Cổ phần Vận tải An Giang
4. Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khoá XI
5. Giáo trình nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng – Trung cấp lý luận- hành chính.
NXB LLCT năm 2011
6. Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng
7. Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng
MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU
PHẦN NỘI DUNG
25