Công tác phát triển đảng viên ở đảng bộ thị trấn an châu huyện châu thành hiện nay – thực trạng và giải pháp

MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU ………………………………………………………………………..……….. 2
Chương 1………...………………………………………………………...............……... 4
MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN
ĐẢNG VIÊN ……………………………………...……… ………………
4
1.1. VỊ TRÍ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI ĐẢNG VIÊN … ………………...…............. 4
1.1.1. Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị ……..….. 4
1.1.2. Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức cơ sở đảng.................................. 4
1.1.3. Về mối quan hệ của đảng viên với phong trào cách mạng của quần chúng…. 5
1.2. NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI .. ……….. 5
1.2.1. Nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng ……………………………………. 5
1.2.2. Dự nguồn phát triển đảng viên: ………………………………..……………. 6
1.2.3. Tiến hành các thủ tục kết nạp đảng viên ……………………….……………. 6
1.2.4. Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc xây dựng kế hoạch phát ……………………. 6
1.2.5. Đề cao vai trò của đảng viên trong các chi bộ trực thuộc ………………..…. 6
1.2.6. Thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng……………………………………. 6
1.2.7. Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo Đoàn thanh niên ………………………...……... 7
Chương 2………………………………………………….. ……………………………. 8
ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM ...… ………… 8
2.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG ………………… ………………………………………. 8
2.1.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội thị trấn An Châu ……………. …………………... 8
2.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy của Đảng bộ thị trấn An Châu …… …………….. 9
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN ………………….. 10
2.2.1. Những mặt làm được..………………………………………………………... 10
2.2.2. Những mặt chưa làm được: ……………………………..………………….. 13
2.3 NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM …… ………………………………..….. 14
2.3.1. Nguyên nhân …………………..…………………………………………... 15
2.3.2. Kinh nghiệm: …… …………………………………………………………. 16
Chương 3…………………………..…………………………………………………… 18

MỤC TIÊU, GIẢI PHẢP ………………………………………………………… 18
3.1. MỤC TIÊU…………………………………………………………………..... 18
3.1.1. Mục tiêu chung .............................................................................................. 18
3.1.2. Mục tiêu cụ thể ………………….. ………………………………………… 18
3.2. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG …………………………………. 19
3.2.1. Làm tốt công tác quán triệt trong toàn đảng bộ ……………………………. 19
3.2.2. Công tác kết nạp đảng viên phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn ……… ………. 20
3.2.3. Đảng ủy lãnh đạo các chi bộ trực thuộc Đảng ủy ………………………….. 21
3.2.4. Nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể …………………………. 22
3.2.5. Đề cao trách nhiệm của nhân dân …………………………………………. 23
3.2.6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ủy …………………….. 23
KẾT LUẬN …………………… ………………………………………………………. 25
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ………………………………………………………………….. 26
3.3.1 Đối với Trung ương...……. …………………………………………………. 26
3.3.2. Đối với Tỉnh ủy An Giang..………………………………………………… 26
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………....………………………. 27

Trang 1


MỞ ĐẦU
Đảng Cộng sản Việt Nam do Hồ Chủ tịch sáng lập và rèn luyện đã trải qua
hơn 83 năm hình thành và phát triển, thực tiễn đó đã khẳng định Đảng là nhân tố
quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Đảng đã lãnh đạo nhân dân
đấu tranh chống giặc ngoại xâm, lãnh đạo thành công hai cuộc kháng chiến trường
kỳ gian khổ, ác liệt, giải phóng dân tộc khỏi ách thống trị và thống nhất đất nước,
tiến hành cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa trên phạm vi cả nước.
Đạt được những thành tựu như thế là nhờ sự lãnh đạo đúng đắn, tài tình của
Đảng ta, trong đó đội ngũ đảng viên giữ vai trò hết sức quan trọng. Vì vậy, trong
suốt quá trình tồn tại, phát triển, Đảng đã coi công tác phát triển đảng viên là một

việc rất quan trọng trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng, luôn quan tâm xây
dựng đội ngũ đảng viên phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách
mạng, nên từ đó Đảng ta đã có đội ngũ đảng viên trung kiên, bản lĩnh, sẵn sàng
nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà lịch sử giao phó.
Hiện nay, Đảng ta đã và đang tiếp tục thực hiện công cuộc đổi mới toàn diện
đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước. Trước tình hình như thế, đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ
đảng viên, trong đó công tác phát triển đảng viên đóng vai trò hết sức quan trọng,
bởi nó bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng. Từ đó, cho thấy công
tác phát triển đảng viên trong giai đoạn hiện nay là một tất yếu khách quan, nhiệm
vụ quan trọng, nhằm tăng thêm sinh lực, bổ sung cho Đảng ta đội ngũ đảng viên
đông về số lượng, mạnh về chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị rất khó
khăn phức tạp và nặng nề hiện nay.
Trong những năm qua, Đảng bộ thị trấn An Châu rất quan tâm đến công tác
phát triển đảng viên mới, đã nỗ lực tập trung lãnh đạo, chỉ đạo trong toàn Đảng bộ,
nên công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ rất khả quan, số lượng đảng viên
hàng năm tăng khá lớn, chất lượng đảng viên ngày càng được nâng cao đúng theo
yêu cầu của Huyện ủy, từ đó đã tạo đà cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy

Trang 2


nói riêng. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề khó khăn, tồn đọng cần phải tập trung
giải quyết, làm rõ và có những giải pháp tích cực, mang tính cụ thể để khắc phục
trong thời gian tới đó là một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy phát triển đảng viên còn
chạy theo số lượng, thành tích, nên sau khi vào Đảng có đảng viên trong thời gian
dự bị không đủ điều kiện chuyển đảng chính thức hoặc bị kỷ luật do giảm sút ý chí
chiến đấu. Một số ít chi bộ trực thuộc Đảng ủy chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa,
tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, nhiều đảng viên còn thụ động,

lúng túng trong việc giới thiệu quần chúng ưu tú vào Đảng,... cho nên để góp phần
nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ, tôi chọn đề tài
“Công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châu huyện Châu
Thành hiện nay – Thực trạng và giải pháp” để làm đề tài nghiên cứu và viết
tiểu luận tốt nghiệp cuối khóa lớp Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành chính B70.
Thông qua đề tài này, trước hết giúp cho bản thân củng cố được kiến thức về
công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viên nói riêng để có
điều kiện tham gia vào công tác kết nạp đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châu
ngày càng hoàn thiện hơn.
Đề tài sẽ được nghiên cứu, khảo sát xoay quanh chất lượng công tác phát
triển đảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu những năm qua, từ đó rút ra những
kinh nghiệm, tìm ra giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phát triển
đảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu trong thời gian tới.
Đề tài được thực hiện dựa trên cơ sở phương pháp luận của Chủ nghĩa MácLênin kết hợp với phương pháp khảo sát thực tế công tác phát triển đảng viên của
Đảng bộ thị trấn An Châu thời gian qua để phân tích đánh giá thực trạng vấn đề.

Trang 3


Chương 1
MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN
VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

1.1. VỊ TRÍ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI ĐẢNG VIÊN
Vị trí, vai trò của người đảng viên thể hiện rất rõ trong các mối quan hệ giữa
đảng viên với chủ trương, đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng; với xây dựng
hệ thống tổ chức của Đảng; với phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân.
Cụ thể của mối quan hệ ấy:
1.1.1. Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị
Đường lối và nhiệm vụ chính trị đúng đắn là điều kiện tiên quyết để xây dựng

đội ngũ đảng viên vững mạnh. Có đường lối chính trị đúng đắn thì mới xây dựng
được lập trường, quan điểm và hành động đúng cho đội ngũ đảng viên. Nếu đường
lối sai, đảng viên mất phương hướng hành động, dẫn đến vi phạm kỷ luật Đảng.
Có đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng thì mới có căn cứ để phân công nhiệm vụ
cho đảng viên, có căn cứ để xem xét, đánh giá, phân loại đảng viên, có phương
hướng và nội dung để bồi dưỡng nâng cao trình độ cho từng đảng viên. Đảng viên
góp phần quan trọng vào việc hoạch định đường lối, chủ trương của Đảng, họ là
người trực tiếp cùng tổ chức cơ sở đảng nơi họ sinh hoạt, dân chủ thảo luận đề ra
nhiệm vụ chính trị, đồng thời họ là người lãnh đạo nhân dân thực hiện thắng lợi
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ
chính trị ở cơ sở và từng địa bàn dân cư.
1.1.2. Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức cơ sở đảng
Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.
Ngược lại, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết định
chất lượng đội ngũ đảng viên. Tổ chức đảng quyết định con người, tổ chức mạnh
mới có đảng viên tốt. Tổ chức đảng quy định vị trí, chức năng, phương hướng
hành động và phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên hoạt động trong guồng máy

Trang 4


chung. Tổ chức đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết định
chất lượng đội ngũ đảng viên. Tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đoàn kết, đội
ngũ cấp ủy viên có phẩm chất, năng lực biết tôn trọng và quy tụ trí tuệ tập thể thì
đảng viên trong tổ chức đó được rèn luyện và trưởng thành, phẩm chất và năng lực
của từng người được phát huy. Tổ chức đảng mạnh mẽ tạo ra sức mạnh tập thể,
được nhân lên nhiều lần từ mỗi sức mạnh của cá nhân. Ngược lại, chi bộ và đội
ngũ cấp ủy yếu kém tổ chức đảng lỏng lẻo, mất đoàn kết, chức năng, nhiệm vụ,
phân công trách nhiệm không rõ, kỷ luật lỏng lẻo, chế độ công tác và chế độ sinh
hoạt không chặt chẽ thì số cá nhân, cán bộ, đảng viên tốt khó phát huy được tác

dụng, đồng thời số yếu kém sẽ tăng lên và tình trạng hư hỏng, thoái hóa cũng nảy
sinh.
1.1.3. Về mối quan hệ của đảng viên với phong trào cách mạng của quần
chúng
Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng. Đảng viên sống gắn bó và trưởng
thành trong lòng quần chúng, được thử thách, rèn luyện thông qua hoạt động thực
tiễn. Đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức, hướng dẫn cho quần
chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối,
chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Qua phong trào quần chúng, một
mặt, người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ quần chúng; mặt khác, đảng
viên phải tiên phong, gương mẫu trước quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục,
dân yêu. Mối quan hệ giữa đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với tổ chức và với
quần chúng là mối quan hệ mật thiết, biện chứng. Không ngừng củng cố các mối
quan hệ này sẽ góp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh.
1.2. NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI
Công tác phát triển đảng viên bao gồm nhiều công tác cụ thể, nhưng đối với
Đảng bộ thị trấn An Châu cần nhận thức đúng các nội dung sau:
1.2.1. Nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển
đảng viên
Trang 5


Nhận thức có vai trò rất quan trọng, nhận thức là cơ sở của hành động, nhận
thức đúng là tiền đề cho công tác phát triển đảng viên hoạt động đúng và hiệu quả.
Do đó cần nâng cao nhận thức cho toàn Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, các
chi bộ trực thuộc Đảng ủy nói riêng, qua đó đẩy mạnh công tác phát triển đảng
viên ở các chi bộ trực thuộc.
1.2.2. Dự nguồn phát triển đảng viên
Dự nguồn là khâu không thể thiếu trong công tác phát triển đảng viên, có dự

nguồi mới theo dõi, phát hiện những nhân tố tích cực để quan tâm giáo dục, rèn
luyện để đủ tiêu chuẩn kết nạp vào Đảng.
1.2.3. Tiến hành các thủ tục kết nạp đảng viên đúng quy định, quy trình
thủ tục
Thủ tục là điều kiện bắt buộc phải thực hiện, do đó cần thực hiện đúng thủ
tục, đúng quy trình theo quy định của cấp trên sẽ góp phần vào việc nâng cao chất
lượng công tác phát triển đảng viên ở từng chi bộ.
1.2.4. Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc xây dựng kế hoạch phát triển đảng
viên cụ thể hàng năm
Đây là cơ sở để Đảng ủy chỉ đạo và các chi bộ trực thuộc Đảng ủy có kế
hoạch cụ thể về giáo dục, rèn luyện đối tượng kết nạp đảng, xác định đối tượng kết
nạp, thời điểm kết nạp một cách hợp lý góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả
công tác kết nạp đảng viên của chi bộ.
1.2.5. Đề cao vai trò của đảng viên trong các chi bộ trực thuộc đối với
công tác phát triển đảng viên
Mỗi đảng viên đều có trách nhiệm trong công tác phát triển đảng viên, trực
tiếp phát hiện, giáo dục, rèn luyện quần chúng, giới thiệu quần chúng với chi bộ
xem xét kết nạp và chịu trách nhiệm trước Đảng về lời giới thiệu của mình.
1.2.6. Thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng
Là công tác góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức phẩm chất của

Trang 6


quần chúng trước khi đứng vào hảng ngũ của Đảng, trực tiếp góp phần nâng cao
chất lượng công tác kết nạp đảng viên.
1.2.7. Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo Đoàn thanh niên tham gia xây dựng
Đảng:
Đoàn viên là lực lượng nòng cốt, là đối tượng quan trọng để chi bộ xem xét
kết nạp vào Đảng. Do đó, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy phải quan tâm lãnh đạo

Đoàn thanh niên đẩy mạnh phong trào, qua đó tuyển chọn đối tượng kết nạp vào
Đảng.

Trang 7


Chương 2
ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM
VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN
Ở ĐẢNG BỘ THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH

2.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG
2.1.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội thị trấn An Châu
Thị trấn An Châu là trung tâm KT-VH-XH của huyện Châu Thành, có diện
tích đất tự nhiên là 1.286,68 ha, trong đó đất nông nghiệp là 798,74ha (diện tích
đất trồng lúa 678,09ha, trồng hoa màu, cây trồng khác 120,65ha, đất nuôi trồng
thủy sản 32,19ha) và 600ha làm đa canh 3 vụ.
Toàn thị trấn có 08 ấp; Dân số 5.949 hộ với 23.986 nhân khẩu (nam 11.890,
nữ 12.096), trong đó dân tộc kinh 5.871 hộ với 23.667 nhân khẩu; Khơmer 71 hộ
với 291 nhân khẩu; Hoa 5 hộ với 18 nhân khẩu; Chăm 01 hộ với 05 nhân khẩu;
Tày 01 hộ với 05 nhân khẩu.
Thị trấn An Châu có vị trí địa lý khá thuận lợi, cách trung tâm thành phố
Long Xuyên 8 km, là trung tâm kinh tế - văn hóa - xã hội của huyện Châu Thành.
Có hệ thống giao thông thủy, bộ thuận tiện với trục quốc lộ 91 nối thị trấn An
Châu với thành phố Long Xuyên và các địa phương khác. Do đó, thị trấn An Châu
có điều kiện thuận lợi trong việc tiếp nhận các thành tựu khoa học kỹ thuật, thu hút
vốn đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, giao lưu trao đổi hàng hóa với các thị trường
trong và ngoài huyện theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Trong nữa nhiệm kỳ qua, kinh tế của thị trấn tăng trưởng bình quân là 18,8%
(so NQ 14,68) GDP bình quân đầu người một năm là trên 29 triệu đồng (so NQ

31,5 triệu đến năm 2015). Tổng thu ngân sách hàng năm đều đạt. Kết quả thực hiện
trên các lĩnh vực cụ thể :

Trang 8


- Tập trung khuyến khích phát triển thương mại dịch vụ, khuyến khích đầu tư
mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện kinh doanh trong khu
thương mại. Từ năm 2010 đến nay đã ổn định và phát triển 2.218 cơ sở sản xuất
kinh doanh (tăng 463 cơ sở so năm 2010). Tổng doanh thu năm 2012 ước đạt
633,5 tỷ đồng, góp phần giải quyết việc làm ổn định cho trên 5.310 lao động tại
chổ. Trong đó: lĩnh vực công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp 225 cơ sở, doanh thu
92,2 tỷ đồng/năm; lĩnh vực thương - mại dịch vụ 1993 cơ sở, doanh thu 541,3 tỷ
đồng/năm.
- Thực hiện tốt công tác khuyến công, đã hỗ trợ các cơ sở tiểu thủ công
nghiệp vay vốn để mở rộng quy mô sản xuất, cải tiến kỹ thuật. Một số ngành nghề
truyền thống dần dần được khôi phục. Trong đó: Làng nghề rập chuột có 09 cơ sở
với 147 lao động và 76 cơ sở sản xuất gạch ngói với 151 lò gồm 1.214 lao động,
đặc biệt có 02 cơ sở thực hiện chuyển đổi công nghệ mới nhằm giảm ô nhiểm môi
trường.
- Hoạt động của Chợ An Châu tiếp tục phát triển, các ngành hàng được tổ
chức sắp xếp trật tự - vệ sinh, số hộ kinh doanh thường xuyên 487 hộ (tăng 37 hộ
so năm 2010). Cơ sở hạ tầng khu vực chợ ngày càng phát triển, các dãy phố được
xây dựng, phục vụ cho việc kinh doanh, mua bán.
Với tình hình kinh tế - xã hội trên đòi hỏi phải không ngừng nâng cao vai trò
lãnh đạo của Đảng bộ, trong đó công tác phát triển đảng viên là giải pháp quan
trọng cần quan tâm.
2.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy của Đảng bộ thị trấn An Châu
- Đảng bộ thị trấn An Châu hiện có 20 chi bộ trực thuộc, trong đó có 08 Chi
bộ ấp, 07 Chi bộ trường học và 05 Chi bộ ngành.

- Ban Chấp hành Đảng bộ thị trấn An Châu nhiệm kì: 2010-2015 gồm 19
đồng chí, trong đó: Ban Thường vụ 5 đồng chí: 01 Bí thư; 02 Phó bí thư; 01 Phó
chủ tịch UBND và Trưởng công an.
- Tổng số đảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu đến cuối năm 2013 là 359

Trang 9


đảng viên, Đảng viên chính thức 325 đồng chí, đảng viên dự bị 34 đồng chí; trong
đó nữ 164 đồng chí, nam 195 đồng chí; Đảng viên ở ấp 139 đồng chí (nghĩ hưu 53
đồng chí; Lão thành cách mạng 13 đồng chí; đang sinh hoạt 36 đồng chí; đang
công tác 37 đồng chí); Đảng viên ngành 67 đồng chí; Đảng viên trong các trường
153 đồng chí.
- Tuổi đảng: 20 đến dưới 30 tuổi 79 đồng chí; 30 đến dưới 40 tuổi 50 đồng
chí; 40 đến dưới 50 tuổi 29 đồng chí; 50 đến dưới 60 tuổi 9 đồng chí; trên 60 tuổi 4
đồng chí.
- Trình độ học vấn: Tiểu học 1; Trung học cơ sở 47 đồng chí (Tốt nghiệp
THCS 33 đồng chí, chưa TN 14 đồng chí); Trung học phổ thông 306 đồng chí
(TNTHPT 296 đồng chí, chưa TNTHPT 10 đồng chí).
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: sơ cấp 6 đồng chí; trung cấp 99 đồng chí;
cao đẳng 43 đồng chí; đại học 94 đồng chí.
- Lý luận chính trị: sơ cấp 136 đồng chí; trung cấp 61 đồng chí; cao cấp, cử
nhân 11 đồng chí.
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG
BỘ THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH
2.2.1. Những mặt làm được:
Một là, Ban Chấp hành Đảng bộ thị trấn An Châu đã xác định rõ ý nghĩa, tầm
quan trọng của công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viên
nói riêng, giữa nhiệm kỳ qua, số lượng đảng viên tăng lên hằng năm, từ năm 2010
đến tháng 12/2013 đã kết nạp được 105 đảng viên mới (năm 2010: 22, năm 2011:

25, năm 2012: 28 và năm 2013: 30), đa số trẻ, có trình độ học vấn, chuyên môn,
nghiệp vụ cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn hiện nay của
Đảng bộ.
Hai là, đối với các chi, đảng bộ số lượng đảng viên còn ít theo yêu cầu của
nhiệm vụ chính trị, Đảng ủy đã chỉ đạo xây dựng Nghị quyết về việc kết nạp đảng
viên trong nhiệm kỳ và giao chỉ tiêu kết nạp hàng năm cho các chi bộ trực thuộc
Trang 10


Đảng ủy, xác định rõ về yêu cầu, kế hoạch tạo nguồn trên cơ sở đánh giá đúng
thực trạng về nguồn kết nạp, quy hoạch và đề ra nghị quyết hợp lý.
Ba là, công tác tổ chức của Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc luôn có tinh thần
trách nhiệm cao, nhạy bén và kịp thời, cho nên khi tiến hành xây dựng các hồ sơ,
thủ tục phát triển đảng viên được tiến hành nhanh chóng, đúng theo qui định,
hướng dẫn của Trung ương. Đây là một trong những yếu tố góp phần quan trọng
trong việc thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong toàn Đảng bộ.
Bốn là, Ban Chấp hành Đảng bộ cũng xây dựng Kế hoạch phát triển đảng
viên trong từng nhiệm kỳ với yêu cầu: “Phải thật sự xem công tác phát triển đảng
viên là nhiệm vụ cơ bản trong công tác xây dựng Đảng”. Đồng thời, phát triển
đảng viên mới phải đảm bảo theo Điều lệ Đảng và các Hướng dẫn của Trung
ương. Chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn, đảm
bảo việc thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, hồ sơ kết nạp đảng viên
mới và chuyển đảng chính thức theo đúng quy định.
Qua theo dõi, báo cáo từ các chi bộ trực thuộc Đảng ủy, hầu hết đảng viên
được kết nạp đều phát huy được năng lực sở trường, tích cực trong công tác, hoàn
thành tốt các nhiệm vụ được giao. Qua kết quả phân tích, đánh giá chất lượng đảng
viên hằng năm cho thấy:
+ Năm 2010: Đảng viên được phân tích lượng 263 đồng chí, đảng viên đủ tư
cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 252 đồng chí, chiếm 95,82%, trong đó đảng viên
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 40 đồng chí, chiếm 15,21%; đảng viên đủ tư cách,

hoàn thành nhiệm vụ 13 đồng chí, tỷ lệ 4,94%.
+ Năm 2011: Đảng viên được phân tích lượng 288 đồng chí, đảng viên đủ tư
cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 261 đồng chí, chiếm 90,63%, trong đó đảng viên
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 36 đồng chí, chiếm 12,5%; đảng viên đủ tư cách
hoàn thành nhiệm vụ 25 đồng chí, tỷ lệ 8,86%; đảng viên vi phạm tư cách, không
hoàn thành nhiệm vụ 2 đồng chí (bị kỷ luật 02) tỷ lệ 0,69%.
+ Năm 2012: Đảng viên được phân tích lượng 331 đồng chí, đảng viên đủ tư

Trang 11


cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 232 đồng chí, chiếm 70,09%, trong đó đảng viên
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 42 đồng chí, chiếm 12,69%; đảng viên đủ tư cách
hoàn thành nhiệm vụ 36 đồng chí, chiếm 10,88%; đảng viên vi phạm tư cách,
không hoàn thành nhiệm vụ 02 đồng chí (bị kỷ luật 02) tỷ lệ 0,6%.
+ Năm 2013: Đảng viên được phân tích lượng 315 đồng chí, đảng viên đủ tư
cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 303 đồng chí, chiếm 97,19%, trong đó đảng viên
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 50 đồng chí, chiếm 15,87%; đảng viên đủ tư cách
hoàn thành nhiệm vụ 13 đồng chí, chiếm 4,13%; đảng viên vi phạm tư cách, không
hoàn thành nhiệm vụ 4 đồng chí (bị kỷ luật 4 đồng chí), tỷ lệ 1,27%.
Với kết quả này đã chứng tỏ chất lượng công tác phát triển đảng viên của
Đảng bộ thị trấn An Châu rất tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa
phương đang đặt ra.
Năm là, từng đảng viên ở các chi bộ trực thuộc đều có trách nhiệm đối với
công tác phát triển Đảng, nên đã góp phần giáo dục, rèn luyện quần chúng để giới
thiệu đưa vào Đảng. Đồng thời, trong công tác cũng như trong cuộc sống, đội ngũ
đảng viên luôn tiên phong gương mẫu đi đầu trong mọi nhiệm vụ để quần chúng
phấn đấu noi theo để trở thành đảng viên.
Sáu là, việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai, quán triệt các Chỉ thị,
Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công

tác kết nạp đảng viên được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ đến tất cả chi bộ, Đảng
bộ và đảng viên. Sự đoàn kết thống nhất trong chỉ đạo, điều hành của Ban Chấp
hành Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, Ban Thường vụ Đảng ủy nói riêng, đã
được sự đồng thuận cao trong toàn Đảng bộ về công tác xây dựng Đảng nói chung,
công tác phát triển đảng viên nói riêng.
Bảy là, Công tác đoàn thể được các cấp ủy Đảng trực thuộc quan tâm lãnh
đạo và tạo mọi điều kiện nên hoạt động của các đoàn thể trong giữa nhiệm kỳ qua
có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở từng
cơ quan, đơn vị. Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,
thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, cất nhà cho đoàn viên, hội viên nghèo...; vận động
Trang 12


công chức-viên chức tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh,
qua các phong trào đã tuyển chọn được nhiều đoàn viên, hội viên ưu tú giới thiệu
với chi bộ xem xét kết nạp. Vì vậy, đội ngũ đảng viên của Đảng bộ thị trấn An
Châu ngày càng được trẻ hóa, tăng nhanh về số lượng lẫn chất lượng.
Tám là, Các chi bộ trực thuộc Đảng ủy luôn luôn có sự đoàn kết, thống nhất
cao trong mọi hoạt động, do đó khi đi vào thực hiện công tác phát triển đảng đã
tiến hành đồng bộ mang lại chất lượng, hiệu quả cao. Đặc biệt là trong quá trình
xem xét đề nghị xem xét quyết định đều đảm bảo tính khách quan, vô tư, công
tâm, dân chủ không cá nhân hoặc thành kiến, thủ tục kết nạp rất chặt chẽ, nghiêm
túc, đúng quy định của Đảng.
2.2.2. Những mặt chưa làm được
- Từng nơi, từng lúc một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy chưa thật sự quan tâm
đúng mức công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển đảng viên nói
riêng, vai trò cấp ủy còn mờ nhạt được thể hiện:
+ Về công tác giáo dục chính trị tư tưởng còn thiếu sắc bén, nắm bắt diễn
biến tư tưởng cán bộ, đảng viên chưa kịp thời; ý chí chiến đấu của một số chi bộ
trực thuộc Đảng ủy, đảng viên giảm sút; việc tuyên truyền, quán triệt và tổ chức

thực hiện các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của một số cấp ủy chưa được thường
xuyên, còn chậm và mang tính hình thức đã làm ảnh hưởng đến công tác kết nạp
đảng viên.
+ Công tác đảng vụ ở một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy còn hạn chế, việc xây
dựng hồ sơ kết nạp đảng chưa chặt chẽ; một số nơi phát triển đảng viên còn chạy
theo số lượng, nên khi vào Đảng có đảng viên trong thời gian dự bị đã vi phạm kỷ
luật do giảm sút ý chí chiến đấu; công tác xây dựng Đảng ở một số cấp ủy trực
thuộc thường giao, thậm chí khoán trắng cho phó bí thư hoặc đồng chí cán bộ tổ
chức nên chất lượng và kết quả công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát
triển đảng viên nói riêng còn hạn chế.
+ Phương thức hoạt động của một số tổ chức đoàn thể cơ quan, đơn vị, thị

Trang 13


trấn và các ấp, phương châm đổi mới, một số phong trào còn dàn trải, hình thức; ý
thức rèn luyện bản lĩnh chính trị của một số đoàn viên, hội viên chưa cao, tính tiên
phong gương mẫu và khả năng tuyên truyền, vận động thuyết phục, tập hợp thanh
niên, hội viên các đoàn thể còn hạn chế; một số tổ chức đoàn chưa phát huy được
vai trò là lực lượng xung kích tại địa bàn dân cư, cơ quan, đơn vị, chưa chủ động
làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú cho Đảng nên công tác phát
triển đảng viên gặp khó khăn.
- Nguồn phát triển Đảng không ít, quy hoạch khá nhiều, số được xem xét cử
đi học lớp nhận thức về Đảng khá đông, nhưng số lượng đảng viên được kết nạp
còn rất khiêm tốn, chưa có bước đột phá như mong muốn, do lịch sử chính trị, do
phấn đấu rèn luyện chưa thật tốt và chưa am hiểu nhiều về Đảng... Vì vậy, chỉ tiêu
kết nạp đảng ở một vài chi bộ trực thuộc Đảng ủy có năm không thực hiện được
hoặc kết nạp thiếu so với chỉ tiêu được Đảng ủy giao.
- Một số ít chi bộ trực thuộc chưa thường xuyên phân công đảng viên chính
thức tiếp tục kèm cặp, giới thiệu, giúp đỡ quần chúng ưu tú, nên số lượng kết nạp

đảng viên mới còn hạn chế; một vài chi bộ trực thuộc có đông quần chúng công
tác, nhưng kết nạp họ vào Đảng tương đối ít, chưa đáp ứng với nguồn hiện có.
Trên thực tế vẫn còn trường hợp chưa phát hiện quần chúng ưu tú để xem xét kết
nạp vào Đảng.
- Công tác phát triển đảng viên trong lực lượng Đoàn viên, hội viên của các
đoàn thể và lực lượng Dân quân tự vệ, dự bị động viên theo 02 đề án của Huyện ủy
trên địa bàn thị trấn An Châu tuy có thực hiện quyết liệt nhưng kết quả đạt chưa
cao. Từ khi triển khai thực hiện 02 đề án năm 2011 đến nay số lượng phát triển
đảng viên rất ít, thậm chí có chi bộ không phát triển được đảng viên nào.
- Công tác sơ kết, tổng kết để đánh giá tình hình thực hiện công tác phát triển
đảng viên chưa được quan tâm, nên chưa tìm ra giải pháp tốt nhất cho công tác kết
nạp đảng ở các chi bộ trực thuộc Đảng ủy, do đó số lượng kết nạp đảng viên trong
những năm qua tuy có tăng, nhưng chưa tương xứng với tiền năng và yêu cầu
nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
Trang 14


2.3. NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN
ĐẢNG VIÊN Ở THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH
2.3.1. Nguyên nhân
* Nguyên nhân các mặt làm được
- Ban Chấp hành Đảng bộ đã hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện một cách có hiệu
quả những chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Huyện ủy, Tỉnh ủy, Trung ương và
đề ra những giải pháp phù hợp, qua đó các chi bộ trực thuộc Đảng ủy vận dụng và
thực hiện tốt công tác kết nạp đảng viên mới, góp phần nâng tỷ lệ đảng viên của
toàn Đảng bộ thị trấn An Châu hằng năm.
- Nắm chắc và phát huy thế mạnh của từng chi bộ trực thuộc; kịp thời uốn
nắn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện công tác xây
dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viên nói riêng nhằm đưa công tác
phát triển đảng viên đi vào nề nếp.

- Nguồn phát triển đảng viên mới ở các chi bộ trực thuộc còn rất dồi dào, nhất
là ở các Chi bộ ấp, Chi bộ Ban chỉ huy Quân sự... Vì vậy, đây là điều kiện rất
thuận lợi cho việc tiến hành công tác phát triển Đảng; Đội ngũ cán bộ làm tham
mưu cho Đảng ủy, đặc biệt là Ban Tổ chức Đảng ủy luôn quan tâm, đôn đốc, nhắc
nhở và tận tình hướng dẫn các chi bộ trong công tác phát triển đảng viên mới theo
từng đợt trong năm..., nên việc tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ trong công
tác phát triển đảng viên ở các chi bộ trực thuộc luôn kịp thời, không để xảy ra
trường hợp hồ sơ tồn đọng.
- Đảng bộ luôn quan tâm lãnh đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho
quần chúng ưu tú, gắn công tác phát triển đảng viên với phong trào cách mạng
quần chúng; hàng năm Đảng ủy đều có giao kế hoạch, chỉ tiêu về công tác phát
triển đảng viên cụ thể cho từng chi bộ trực thuộc. Trên cơ sở đó, mỗi chi bộ trực
thuộc cụ thể hóa, lãnh đạo thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên ở chi bộ
mình.
* Nguyên nhân các mặt chưa làm được

Trang 15


- Nhận thức về công tác xây dựng Đảng ở một số Chi bộ trực thuộc Đảng ủy
chưa thực sự đúng đắn nên chưa quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, chưa
đề ra giải pháp cụ thể đối với công tác phát triển đảng viên ở những chi bộ có ít
đảng viên, chưa xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên cụ thể để có giải pháp
lãnh đạo thực hiện, còn lúng túng trong việc hướng dẫn quần chúng ưu tú viết lý
lịch của người xin vào Đảng; công tác thẩm tra, xác minh lý lịch của người xin vào
Đảng có trường hợp chưa kịp thời, để kéo dài; việc hoàn thiện thủ tục, hồ sơ cảm
tình Đảng, kết nạp đảng viên… theo quy định còn sai sót.
- Cán bộ tổ chức Đảng ủy hay một số đồng chí làm công tác Đảng ở chi bộ
trực thuộc chưa thật sự phát huy vai trò của mình và chưa quan tâm đúng mức đối
với công tác xây dựng Đảng; Một số chi bộ trực thuộc, đứng đầu là đồng chí bí thư

chi bộ chưa chủ động trong công tác tạo nguồn phát triển đảng viên, nên đã dẫn
đến tình trạng có nơi thiếu nguồn phát triển Đảng.
- Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, hội viên còn nhiều bất
cập, chưa mang tính đa dạng phong phú và chiều sâu, nên chưa tác động mạnh đến
động cơ phấn đấu vào Đảng, từ đó làm ảnh hưởng đến công tác phát triển đảng
viên ở một số chi bộ trực thuộc; Một số đảng viên chính thức ở các chi bộ trực
thuộc còn ngán ngại trong việc tham gia công tác phát triển đảng viên, thậm chí
thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu nhiệt tình trong việc lựa chọn đối tượng ưu tú để
giới thiệu với chi bộ.
2.3.2. Kinh nghiệm
- Mỗi chi bộ trực thuộc Đảng ủy cần đúc kết kinh nghiệm, sâu sát thực tiễn,
bám sát và vận dụng linh hoạt, sáng tạo các chủ trương, nghị quyết, chỉ đạo của
cấp trên vào hoàn cảnh, điều kiện cụ thể ở từng cơ quan, đơn vị và ấp để đề ra kế
hoạch, giải pháp thực hiện; Giữ vững khối đoàn kết thống nhất nội bộ, nêu cao vai
trò, trách nhiệm chính trị của từng tổ chức đảng trực thuộc và đảng viên; xây dựng
mối quan hệ gắn bó giữa cấp ủy và thủ trưởng đơn vị.
- Coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao nhận thức, bản lĩnh
chính trị của cán bộ, đảng viên; xây dựng đội ngũ đảng viên dám nghĩ, dám làm,
Trang 16


dám chịu trách nhiệm đối với công việc; nêu cao tính gương mẫu của người đứng
đầu cấp ủy và cơ quan, đơn vị. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng tổ chức đảng
và đảng viên, cũng như việc thực hiện công tác phát triển đảng viên của chi bộ
mình.
- Mỗi chi bộ trực thuộc Đảng ủy cần sâu sát thực tế, nắm chắc tình hình hoạt
động, thường xuyên củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng sinh
hoạt các chi bộ; Quan tâm lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, để đoàn thể phát huy tốt
vai trò trách nhiện của mình bằng các việc làm thiết thực, cụ thể là thông qua tuyển
chọn đoàn viên, hội viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; chăm lo đời

sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, tăng cường vai trò trách nhiệm để
làm gương của đoàn viên, hội viên.
- Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy cần chỉ đạo các chi bộ
trực thuộc Đảng ủy rà soát lại đối tượng để đưa vào diện quy hoạch phát triển đảng
viên, đồng thời yêu cầu các chi bộ trực thuộc phải nắm chắc lý lịch để công tác
phát triển đảng viên thực hiện đúng quy định của Trung ương; Quan tâm mở các
lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho cán bộ làm công tác tổ chức ở chi bộ
để kịp thời tham mưu tốt cho chi bộ về công tác phát triển đảng viên.
- Từ Đảng ủy đến các chi bộ trực thuộc Đảng ủy đều kịp thời tổ chức sơ, tổng
kết rút kinh nghiệm trong công xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển
đảng viên nói riêng, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch và đề ra giải pháp thiết thực
cho công tác phát triển Đảng cho giai đoạn tiếp theo.

Trang 17


Chương 3
MỤC TIÊU, GIẢI PHẢP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC
PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ THỊ TRẤN AN CHÂU
HUYỆN CHÂU THÀNH ĐẾN NĂM 2015

3.1. MỤC TIÊU
3.1.1. Mục tiêu chung
Phát triển đảng viên mới nhằm tăng cường số lượng, nâng cao chất lượng
đảng viên góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ thị trấn An Châu đối
với nhiệm vụ chính trị đang đặt ra. Do đó công tác phát triển đảng viên phải được
quán triệt thông suốt trong toàn Đảng bộ và thực hiện đúng chủ trương quy định
của Trung ương về công tác kết nạp đảng viên mới và nhất là Hướng dẫn số 05HD/BTCTU, ngày 03/9/2013 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy An Giang về việc hướng
dẫn nội dung công tác phát triển đảng viên ở địa bàn dân cư và nâng cao chất
lượng hoạt động của chi bộ khóm, ấp.

3.1.2. Mục tiêu cụ thể
- Đảng ủy quan tâm chỉ đạo các chi bộ trực thuộc quan tâm nhiều hơn nữa
công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển đảng viên nói riêng; có
bước chuẩn bị cho đội ngũ kế cận, gắn liền với việc tăng cường công tác phát triển
đảng viên mới, chú ý đến những đồng chí là cán bộ trẻ, đặc biệt trong lực lượng
đoàn viên thanh niên. Tăng cường lãnh đạo công tác đoàn thể đi vào hoạt động
một cách tích cực hơn, hướng quần chúng đi vào các phong trào cách mạng bằng
những hành động thiết thực. Phát hiện những nhân tố tích cực, nổi trội để đưa vào
diện quy hoạch kết nạp đảng viên.
- Việc phát triển đảng viên mới phải gắn liền với nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên hiện có: Thông qua việc nâng cao chất lượng đảng viên hiện có, đẩy
mạnh công tác phát triển đảng viên và nâng cao chất lượng hiệu quả công tác phát
triển Đảng.
Trang 18


- Công tác phát triển đảng phải hết sức thận trọng để lựa chọn đúng người mà
Đảng và nhân dân cần, nhằm thực hiện lợi ích của nhân dân. Phải có quan điểm
toàn diện và lịch sử cụ thể để xem xét từng trường hợp, không được định kiến, hẹp
hòi hay vì tình cảm hoặc lợi ích cá nhân mà không thực hiện tốt công tác phát triển
đảng viên mới. Tuyệt đối không kết nạp vào Đảng những người có động cơ tư lợi
cá nhân, vào Đảng để được thăng quan tiến chức hoặc những phần tử cơ hội chui
vào Đảng hòng phá hoại sự nghiệp cách mạng của Đảng.
- Củng cố, kiện toàn và phát huy vai trò các tổ chức quần chúng, nhất là Đoàn
thanh niên Cộng Sản Hồ Chí Minh. Trong đó, cấp ủy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ
đạo, tạo điều kiện cho các đoàn thể tổ chức các phong trào thi đua lao động sản
xuất, công tác, học tập, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu truyền thống cách mạng của
Đảng, của dân tộc, lịch sử của địa phương, tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh gắn với
kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, nhằm không ngừng nâng cao trình độ chính
trị, nâng cao hiểu biết về mục tiêu, lý tưởng của Đảng trong quần chúng, tạo môi

trường thuận lợi để họ phấn đấu trở thành đảng viên.
3.2. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH
ĐỀN NĂM 2015
3.2.1. Làm tốt công tác quán triệt trong toàn đảng bộ thị trấn An Châu
về vị trí, vai trò của công tác kết nạp đảng viên
- Mọi suy nghĩ, hành động đều bắt nguồn từ nhận thức. Do đó, muốn hành
động đúng phải có nhận thức đúng. Đối với công tác kết nạp đảng viên cũng vậy,
việc làm cần thiết đầu tiên là phải nâng cao nhận thức của toàn Đảng bộ về vị trí,
vai trò của đảng viên và công tác kết nạp đảng viên. Hiểu hết vai trò, tầm quan
trọng đó, toàn Đảng bộ sẽ phát huy tốt hơn nữa công tác kết nạp đảng viên, góp
phần xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng lớn mạnh và trưởng thành trên các
mặt.
- Tổ chức triển khai quán triệt vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác kết
nạp đảng viên trong các cấp ủy đến từng đảng viên trong toàn Đảng bộ. Đặc biệt là
Trang 19


những đồng chí làm công tác tổ chức của cấp ủy như: đồng chí Trưởng Ban Tổ
chức Đảng ủy, Cán bộ phụ trách công tác Tổ chức ở các chi bộ trực thuộc Đảng
ủy, những người trực tiếp thực hiện thủ tục kết nạp đảng viên. Đồng thời, phải
thường xuyên cập nhật những quy định, hướng dẫn, chỉ thị của trên về công tác kết
nạp đảng viên. Bên cạnh đó, Đảng ủy cần tổ chức tập huấn cán bộ về công tác kết
nạp đảng viên. Từ đó, đảm bảo công tác kết nạp đảng viên đúng theo quy định,
thực hiện theo quy trình, thủ tục, đủ tiêu chuẩn và đạt chất lượng.
- Trên cơ sở nắm vững tư tưởng lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, quy định, hướng
dẫn của Trung ương hiện hành, sự chỉ đạo của Huyện ủy Châu Thành, Đảng ủy
định kỳ tổ chức quán triệt trong toàn Đảng bộ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của
công tác kết nạp đảng viên. Mặc khác, Đảng ủy cần xây dựng, cụ thể hóa tiêu
chuẩn đảng viên thành những tiêu chí thật chi tiết, thật sát hợp với tình hình cơ sở;

tập hợp những biểu mẫu, quy trình về kết nạp đảng viên. Từ đó triển khai, quán
triệt đến từng chi bộ, đảng viên và quần chúng, nhất là đối với những đảng viên
chính thức của các chi bộ, tổ chức công đoàn và tổ chức Đoàn Thanh niên cộng
sản Hồ Chí Minh. Những công tác đó sẽ giúp cho chi bộ trực thuộc nói riêng, tất
cả đảng viên của Đảng bộ nói chung sẽ nắm vững vị trí, vai trò, quy trình và tiêu
chuẩn đảng viên để thực hiện tốt hơn công tác kết nạp đảng viên trong thời gian
tới.
3.2.2. Công tác kết nạp đảng viên phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn
Đối với Đảng bộ thị trấn An Châu hiện nay, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên hiện
nay cần thực hiện đúng những nội dung sau:
- Người được kết nạp vào Đảng đòi hỏi phải hội đủ những tiêu chuẩn, quy
định của Trung ương, không vi phạm Quy định số 57-QĐ/TW, ngày 03/5/2007
của Bộ Chính trị quy định lịch sử chính trị của người vào Đảng.
- Là người trước hết phải có khả năng nhận thức và tiếp thu chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước; có hiểu biết cần thiết để thực hiện Điều lệ Đảng và đường
lối của Đảng.
Trang 20


- Người xin vào Đảng phải là quần chúng ưu tú, qua rèn luyện thử thách
chứng tỏ có đủ tiêu chuẩn cần thiết. Phải phấn đấu và đạt về cơ bản những nội
dung chủ yếu về tiêu chuẩn đảng viên như Điều lệ Đảng (khóa XI ) đã xác định là:
“Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp
công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục
đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân
dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính
trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật
thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống
nhất trong Đảng”.

- Người xin vào Đảng phải có học vấn từ tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên
hoặc tương đương đối với địa bàn dân cư, còn đối với cán bộ thị trấn thì phải tốt
nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
3.2.3. Đảng ủy lãnh đạo các chi bộ trực thuộc Đảng ủy làm tốt công tác
tạo nguồn phát triển đảng viên
- Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên nhằm tạo nên lực lượng quần chúng
ưu tú, có năng lực và phẩm chất chính trị tốt để các tổ chức Đảng xem xét kết nạp.
Thực hiện tốt việc tạo nguồn sẽ đảm bảo cho công tác kết nạp đảng viên được
thuận lợi, lựa chọn được những người ưu tú nhất, xứng đáng nhất để cung cấp cho
Đảng. Từ đó đảm bảo chất lượng đảng viên được kết nạp đảng đủ tiêu chuẩn, yêu
cầu và có chất lượng cao, đây là nguồn sinh lực bổ sung cho Đảng để Đảng luôn
tươi, mới, đầy sức sống và luôn vững mạnh.
- Thông qua thực tiễn hoạt động chuyên môn, các phong trào cách mạng tại
địa phương, các chi bộ lựa chọn những cá nhân tiêu biểu, tích cực để đưa vào diện
xem xét, bồi dưỡng về chuyên môn, tư tưởng chính trị. Phân công đảng viên chính
thức kèm cặp, giúp đỡ quần chúng để có bước trưởng thành về tư tưởng, bản lĩnh
chính trị. Tổ chức cho lực lượng quần chúng ưu tú học lớp cảm tình Đảng do
Huyện ủy tổ chức. Tiếp tục theo dõi quá trình phấn đấu của các đối tượng Đảng,
Trang 21


nếu đủ tiêu chuẩn, chất lượng thì làm thủ tục đề nghị Huyện ủy ra quyết định kết
nạp đảng. Đồng thời tiếp tục bồi dưỡng, thử thách, theo dõi sự tiến bộ, trưởng
thành của các cảm tình đảng còn lại.
- Nguồn phát triển đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châu bao gồm: là cán bộ
ban, ngành, đoàn viên, hội viên của các đoàn thể, lực lượng công an, quân sự, lực
lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, đội dân phòng, các tổ trưởng, tổ phó an
ninh nhân dân, hợp tác xã nông nghiệp, giáo viên ở các điểm trường, cán bộ nhân
viên trạm y tế, nông dân sản xuất giỏi, các tiểu thương sản xuất kinh doanh đạt
hiệu quả. Từng chi bộ phải có kế hoạch và xác định đối tượng phát triển đảng cho

đơn vị mình, cần nắm chắc số lượng. Đối tượng nào có khả năng bồi dưỡng phát
triển được thì đưa vào phát triển ngay, đối tượng nào còn yếu về năng lực công tác,
về phẩm chất lối sống thì các chi bộ có biện pháp cụ thể để rèn luyện, giáo dục cho
họ tiến bộ.
3.2.4. Nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể nhằm đẩy mạnh
phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân trên địa bàn thị trấn An
Châu
- Các đoàn thể hoạt động đạt chất lượng sẽ xây dựng và lãnh đạo tốt các
phong trào cách mạng tại cơ sở. Các phong trào này sẽ làm nổi bật lên những cá
nhân xuất sắc, những nhân tố tích cực để chi bộ phát hiện và bồi dưỡng đưa vào
danh sách cảm tình Đảng. Mặc khác, những phong trào của các đoàn thể sẽ là nơi
để thử thách, rèn luyện về năng lực, phẩm chất, tư tưởng của những đối tượng
đảng, giúp cho họ trưởng thành để được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
- Nâng cao chất lượng hoạt động về mọi mặt của Mặt trận và các đoàn thể,
tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với Mặt trận các đoàn thể bằng các nghị
quyết, chỉ thị, chủ trương… Trong đó, quan tâm kiểm tra, giám sát, kịp thời khắc
phục những hạn chế, phát huy ưu điểm của các đoàn thể. Quan tâm chỉ đạo, tạo
điều kiện thuận lợi về tinh thần, lực lượng vật chất để các đoàn thể tổ chức tốt các
phong trào cách mạng trên toàn địa bàn thị trấn An Châu.
- Q!ua phong trào cách mạng, các đoàn thể tổ chức tuyên truyền, giáo dục,
Trang 22


giao nhiệm vụ cho quần chúng để thử thách, đồng thời kèm cặp, giúp đỡ từng quần
chúng. Sau đó, các đoàn thể tiến hành phân tích chất lượng quần chúng, lựa chọn
đoàn viên, hội viên ưu tú, những nhân tố tích cực, trưởng thành qua các phong trào
hành động cách mạng đưa vào danh sách cảm tình đảng giới thiệu với chi bộ để
chi bộ tiếp tục giúp đỡ quá trình rèn luyện phấn đấu để đủ tiêu chuẩn kết nạp đảng.
3.2.5. Đề cao trách nhiệm của nhân dân trong công tác kết nạp đảng viên
- Nhân dân là một lực lượng đông đảo, có sức mạnh to lớn. Nhiệm vụ nào nếu

được nhân dân đồng tình, ủng hộ sẽ có nhiều thuận lợi và sẽ thành công. Công tác
kết nạp đảng viên cũng vậy, sự tham gia của nhân dân sẽ giúp cho công tác này đạt
chất lượng hơn, hiệu quả hơn. Mặt khác, nhân dân có tai, mắt khắp nơi, sẽ giám sát
chặt chẽ và sâu sát đối với đảng viên, lực lượng đối tượng đảng và công tác kết
nạp đảng viên. Nhờ đó, sẽ phát huy mặt mạnh, khắc phục mặt yếu kém, giúp công
tác kết nạp đảng viên ngày càng đi vào chiều sâu, tạo được đội ngũ đảng viên dồi
dào và chất lượng cao.
- Quán triệt trong nhân dân về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đảng viên và
công tác kết nạp đảng viên. Làm cho dân hiểu những yêu cầu về tiêu chuẩn của
đảng viên, những điều đảng viên không được làm. Từ đó, nhân dân có cơ sở để
giám sát, kiểm tra, đối chiếu với hoạt động thực tiễn, quá trình sinh sống tại địa
bàn dân cư để báo cáo với Đảng xem xét kết nạp.
- Nhiệm vụ đầu tiên của các cấp uỷ là phải tổ chức tuyên truyền, quán triệt
trong nhân dân về vị trí, vai trò đảng viên, công tác kết nạp đảng viên. Tạo cơ chế
để nhân dân tham gia giám sát, kiểm tra, đóng góp ý kiến về quá trình hoạt động,
mối quan hệ với nhân dân nơi cư trú của cán bộ, quần chúng và đối tượng đảng.
Thực hiện tốt hơn quy trình lấy ý kiến nhận xét của nhân dân nơi cư trú của đối
tượng đảng trước khi xem xét đưa vào diện kết nạp đảng. Quá trình này phải tiến
hành một cách rộng rãi, khách quan, dân chủ, tôn trọng ý kiến nhận xét của quần
chúng nhân dân. Có chế độ biểu dương, khen thưởng nhân dân tham gia đóng góp
tích cực, hiệu quả cho công tác kết nạp đảng viên.
3.2.6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ủy và các Ban
Trang 23


tham mưu của Đảng ủy về công tác kết nạp đảng viên
- Đảng ủy tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát công tác kết nạp
đảng viên ở các chi bộ trực thuộc để kịp thời chỉ đạo, uốn nắn. Kịp thời chi đạo
các chi bộ sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm về công tác kết nạp đảng viên để đi đến
tổng kết công tác kết nạp đảng viên của toàn thị trấn, trên cơ sở đó đề ra phương

hướng, kế hoạch công tác kết nạp đảng viên phù hợp với điều kiện thực tế của thị
trấn An Châu trong những năm tới.
- Các Ban tham mưu của Đảng ủy, nhất là Ban Tổ chức Đảng ủy cần kiểm
tra, giám sát về công tác kết nạp đảng viên của các chi bộ trực thuộc để vừa chấn
chỉnh, uốn nắn quy trình thực hiện công tác kết nạp đảng viên, cũng như các thủ
tục có liên quan đến kết nạp đảng viên để bảo đảm cho công tác phát triển đảng
viên mới trong toàn đảng bộ thị trấn An Châu đúng quy định, quy trình, nguyên tắc
thủ tục, trên cơ sở đó góp phần nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.
- Các Ban tham mưu của Đảng ủy cần giúp Đảng ủy ban hành Nghị quyết
chuyên đề về công tác kết nạp đảng viên để đến cuối nhiệm kỳ 2010-2015 tỷ lệ
đảng viên cuiả đảng bộ tị trấn đạt 1,8% dân số.

Trang 24


KẾT LUẬN
Công tác phát triển đảng viên là một trong những khâu rất quan trọng trong
công tác xây dựng Đảng, là công việc thường xuyên trong suốt quá trình tồn tại và
phát triển của Đảng. Với những kiến thức đã được học ở Trường và những kinh
nghiệm trong quá trình công tác, qua nghiên cứu và viết tiểu luận về đề tài “Công
tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châu bản thân nhận thấy rằng:
- Nơi nào tổ chức đảng có quan tâm đến công tác phát triển đảng viên mới sẽ
mang lại những kết quả tích cực trong công tác phát triển Đảng, góp phần thực
hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ sở.
- Phải có sự thống nhất cao từ trong nội bộ Đảng, trước hết là trong cấp ủy,
Ban Chấp hành, Ban thường vụ cấp ủy cả về nhận thức và hành động, thể hiện
được nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện có hiệu quả nguyên tắc tự phê bình
và phê bình sẽ đạt được những kết quả tốt đẹp trong công tác xây dựng Đảng nói
chung và trong công tác phát triển đảng viên nói riêng.
- Giữ vững khối đoàn kết thống nhất nội bộ, nêu cao vai trò, trách nhiệm

chính trị của từng tổ chức đảng và đảng viên; xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa
cấp ủy đảng với chính quyền và các đòan thể.
- Coi trọng công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị
của cán bộ, đảng viên; nêu cao tính gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy và cơ
quan, đơn vị.
Toàn Đảng bộ thị trấn An Châu cần quan tâm hơn nữa công tác phát triển
đảng viên trong thời kỳ mới, nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức
chiến đấu của Đảng bộ ngang tầm với nhiệm vụ cách mạng đặt ra trong giai đoạn
mới hiện nay.

Trang 25