Full bài giảng xã hội học

LOGO

QUẢN LÝ
NHÀ NƯỚC
VỀ XÃ HỘI
Nhóm lớp KH12NS1

Đề tài: Xu hướng biến đổi
cơ cấu xã hội - dân số ở Việt Nam hiện nay


LOGO

Hướng tiếp cận đề tài
1

2

3

Khái quát
chung về
cơ cấu
dân số

Xu hướng
biến đổi
cơ cấu
dân số VN
hiện nay

Kết luận


1. Khái quát chung:

LOGO

Quá trình phát sinh,
phát triển
Cơ cấu xã hội – dân số:
là 1 phân hệ cơ cấu xh
cơ bản của xh nói lên:

Kết cấu và di biến
động
Của dân số một quốc
gia,dân tộc, vùng
lãnh thổ


LOGO

Cơ cấu xã hội - dân số
Phản ánh
- Xu hướng
nhân khẩu
- Sự tiến bộ
xã hội

Ảnh hưởng

- Duy trì
- Phát triển
xã hội

Tầm quan
trọng
- Hợp lí >
ổn định XH
- Mất cân
đối > giảm
sự phát
triển XH


2. Xu hướng biến đổi cơ cấu
dân số Việt Nam hiện nay:

2.1 Cơ cấu
dân số vàng

•Biểu hiện
•Cơ hội và
thách thức

2.2 Già hóa
dân số

•Biểu hiện
•Cơ hội và

thách thức

LOGO


LOGO

2.1 Cơ cấu dân số vàng
Biểu hiện

3
2

1

Tỷ lệ trẻ em
giảm đi, tỷ lệ
người già
không tăng
=>Dân số trong
độ tuổi lao
động tăng lên

Kéo dài từ
30- 40 năm

Nước ta chuyển
từ giai đoạn
chuyên chỉ chăm
lo việc giảm tốc

độ gia tăng dân
số sang nâng cao
chất lượng dân
số, chất lượng
nguồn lực.


Hệ số dân số Việt Nam theo nhóm tuổi,
1979-2009 (lần)

LOGO


Dự báo tỷ số phụ thuộc dân số Việt Nam

LOGO


Cơ hội và thách thức
Cơ hội
➢ Nhóm chính sách giáo dục
và đào tạo:
Chính sách giáo dục, đào
tạo tốt nhằm sớm đưa nhóm
dân số trẻ nước ta trở thành 1
lực lượng lao động có trình độ
học vấn, tay nghề cao, chuyên
môn giỏi, năng động, thị trường
lao động có năng suất cao.

LOGO


LOGO

➢ Nhóm chính sách lao
động, việc làm và nguồn
nhân lực:
Khuyến khích các doanh
nghiệp mở mang đầu tư và
tạo ra nhiều việc làm, tạo
môi trường thông thoáng,
linh hoạt để lực lượng lao
động trẻ tìm được việc làm,
cơ động, linh hoạt trong
môi trường việc làm.


LOGO

➢ Nhóm chính sách quản lý:
Chính sách quản lý vĩ mô
và vi mô tốt nhằm tăng
cường pháp luật, đổi mới thể
chế, tăng hiệu lực quản lý,
giảm thiểu sự phiền hà, tham
nhũng; kết hợp tốt giữa các
chủ doanh nghiệp với chính
quyền sở tại và người lao
động.

LOGO

Thách thức

•Lực lượng lao động đạt mức tối đa
•Không tạo đủ việc làm cho người lao động
•Những việc làm nhàm chán, thu nhập thấp
•Điều kiện làm việc yếu kém
•Tham nhũng tràn lan
•Nguy cơ khủng hoảng, rối loạn xã hội


2.2 Già hóa dân số
Tỉ trọng (%) dân
số 2010 - 2050
Nh
óm
tuổi
0–
14
15
–
64
Trê
n
64
Tổn

201 202 205
0
0
0
24

21

15

70

71

62

6

8

23

87,

96,

103

LOGO

LOGO

Biểu hiện
- Già hóa là hệ quả của hai yếu tố: suy giảm tỷ
lệ sinh sản và tăng tuổi thọ trung bình
▪ Tỉ lệ sinh
sản ở nước
ta giảm khá
nhanh, và
tuổi thọ
trung bình
tăng nhanh.

Trong vòng 40
năm tới

▪Hiện nay, tỉ
lệ tử vong trẻ
sơ sinh là 20.4,
nhưng dự báo
sẽ còn giảm
xuống 15.3 vào
năm 2020 và
10.8 vào 2050.


Tích cực ( Cơ hội )
❑ Tỷ lệ dân số trên 60 tuổi tăng lên, tuổi thọ trung
bình tăng mạnh: năm 1960 là 40 tuổi, năm 2010 là

73 tuổi
❑ Chứng tỏ: - Sự phát triển kinh tế xã hội cao hơn
- Sự chăm sóc bảo vệ sức khỏe
ngườidân tốt hơn
- Chính sách kế hoạch hóa gia đình
thực hiện hiệu quả: Tỉ lệ trẻ em
giảm đi => chất lượng giáo dục
tăng lên.

LOGO


Thách thức

❖ Sự sắp xếp cuộc
sống của người cao
tuổi thay đổi mạnh
người già sống
trong viện dưỡng
lão tăng.
❖ Đòi hỏi hơn nữa
sự quan tâm của xã
hội

LOGO


LOGO

❖ Tỷ lệ người cao tuổi

rất ít
Xu hướng bệnh tật kép,
và chuyển từ các bệnh
lây nhiễm sang các loại
bệnh không lây nhiễm và
mãn tính =>Chi phí y tế
sẽ tăng cao, có thể gây ra
gánh nặng.


LOGO

❖ Đời sống người cao tuổi
được cải thiện nhiều tuy
nhiên so với mặt bằng chung
là cao Thu nhập chủ yếu của
chưa người cao tuổi là hưu
trí, trợ cấp xã hội, nhưng lại
chiếm tỷ lệ rất thấp (già
trước khi giàu)
❖ Chính sách thiếu về tài
chính và nguồn nhân lực


3. Kết luận

❑ Tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực từ cơ cấu dân
số vàng.
❑ Chuẩn bị tốt về mọi mặt để có thể chủ động khi
bước vào giai đoạn già hóa dân số, biết được thời

cơ, thách thức, khó khăn, từ đó tận dụng thời cơ để
bước qua thách thức, tạo ra cơ hội.

LOGO


LOGO

Cảm ơn cô và các bạn
đã chú ý lắng nghe!

KH12NS1