Kinh nghiệm xuất khẩu lao động nhật bản

SƯU TẦM VÀ BIÊN SOẠN

KINH NGHIỆM XUẤT KHẨU LẠO ĐỘNG ĐƯỢC
CHIA SẺ TRÊN CÁC DIỄN ĐÀN


1 - Nhưng ngành nghề chủ yếu của đơn hàng xuất khẩu lao động nhật bản 1
năm là gì ?

- hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động 1 năm thường là theo mùa vụ, và chủ
yếu là tuyển lao động nữ , các ngành nghề chủ yếu như : thủy sản, giặt là, rau củ
quả, thực phẩm... đây là các công việc nhàn, đòi hỏi chăm chỉ, lên phù hợp với nữ
giới nhiều hơn nam giới.

2 - Nếu đã đi làm việc nhật bản theo kiểu đơn hàng 1 năm thì có thể tiếp tục đi
với đơn hàng 3 năm nữa hay không ?

với những bạn đang có thắc mắc về câu hỏi này thì hãy đọc kỹ phần này nhé. Rất
nhiều bạn phân vân có nên đi 1 năm hay 3 năm, đó là phụ thuộc vào hoàn cảnh
cũng như yêu cầu của bạn. Và tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau : theo chính
phủ nhật bản quy định thì tất cả các lao động đã làm việc ở nhật bản một lần rồi thì
sẽ được không quay lại nhật bản làm việc lần 2, trừ ngành xây dựng bạn nhé. Chính
vì vậy tuy đi lao động nhật bản hợp đồng 1 năm thì chi phí thấp, nhưng nếu tính
toán cẩn thận bạn sẽ thấy mức thu nhập của bạn sẽ không thể bằng 3 năm.

3 - đơn hàng 1 năm có cần phải đào tạo tay nghề và đào tạo tiếng hay không ?

- các bạn chú ý : cho dù bạn đi 1 năm hay 3 năm thì công ty và các nghiệp đoàn
bên nhật vẫn bắt buộc bạn phải học tiếng và đôi khi là cả tay nghề, đủ điều kiện
sức khỏe.

4 - Điều kiện gì để được đi đơn hàng xuất khẩu lao động 1 năm ?

Phần lớn các đơn hàng 1 năm đi Nhật làm việc các công ty đều không yêu cầu
người lao động phải có tay nghề hay kỹ năng trong công việc. Đây là những việc


rất đơn giản dành cho lao động phổ thông, chỉ cần hướng dẫn qua là có thể làm
được tốt. Do vậy xí nghiệp Nhật thường lựa chọn những ứng viên có thể lực, sức
khỏe, nhanh nhẹn, chăm chỉ,…

5 - Thu nhập cho những đơn hàng XKLĐ Nhật 1 năm có cao hơn hợp đồng 3
năm hay không?

Khi ký hợp đồng thì các đơn hàng này không cao hơn các đơn 3 năm. Lợi thế lớn
nhất là do đây là những xí nghiệp cần lao động mang tính chất mùa vụ, tức là giai
đoạn công ty đang nhiều đơn đặt hàng, nhiều việc, rất cần lao động. Chính vì vậy,
việc làm thêm thường nhiều và thu nhập hàng tháng của người lao động thường tốt
hơn bình quân. Nhưng người lao động cũng phải lưu ý, chỉ khi các bạn làm tốt
công việc trong 8 tiếng hàng ngày thì xí nghiệp mới tạo điều kiện cho các bạn làm
thêm để không ảnh hưởng đến sinh hoạt và công việc.

Đơn hàng xuất khẩu lao động 1 năm thực sự đang là điểm sốt của tất cả lao động,
dựa vào những tiêu chi mà chúng tôi cung cấp bên trên, bạn hãy lựa chọn cho mình
hướng đi sáng suốt nhất, có thể lựa chọn đơn hàng 1 năm hoặc 3 năm đó là tùy
thuộc và khả năng kinh tế cũng như hoàn cảnh mong muốn của các bạn.

Xuất khẩu lao động nhật bản và những câu hỏi " đau đầu "
Có rất nhiêu bạn còn mơ hồ về kiến thức xuất khẩu lao động nhật bản, chỉ trong vòng
tháng 6 vừa qua trung tâm có nhận được đến vài trăm câu hỏi về chủ đề xkld nhật bản, có
lẽ để trả lời hết được câu hỏi của từng bạn thì trung tâm sẽ mất cả tháng mất. Đê thuận

tiện và giúp đỡ được nhiều bạn, trung tâm đã gom góp và sàng lọc ra được những câu hỏi
được nhiều người quan tâm nhất, có nhiều lượt hỏi nhất. Các bạn chú ý xem phân trả lời
dưới đây nhé.


Câu hỏi 1 :

Bạn Huỳnh Vũ Anh Thư có hỏi như sau : hiện tại em chưa biết tí gì về tiếng nhật cả, vậy
thời gian để em được đào tạo có lâu không ? và em cần phải biết bao nhiêu về tiếng nhật
thì mới đi được ?

Trả lời :

- bạn Huỳnh Vũ Anh Thư thân mến, cho dù bạn chưa biết chút gì về tiếng nhật thì trung
tâm sẽ đào tạo cho bạn, ít nhất là 3 tháng, trong 3 tháng học tập tiếng nhật này trung tâm
sẽ cam đoan với bạn là sau khi sang nhật ít nhất bạn cũng có thể giao tiếp những câu
thông thường được.

Câu Hỏi 2 :

Bạn Huy Vũ hỏi : Điều kiện đi xkld là gì ? em mới học xong chuyên ngành quản trị kinh
doanh hệ đại học thì có được đi theo những diện nào ? ngành nghề như thế nào ? chương
trình đào tạo ra sao ? mong anh chị trả lời giúp

Trả lời

– Điều kiện : bạn cần đạt dủ các điều kiện sau : đủ sức khỏe không mắc các bệnh lây
truyền như : HIV, lao phổi, Viêm gan..., học vấn từ thpt trở lên, có đầy đủ giấy tờ tùy
thân như : cmt, giấy khai sinh, học bạ, sổ hộ khẩu, không vi phạm pháp luật không bị
cấm xuất cảnh...

- Quy trình đào tạo của trung tâm như sau : học tiếng và tay nghề trong 3 đến 5 tháng.
- một số lĩnh vực bạn có thể làm : cơ khí, trồng trọt, may mặc, thực phẩm...


Câu hỏi 3 :

Bạn Nguyễn vũ Linh Nhi có hỏi như sau : em quê nghệ an, em đã học xong cao đẳng ,
em mong muốn được đi xkld nhật bản, nhưng gần đây có những thông tin là người thuộc
khu vực nghệ an, thanh hóa thì không được đi xkld, anh chị cho em hỏi có đúng không ạ
?

Trả lời :

bạn Nguyễn Vũ Linh Nhi thân mến, hiện tại chưa có thông tin nào liên quan đến chuyện
nghiệp đoàn bên nhật không tiếp nhận người khu vực nghệ an sang nhật làm việc, đó chỉ
là những tin đồn vô căn cứ, bạn có thể đăng ký thủ tục đi bất cứ nơi đâu cũng được bạn
nhé. Nếu có mong muốn đi xkld hãy liên hệ vói trung tâm để nhận được tư vấn và hướng
dẫn nhưng giấy tờ thủ tục cần thiết bạn nhé.

Câu hỏi 4 :

Mới học xong cao đẳng ngành học công nghệ thông tin, liệu em có được tham gia chương
trình xkld nhật không ? em cần có kỹ năng hay kiến thức gì không ?

trả lời :

trường hợp của bạn là đi được bạn nhé, bạn liên hệ với trung tâm để đăng ký nộp hồ sơ và
học tiếng trong vòng khoảng 4 đến 6 tháng bạn nhé. Tốt nhất là bạn nên đi theo dạng tu
nghiệp sinh thì phù hợp hơn.Để được tư vấn tốt hơn bạn nên liên hệ với trung tâm để

chuyên viên tư vấn cho bạn được kỹ càng hơn bạn nhé.

Câu Hỏi 5 :


Em là nữ sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành ngân hàng thì nên đi xuất khẩu và chọn lựa
những công việc nào ?

– theo tôi thì tốt nhất bạn nên đi những đơn hàng như : may mặc,trồng trọt, thực phẩm và
một số ngành liên quan phù hợp với nữ giới bạn nhé.

Trên đây tôi đã trả lời đầy đủ nhất về 5 câu hỏi được nhiều người quan tâm và hỏi nhiều
nhất, các bạn chú ý theo dõi nhé, trong phần tiếp theo tối sẽ trả lời tiếp một số câu hỏi
khác nữa cũng được khá nhiều người quan tâm.
Hướng dẫn làm hồ sơ dành cho người đi xuất khẩu lao động nhật bản
Thủ tục hồ sơ đi xuất khẩu lao động nhật bản cần có những gì và phải làm như thế nào
là chuẩn nhất ? nếu như bạn là người lần đầu đi lao động nhật bản và đang loay hoay
chưa biết thủ tục hồ sơ như thế nào thì hãy xem kỹ bài viết này nhé, tôi sẽ hướng dẫn bạn
từng bước hoàn thiện hồ sơ và các thủ tục đi xuất khẩu lao động nhật bản.

Hồ sơ dành cho người đi xuất khẩu lao động bao gồm :

1 - Sơ yếu lý lịch

- yêu cầu 2 bản, các bạn có thể dùng tờ sơ yếu lý lịch trong bộ hồ sơ bình thường cũng
được,nhưng phải ghi đầy đủ thông tin của bản thân, và các thành viên trong gia đình.
- Trong bản sơ yếu lý lịch phải ghi rõ từ tháng nào, năm nào, đến tháng nào năm nào, học
ở đâu, làm ở đâu...
- sơ yếu lý lịch phải được dán ảnh 4*6 và đóng dấu giáp lai vào ảnh, các trường hợp
không có đều bị loại.dấu xác nhận được xin tại các UBND xã, phường nơi bạn cư trú.

2 - Hộ Khẩu gia đình


- yêu cầu người lao động cần chuẩn bị 2 bản photo công chứng.
- chỉ chấp nhận sổ hộ khẩu được photo trên khổ giấy A4, ngoài ra không chấp nhận trên
bất kỳ khổ giấy nào khác.

3 - Giấy khai sinh

- yêu cầu người lao động cần 2 bản giấy khai sinh, bản sao chứng thực ( không chấp nhận
bản photo công chứng)
- nếu bị mất giấy khai sinh, bạn cần đến UBND xã/phường/thị trấn gặp Cán bộ Tư pháp
để xin cấp lại.

4 - Chứng minh thư nhân dân

- yêu cầu chuẩn bị 2 bản chứng minh thư nhân dân, photo công chứng.
- chứng minh thư phải rõ ràng, có thể đọc được các thông số, không bị mờ ảnh hay nhòe
chữ.
- chỉ chấp nhận những chứng minh thư nhân dân được photo trên khổ giấy A4, cả 2 mặt
của chứng minh thư phải được photo trên một mặt khổ A4.

5 - Bằng tốt nghiệp và chứng chỉ các loại

- yêu cầu bạn chuẩn bị mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản photo công chứng.

Một số trường hợp cụ thể cần những loại bằng cấp như sau :

- nếu đã tôt nghiệp Đại học, thì bạn chỉ phải nộp Bằng Cấp 3 và Bằng Đại học.

- nếu đã tốt nghiệp Cao đẳng, thì bạn phải nộp Bằng cấp 3 và bằng Cao đẳng.
- nếu có chứng chỉ nghề thì nộp chứng chỉ nghề và bằng Cấp 3.


6 - Giấy Xác nhận Nhân sự

- yêu cầu số lượng : 01 bản.

* Lưu Ý : Để xin giấy xác nhận dân sự Yêu cầu người đến UBND Xã, Phường nơi cư trú,
gặp Trưởng hoặc Phó Công an Xã, Phường để xin. Giấy này phải được dán ảnh 4*6 vào
góc trái của văn bản, đóng dấu giáp lai của Công an Xã, Phường.

7 - Giấy Xác nhận Tình trạng Hôn nhân

- Số lượng yêu cầu: 01 bản sao chứng thực.

Lưu Ý :

- Đối với người lao động chưa kết hôn cần đến UBND Xã, Phường nơi cư trú để xin.

- Đối với người lao động đã kết hôn Yêu cầu mang giấy đăng ký kết hôn photo làm 2
bản, và phải được photo trên mặt khổ giấy A4.

- trường hợp đã ly hôn, yêu cầu người lao động cần photo bản án/quyết định cho ly hôn
của tòa án, phải photo trên khổ giấy A4 và phải có 2 bản xin chứng thực sao y bản chính.

8 - Ảnh thẻ

Số lượng yêu cầu:
- 12 ảnh 4*6

- 12 ảnh 3*4
- 06 ảnh 3.5*4.5
- 06 ảnh 4.5*4.5


9 - Hộ chiếu

cho dù bạn đi bất cứ nước nào, để du lịch hay làm việc thì bắt buộc phải có hộ chiếu. vậy
yêu cầu về hộ chiếu cần những gì ?

- yêu cầu về Số lượng : 01 quyển
- bắt buộc phải có Hộ chiếu ngay khi làm hồ sơ.
- nếu chưa có thì bạn phải nhanh tay đến phòng xuất nhập cảnh để làm.

Trên đây là toàn bộ những giấy tờ cần thiết cho một bộ hồ sơ hoàn chỉnh dành cho
người đi xuất khẩu lao động nhật bản , những yêu cầu cũng như quy định bắt buộc
trong khi làm hồ sơ, hi vọng bài viết này sẽ giúp các bạn rút ngắn thời gian làm hồ sơ của
mình, và có được kết quả tốt nhất để xuất cảnh.

hỏi : có bao nhiêu công ty xuất khẩu lao động ở nhật bản ?

Tỉnh thành Hải Phòng hiện nay cũng đang có phong trào đi xuất khẩu lao động
nhật bản rất nhiều và mạnh mẽ, có nhiều người mong muốn được tìm hiểu đi xuất
khẩu lao động, tuy nghiên do có quá nhiều các công ty ma, công ty lừa đảo lên
người lao động cũng dần mất đi niềm tin, chính vì vậy để các bạn không bị mắc
phải cạm bẫy của các công ty xuất khẩu lao động nhật bản tôi xin giới thiệu với các
bạn một vài công ty xuất khẩu lao động nhật bản tại Hải Phòng để các bạn tiện có
thể tham khảo.

Bạn Tiểu Mai có gửi cho chúng tôi một câu hỏi :

" xin chào quý công ty, hiện em đang là học sinh lớp 12, sắp tốt nghiệp trung học
phổ thông, và em không muốn học nên cao nữa, em muốn tìm được một công việc
với mức lương cao tại nhật bản , vậy quý công ty có thể cho em hỏi là hiện nay ở
Hải Phòng có công ty xuất khẩu lao động nhật bản nào uy tín hay không ? em xin
chân thành cảm ơn "

Trả lời:

Cảm ơn bạn Tiêu Mai đã quan tâm và đặt câu hỏi đến với chúng tôi, và nếu như
bạn có mong muốn được đi xuất khẩu lao động tại một công ty uy tín thì bạn vui
lòng đến với văn phòng của công ty tại Hà Nội. Vì mỗi công ty có một cách làm
việc cũng như đào tạo nên chúng tôi không thể tư vấn cho bạn là công ty nào uy
tín ở hải phòng. Nhưng để bạn tiện tiềm hiểu, chúng tôi xin gửi đến bạn danh mục
10 công ty xuất khâu lao động có văn phòng tại Hải Phòng để các bạn tìm hiểu
thêm. Những công ty có tên trong danh sách do cục quản lý lao động nước ngoài
lưu giũ.

Lưu ý : những công ty này chỉ để bạn tham khảo , còn uy tín hay không thì bạn cần
phải tìm hiểu thêm.

10 công ty xuất khẩu lao động có văn phòng tại Hải Phòng theo cục quản lý lao
động nước ngoài thống kê như sau :

1. Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Hoàng Phát

Tên giao dịch HOANGPHAT CONSTRAIN
Điện thoại : 31.3628779
Địa chỉ Số 09 Nguyễn Đức Cảnh-Phường An Biên, Quận Lê Chân, TP Hải Phòng

Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành


2. Công ty TNHH một thành viên Vạn Hoa H.A.I.P.H.O.N.G

Tên giao dịch
Điện thoại : 0313.821558
Địa chỉ Khách sạn Vạn Phong, khu III, thị xã Đồ Sơn, Tp. HảI Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

3. Công ty cổ phần Du lịch Dịch vụ dầu khí Hải Phòng

Tên giao dịch OSC HP
Điện thoại

0313.745348

Website:
Địa chỉ 40 Trần Quang Khải, phường Hoàng Văn Thụ, quận Hồng Bàng, TP. Hải
Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

4. Công ty TNHH một thành viên Thuyền viên VIPCO

Tên giao dịch VIPCOCREW
Điện thoại : 031,3544406
Địa chỉ 156/109 Trường Chinh, quận Kiến An, cụm công nghiệp Đồng Hoà, Hải
phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

5. Công ty TNHH một thành viên thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng

Tên giao dịch TRADIMEXCO
Điện thoại : 031.3838880


Địa chỉ Số 19 Ký Con, phường Phạm Hồng Thái, quận Hồng Bàng, Tp. Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

6. Công ty cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng

Tên giao dịch VTC CORP
Điện thoại : 031.3979379
Địa chỉ Km 103, quốc lộ 5, đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Đông Hải, quận
Hải An, Tp. Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động: Xuất khẩu lao động Nhật Bản + đa ngành

7. Công ty TNHH một thành viên Vận tải biển và Xuất khẩu lao động

Tên giao dịch ISALCO
Điện thoại : 031,3728209
Địa chỉ Số 338 Lạch Tray, phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền, Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

8. Công ty cổ phần IDC

Tên giao dịch IDC.COR
Điện thoại 0313,782937
Địa chỉ Số 22 Lý Tự Trọng, phường Minh Khai, quận Hồng Bàng, Tp. HảI Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động Nhật Bản + các thị trường khác

9. Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Bạch Đằng

Tên giao dịch BIMEXCO
Điện thoại 031.3857669/0313856641


Địa chỉ Số 268 Đ Trần Nguyên Hãn, phường Niệm Nghĩa, quận Lê Chân, Tp. Hải
Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động + đa ngành

10. Tổng công ty Thuỷ sản Hạ Long

Tên giao dịch HALONG FISCORP
Điện thoại 031.3836611
Địa chỉ Số 409 Lê Lai, phường Máy Chai, quận Ngô Quyền, Hải Phòng
Lĩnh vực hoạt động: xuất khẩu lao động Nhật Bản + các thị trường khác

Hải phòng là tỉnh thành có mật độ xuất khẩu lao động dày đặc nhất toàn miền bắc,
không một tỉnh thành nào có thể bằng được. Mỗi năm có số lượng người đi xuất
khẩu tại hải phòng lên tới vài nghìn người, đó là một con số thật sự khổng lồ.
Chính vì đông như vậy lên cũng có nhiều công ty lừa đảo để chiếm đoạt tiền của
các bạn. hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi tham gia bạn nhé. Nếu không cảm thấy tự
tin có thể liên hệ vói chúng tôi, chúng tôi cam kết tư vấn cho các bạn đi xuất khẩu
lao động tốt nhất, uy tín nhất.

Mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Hiện nay, Thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến nhất dành cho những ai
muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Khi đi Nhật làm việc theo chương trình này người

lao động sẽ được đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật
Bản.

Thực tập sinh Nhật Bản sẽ được doanh nghiệp trả mức lương cơ bản dành cho lao động
phổ thông, do đó mức lương giữa các ngành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây


dựng...thường không có sự chênh lệch quá lớn.

Hiện tại, mức thu nhập bình quân của thực tập sinh sẽ rơi vào khoảng 120.000 đến
150.000 Yên/tháng. Theo tỷ giá mới nhất đầu tháng 10/2015 là 1 Yên = 188.42 đồng,
mức lương tương đương 22.600.000 đến 28.200.000 đồng/tháng.

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương của người lao động

Trong bài viết trước Japan.net.vn cũng đã đề cập đến 4 yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương
của người lao động tại Nhật Bản bao gồm: mức lương theo khu vực, ngành nghề, công
việc và khung lương của công ty. Tuy nhiên đây chỉ là những yếu tố khách quan nó sẽ
không tác động đến khung lương trong hợp đồng lao động của bạn. Những yếu tố dưới
đây sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập thực lĩnh hàng tháng của người người lao động:

- Thuế: Thuế sẽ được trừ trực tiếp vào tiền lương hàng tháng mức thuế này sẽ có sự khác
nhau tùy vào từng khu vực, ngành nghề.
- Bảo hiểm: Đến Nhật làm việc bạn sẽ bắt buộc phải đóng từ 2 đến 3 loại bảo hiểm. Mỗi
tháng tồng trừ sẽ rơi vào khoảng 15.000 đến 20.000 Yên/tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao
động bạn sẽ nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).

- Thuê nhà + đi lại: Các doanh nghiệp Nhật sẽ bố trí nhà ở nội trú cho người lao động, chi
phí thuê nhà khoảng 13.000 yên/tháng, đi lại phương tiện công cộng hoặc xe đạp khoảng
10.000 yên/tháng.

- Ăn uống: Ăn uống bên Nhật cũng khá đắt đỏ, bình quân sẽ chi hết khoảng 28.000
yên/tháng. Chi phí sinh hoạt điện, nước, gas nấu nướng khoảng 10.000 yên/tháng.


Trên đây là những khoản tối thiểu mà các bạn sẽ phải chi trả hàng tháng, chưa kể những
phụ phí như đi chơi, thăm bạn bè, tiệc tùng...

Lương và thu nhập thực tế

Lương sẽ được xí nghiệp trả trực tiếp hàng tháng thông qua thẻ ngân hàng mức lương
thực lĩnh sẽ rơi vào khoảng từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng. Mỗi tháng, trung bình làm
việc ở Nhật để ra được 16.000.000 đến 21.000.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cũng
tương đối cao với lao động Việt Nam và đây cũng chưa tính làm thêm nếu có giờ làm
thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt.

Tại sao XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng?

Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, chương trình thực tập sinh kỹ năng
Nhật Bản có nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình xuất khẩu
lao động. Bởi, hầu hết người lao động tham gia đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt
hơn so với làm việc ở trong nước. Nhưng không thể loại bỏ một bộ phận không nhỏ tham
gia với mục đích chính là để rèn thêm tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn
hóa lao động từ Nhật Bản.
Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ra đời với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để
phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến
thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho các nước đang phát triển. Mặt khác, giúp
cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động
sản xuất của mình. Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn,
công ty, xí nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những

kỹ thuật, kỹ năng làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời
gian tu nghiệp để áp dụng vào công việc và cuộc sống của TTS khi trở về nước, giúp cho
nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.


Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh
thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nhật bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật
Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh từ các quốc gia
như: Việt Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Philipin ...
Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc
với số lượng thường xuyên, Việt Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào
25/09/1992.
Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc ở Nhật, với vị
trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá
cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích
nghi nhanh với công việc. Thực tập sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản,
nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima,
Kyushu... Số lượng thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc
từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật Bản có thể nói
tăng dần theo theo từng năm.
Nếu như bạn mong muốn được trở thành thực tập sinh nhật bản 2016, hãy tìm cho mình
một trung tâm xuất khẩu lao động nhật bản uy tín để thực hiện ước mơ.

hỏi về công ty cp nhật tinh vương
Bạn nào biết về ct nhật tinh vương không cho mình hỏi,công ty này có uy tín không,lúc
mình đang còn trong quân đội thì cty vào tư vấn,mình có đăng ký,họ giữ thẻ học nghề
của mình,nói la với bộ đội xuất ngũ thì sẽ được hưởng những ưu đãi,số tiền đi la
6500usd,mình chỉ cần đưa trước 1000usd là đi,số tiền còn lại mình qua bên nhật làm sẽ
trả cho công ty trong vòng 1 năm,bây giờ mình điện thoại,thì họ nói họ gửi hồ sơ về cho
mình,và đóng 1000usd,mình không biết là đóng vào rồi đó là số tiền đi hay sao,tại vi học

là mình không có tốn tiền học phí,vì mình có thẻ học nghề của quân nhân xuất ngũ,đang
hoang mang,sợ lừa đảo,bạn nào biết tư vấn giúp mình,có ai đi xuất khẩu lao động công ty
nhật tinh vương chưa,cảm ơn


- Nói chung cẩn thận thì vẫn tốt hơn bạn à, bạn nên tìm hiểu kỹ về thông tin công
ty, tra cứu trên mạng xem công ty có dính phốt gì không?
-Nó nói 23 này ra nạp hồ sơ,kèm theo 1000usd,Ct này chuyên về du học,nghe nó
nói hổ trợ,mà không biết lở đi không được có rút lại tiền được không
-Lần đầu nghe tên công ty xuất khẩu lao động thế này. Hỏi cục lao động ngoài
nước xem nào bạn
Ở Nghệ An có những công ty xuất khẩu lao động nào ?
Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản - Từ năm 2012 trở lại đây Nghệ An là một trọng điểm
của xuất khẩu lao động, đặc biệt là xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản. Với bản
chất cần cù chịu khó, cộng với định hướng rõ ràng trong việc đi xuất khẩu lao động để ổn
định đời sống và làm giàu thì hiện tại mỗi năm số lượng người ở Nghệ An đi xuất khẩu
lao động là lớn nhất cả nước. Ước tính trong năm 2014 số lượng lao động ở tỉnh Nghệ An
chiếm khoảng 13,54% so với tổng lao động trên toàn quốc. Và chỉ tính trong nửa đầu
năm nay số lượng lao động nước ngoài của Nghệ An đã chiếm 15,01% so với toàn quốc,
điều đó chứng tỏ quy trình xuất khẩu lao động ở Nghệ An được đẩy mạnh một cách rõ
rệt.

Bạn Vũ Huy có gửi về cho chúng tôi một câu hỏi như sau : xin chào trung tâm, em hiện
là học sinh vừa mới tốt nghiệp trung học phổ thông trong tháng 6 vừa qua, hiện em đang
sinh sống tại nghệ an, trung tâm có thể tư vấn cho em là hiện ở nghệ an có bao nhiêu
công ty làm về xuất khẩu lao động, và công ty nào uy tín nhất ?

Trả lời :

Chào bạn, về câu hỏi của bạn chúng tôi tư vấn cho bạn như sau :

- công ty xkld nào uy tín nhất tại nghệ an ? câu hỏi này thì chúng tôi không thể nào trả lời
chính xác cho bạn được, vì quy trình đào tạo của mỗi công ty là khác nhau, bạn có thể
tim hiểu và xem xét.
- Hiện tại ở Nghệ An có bao nhiêu công ty làm về xuất khẩu lao động ?


Theo ước tính thì hiện nay ở Nghệ An có khá nhiều công ty xuất khẩu lao động, con số
thống kê được là khoảng 45 công ty, trong đó hầu hết là những công ty ở những thành
phố khác, và có văn phòng đại diện tại Nghệ An. Hầu hết các công ty này đều có tên
trong danh sách những công ty đăng ký với sở lao động thương binh xã hội của tỉnh.
Nhưng để thực sự an toàn thì bạn nên tìm hiểu và xem xét, cùng một lúc tìm hiểu về quy
trình đào tạo cũng như những đơn hàng của họ, số vốn bỏ ra và các điều khoản trong hợp
đồng để đưa ra được nhận xét công ty nào có đủ năng lực, có độ tin tưởng cao thì bạn nên
đi theo công ty đó.

Theo thông tin mà sở lao động thương binh xa hội tỉnh nghệ an công bố thì trong năm
vừa qua sở đã thanh tra và làm sạch những công tuyển dụng lao động không có giấy phép
kinh doanh, và trong đợt thanh tra đó sở đã kịp thời phát hiện cũng như cấm vận 2 công
ty không đủ khả năng đưa người sang nước ngoài, những công ty này đã phải chịu án
phạt rất nặng từ sở lao động thương binh xã hội tỉnh. Trong đó đặc biệt nghiệm trọng đó
là có tới 3 đối tượng giả danh cán bộ Thanh tra Chính phủ, Bộ Ngoại giao để lừa đảo 43
người lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Canada với số tiền chiếm đoạt hơn 7 tỷ đồng…

Để ngăn ngừa một số tổ chức, cá nhân lợi dụng xuất khẩu lao động để lừa đảo, trục lợi,
thu tiền trái quy định của người lao động, Sở LĐ-TB&XH Nghệ An công khai danh sách
các doanh nghiệp đủ điều kiện hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn.

Hiện nay có nhiều trường hợp do không tìm hiểu kỹ dễ bị các cá nhân lợi dụng lừa đảo,
ảnh hưởng tới uy tín của nhiều Công ty xuất khẩu lao động khác. Do vậy các bạn nên tìm
hiểu kỹ thông tin trước khi đăng ký, tới trực tiếp công ty để tìm hiểu không nên thông qua

bất kỳ người nào.

Qua đó để người lao động Nghệ An yên tâm về chương trình xuất khẩu lao động nhật
bản thì sở lao động cần phải thanh lọc nhiều hơn nữa, thường xuyên kiểm tra những công


ty đang hoạt động trên địa bàn để có thể kịp thời ngăn chặn cũng như xử phạt nghiêm
minh những công ty lừa đảo. Đối với người dân thì nên tìm hiểu thật kỹ trước khi đăng
ký tuyển dụng.

Xin chào mọi người.

Em 23t, muốn đi xuất khẩu lao động, em đã tìm hiểu 1 số thông tin về điều kiện xuất
khẩu lao đông. Đa số các đơn hàng trên các website xuất khẩu Nam yêu cầu trên 1m60
nhưng em chỉ cao 1m57, em rất buồn về chuyện này. Các anh chị cho em hỏi, chiều cao
có phải yếu tố chính để xuất khẩu không, em tốt nghiệp đại học CNTT các đơn hàng này
cực hiếm, em có nguyện vọng đi theo dạng lao động phổ thông, em có tiếng nhật N4, các
anh chị cho em lời khuyên, và 1 số công ty xuất khẩu với ạ. Em ở miền tây.
trả lời:
Chào bạn! Cám ơn bạn đã quan tâm và đặt câu hỏi trên diễn đàn. Chiều cao, cân nặng là
một trong những vấn đề người lao động hết sức quan tâm.
Theo kinh nghiệm của mình thì chiều cao thực sự không phải là yếu tố quyết định việc
bạn có trúng tuyển các đơn hàng hay không, điều quan trọng chính là kỹ năng, tay nghề
cũng như năng lực tiếng Nhật. Ngoài ra còn có các yếu tố khác như tác phong, thái độ khi
tham gia phỏng vấn. Thay vì buồn và thiếu tự tin về chiều cao thì mình khuyên bạn nên
tập trung vào những vấn đề trên.
Với chiều cao của bạn vẫn có rất nhiều cơ hội tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động.
Bạn ở miền tây có thể tìm kiếm các công ty ở khu vực đó để tiết kiệm thời gian cũng như
chi phí đi lại.
Nếu cần trợ giúp hãy tiếp tục đặt câu hỏi bạn nhé.

Nhật Bản mong muốn đẩy mạnh nguồn lao động Việt Nam

Xuất khẩu lao động nhật bản - Nhật Bản rất mong mốn được hợp tác vùng Việt
Nam để đẩy mạnh nguồn lao động của việt nam sang nhật bản làm việc. Cụ thể


thông tin chính thức được ban hành từ chiều ngày 13/5, thứ trưởng bộ lao động
thương binh xã hội Việt Nam đã có cuộc họp với Bộ Trưởng bộ y tế lao động của
nhật bản, trong chuyến đi công tác lần này Ông Nguyễn Thanh Hòa đã ký thỏa
thuận với người nhật về hợp tác đẩy mạnh nguồn lao động việt sang làm việc tại
nhật trong thời gian tới.

Việc hợp đồng này được ký kết sẽ là cơ hội để hàng nghìn sinh viên cũng như
người lao động việt đang thất nghiệp có được việc làm ổn định và thu nhập khá,
nâng cao kinh nghiệm, tay nghề. Nhiều cơ hội để phát triển kinh tế, nhưng cũng
còn tồn tại nhiều khó khăn trong các khâu tuyển chọn và đào tạo.

Tỉ Lệ Người Thất nghiệp của Việt Nam Đang Giảm Một Cách Đáng Kể

Theo bản hợp đồng này thì Việt Nam và Nhật Bản có quy định về : tiền lương, an
toàn lao động, phát triển kỹ năng, đào tạo và dạy nghề.Bên cạnh đó 2 nước cũng có
những quy định liên quan đến các ngành nghề như : luật pháp, chính sách, cùng với
đó là các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân viên lao
động tại nhật.

Qua bản hợp đồng lần này , chứng tỏ rằng mối quan hệ giữa việt nam và nhật bản
hết sức tốt đẹp, nhật bản sẵn sàng hỗ trợ việt nam để nâng cao tay nghề và trình độ
của người đi lao động, đồng thời việt nam cũng tích cực trong việc tuyển dụng và
nâng cao triển khai kế hoạch đầu ra, nhằm đáp ứng được nhu cầu đầu vào của nhật
bản.

Phát biểu tại lễ ký, sau khi điểm lại những dấu ấn đặc biệt trong quan hệ giữa hai
nước thời gian gần đây, Bộ trưởng Tamura khẳng định quan hệ Nhật Bản-Việt Nam
đang ở giai đoạn hết sức tốt đẹp. Theo Bộ trưởng Tamura, thỏa thuận được ký kết


có ý nghĩa to lớn trong việc thúc đẩy quan hệ song phương đồng thời là cơ sở quan
trọng để thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa hai bộ.

Theo Bộ trưởng Tamura, Bộ Y tế-Lao động Nhật Bản sẽ hợp tác chặt chẽ với các
cơ quan khác của Nhật Bản như Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) để đẩy
mạnh các hoạt động hợp tác với phía Việt Nam theo tinh thần thỏa thuận.

Ông cho biết thêm trong thời gian tới nhật bản sẽ nỗ lực hợp tác với việt nam để
chương trình đưa người sang nhật làm việc được phát triển mạnh hơn nữa, đa dạng
dưới nhiều hình thức và có thể hỗ trợ việt nam một cách tối đa.

Về phần mình, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa bày tỏ hy vọng thỏa thuận sẽ đẩy
quan hệ giữa hai bộ lên tầm cao mới. Thứ trưởng bày tỏ mong muốn các bộ phận
chức năng của hai bộ sẽ sớm đưa ra các dự án cụ thể hóa thỏa thuận này.

Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa đề nghị phía Nhật Bản hỗ trợ Việt Nam hoàn thiện
thể chế, hệ thống pháp lý, trước mắt là các dự án luật sửa đổi Luật lao động, Luật
an toàn vệ sinh thực phẩm…

Liên quan tới vấn đề phái cử thực tập sinh, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa đề nghị
cơ quan chức năng Nhật Bản tăng số lượng tiếp nhận và kéo dài thời hạn thực tập
cho thực tập sinh Việt Nam; đồng thời tiếp nhận, hỗ trợ đào tạo hộ lý-y tá người
Việt Nam với số lượng nhiều hơn, hỗ trợ Việt Nam trong lĩnh vực chỉnh hình chức
năng…

Đáp lại, Bộ trưởng Tamura khẳng định Nhật Bản sẵn sàng hỗ trợ Việt Nam trong
việc hoàn thiện cơ sở pháp lý. Ông Tamura đánh giá cao chất lượng đào tạo hộ lý,
điều dưỡng của Việt Nam đồng thời bày tỏ hy vọng sẽ tiếp tục tiếp nhận đào tạo hộ
sinh, điều dưỡng Việt Nam.


Bản ký kết hợp đồng lần này dánh dấu mốc về mối quan hệ kinh tế giữa 2 nước
Việt Nam và Nhật Bản, đồng thời cũng mở ra một hướng đi mới cho lĩnh vực xuất
khẩu lao động nhật bản của Việt Nam.

Những câu hỏi liên quan đến vấn đề xuất nhập cảnh khi đi lao động nhật
Xuất khẩu lao động nhật - bất chợt bạn nhận được lệnh đi công tác tại nhật bản, mải mê
với công việc và các thủ tục mà bạn quên đi rằng những điều kiện để nhập cảnh dành cho
người công tác tại nhật là gì? bạn cần phải quan tâm đến vấn đề xuất nhập cảnh như thế
nào, và điều kiện là gì, vì đôi khi bạn đã làm xong những hồ sơ thủ tục cần thiết rồi
nhưng vì một số lý do mà bạn không thể nhập cảnh được, đó là một điều vô cùng đáng
tiếc, các bạn chú ý nhé.

1 - những thủ tục cần thiết để người đi làm việc có thể nhập cảnh vào nhật

Trần Anh - nhân viên làm việc cho một công ty điện tử ở Hà Nội có hỏi như sau : " tôi
vừa nhận được lệnh phải đi công tác ở nhật bản trong tháng tới, vậy quý công ty cho tôi
hỏi điều kiện để nhập cảnh là gì ?"

Trả lời : Để được nhập cảnh vào nhật bạn cần tuân thủ các quy định như sau :

Bước 1 - bạn phải có giấy chứng nhận lưu trú tại nhật, giấy chứng nhận này thì bạn nên
nhờ công ty đối tác của bạn ở nhật xin tại cục xuất nhập cảnh nhật bản. Vì phía công ty
của bạn ở việt nam sẽ không xin được giấy tư cách lưu trú đâu nhé

Bước 2 - nếu đã có giấy chứng nhận lưu trú thì bạn mang nó đến với Đại Sứ Quán để tiến
hành thủ tục xin visa.
Lưu ý : giây chứng nhận này chỉ có hiệu lục trong vòng 3 tháng kể từ ngày ban hành.


Bước 3 - Nếu đã có đầy đủ visa và giấy tờ cần thiết bạn có thể đến nhật, đến nhật bản thì
bạn cần mang visa và giấy tờ tùy thân trình lên cục xuất nhập cảnh để được chấp nhận.

Nếu như không có vấn đề gì sai sót thì đương nhiên bạn sẽ được chấp thuận, có nghĩa là
bạn đủ tư cách để cư trú tại nhật cho đến hết thời gian công tác.

2 - Giấy chứng nhận tư cách lưu trú ở Nhật Bản COE

COE là gì?

Giấy chứng nhận tư cách lưu trú COE là xác nhận của Cục Xuất Nhập Cảnh của Nhật về
tư cách lưu trú hợp pháp của bạn tại Nhật. Đây là Giấy chứng nhận bắt buộc phải có nếu
Bạn dự định lưu trú tại Nhật trong thời gian hơn 90 ngày.

Do đó, những trường hợp không cần phải xin Giấy chứng nhận tư cách lưu trú COE là
những trường hợp đi Nhật với Visa ngắn hạn (15 ngày, 30 ngày hay 90 ngày), với những
mục đích như:

– Du lịch (Sightseeing)

– Họp hành (Business Meeting)

– Thăm thân nhân (Visiting a Relative)

Các bạn nếu có chuyện phải qua nhật công tác, hay đi xuất khẩu lao động nhật thì hãy lưu
tâm đến các thủ tục xuất nhập cảnh và lưu trú ở nhật nhé. Hi vọng bài viết này là một
hành trang quý giá dành cho bạn đến nhật lao động.
Hỏi về hành lý khi mang theo đi xuất khẩu lao động


Xuất khẩu lao động nhật bản - Bạn Trần Bảo có gửi về cho trung tâm một câu hỏi như
sau " lần đầu tiên em đi xuất khẩu lao động tại nhật, em chuẩn bị bay rồi nhưng bây giờ
em vẫn chưa biết phải mang những gì để thuận tiện nhất, có thể giảm thiểu nhất, các
anh/chị có thể tư vấn cho em những gì cần mang và những gì không cần phải mang đi
được không ạ. Em xin cảm ơn"

Trả lời :

Bạn Trần Bảo thân mến, đó không chỉ là câu hỏi của riêng bạn mà còn là lỗi băn khoăn
của nhiều bạn đi xuất khẩu lao động hiện nay. Về câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời
như sau :

Vì chưa hiểu biết và không được tư vấn kỹ nên hành lý mà bạn mang theo là chưa thật sự
tối ưu. Có nhiều thứ không cần thiết thì bạn lại cố gắng nhét đầy vào vali, những có
những vật dụng rất cần ngay thì bạn lại vô tình bỏ quên ở nhà. Chính vì vậy tôi đã biên
soạn một bài hướng dẫn các bạn cách mang hành lý đi xuất khẩu lao động sao cho gọn
gàng và thuận tiện nhất.Hướng dẫn của tôi là rất tốt cho các bạn, hãy làm theo những gì
tôi nói dưới đây nhé.

Tất tần tật hành lý mà bạn cần mang theo là gì ? Một số điều về hành lý đi xuất khẩu lao
động mà bạn cần biết.

1 - Khối lượng hành lý mang theo

Tất cả các hãng hàng không đều có quy định về số kg hành lý mà bạn được phép mang
lên máy bay khi đi xuất khẩu lao động, cho nên bạn cần phải chuẩn bị kỹ càng, tránh
trường hợp mang quá nhiều thì hải quan sẽ bắt bạn phải bỏ bớt đồ ra, rất lằng nhằng và
phức tạp.


Có 2 loại hành lý khi lên máy bay đó là hành lý ký gửi và hành lý xách tay, hành lý ký
gửi thì bạn được phép mang nặng hơn, nhiều đồ hơn so với hành lý xách tay. Về khối
lượng của mỗi loại thì bạn xem dưới đây

+ tất cả các hãng đều quy định 7kg với hành lý xách tay, đôi khi khéo léo và " gian dối "
1 tí thì bạn có thể mang tối đa là 10kg.
+ tùy theo loại vé mà bạn đặt nên số kg hành lý ký gửi có thể từ 20 cho tới 40kg.

* Những đồ dùng bị cấm mang lên máy bay
- các vật nhọn bằng kim loại có thể trở thành vũ khí
- tất cả các loại dao kéo,kiếm,súng...
- các dung dịch có thể phát nổ như : bật lửa...

các bạn chú ý nhé, kẻo bị hải quan giữ lại thì mệt lắm đó.

2 - những đồ dùng cần mang theo và không cần mang theo

– Giấy tờ tùy thân : hộ chiếu, vé máy bay, những giấy tờ chứng minh nhân thân thì lên
mang theo bản công chứng, chớ mang theo bản gốc.
– Tiền : khi ở việt nam, hãy đổi một chút tiền nhật để bạn có thể dùng được ngay sau khi
tới nhật
– Quần áo : không lên mang nhiều chỉ khiến nặng đồ, mang vừa đủ, nếu đi tầm tháng 4
thì bạn nên chuẩn bị một ít đồ rét, nếu cần thiết thì có thể sắm ở nhật cũng được, không
quá đắt.

– mang theo một số vật dụng cần ngay như : Dầu gội, xà phòng, kem đánh răng...
– ảnh thẻ : tốt nhất các bạn nên mang theo khoảng tầm 50 cái ảnh thẻ kiểu 3x4 và 4x6 để
tiện làm giấy tờ khi sang nhật.
– lên mang theo một ít đồ ăn khô để tiện dùng khi nấu nướng bên nhật.