Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty thông tin di động mobifone

Phát trip Công ty Thông
ng MobiFone

Phn

i hc kinh t
LuQun lý kinh doanh; Mã s: 60 34 05
ng dn: TS. Nguyn Vit Lc
o v: 2014

Abstract. Thứ nhất, h thng hóa li nn tng h thng lý lun v p:
khái nim, vai trò, các yu t ng
Thứ haip, các dnghip khác
nhau.
Thứ ba, trình bày và phân tích, nhn xét v các yu t p hin ti ca
Công ty.
Thứ tư, khnh mô hình hin t  p
ca Công Ty
Thứ nămc các yu t nh ng ti s hài lòng ca nhân viên v 
doanh nghip. T ng mô hình hi quy th hin s hài lòng ca nhân viên và mc
 ng ca tng nhân t.
Cuối cùng ng phát trin, kt qu kh xut mt s gii pháp phù
h phát trip ca Công ty
Keywords. 
Content.
 lý lun v p
c trp ti Công ty Thông tin ng MobiFone.
t s gii pháp phát trip cng
MobiFone.
References.
Ting Vit

1. Mai Hi Anh(2007) , Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trước những đòi hỏi của
thực tiễn, Tp chí cng sn 23/3/2007
2. ng Châu (2012), Từ câu chuyện văn hóa của một công ty đến xây dựng văn
hóa doanh nghiệp ở Việt Nam, K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông
tin và truyn thông.
3.  Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh, 




, .
4. Michael E.Gordon (2008), Triết lý Doanh nghiệp, ng - Xã hi, Hà Ni.
5. Trn Kim Hào và Phm Công Toàn (2008), Xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm
nâng cao năng lực cạnh tranh, tp chí Doanh nhân 360
6.  Th Phi Hoài (2009), Văn hóa doanh nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Ni.
7. Georges de Saite Marie (1996), Nghiên cứu các doanh nghiệp vừa và nhỏ, NXB
ng Nai.
8. Nguyn Mai L (2012), Giải pháp tối ưu xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, K yu
ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông.
9.  Liu (2006), Bài ging Văn hóa kinh doanh,i hc kinh t quc
dân, Hà Ni
10.  Liu(2010), Nghiên cứu-đề xuất các giải pháp khai thác, phát huy giá trị
văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn
2010-2015, Hà Ni
11.  Tin Long (2012), Vai trò của lãnh đạo trong phát triển văn hóa doanh nghiệp,
K yu ngày nhân s Vit Nam 2012, NXB Thông tin và truyn thông.
12. 




 (2010), Văn ho
́
a kinh doanh cu
̉
a ca
́
c doanh nghiê
̣
p Ha
̀
n Quốc ơ
̉

Viê
̣
t Nam, , 1+2/2010.
13. Phùng Xuân Nh (2010), Nhân cách và văn hóa kinh doanh ở Việt Nam trong tiến
trình đổi mới và hội nhập quốc tế, Trường ĐH Kinh tế- ĐH Quốc Gia Hà Nội.
14. Quý Ngô (2008), Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bài gip
kinh doanh 631
15. Edgar H.Schein (2012), Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo, Nxb Thi, Hà
Ni.
16. Trn Hu Quang - Nguyn Công Thng (2007), Văn hóa kinh doanh - Những góc
nhìn, Nxb Tr, Hà Ni.
17. Nguyn Mnh Quân (2007), Đạo đức kinh doanh và Văn hóa Công ty, 
KTQD.
18. 




 (2010), Văn ho
́
a doanh nghiê
̣
p - Nền ta
̉
ng pha
́
t triê
̉
n kinh tế doanh
nghiê
̣
p thơ
̀
i ky
̀
2011-2020: L luận và thực tiễn Phương Đông , Phương Tây, Nxb
, .
19. Trn Ngc Thêm (2008), Văn hoa
́
doanh nhân và văn hoa
́
doanh nhân Viê
̣
t
Nam,p, NXB H-323.
Ting Anh
20. Chatman, J.A., & Jehn, K.A.(1994)."Assessing the relationship between industry
characterestics and organizational culture: How different can you be?".Academy

of Management Journal, 37(3), 522-553.
21. Denison, Daniel R., Haaland, S.and Goelzer, P.(2004) "Corporate Culture and
Organizational Effectiveness: Is Asia Different from the Rest of the World?"
Organizational Dynamics, pp.981 09
22. Hofstede, Geert (1980) Culture's Consequences: International Differences in Work
Related Values, Beverly Hills, CA, Sage Publications, reprinted 1984
23. Hofstede, Geert (1991), Cultures and Organizations: Software of the Mind.,
McGraw-Hill Professional
24. Kotter, J.P.and Heskett, J.L.(1992).Corporate Culture and Performance, Free
Press, New York.
25. Schien, E.H.(1992).Organizational Culture and Leadership, 2nd Edition, San
Francisco; Jossey-Bass
26. Williams, A, Dobson, P and Walters, M (1989) Changing Culture: New
organizational approaches, IPA, London
WEBSITE
27.
28.
29.
30.
31.
32. www.saga.vn
33.
34.
35.
36.
37.
38.