Vấn đề chảy máu chất xám ở việt nam hiện nay

BÀI THUYẾT TRÌNH:
VẤN ĐỀ “CHẢY MÁU CHẤT XÁM” Ở VIỆT NAM HIỆN NAY.

GVHD:
NGUYỄN NGỌC CHÂU
LỚP: NO1


/>

NỘI DUNG TRÌNH BÀY:

Phần I

Phần II

Phần III

Tổng quan về “chảy máu chất xám”

Thực trạng “chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay, nguyên nhân và giải pháp.

Kết luận.


I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”
1. Khái niệm “chảy máu chất xám”.

Chảy máu chất
xám

Là sự ra đi của những người có kiến thức hoặc có chuyên môn từ
một quốc gia, khu vực kinh tế, hoặc các lĩnh vực khác, vì điều
kiện sống hoặc tiền lương tốt hơn".


I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”
2. Các biểu hiện của “chảy máu chất xám”.


I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”
3. Nguyên nhân của hiện tượng “chảy máu chất xám”.


I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”
4. Hiện tượng “chảy máu chất xám” ở một số nước trên thế giới.

Chủ yếu là các nước kém phát triển Á, Phi, Mỹ La Tinh sang các
quốc gia giàu, đã phát triển, ở Tây Âu và Bắc Mỹ.

Ở Malaysia : Tính đến năm 2011,có tới hơn 1 triệu người
Malaysia sinh sống ở nước ngoài làm về tài chính, kỹ thuật và
công nghệ.

Ở Nhật Bản: Ước tính có khoảng 2.500 kĩ sư Nhật trong ngành
kỹ thuật công nghiệp đang làm việc tại Đài Loan.


I. Tổng quan về “chảy máu chất xám”
Ở Đông Nam Á, có tới 1,3 triệu người đã tìm tới các
nước phát triển, tăng lên 40% kể từ năm 2000.

Ở Nga: ước tính có khoảng 500.000 tới 800.000
chuyên gia người Nga bỏ quê hương để tới các nước
phương Tây lập nghiệp thiệt hại hơn 30 tỷUSD/năm


II. Thực trạng “chảy máu chất xám ở Việt Nam hiện nay
1. Thực trạng.

Đối tượng là học sinh, sinh viên

Chảy máu chất xám

Ở các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.



Chảy máu chất xám ở học sinh, sinh viên

Số lượng du học sinh Việt Nam ở nước ngoài ngày càng tăng: năm học 2010-2011 có 98.536 người,
năm học 2011-2012 có 106.104 người, năm 2013, có 125.000 người.

Có hơn 90% sinh viên đi du học bằng con đường tự túc.

Số học sinh đi du học bao gồm cả học sinh đã tốt nghiệp THPT, có nhu cầu học cao học, nghiên cứu
sinh, học sinh đang học trung học phổ thông, trung học cơ sở.

II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay


“Chảy máu chất xám” ở học sinh, sinh viên.

Có đến 70% du học sinh sau khi học không muốn trở về nước.

Nguyễn Thành Vinh- Á quân của cuộc thi “Đường lên đỉnh Olympia” năm đầu tiên, năm 2002, nói: “Nếu 30%
quay trở về làm đất nước phát triển rực rỡ thì thế đã là quá đủ, 70% nữa quay trở về chỉ làm môi trường thêm
chật chội. Nếu 30% đã quay về chẳng làm được gì hết thì 70% nữa quay về liệu có làm được gì không?

Có rất nhiều người, rất nhiều nhân tài trẻ họ không muốn quay trở về đất nước sau khi đi học ở nước ngoài.


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.

 “Chảy máu chất xám” ở các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước.
Chảy máu chất xám

Các doanh nghiệp Nhà nước đang có xu

Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài có tới trên

Đối với khu vực kinh tế Nhà nước, sự

hướng dịch chuyển

51% lao động là chuyển dịch từ khu vực Nhà

thuyên chuyển chủ yếu là diễn ra trong nội

nhân công từ khu vực nhà nước sang khu

nước qua, chủ yếu là lao động có tay nghề và

bộ các doanh nghiệp Nhà nước

vực tư nhân và đầu tư nước ngoài

trình độ cao

Trường hợp NHNN Việt Nam năm 2008,

Trường hợp của Vietnam airlines đầu năm

hàng trăm cán bộ, công chức có năng lực,

2015 nhiều nhân viên hàng không kỹ thuật

trình độ và tâm huyết lần lượt nộp đơn xin

cao của Vietnam Airlines xin nghỉ việc để

thôi việc.

sang làm việc tại hãng hàng không khác


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

 “Chảy máu chất xám” ở các doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước.
Rất nhiều cán bộ được cử đi đào tạo ở nước

Thất thoát nhân tài trong chính những chính sách Nhà

ngoài đã không trở về nước, hoặc về nhưng

nước đưa ra nhằm đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất

không làm việc cho cơ quan cử đi trước đó

lượng cao để phục vụ đất nước.

Trường hợp ông Trần Ngọc Phi Long- Phó Phòng Hợp tác quốc tế, Sở

Đề án 322: tính đến hết năm 2010, có 4.590 người, gồm khoảng

Ngoại vụ Cần Thơ từng học thạc sĩ chuyên ngành, quản lý quan hệ

3000 cán bộ, giảng viên, đã được gửi đi nước ngoài học tập, trong

quốc tế tại Anh theo đề án 150 của Cần Thơ, được cử đi công tác tại

số 2.268 người được đưa đi đào tạo tiến sĩ, thì chỉ có 1.074 tiến sĩ

Canada đầu tháng 7.2014, không về nước, viết thư xin nghỉ việc.

về nước.

II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay.
2. Các tác động của “chảy máu chất xám” đến kinh tế- xã hội Việt Nam.


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay
3. Nguyên nhân.


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay

Nguồn: ADB và ILO (2014), “Báo cáo cộng đồng ASEAN 2015: Quản lý hướng tới việc làm tốt hơn và thịnh vượng chung


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay
4. Giải pháp


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay
4. Giải pháp


II. Thực trạng “chảy máu chất xám” ở Việt Nam hiện nay
4. Giải pháp


III. Kết luận.


Nguyên nhân

-Do lương bổng và chính sách đãi ngộ thỏa đáng mà nhân viên giỏi thường chuyển tới công ty
khác có mức lương cao hơn để làm việc.

-Thiếu sự hỗ trợ từ phía doanh nghiệp, trong khi gặp nhiều cản trở từ phía Nhà nước, không được
Nhà nước hay các tổ chức tài trợ cho các công trình nghiên cứu phù hợp.


-Xuất phát từ tình trạng thất nghiệp hay các nhà quản lý không đủ
trình độ nhận thức để trọng dụng những người thực sự tài giỏi và
có chuyên môn.

-Nạn phân biệt chủng tộc: => không biết trọng dụng người tài.

- Sự hạn chế quyền tự chủ trong trường học
-

Môi trường học tập và làm việc các nước phát triển thường tốt
hơn


Thực trạng

Du học sinh.
Năm học 2010-2011 có 98.536 người, năm học 2011-2012 có 106.104 học sinh, sinh viên ra nước ngoài
học tập. 2013 có 125.000 học sinh, sinh viên học tập ở nước ngoài, tăng 15% so với năm 2012 có hơn 90%
sinh viên đi du học bằng con đường tự túc.
Có đến 70% du học sinh sau khi học không muốn trở về nước, (theo số liệu mới nhất của Sở GD-ĐT)

Trường hợp Vietnam Airlines đầu 2015, nhiều nhân viên hàng không kỹ thuật cao của VNA
xin nghỉ việc để sang làm việc tại hãng hàng không .Lý do là vì mức lương thấp hơn so với các
hãng khác.

Đề án 322- đề án "Đào tạo cán bộ khoa học kỹ thuật tại các cơ sở nước ngoài bằng ngân sách
nhà nước” Bộ Giáo dục – Đào tạo cho biết, trong số 2.268 người được đưa đi đào tạo tiến sĩ, thì
chỉ có 1.074 tiến sĩ về nước.


Tác động về mặt tích cực

-

Đóng góp một phần kiều hối rất lớn cho nền kinh tế Việt Nam . 2011 là 9 tỷ USD, 2012 là 11 tỷ

USD, 2013 là 12 tỷ USD
- Lượng nhân công được đào tạo chuyên sâu, có khả năng và trình độ cao phù hợp với tình hình hội
nhập.
- Đảm bảo công bằng cho xã hội khi có sự đánh giá đúng năng lực của con người trong công việc.