Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (76.24 KB, 2 trang )
•
LỜI MỞ ĐẦU
Trong quá trình lao động tạo ra của cải vật chất đáp ứng nhu cầu của bản than. Nhưng
cùng với tuổi tác , vấn đề sức khỏe của NLĐ bị giảm sút . do những ảnh hưởng của tự
nhiên, của những điều kiện sống và sinh hoạt
cũng như các tác nhân xã hội khác
. Khi rơi vào các trường hợp đó, họ không còn khả năng lao động , không tự đáp ứng
được các nhu
cầu thiết yếu cho cuộc sống. Trái lại,của cải còn tăng
lên, thậm chí còn xuất hiện nhu cầu mới. Bởi vậy, muốn tồn tại, con
người và xã hội loài người phải tìm ra và thực tế đã tìm ra nhiều cách giải
quyết khác nhau. Để khắc phục những rủi ro, bất hạnh giảm bớt khó khăn
cho
bản thân và gia đình thì ngoài việc tự mình khắc phục, người lao động phải
được sự bảo trợ của cộng đồng và xã hội. Sự tương trợ dần dần được mở
rộng
và phát triển dưới nhiều hình thức khác nhau. Những yếu tố đoàn kết, hướng
thiện đó đó tác động tích cực đến ý thức và công việc xã hội của các Nhà
nước dưới các chế độ xã hội khác nhau. Trong đó có BHXH tự nguyện ra đời
BHXH tự nguyện là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước nằm trong hệ thống
ASXH, mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Khi tham gia BHXH tự nguyện NLĐ tự do có
thu nhập nhập thấp sẽ được hưởng lương hưu, góp phần đảm bảo cuộc sống khi về gìa,
giúp NLĐ an tâm , tạo năng suất và chất lượng trong công việc
I.
Những vấn đề chung về các yếu tố ảnh hưởng đến việc tham gia BHXH tự
nguyện
I.1. Khái niệm về BHXH tự nguyện
Theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm
xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng