Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ
TRUYỀN THÔNG THÁI NGUYÊN
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
Đề tài:
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của
Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
SVTH : Trần Thị Thu Hương
LÔÙP : HCK7C_ Khoa CNTT
GVHD:Nguy n Th Tuy n_ BM KHMTễ ị ể
BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

Đề tài
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của
ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân
hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương 2 : Phân tích thiết kế hệ thống

Chương 3: Xây dựng cơ sở dữ liệu và Cài đặt chương trình
Nội dung chính:

CHƯƠNG 1
KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH
SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓA

Cơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội
- Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH

được thành lập theo Quyết định 131/2002/QĐ-TTg ngày 4
tháng 10 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở
tổ chức lại Ngân hàng Phục vụ người nghèo
- Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh
Thanh Hóa là một chi nhánh tuyến tỉnh trong mạng lưới
các chi nhánh của NHCSXH Việt Nam.

CHƯƠNG 1
Mô hình tổ chức

Các dịch vụ truyền thông của ngân hàng
- Thực hiện trao đổi ngoại tệ
- Chiết khấu thương phiếu và cho vay thương mại
- Nhận tiền gửi
- Bảo quản vật có giá trị
- Tài trợ các hoạt động của Chính phủ
- Cung cấp các tài khoản giao dịch
CHƯƠNG 1

CHƯƠNG 2
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG
Thông tin đầu vào
Các thông tin nhân sự:
- Lý lịch nhân sự.
- Khen thưởng, kỷ luật.
- Thình độ chuyên môn.
- Lương nhân viên
- Cách tính lương nhân viên:
Lương thực lĩnh = Lương cơ bản * HS Lương * HS bảo hiểm +
Thưởng - Khấu trừ

Khấu trừ = Thuế TNCN + Bảo hiểm Xã hội + Bảo hiểm thất nghiệp +
BH y tế