Định hướng phát triển của Công tyCổ phần Chứng khoán Việt Nam

MỤC LỤC
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VIỆT
NAM........................................................................................................ 2
I. Tên giao dịch, trụ sở chính và các chi nhánh........................................2
II. Các nghiệp vụ kinh doanh của Công ty................................................2
III. Khối quản trị và điều hành..................................................................3
III.1 Khối tác nghiệp...................................................................................5
III.1. 1. Môi giới giao dịch......................................................................12
III.1.2. Tư vấn doanh nghiệp và tư vấn đầu tư chứng khoán..................13
III.1.3. Tư vấn chuyển đổi doanh nghiệp................................................13
III.1.4. Tư vấn phát hành chứng khoán...................................................14
III.1.5. Tư vấn niêm yết chứng khoán.....................................................14
III.1.6. Tư vấn tài chính doanh nghiệp ...................................................15
III.1.7. Lưu ký chứng khoán...................................................................15
IV. Định hướng phát triển của Công ty...................................................16
V. Chiến lược phát triển công ty..............................................................18
Báo cáo thực tập
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN
VIỆT NAM
I. Tên giao dịch, trụ sở chính và các chi nhánh
- Tên giao dịch tiếng Việt: Công ty Cổ phần Chứng khoán Việt Nam
- Tên viết tắt tiếng Việt: VSEC
- Tên giao dịch tiếng Anh: Vietnam Securities Corporation
- Tên viết tắt tiếng Anh: VSEC., Corp
Trụ sở chính:
- Địa chỉ: Tầng 8, 59 Quang Trung, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 944 6066
II. Các nghiệp vụ kinh doanh của Công ty
Lĩnh vực kinh doanh của công ty: Kinh doanh chứng khoán với các loại
hình nghiệp vụ, nhưng không giới hạn, như sau:
- Môi giới chứng khoán

- Lưu ký chứng khoán
- Tư vấn tài chính và đầu tư chứng khoán
- Quản lý danh mục đầu tư.
Công ty có thể tiến hành thay đổi hoặc bổ sung một trong những loại
hình kinh doanh trên sau khi được Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước phê duyệt
2
Báo cáo thực tập
III. Khối quản trị và điều hành
Đại hội đồng cổ đông
Là cơ quan quyết định cao nhất về mọi mặt tổ chức và hoạt động của
Công ty, quyền hạn của Đại hội đồng cổ đông được ghi trong Điều lệ Công
ty.
Hội đồng quản trị
Là cơ quan quản lý cao nhất của Công ty do Đại hội cổ đông bầu ra.
Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị là 5 năm. Hội đồng quản trị trong nhiệm kỳ
đầu có từ 3 đến 5 thành viên. Đứng đầu Hội đồng quản trị là Chủ tịch Hội
đồng quản trị làm việc theo chế độ chuyên trách. Chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Hội đồng quản trị được quy định trong Điều lệ Công ty.
Ban kiểm soát
Ban kiểm soát do Đại hội cổ đông bầu ra với nhiệm kỳ 5 năm. Chức
năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban kiểm soát được quy định trong Điều lệ
Công ty.
Ban Giám đốc
Đứng đầu Ban Giám đốc là Tổng Giám đốc, giúp việc cho Tổng giám
đốc là các Phó Tổng giám đốc. Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị bổ
nhiệm. Các Phó tổng giám đốc do Hội đồng quản trị bổ nhiệm theo đề nghị
của Tổng Giám đốc. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Giám đốc
được quy định trong Điều lệ Công ty. Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám
đốc Công ty phải đáp ứng được đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp
luật.

3
Báo cáo thực tập
- Sơ đồ tổ chức:
4
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
TRẦN TÚ HẠNH
GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ:
PHẠM ĐÌNH LỢI
ĐẠI HỘI ĐỒNG
CỔ ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHU THỊ PHƯƠNG DUNG
Báo cáo thực tập
III.1 Khối tác nghiệp
Tại Trụ sở chính
• Phòng Giao dịch - Môi giới
• Phòng Hành chính - Tổng hợp:
• Phòng Kế toán – Lưu ký:
• Phòng Tin học
Chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh
• Phòng Giao dịch - Môi giới:
• Phòng Tý vấn:
• Phòng Kế toán – Lýu ký:
• Phòng Hành chính – Tổng hợp:
Tại Trụ sở chính
a. Phòng Giao dịch - Môi giới:
• Nhiệm vụ:
- Kết hợp với phòng Kế toán – Lưu ký trong việc mở và quản lý tài
khoản cho khách hàng.

- Nhận lệnh và kiểm tra lệnh của khách hàng.
- Nhập các lệnh giao dịch vào hệ thống giao dịch của Trung tâm giao
dịch chứng khoán;
- Xác nhận kết quả giao dịch với khách hàng;
- Hỗ trợ phòng Kế toán - Lưu ký trong việc thanh toán giao dịch của
khách hàng;
- Hỗ trợ phòng Tư vấn tài chính trong việc triển khai nghiệp vụ đấu giá
phát hành chứng khoán ra công chúng;
5
Báo cáo thực tập
- Thực hiện công tác Marketing và phát triển cơ sở khách hàng.
• Yêu cầu nhân sự:
Trong giai đoạn đầu, cơ cấu nhân sự của phòng là 14 cán bộ, bao gồm:
- 01 trưởng phòng, 01 phó phòng (hoặc kiểm soát).
- 08 nhân viên môi giới.
- 04 nhân viên đại diện tại các sàn giao dịch.
- Thái độ ứng xử với khách hàng và đối với công việc là trung thực và
nhiệt tình.
- Có trình độ nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học và có Chứng chỉ hành nghề
kinh doanh chứng khoán do UBCKNN cấp.
- Liên tục phải phát triển kỹ năng, có tư duy sáng tạo.
- Người môi giới phải có năng lực biến những dòng thông tin thích hợp
thành những lời khuyến nghị đầu tư đúng đắn cho khách hàng.
b. Phòng Tư vấn:
• Nhiệm vụ:
Nhiệm vụ của Phòng bao gồm các mảng công việc là tư vấn tài chính
doanh nghiệp, tư vấn đầu tư chứng khoán, đại lý và ủy thác đấu giá.
Tư vấn đầu tư chứng khoán sẽ là dịch vụ cung cấp những phân tích
chuyên sâu, những khuyến nghị liên quan đến chứng khoán để các nhà đầu tư
có thể quyết định lựa chọn loại chứng khoán và thời gian đầu tư phù hợp. Các

công việc yêu cầu cụ thể là:
- Tiếp xúc với các cơ quan, đơn vị như bộ, ngành, các viện nghiên cứu,
các doanh nghiệp…v..v để thu thập thông tin;
6
Báo cáo thực tập
- Nghiên cứu các diễn biến kinh tế vĩ mô, theo dõi và phân tích môi
trường đầu tư, theo dõi các chu kỳ kinh tế và chu kỳ kinh doanh của một số
ngành, nghề;
- Thực hiện theo dõi diễn biến giá cả và phân tích các loại chứng khoán
niêm yết;
- Phân tích doanh nghiệp;
- Lập báo cáo phân tích, các tài liệu tư vấn chứng khoán;
• Yêu cầu về nhân sự:
Trong giai đoạn mới thành lập, nhân sự của phòng cần tối thiểu 05 cán
bộ có trình độ và khả năng phân tích tài chính, có am hiểu về những lĩnh vực,
ngành nghề mà mình phân tích, bao gồm:
- 01 trưởng phòng.
- 01 nhân viên phân tích kinh tế vĩ mô và phân tích ngành kinh tế, phân
tích thị trường chứng khoán thực hiện tư vấn đầu tư chứng khoán
- 03 nhân viên phân tích doanh nghiệp, thực hiện các công việc tư vấn
doanh nghiệp
c. Phòng Hành chính - Tổng hợp:
• Nhiệm vụ:
Giúp Ban Giám đốc quản lý công ty trên các mặt:
- Hành chính: theo dõi công văn, giấy tờ, lưu trữ tài liệu, điều động xe,..;
- Quản trị: mua sắm và theo dõi tình hình sử dụng cơ sở vật chất của
Công ty;
- Pháp chế: tìm hiểu và tư vấn về mặt pháp lý cho hoạt động của công ty;
- Quan hệ quốc tế: làm đầu mối của Công ty trong quan hệ với các tổ
chức, cá nhân nước ngoài;

7