THAM LUẬN ĐẠI HỘI CBCNVC.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) có vững mạnh thì tổ chức Công đoàn mới
vững mạnh. Vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn cao hay thấp phụ thuộc
vào những gì Công đoàn đem lại cho CNVC-LĐ. Để phát huy được vai
trò đó, việc tổ chức sinh hoạt thường xuyên là yếu tố rất cần thiết. Và đó
cũng là một trong các điều kiện để đánh giá công đoàn vững mạnh.Thực
tế cho thấy, CĐCS nơi nào có nội dung sinh hoạt đa dạng, hấp dẫn thì
công đoàn nơi đó có phong trào CNVC-LĐ sôi nổi, phong phú, tinh thần
dân chủ được phát huy. Ngược lại, những CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy
lệ, qua loa đại khái, ít người quan tâm bàn bạc, thảo luận đến nội dung
sinh hoạt thì ở những nơi đó, hoạt động công đoàn rất mờ nhạt hoặc kém
hiệu quả. Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết, các CĐCS phải
gắn việc đổi mới nội dung với phương thức hoạt động. CĐCS xây dựng
nội dung, phương pháp hoạt động. Định kỳ, CĐCS cần đánh giá kết quả
phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua
khen thưởng, xây dựng chương trình nhiệm vụ cho năm tiếp theo. Trên
cơ sở đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai trong từng
tháng, từng quý hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm lịch sử của đất nước, của
dân tộc hoặc của ngành, địa phương mình. Trong các cơ quan
hành chính sự nghiệp, một trong các công việc CĐCS cần chú trọng là
phối hợp chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, phát huy
dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi đua
và đăng kí các danh hiệu thi đua của cá nhân, tập thể.Bên cạnh đó, tuỳ
theo tình hình thực tế, hàng tháng, Ban chấp hành Công đoàn có thể xây
dựng nội dung sinh hoạt phù hợp. Điều cần chú ý là, trong mỗi kỳ sinh
hoạt, Ban chấp hành Công đoàn cân nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm
hiểu hoàn cảnh của CNVC-LĐ; nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa
vụ công dân, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn,
nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm trong công tác, cải tiến lề lối làm việc,
xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở hoặc chấp hành nghiêm túc kỷ
luật, nội quy lao động, . Nội dung sinh hoạt cần đề cập đến các vấn đề
thiết thực như các quyền lợi cơ bản, hợp pháp, chính đáng về tiền lương,

tiền thưởng, BHXH, BHYT.
Đầu năm họp BCHCĐ cùng xây dựng kế hoạch công tác
công đoàn trong năm học. Phân công công việc cụ thể cho
từng đồng chí trong BCH. Lấy tổ công đoàn làm gốc để nắm
bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên. Giải quyết kịp thời
những thắc mắc của đoàn viên nên công đoàn trường thực sự
là một tổ ấm đoàn kết, luôn giúp đỡ nhau trong công việc và
cuộc sống.
Xây dựng mối quan hệ phối hợp công tác gắn bó với chính
quyền là cầu nối vững chắc giữa đoàn viên và ban giám hiệu
để phát huy vai trò của tổ chức CĐ, phấn đấu xây dựng tập
thể nhà trường đoàn kết, vững mạnh.
C. Kiến nghị
Là CTCĐ và giáo viên đứng lớp để hoàn thành tốt các hoạt
động công đoàn do cấp trên đề ra đòi hỏi chúng tôi phải cố
gắng rất lớn. Vì thế tôi xin có một số kiến nghị như sau:
Công đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức công đoàn, là nơi trực tiếp giải
quyết quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động, là nơi thực
hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
và các nghị quyết của công đoàn cấp trên. Nếu xem hê thống công đoàn
là một cơ thể sống thì công đoàn cơ sở là những tế bào của cơ thể ấy.
Công đoàn cơ sở có mạnh thì cả hệ thống công đoàn mới mạnh.
Những biện pháp chủ yếu để xấy dựng công đoàn cơ sở vững mạnh
1. Xây dựng BCH công đoàn có năng lực, thường xuyên xấy dựng tổ công
đoàn và công đoàn bộ phận.
2. Xây dựng kế hoạch hoạt động trong từng thời kỳ, tổ chức sinh hoạt
thường xuyên thoe định kỳ, tổ chức rút kinh nghiệm
4. Xây dựng quy chế hoạt động và thực hiện hoạt động thep quy chế
5. Tổ chức tốt hoạt động của các ban quần chúng, các nhóm, toạ đàm…
thu hút quần chúng tham gia