Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (37.59 KB, 2 trang )
5 ĐIỀU "LÀM KHÓ" NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn muốn tạo ấn tượng mạnh mẽ vỡi nhà tuyển dụng ngay từ đầu? Bạn muốn làm chủ cuộc
phỏng vấn để thể hiện cá tính của mình? Tuy nhiên, hãy cẩn trọng bởi nếu quá thể hiện bạn
cũng có thể bị "nock – out" ngay từ đầu.
5 cách sau đây có thể giúp bạn làm được điều đó. Song cũng không phải dễ dàng sử dụng.
1. Tìm kiếm quá nhiều thông tin trước khi nộp đơn xin việc
Trước khi nộp đơn xin việc, hãy chắc chắn rằng bạn không lãng phí thời gian để xin vào
những vị trí không tương xứng với mình. Vì thế bạn có thể làm một số việc sau:
-Tìm các công việc mình yêu thích, gọi điện cho nhà tuyển dụng và bày tỏ những mong
muốn của mình (thậm chí không ít ứng viên còn cố gắng níu kéo cuộc gọi cho đến khi nhà
tuyển dụng đồng ý gọi lại cho bạn); hỏi một số thông tin liên quan đến công việc và công ty.
-Hỏi về lương bổng, tiền trợ cấp, tiền thưởng, chế độ nghỉ và bất cứ điều gì bạn cho rằng
chúng quan trọng.
-Cuối cùng là yêu cầu nhà tuyển dụng gửi fax hoặc email lại cho bạn.
2. PR bản thân bằng một lá thư xin việc
Bắt đầu lá thư xin việc với một lời tuyên bố mạnh mẽ: "Tôi rất mong được làm việc tại vị trí
này."
Sau đó, giải thích tại sao bạn lại lựa chọn công việc này. Chẳng hạn: "Vị trí này không những
phù hợp với mức lương tôi mong đợi mà chắc chắn nó sẽ cho tôi nhiều kinh nghiệm và cơ
hội phát triển."
Thậm chí, nếu nhà tuyển dụng không hỏi xem bạn yêu cầu mức lương bao nhiều thì cũng
nên bày tỏ mong muốn ở một mức tối thiểu để hi vọng công ty sẽ có thêm tiền thưởng, và
một số phúc lợi khác.
3. Bạn cho mình là chủ cuộc phỏng vấn
Tới muộn để tránh phải ngồi chời đợi người phỏng vấn.
Trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn đưa ra những câu hỏi thể hiện sự thông minh của mình. Ví
dụ "Hiện tại, chiến lược của công ty là gì?". Khi người phỏng vấn trả lời, bạn nối tiếp với một
câu ngắn gọn: "Nếu tôi được tuyển dụng, tôi tin rằng với khả năng của mình, tôi có thể đem
lại sự thành công cho công ty." Nhưng khi nhà tuyển dụng hỏi bạn có thể làm được gì để
giúp cho sự phát triển của công ty, bạn lại miêu tả những công việc bạn sẽ làm một cách
khái quát, mơ hồ.