Chức năng nhiệm vụ của phòng tổ chức cán bộ đại học ngoại ngữ hà nội

Chức năng nhiệm vụ của Phòng TCCB
1. Chức năng
Tham mưu cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và quản lý công tác tổ chức và
cán bộ theo quy định của pháp luật và của Nhà trường.
2. Nhiệm vụ
a) Đề xuất các phương án quy hoạch, xây dựng và kiện toàn bộ máy, cơ cấu tổ chức, chức năng,
nhiệm vụ của các đơn vị, mối quan hệ giữa các đơn vị trong Trường.
b) Phối hợp với các các đơn vị trong công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, viên
chức.
c) Lập kế hoạch nhu cầu biên chế và phương án phân phối chỉ tiêu cho các đơn vị hàng năm trình
Hiệu trưởng. Tổ chức thực hiện tuyển dụng cán bộ viên chức mới, chuẩn bị văn bản để Hiệu trưởng ký các
hợp đồng lao động dài hạn. Ký hợp đồng lao động vụ việc, lao động của các viện và trung tâm phục vụ nhu
cầu công tác của Trường theo uỷ quyền của Hiệu trưởng.
d) Tư vấn về nhân sự để Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm các chức vụ. Soạn thảo các văn bản
về tổ chức nhân sự do Hiệu trưởng ban hành.
e) Hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị trong Trường về công tác tổ chức nhân sự; công tác thi đua
khen thưởng, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động trong Trường.
g) Tham gia đánh giá viên chức hàng năm, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, xét duyệt nâng
bậc lương, phụ cấp, đi học tập đào tạo ở trong và ngoài nước, xét đề nghị kéo dài thời gian công tác đối với
cán bộ viên chức đến tuổi nghỉ hưu.
h) Quản lý hồ sơ, lý lịch cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng.
i) Kết hợp với các đơn vị liên quan trong công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
j) Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, viên chức. Chủ trì phổ biến các chế độ
chính sách mới cho cán bộ viên chức.
k) Phối hợp với phòng Tài vụ đảm bảo quyền lợi cho người lao động về bảo hiểm xã hội. Phối hợp
với phòng Tài vụ, phòng Hành chính - Tổng hợp trong việc phân phối các nguồn thu ngoài ngân sách cho
cán bộ viên chức, lao động hợp đồng dài hạn theo quy định của Trường.