PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

BM 03/HD04
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ
BÀ RỊA – VŨNG TÀU
Tầng 3 HODECO PLAZA,
Số 36 Nguyễn Thái Học, F7 TP. Vũng Tàu
Điện thọai : 064.3856274 – 064.3850091
Fax : 064 3856205 Email :
Websize : www.hodeco.vn
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
- Họ và tên ứng viên : ….………………………………………................
- Chức danh ứng tuyển: …….………………………………………………………
I. PHẦN PHỎNG VẤN:
1. Phù hợp tiêu chuẩn : (Mức độ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh tuyển chọn qua hồ
sơ xin việc)
……………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
2. Ngoại hình : nhận xét qua cách ăn mặc, cử chỉ , tướng mạo, đáng đi
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
3. Kỹ năng diễn đạt : Cách diễn đạt bằng lời nói - viết rõ ràng và có tính thuyết
phục.
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
4. Kỹ năng giao tiếp : Nhạy cảm; cởi mở, trao đổi dễ dàng về kinh nghiệm, có
nhận thức xã hội, khả năng vun đắp mối quan hệ, hỗ trợ đồng nghiệp có đònh
hướng phục vụï khách hàng.
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
5. Khả năng hội nhập : Mức độ chấp nhận những yêu cầu và điều kiện làm việc
của Công Ty

………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
6. Nguyện vọng ứng viên : Các yêu cầu thu nhập, phương tiện, thời gian làm việc
của ứng viên
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
Trang 1/2
BM 03/HD04
7. Động cơ thúc đẩy :
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả
năng đáp ứng yêu cầu công việc
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
Đề nghò: Tuyển dụng  Chờ  Loại 
Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:
- Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được
giao sau khi tuyển dụng.
Ngày: . . . . . . . . . . . .
Người phỏng vấn:
………………………………………….
Ký tên:


Hồ Viêt Thới


Phan Văn Minh

Nguyễn Như Đăng


PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày tháng năm
Trang 2/2