Tải bản đầy đủ (.doc) (2 trang)

Hướng dẫn báo cáo tổng kết năm học 2010-2011

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (111.71 KB, 2 trang )

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BRVT
CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 06/HD-CĐN Bà Rịa- Vũng Tàu, ngày 09 tháng 03 năm 2011
HƯỚNG DẪN
BÁO CÁO TỔNG KẾT NĂM HỌC 2010 – 2011
Kính gửi: - Công đoàn giáo dục các huyện, TP, TX;
- Công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc.
1. NỘI DUNG BÁO CÁO :
1.1. Đánh giá phong trào cán bộ, công chức trong năm học.
- Đặc điểm tình hình của đơn vị.
- Tình hình cán bộ, công chức: đời sống, thu nhập, việc thực hiện chế độ chính
sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành.
1.2. Đánh giá hoạt động của công đoàn tập trung vào các chương trình trọng tâm
sau:
Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời
sống CBGVNV, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng
cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.
- Về phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra giám sát và kiến nghị những
chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời,
số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết quả cụ thể.
- Công tác phỏ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị
- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên nêu: các hình thức
và số lần cụ thể…
-Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện
- Tình hình thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo, lao động những thuận lợi,
khó khăn.
- Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong các cơ sở
giáo dục.
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo, lao động đang công tác ở


vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn.
- Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp
pháp của nhà giáo và lao động trong ngành, cách xử lý của các cơ quan chức năng, vai trò
của tổ chức công đoàn trong cách giải quyết.
Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm
thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo
của ngành.
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện chỉ thị, Nghị quyết của
Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng
công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục.
1
- Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ,
bồi dưỡng giáo viên giảng viên, công nhân, viên chức.
- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức.
- Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị,
quy chế chi tiêu nội bộ.
Chương trình III: Vận động tổ chức CBGVNV tích cực tham gia các phong
trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có
hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
-Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua
- Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động
- Công tác nữ công; Công tác xã hội hóa giáo dục
- Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Về công tác củng cố, ổn định hệ thống công đoàn các cấp, sinh hoạt tổ công
đoàn bộ phận, đánh giá xếp loại.
- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn các cấp

- Tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tham gia xây dựng
Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.
-Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị của
những người lao động.
- Vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động
của Ban thanh tra nhân dân trường học.
-Xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn
- Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, toàn khóa
2. ĐÁNH GIÁ CHUNG :
-Nêu những thành tích nổi bật.
- Những tồn tại; khó khăn bất cập hiện chưa giải quyết.
- Những kiến nghị với: Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên
-Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện
3. TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI :

4. ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG:
Thực hiện theo đúng văn bản hướng dẫn số 119/HDKT-CĐN ngày27/12/2010 của
Công đoàn Giáo dục tỉnh.
5. TỔ CHỨC THỰC HIỆN : Các đơn vị tổ chức thực hiện và báo cáo theo đúng
nội dung yêu cầu trên. Báo cáo, hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Công đoàn
Giáo dục tỉnh (hoặc gửi qua Email: ; fax:3543223)
trước ngày 30/5/2011. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị liên hệ ĐT:
3859728; 01256774088.
TM. BAN THƯỜNG VỤ
Nơi nhận PHÓ CHỦ TỊCH
- Như trên;
- Lưu CĐN;
- Website Sở. Nguyễn Minh Thu Thủy
2

×