Chiến lược của doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến chính sách nhân sự tại VNPT lạng sơn

Chiến lược của doanh nghiệp và ảnh hưởng
của nó đến chính sách nhân sự tại
VNPT Lạng Sơn

Hứa Kiên Cường

Trường Đại học Kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Nhâm Phong Tuân
Năm bảo vệ: 2014
Abstract. - Tổng quan về chiến lược kinh doanh và chính sách nhân sự. Mối quan hệ qua
lại của chiến lược kinh doanh với chính sách nhân sự.
- Từ thực trạng công tác xây dựng, thực hiện chiến lược kinh doanh và chính sách nhân
sự của VNPT Lạng sơn, đánh giá những thành công, một số tồn tại, hạn chế, nguyên nhân
và đưu ra các giải pháp hoàn thiện chiến lược kinh doanh, chính sách nhân sự, đặc biệt là
các giải pháp gắn kết chính sách nhân sự với chiến lược kinh doanh thông qua việc áp
dụng các mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực.
Keywords. Quản trị kinh doanh; Chiến lược kinh doanh; Quản lý nhân sự
Content.
Chương 1: Một số vấn đề cơ sở lý luận về chiến lược kinh doanh, chính sách nhân sự và ảnh
hưởng của chiến lược kinh doanh đến chính sách nhân sự
Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
Chương 3: Thực trạng về ảnh hưởng của chiến lược kinh doanh tới chính sách nhân sự tại VNPT
Lạng Sơn
Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác chiến lược kinh doanh và chính sách nhân sự tại
VNPT Lạng Sơn

References.
Tiếng Việt
1. Fred David (2006), Bản dịch khái luận về quản trị chiến lược, Nhà xuất bản thống kê, Hà Nội.
2. Nguyễn Thị Liên Diệp và Phạm Văn Nam ( 2006), Chiến lược và chính sách kinh doanh, Nhà

xuất bản lao động – xã hội, Hà Nội.
3. Trần Kim Dung (2008), Quản trị Nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống kê, Hà nội.
4. Nguyễn Ngọc Điện (2009), “Thực trạng hoạch định chiến lược trong doanh nghiệp Việt
Nam”, Tạp chí phát triển kinh tế, (228), tr.8-9.
5. Lê Thế Giới, Nguyễn Thanh Liêm và Trần Hữu Hải (2007), Quản trị chiến lược, Nhà xuất bản
thống kê, Hà Nội.
6. Hoàng Văn Hải (2010), Quản trị chiến lược, Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội.
7. Vũ Thanh Hiến (2012), Bài giảng môn Quản trị Nguồn nhân lực, Trường Đại học Mở, Hà
Nội.
8. Đào Duy Huân (2007), Quản trị chiến lược ( trong toàn cầu hoá kinh tế ), Nhà xuất bản thống
kê, Hà Nội.
9. Nguyễn Khoa Khôi và Đồng Thị Thanh Phương (2007), Quản trị chiến lược, Nhà xuất bản
thống kê, Hà Nội.
10. Phạm Quang Lê (1998), Giáo trình Quản lý nhân sự, Trường Đại học Quản lý và Kinh doanh
Hà Nội, Nhà xuất bản Giáo dục, Hà Nội.
11. Phạm Thị Thu Phương (2007), Quản trị chiến lược trong nền kinh tế toàn cầu, Nhà xuất bản
khoa học và kỹ thuật, Hà Nội.
12. Phạm Đức Thành (1998), Giáo trình quản lý nhân lực, Nhà xuất bản Giáo dục, Hà Nội.
13. Phan Thị Ngọc Thuận (2005), Chiến lược kinh doanh và kế hoạh hoá nội bộ doanh nghiệp,
NXB Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội).
14. Viễn thông Lạng sơn(2011), Báo cáo Tài chính năm 2011, Lạng Sơn.
15. Viễn thông Lạng sơn(2012), Báo cáo Tài chính năm 2012, Lạng Sơn.
16. Viễn thông Lạng sơn(2013), Báo cáo Tài chính năm 2013, Lạng Sơn.
17. Viễn thông Lạng sơn(2011), Lao động và thu nhập của người lao động 2011, Lạng
Sơn.
18. Viễn thông Lạng sơn(2012), Lao động và thu nhập của người lao động 2012, Lạng
Sơn.
19. Viễn thông Lạng sơn(2013), Lao động và thu nhập của người lao động 2013, Lạng
Sơn.

Website
20. Đại học Kinh tế Đà Nẵng (2011), “Tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến
lược công ty”, />LUC-VOI-CHIEN-LUOC-CONG-TY.Detail.103.aspx
21. Thúy Hoa (2011), “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực”,

22. Quang Mẫn (2009), “Bài giảng 1: Chính sách nhân sự”, />lieu/bai-giang-1-chinh-sach-nhan-su.81339.html
23. Vietmanagement (2011), “Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực”,
/>nguon-nhan-luc.html