Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại viện kiến trúc quy hoạch đô thị và nông thôn ở việt nam

Nâng cao cho nhân lc ti
vin kin trúc quy ho và nông thôn
 Vit Nam

Trn Lê Trung

i hc Kinh t
LuQun lý kinh t; Mã s: 60 34 01
ng dn: TS. Nguyn Tin Hùng
o v: 2014

Abstract. + H thng hóa khung lý lun v ch   o nhân lc trong doanh
nghip và t chc.
+ Phân tích thc trng cho nhân lc ti Vin Kin trúc Quy ho và
n 2008-2012.
 xut 9 khuyn ngh nhm nâng cao cho nhân lc ti Vin Kin trúc
Quy ho n 2013-2020.
+ S dng tri i m u.

Keywords. o nhân lc; Qun lý nhân s; Qun lý kinh t
Content.
1- Tính cấp thiết của đề tài:






 ù












 
,  Vic gia khác trên th gi 




 . 

, 



, qu



  









 











 , quyn s
thành bi th cnh tranh c

, t chc, qu ng.
Vit nam là mt trong t trên th gii (90 trii), xp th 14
trên th gii và th 3 khu vng ngun nhân l
Theo Ngân hàng th gii WB, chng nhân lc Vit nam him và xp
th c  châu Á tham gia xp hng. Ch s cnh tranh ngun nhân lc Vit
3c cnh tranh ca nn kinh t Vit nam xp th c xp
hng.
V nhng gii pháp phát trin nhân lc Vic th hin trong
Chic phát trin kinh t - xã hi 2011-c thông qua ti hi XI cng
(tháng 1-2011). Chic phát trin nhân lc Vit Nam thi k 2011-c Chính ph
thông qua trong Quynh s -TTg, ngày 19-4-2011. Quy hoch phát trin nhân lc

Vin 2011-c Th ng Chính ph ký ti Quy-
TTg, ngày 22-7-n pháp lý quan tr phát trin
nhân lc Vi     c v s nghip công nghip hóa, hi   t
c.
Phát trin và nâng cao chng nhân lc là mt phá chic, yu t quyt
y mnh phát trin và ng dng khoa hc, công nghu li nn kinh t, chuyi mô
ng, to li th cnh tranh, bn kinh t cc phát trin nhanh, bn
vng, hiu qu.
Vin Kin trúc, Quy ho  s nghic có thu
trc thuc B Xây dng, thc hin các ch chc nghiên cu khoa hc, ng dng tin
b k thut công ngh  phc v công tác qu vc kin trúc, quy hoch xây
dng; nghiên cu bo tn, bo tàng và phát trin nn kin trúc quc gia; nghiên cu phát trin
c quy hoch xây dng; t chc o, bng cán b, hp tác quc t và thông tin v
khoa hc công ngh trong c kin trúc, quy hoch xây dng; thc hin các hot 
vn, dch v k thut, sn xuc xây dng, kin trúc, quy hoch xây
dng.
 , 











n
 . 

, 



, i là ngun ln và quan trng nht quynh s
tn ti, phát tri th c



, 



, 



, công
to và phát trin nhân lc chú trng, dn ti cht lng nhân lc không
ng vi s phát trin. Thi gian gng công o và phát trin
nhân lc. N


















 


 

 c tric kt qu . Tuy nhiên hoo
nhân lc l mt s hn ch bt cp, cho còn hn ch. Qua thi gian
nghiên cu tình hình hong ca Vin và quá trình hc tp, tác gi la chn “Nâng cao châ
́
t
lươ
̣
ng đào tạo nhân lực ta
̣
i Viê
̣
n Kiê
́
n tru
́
c quy hoa
̣

ch đô thi
̣
va
̀
nông thôn ở Việt Nam ” 
tài lu
2- Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài:
 cp to, phát trin ngun nhân lc, nhiu hc gi, nhà qut nhiu
công trình nghiên cu, c th 
1.  Mo, phát trin ngun nhân lc ti công ty TNHH
c mn Tr
2. Phan Tun công tác qun tr ngun nhân lc ca công ty c phn bê
tông xây dng Hà n
3. Nguyn công tác tuyn do, bng ngun nhân
lc t
4. Phn công tác tuyn do ngun nhân lc ca công ty

5. R Hill, J Stewart - Journal of European Industrial Training, 2000 - emeraldinsight.com.
Bài vit da trên nghiên cu phát trin ngun nhân lc (HRD) trong ba t chc nh  phía tây
bn ngun nhân lc cng hp.
Qua quá trình nghiên cu, tham kho ý kin nhà qun lý, tip cn các chuyên gia ca
Vin, tham kho các website, tìm hiu tài liu, tác gi nhn thy t n nay tuy
có rt nhiu v cho phát trin ngun nhân lc song vn
  





 , 






 ti Vin. Vì vy 
tài “Nâng cao châ
́
t lươ
̣
ng đào tạo nhân lực ta
̣
i Viê
̣
n Kiê
́
n tru
́
c quy hoa
̣
ch đô thi
̣
va
̀
nông thôn ở
Việt Nam ” là mc tin tham kho trong công tác qun lý ca Vin.
3- Mục đích nghiên cứu: Vn dng lý lun v to nhân lc  phân tích thc trng
o nhân lc, cht o nhân lc  .
T  xu


 nhm nâng cao cht l to nhân l

n n 2013-
2020.
4- Các câu hỏi nghiên cứu:
+ Nhân t nào o nhân lc?
+ Thc trng hoo to nhân l







 
 nào? nhng hn ch, bt cp và nguyên nhân?
+ Thc trng ch to nhân l







 
 nào? nhng hn ch, bt cp và nguyên nhân?
+ Làm th  nâng cao cho nhân l








 
 n 2013-2020?
5- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Nhân lo, 

o
nhân lc  Vi







n nay.
6- Phương pháp nghiên cứu:
ng quát: Duy vt bin chng, duy vt lch s. Xuyên sut lu
xut phát t  lý lun v cho nhân lc, tác gi i chiu thc trng chng
o nhân lc ti Vin Kin trúc quy ho  rút ra mt tích cc, hn
ch, bt cp. T n ch, bt cng phát trin ca
Vi xut, khuyn ngh nhm nâng cao cho nhân lc ti Vin
trong thi gian ti.
 th: so sánh,i chiu, logic, thng kêu tra phng vn.
ng hp, tip cn h thng.

7- Dự kiến đóng góp của luận văn:
+ H thng hoá lý lun v chng to nhân lc nâng cao cho.

+ Thc trng hoo nhân lc và chng o nhân lc ti Vi
.
t tích cc, hn ch bt cp. Nguyên nhân bt cp hn ch trong chng
o nhân lc.
ng ca Vin kin trúc quy ho và nông thôn trong thi gian
ti: nhng thun lc.
 xut, khuyn ngh nhm nâng cao chng o nhân lc ti Vi








.
8- Kết cấu luâ
̣
n văn:
Ngoài phn m u, kt luc tài liu tham kho, danh mc ch
vit tt, danh mc bng bi và mc lc, kt c


- Chương 1:  lý lun v nâng cao ch to nhân lc.
- Chương 2: Phân tích thc trng chào to nhân l







 



n 2008 - 2012.
- Chương 3: ng mc tiêu phát trin ca Vin và khuy

m nâng cao
cht lo nhân l









 n
2013-2020.
References.
1. Trn Xuân Cu (2010)Giáo trình kinh tế nguồn nhân lựct bn i hc
kinh t Quc dân.
2. Hoi (2010)Quản trị chiến lược, Nhà xut bn i hc Quc gia Hà
ni.
3. John S.Oakland(1994), "Quản lý chất lượng đồng bộ", Nhà xut bn thng kê Hà
ni.
- Nguyn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu
cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, Nhà xut bn chính tr quc gia.

5. Trn Th Thu -  (2011), "Quản lý nhân lực trong tổ chức công", Nhà
xut bn i hc kinh t Quc dân.
6. Th ng chính ph (2011), Quyết định số 579/QĐ/TTg ngày 19/04/2011: “Phê
duyệt chiến lược phát triển nhân lực Việt nam thời kỳ 2011-2020”.
7. Th ng chính ph (2011), Quyết định số 1216/QĐ/TTg ngày 19/04/2011: “Phê
duyệt quy hoạch phát triển nhân lực Việt nam thời kỳ 2011-2020”.
8. Nguyn Ngc Vinh (2009), "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - Yếu tố
quyết định trong công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”i hc kinh t Thành ph
H p chí "Phát triển và Hội nhập".
Các Website:
9. www.gso.gov.vn.
10. www.tuoitre.com.vn.
11. www.moet.gov.vn.
12. www.nhantainhanluc.com.
13. www.laodong.com.vn.