ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
NGÔ NGỌC HUY
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH MTVCHOKCHAI
MUKDAHAN VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Đà Nẵng, Năm 2015
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
NGÔ NGỌC HUY
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH MTVCHOKCHAI
MUKDAHAN VIỆT NAM
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Mã ngành: 60.34.01.02
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN
Đà Nẵng, Năm 2015
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả
NGÔ NGỌC HUY
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
1. Tính cp thit c tài 1
2. Mc tiêu nghiên cu 1
3. Câu hi nghiên cu 2
ng và phm vi nghiên cu: 2
u 2
6. Ý c và thc tin c tài 3
7. Cu trúc ca lu 3
8. Tng quan tài liu nghiên cu: 3
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG TỔ CHỨC 7
1.1. NHNG V V PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC 7
1.1.1. Khái nin 7
1.1.2. Khái nim phát trin ngun nhân lc 8
1.1.3. Phân bio và phát trin ngun nhân lc 10
1.2. NI DUNG PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC TRONG DOANH
NGHIP 12
1.2.1. Xây du ngun nhân lng mc tiêu t chc 12
1.2.2. Phát tri chuyên môn nghip v ng 14
1.2.3. Phát trin k nghip cng 17
1.2.4. Nâng cao nhn thc ci ng 17
ng: 18
1.3. CÁC CÁCH TIP CN PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC TRONG
T CHC 19
o chính thc 19
21
nhân viên 41
i kinh nghim hc tp trong công vic: 48
1.3.4. Giao tip gia các cá nhân: 49
CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY TNHH MTV CHOKCHAI MUKDAHAN VIỆT NAM 50
2.1. LCH S HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIN CA CÔNG TY 50
2.1.1. Quá trình hình thành và phát trin công ty 50
2.1.2. Chm v 50
b máy t chc 51
2.2. PHÂN TÍCH CÁC NHÂN T N S PHÁT TRIN
NGUN NHÂN LC TI CÔNG TY TNHH MTV CHOKCHAI
MUKDAHAN VIT NAM 59
m ngun nhân lc 59
2.2.2. Thc trng phát trin nhân lc ca công ty 61
2.3. THC TRNG ÁP DNG CÁC CÁCH TIP CN TRONG PHÁT
TRIN NGUN NHÂN LC 63
2.3.1. Thc trng v o chính thc ti công ty 63
2.3.2. Thc trng v 65
2.3.3. Thc tri kinh nghim công vic: 65
2.3.4. Thc trng giao tip gia các cá nhân: 66
2.3.5. Thc trng v m hoàn thành công vic: 66
2.3.6. Thc trng v m c: 67
THC TRNG PHÁT TRIN NGUN
NHÂN LC TI CÔNG TY TNHH MTV CHOKCHAI MUKDAHAN
VIT NAM 67
2.4.1. Kt qu c và nguyên nhân 67
2.4.2. Tn ti, hn ch và nguyên nhân 68
CHƢƠNG 3. CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH MTV CHOKCHAI MUKDAHAN VIỆT NAM 70
NH GII PHÁP 70
ng li, chic phát trin kinh t ca công ty TNHH MTV
Chokchai Mukdahan Vit Nam 70
ng, mc tiêu phát trin ngun nhân lc 70
NH NI DUNG CN PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC 71
3.2.1. Xây du ngun nhân lng mc tiêu t chc 71
3.2.2. Phát tri chuyên môn nghip v ca nhân viên 71
3.2.3. Phát trin k nghip ca nhân viên 72
3.2.4. Nâng cao nhn thc ca nhân viên 72
y nhân viên 73
3.3. CÁC GII PHÁP C TH PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC
TI CÔNG TY TNHH MTV CHOKCHAI MUKDAHAN VIT NAM 73
3.3.1. Xây du ngun nhân lng mc tiêu t chc 73
3.3.2. Phát tri chuyên môn nghip v ca nhân viên 75
3.3.3. Phát trin k nghip ca nhân viên 83
3.3.4. Nâng cao nhn thc ca nhân viên 87
y nhân viên 90
3.4. KT LUN VÀ KIN NGH 93
3.4.1. Kt lun v ngun nhân lc 93
3.4.2. Mt s kin ngh 94
KẾT LUẬN 95
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (Bản sao)
PHỤ LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẲT
CBCNV
NV : Nhân viên
NL : N
NNL
PTNNL
PGS.TS
CP
DN
SXKD :
TCHC
DANH MỤC CÁC BẢNG
Số hiệu
bảng
Tên bảng
Trang
1.1
12
1.2
21
1.3
38
2.1
T-2014
59
2.2
-2014
60
2.3
64
3.1
74
3.2
75
3.3
84
DANH MỤC CÁC HÌNH
Số hiệu
hình
Tên hình
Trang
1.1
23
1.2
24
1.3
24
1.4
28
1.5
33
1.6
37
1.7
49
2.1
51
1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
ài
“Phát
triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Chokchai Mukdahan Việt
Nam”
2. Mục tiêu nghiên cứu
-
2
-
MTV Chokchai Mukd
- công ty
3. Câu hỏi nghiên cứu
-
-
-
-
-
4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
a. Đối tượng nghiên cứu
-
Nam.
b. Phạm vi nghiên cứu
-
-
-
5. Phƣơng pháp nghiên cứu
-
-
3
6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
-
-
-
7. Cấu trúc của luận văn
-
-
-
.
8. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
-
-
4
-
-
-
-
.
â
19
GS.VS.
Nx
5
-
-
Ngân;
6
-
c
chí ngh
7
CHƢƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG TỔ CHỨC
1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.1. Khái niệm cơ bản
8
-
l
1.1.2. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực
-
2]
,
tr.1-3].
9
-
- xã
hoá ]
là tìm cách
nâng cao ch]
- xã
10
1.1.3. Phân biệt đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
chúng.
-
11
- -
-
-
-
-
12
-
- - - -
Bảng 1.1. So sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực [9]
Tiêu chí so sánh
Đào tạo
Phát triển
vi
Cá nhân
1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH
NGHIỆP
1.2.1. Xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu tổ chức
a. Khái niệm cơ cấu nguồn nhân lực
13
b. Quy trình xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu tổ
chức
*
-
-
-
hát
- .
14
1.2.2. Phát triển trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngƣời lao động
15
cao.
.
16
nh
a