TIỂU LUẬN SỨ MỆNH LỊCH SỪ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM

LỜI NÓI ĐẦU
Qua công xã Paris.Mac – Eghen khẳng đònh vai trò quan trọng của bạo
lực của giai cấp công nhân sử dụng để chống lại giai cấp tư sản : Sở dó giai
cấp công nhân Paris thất bại là vì giai cấp công nhân Paris sử dụng bạo lực
quá ít. Và giai cấp tư sản là giai cấp chuộng bạo lực, không cho giai cấp tư
sản ổn đònh.Qua công xã Paris một lần nữa cho phép Mác – Enghen khẳng
đònh sự liên kết của giai cấp nông dân và giai cấp công nhân. Nếu giai cấp
công nhân không lôi kéo được giai cấp nông dân thì thất bại vẫn là giai cấp
công nhân.
Giai cấp công nhân Việt Nam đã và đang là lực lượng xã hội đi đầu trong
cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước. Trong giai đoạn
mới, để hoàn thành sứ mệnh lòch sử của mình, giai cấp công nhân nước ta
trong khi từng bước phát triển cả về số lượng, khắc phục những mặt còn hạn
chế như trình độ văn hóa, khoa học, kỹ thuật nói chung, từng bước vươn lên
đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng đất nước, khắc phục tác phong, tập
quán, thói quen, tâm lý còn chòu ảnh hưởng khá nặng của người sản xuất nhỏ,
trước hết là nông dân.
PHẦN 1 : NHỮNG QUAN ĐIỂM KINH ĐIỂN VỀ GIAI CẤP CÔNG
NHÂN
1.1.

GIAI CẤP CÔNG NHÂN :

Giai cấp công nhân là giai cấp của những người lao động sản xuất ra của
cải vật chất trong lónh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật và công nghệ


ngày càng hiện đại. Sản phẩm thặng dư do họ làm ra là nguồn gốc chủ yếu
cho sự giàu có và phát triển của xã hội.
Các nhà sáng lập chủ nghóa xã hội khoa học đã dùng các thuật ngữ khác
nhau để chỉ một giai cấp xã hội xuất hiện và tồn tại trong phương thức sản

xuất TBCN, và đối lập với giai cấp tư sản : giai cấp công nhân, giai cấp vô
sản, giai cấp của những người lao động làm thuê. Giai cấp này phát triển qua
các giai đoạn lòch sử khác nhau, tương ứng với các giai đoạn phát tiển của
CNTB.
- Sự xuất hiện phương thức sản xuất TBCN trong lòng xã hội phong
kiến dẫn tới hình thành một cơ cấu giai cấp xã hội mới bên cạnh những giai
cấp cũ đó là giai cấp tư sản và tầng lớp vô sản đầu tiên – tiền thân của giai
cấp vô sản hiện đại – cũng ra đời.
+ Ở giai đoạn công trường thủ công TBCN, đội ngũ công nhân công
trường thủ công đã hình thành nhưng chưa ổn đònh do tính chất lao động, cá
thể và ít nhiều còn tư liệu sản xuất họ còn khả năng rời khỏi công trường thủ
công để tiến hành sản xuất độc lập.
+ Sự ra đời và phát triển nền đại công nghiệp cơ khí TBCN, một matë
làm “phá sản tất cả các tầng lớp dân cư”, làm cho họ mất hết TLSX, phải
bán sức lao động cho nhà tư bản, mặt khác do sự phát triển của máy móc và
sự phân công nên lao động của người công nhân mết hết tính độc lập, họ trở
thành vật phụ thuộc vào máy móc. Chính nền đại công nghiệp TBCN đã tạo
ra giai cấp xã hội không ngừng lớn mạnh : Giai cấp công nhân hiện đại đó là
giai cấp “những nhân làm thuê hiện đại vì mất hết tư liệu sản xuất của bản
thân, nên buộc phải bán sức lao động của mình để sống” (Ăngghen).
• Đòa vò kinh tế xã hội của GCCN :


- Giai cấp công nhân là lực lượng xã hội đại diện cho lực lượng sản
xuất và phương thức sản xuất tiến bộ xã hội. Bản thân giai cấp công nhân là
lực lượng xã hội ngày càng lớn mạnh, là lực lượng lao động hàng đầu, là
người trực tiếp sản xuất ra của cải vật chất cho xã hội, nhưng cuộc sống của
giai cấp công nhân hết sức bấp bênh, giá trò sức lao động được giai cấp tư sản
sử dụng như hàng hóa, được sử dụng như các loại hàng hóa trong xã hội.
- Trong xã hội tư bản, mâu thuẫn giữa giai cấp công nhân và giai cấp

tư sản là mâu thuẫn không thể điều hòa, mâu thuẫn đó xảy ra hết sức quyết
liệt giai cấp công nhân là giai cấp mà tư sản không thể tiêu diệt được vì công
nhân và tư sản là hai mặt đối lập trong xã hội tư bản và giai cấp công nhân
là lực lượng xã hội quyết đònh sự tồn tại của giai cấp tư sản. Nhưng giai cấp
công nhân có vai trò xã hội rất to lớn.
→ Chỉ có giai cấp vô sản là thực sự cách mạng, có khả năng xóa bỏ giai
cấp tư sản.
• Những đặc điểm của giai cấp công nhân hiện đại :
Do điều kiện xã hội quy đònh mà giai cấp công nhân có những đặc điểm :
a. Giai cấp công nhân là một giai cấp tiên tiến nhất :
- Giai cấp công nhân là lực lượng xã hội đại diện cho phương thức sản
xuất tiến bộ với trình độ khoa học kỹ thuật và công nghệ ngày càng hiện
đại.
- Giai cấp công nhân được trang bò một lý luận khoa học đó là học
thuyết Mac-Lênin → chỉ cho giai cấp công nhân con đường để giải phóng.
- Giai cấp công nhân có một bộ tham mưu lãnh đạo đó là Đảng Cộng
Sản, có khả năng tập hợp, có khả năng lôi kéo các tầng lớp khác theo mình


trong các cuộc đấu tranh xóa bỏ ách áp bức bốc lột của CNTB, xây dựng
thành công XHCN & CSCN.
- Lợi ích của giai cấp công nhân về cơ bản phù hợp thống nhất với các
giai cấp và tầng lớp nhân dân khác → được sự đồng tình ủng hộ của các tầng
lớp nhân dân.
b. Giai cấp công nhân là giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để :
- Giai cấp công nhân hoàn toàn không có tư liệu sản xuất, không có tài
sản → vì trong cuộc đấu tranh chống lại giai cấp tư sản thì các tầng lớp có tài
sản thì đắn đo tham gia cách mạng được gì, mất gì, còn giai cấp công nhân
hầu như không mất gì ngoài xiềng xích, còn nếu được thì được cả thế giới về
phía mình.

- Trong cuốc đấu tranh chống lại tư sản thì giai cấp công nhân lúc nào
cũng đi đến nhận thức họ sẽ không giải phóng được chính bản thân mình nếu
không giải phóng toàn nhân loại.
- Giai cấp công nhân là giai cấp nghèo khổ nhất trong xã hội tư bản →
muốn xóa bỏ nghèo khổ phải xóa bỏ tư bản, tiêu diệt tận gốc giai cấp tư sản.
- Xuất phát từ bản chất của quá trình giải buộc giai cấp công nhân làm
một cuoc cách mạng triệt để. Họ không thể giải phóng được chính bản thân
mình nếu không đồng thời giải phóng toàn nhân loại. Giải phóng cả tiểu
thương, nhân dân → xóa bỏ, tư hữu lôi kéo người nông dân khỏi chế độ tư
hữu. Do đó, nó là giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để.
Triệt để cách mạng của giai cấp công nhân còn thể hiện ở chỗ nó được
vũ trang bởi hệ tư tưởng tiến tiến là học thuyết Mác – Lênin được đội ngũ
tiên phong của nó là Đảng Cộng Sản lãnh đạo.
• Giai cấp công nhân là giai cấp có tính tổ chức kỹ luật cao :


Điều kiện sản xuất tập trung và trình độ kỹ thuật ngày càng hiện đại, có
cơ cấu tổ chức sản xuất chặt chẽ … đã tôi luyện cho giai cấp công nhân hiện
đại tính tổ chức và kỷ luật cao.
Trong cuộc đấu tranh chống lại các giai cấp tư sản thống trò, là giai cấp
có bộ dàn máy đàn áp khổng lồ và rất nhiều thủ đoạn thâm độc, giai cấp
công nhân phải đoàn kết lại, tổ chức chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.Như vậy,
tính đoàn kết giai cấp, tính tổ chức và kỷ luật cao củ giai cấp công nhân hiện
đại nảy sinh và ngày càng được củng cố cùng với sự phát tiển của đại công
nghiệp và của cuộc đấu tranh chống lại giai cấp tư sản. Đó là cơ sở khách
quan đi tới sự hình thành những tổ chức chính trò của phong trào công nhân
như công đoàn, chính đảng v.v……
• Giai cấp công nhân là giai cấp có sự đoàn kết quốc tế: (là giai cấp
mang bản chất quốc tế)
- Giai cấp công nhân ở các quốc gia khác nhau thì đều giống nhau ở

đòa vò kinh tế xã hội, cách thức bóc lột của giai cấp tư sản với giai cấp công
nhân cũng giống nhau ⇒ làm cho giai cấp công nhân ở các quốc gia gắn bó
với nhau.
- Để chống lại giai cấp tư sản – một lực lượng quốc tế có sự đoàn kết
trên phạm vò quốc tế rất cao.
1.2.

SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN :
1.2.1. Vai trò của giai cấp công nhân trong sự phát triển xã hội :

Do đòa vò kinh tế – xã hội và những đặc điểm xã hội – chính trò của
mình, giai cấp công nhân có sứ mệnh thủ tiêu chủ nghóa tư bản và lãnh đạo
toàn thể nhân dân lao động từng bước xây dựng xã hội chủ nghóa và cộng sản
chủ nghia..Giai cấp công nhân vừa là người lãnh đạo, đồng thời cùng với


nông dân, tri thức, các giai cấp và tầng lớp lao động khác hợp thành lực
lượng xã hội to lớn của quá trình thực hiện sứ mệnh lòch sử đó.
Thủ tiêu chế độ tư bản và tiền TBCN : Từng bước xây dựng xã hội mới
– xã hội chủ nghóa và cộng sản chủ nghóa : Xóa bỏ áp bức bóc lột, giải phóng
mình đồng thời giải phóng toàn nhân loại……Đó là những nội dung cơ bản,
bao trùm của sứ mệnh lòch sử của giai cấp công nhân.
Đó là một quá trình cách mạng lâu dài và sáng tạo với những bước đi cụ
thể phù hợp với điều kiện lòch sử của mỗi nước và của cuộc đấu tranh chung
diễn ra trên phạm vi quốc tế. Quá trình này diễn ra theo hai giai đoạn :
Giai đoạn thứ nhất : Giai cấp công nhân và chính đảng của nó tiến hành
cuộc đấu tranh giành chính quyền, trở thành giai cấp thống trò.
Giai đoạn thứ hai : Giai cấp công nhân liên minh chặt chẽ với quảng đại
quần chúng nhân dân do Đảng của giai cấp công nhân lãnh đạo tiến hành
xây dựng chủ nghóa xã hội và chủ nghóa cộng sản.

1.2.2. Điều kiện để thực hiện sứ mệnh :
* Đảng Cộng Sản : là tổ chức chính trò ,là bộ tham mưu để tổ chức và

lãnh đạo giai cấp công nhân.Đảng và giai cấp hoàn toàn khác nhau:
- Đảng là những phần tử nhất, là những người xuất sắc, những đại diện
tiêu biểu của giai cấp công nhân:về lý luận : những người Đảng viên được
trang bò một cách đầy đủ và hệ thống học thuyết Mác-Lênin;về thực tiễn :
Đảng Cộng Sản là những người tiên phong gương mãu đi đầu, sẵn sàng hy
sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích tập thể, lợi ích giai cấp .
Đảng hơn giai cấp ở tính giác ngộ cách mạng và không có đặc quyền
đặc lợi nào hơn giai cấp, Đảng và giai cấp cùng một nhiệm vụ, cùng một con


đường với nhau. Có chăng là trách nhiệm nặng nề lớn hơn, vì Đảng là lãnh
đạo, là bộ tham mưu của giai cấp.
Đảng cộng sản là sản phẩm của sự kết hợp chủ nghóa Mác với phong
trào công nhân.
- Có áp bức giai cấp thì có đấu tranh giai cấp. Ngay từ khi ra đời, giai
cấp công nhân đã tiến hành những cuộc đấu tranh chống áp bức bóc lột của
giai cấp tư sản. Những cuộc đấu tranh ban đầu diễn ra lẻ tẻ, mang tính tự
phát vì mục đích kinh tế (đập phá máy, mãi công, đòi cải thiện điều kiện làm
việc…..) do thiếu một lý luận cách mạng, một tổ chức lãnh đạo nên đều thất
bại.
- Sự phát triển của phong trào công nhân ngảy càng mở rộng, phát
triển từ thấp đến cao đòi hỏi có một lý luận tiên tiến dẫn đường và một tổ
chức tiên phong lãnh đạo.
+ Chủ nghóa Mác ra đời đã đáp ứng được đòi hỏi của phong trào công nhân
+ Như vậy, Đảng cộng sản ra đời là sản phẩm của sự kết hợp chủ nghóa
Mác với phong trào công nhân.
*Vai trò của Đảng cộng sản trong tiến trình cách mạng của giai cấp

công nhân là:
• Giai cấp công nhân hoàn toàn có khả năng xóa bỏ giai cấp tư sản
nhưng muốn biến khả năng thành hiện thực thì cần phải có vai trò chủ quan.
Vì :
- Đảng cộng sản gồm những đại diện ưu tú, bộ tham mưu của giai cấp
công nhân được trang bò lý luận khoa học là lý luận của học thuyết Mác –
Lênin, giúp giai cấp công nhân những biện pháp, những phương pháp. Giải
phóng giai cấp công nhân giúp cho giai cấp công nhân nhận thức được thế


giới, cải tạo được thế giới, trang bò những phương pháp đấu tranh, phương
pháp cách mạng. Chỉ có học thuyết Mác – Lênin, Đảng cộng sản thì giai cấp
công nhân mới tiến nhanh đến thắng lợi, đi đến đích cuối cùng bằng con
đường ngắn nhất.Không có Đảng cộng sản thì không thể nào biến khả năng
thành hiện thực. Nếu không có Đảng cộng sản thì cách mạng không thể
giành được thắng lợi.
PHẦN 2 : THỰC TRẠNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN
NAY.
2.1. Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời như thế nào?
Giai cấp công nhân hiện đại Việt Nam ra đời là sản phẩm khai thác
thuộc đòa của thực dân Pháp đầu thế kỷ 20 : đồn điền được mở khắp nơi, hầm
mỏ, xí nghiệp → lực lượng lao động mới là những người công nhân đầu tiên
ở Việt Nam. Là sản phẩm của nền xuất khẩu công nhân của thực dân Pháp
sang Việt Nam → giai cấp công nhân Việt Nam hoàn toàn mang các đặc
điểm của giai cấp công nhân hiện đại. Giai cấp công nhân Việt Nam còn non
trẻ, ra đời muộn.Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và trưởng thành trong
điều kiện quốc tế và trong nước thuận lợi:cách mạng Tháng Mười Nga đã
thành công, sự ra đời Quốc tế cộng sản (3.919), chủ nghóa cơ hội đã bò đánh
bại. Do đó giai cấp công nhân Việt Nam không bò ảnh hưởng những trào lưu
tư tưởng cơ hội chủ nghóa.

2.2. Những đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam :
+ Giai cấp công nhân Việt Nam tiếp thu được truyền thống dân tộc
chống giặc ngoại xâm, yêu nước ,nhiều nghìn năm dựng nước và giữ nước.
+ Giai cấp công nhân ra đời trước giai cấp tư sản Việt Nam và không
chòu ảnh hưởng về tư tưởng của Quốc tế II mà chòu ảnh hướng trực tiếp của


Quốc tế III, cho nên phong trào công nhân triệt để và nhất quán (Quốc tế
cộng sản II : 1919) thuần nhất, không chia thành nhiều khuynh hướng.
+ Giai cấp công nhân ra đời trong thời gian rất ngắn đã có chính Đảng
(1910 đến 1930 Đảng cộng sản Việt Nam ra đời).
+ Giai cấp công nhân Việt Nam đại đa số xuất thân từ giai cấp nông dân
cho nên dễ dàng lôi kéo nông dân về phía mình, dễ dàng liên kết thực hiện
liên minh công – nông. Đây là một lợi thế của công nhân Việt Nam. Tuy
nhiên bên cạnh thế mạnh thì đây cũng là hạn chế của công nhân Việt Nam.
Vì : khi xác đònh giai cấp công nhân hiện đại mới có sứ mệnh lòch sử, sống ở
đô thò, là những người lao động công nhân sống lâu đời ở thành thò cho nên
giai cấp công nhân Việt Nam vẫn còn tư tưởng của nông dân với tư tưởng lạc
hậu, phản động, nhân dân không muốn xóa bỏ tư hữu nông dân, đi ngược lại
tư tưởng của giai cấp công nhân. Đặc biệt tư tưởng nhân dân ảnh hưởng rất
lớn đến công cuộc , xóa bỏ tư hữu sản xuất. Mặc dù vậy, giai cấp công nhân
Việt nam vẫn lôi kéo rất nhanh lực lượng nhân dân theo cách mạng.
2.3. Thực trạng của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay :
Những năm qua, giai cấp công nhân nước ta có sự chuyển dòch về số
lượng, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu xã hội. Tính đến nay, giai cấp công nhân
có khoảng hơn 6 triệu người, chiếm gần 16% lao động xã hội, nắm giữ các
cơ sở vật chất kỹ thuật quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Trong đó, khu
vực kinh tế quốc doanh tập trung tới gần 3 triệu công nhân viên chức, đóng
vai trò nòng cốt đưa các doanh nghiệp Nhà nước giữ vững vai trò chủ đạo
trong nền kinh tế. Ở khu vực kinh tế ngoài quốc doanh xuất hiện nhiều lónh

vực thu hút công nhân lao động, riêng các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực
tiếp của nước ngoài đến nay đã có hơn 120.000 công nhân, lao động Việt


Nam làm việc và có hàng chục vạn lao động tham gia xây dựng cơ bản, hoạt
động dòch vụ gắn với các loại dự án.
Về cơ cấu ngành nghề, xuất hiện những ngành nghề mới như dầu khí,
tin học, điện tử, hóa mỹ phẩm. Ngành dầu khí mới chỉ có trên 1 vạn công
nhân, lao động nhưng đã làm ra trên 7 triệu tấn dầu thô, đóng góp lớn cho
ngân sách Nhà nước. Ngành tin học tuy còn rất non trẻ, chỉ có khoảng 8 – 9
nghìn công nhân, lao động và nhân viên kỹ thuật, nhưng đã có những đóng
góp quan trọng, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Một số ngành nghề
khác như bưu chính viễn thông, giao thông vận tải, điện lực, xi măng và sản
xuất vật liệu xây dựng, luyện cán thép, mía đường v.v… số lượng công nhân
cũng tăng lên nhanh chóng.
Xét về mặt chất lượng, qua chuyển đổi cơ chế, sắp xếp lại lao động, có
hàng chục vạn người bằng các hình thức khác nhau đã rời khỏi dây chuyền
sản xuất. Phần đông công nhân, lao động tán thành xóa bỏ cơ chế quản lý tập
trung bao cấp, hưởng ứng sắp xếp lại sản xuất, sắp xếp lại lao động trong khu
vực quốc doanh, mặc dù bản thân gặp phải sự thử thách gay gắt về việc làm,
thu nhập. Về nhận thức chính trò và tâm lý xã hội, nét nổi bật và bao trùm là
giai cấp công nhân nước ta nhất trí với đường lối đổi mới của Đảng. Sự nhất
trí đó thể hiện rõ Đảng ta và giai cấp công nhân luôn gắn bó là một, đường
lối đổi mới do Đảng khởi xướng là phù hợp với lợi ích và nguyện vọng của
giai cấp công nhân, với tất cả các tầng lớp lao động và toàn thể nhân dân. Đó
là nhân tố quan trọng bảo đảm công cuộc đổi mới thu được kết quả, xã hội ổn
đònh. Cùng với giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn đã từng bước đổi mới
nội dung và phương thức hoạt động, đóng vai trò quan trọng trong việc tập
hợp, tuyên truyền giáo dục và rèn luyện công nhân, lao động về mọi mặt.

Tính đến nay, tổ chức công đoàn có 3.284.500 đoàn viên hoạt động trong
35.184 công đoàn cơ sở.
Bên cạnh những mặt tích cực nêu trên, giai cấp công nhân còn có nhiều
hạn chế, mà nổi bật là trình độ nghề nghiệp còn thấp so với yêu cầu công
nghiệp hóa, hiện đại hóa. Kết quả điều tra cho thấy, công nhân có trình độ
văn hóa hóa cấp III : 48,5%, trung cấp chuyên nghiệp : 16,6%, cao đẳng :
0,6%, đại học :5,7%, trên đại học : 0,1% (tỷ lệ so với số người được điều tra).
Lao động thủ công, nặng nhọc còn chiếm tỷ lệ cao trong các ngành sản xuất.
Điều kiện làm việc thiếu thốn và gặp nhiều khó khăn, vì vậy số đông công
nhân sức khỏe bò giám sút, bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động xảy ra
nghiêm trọng, nhất là ở khu vực tư doanh. Một bộ phận công nhân chưa nhận
thức đầy đủ vai trò và sứ mệnh lòch sử của giai cấp mình, ý thức tổ chức và
kỷ luật lao động còn lỏng lẻo, tinh thần cách mạng chưa cao, còn mắc các tệ
nạn xã hội, chưa hiểu hết các quyền lợi mà luật pháp cho phép mình được
hưởng. Có nhiều trường hợp bò hà hiếp mà không biết đấu tranh để bảo vệ lợi
ích chính đáng của mình.

PHẦN 3 : NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP
CÔNG NHÂN.
Từ những phân tích trên, chúng ta có thể khẳng đònh rằng : Trong điều
kiện phát triển kinh tế thò trường theo đònh hướng xã hội chủ nghóa, thực hiện
Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa, sứ mệnh lòch sử của giai cấp công nhân
ngày càng lớn. Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là một đảm bảo
vững chắc cho sự thành công của công cuộc đổi mới đất nước theo đònh
hướng XHCN. Vì vậy ta cần phải tập trung vào các giải pháp sau.


1. Bên cạnh các chính sách phát triển kinh tế, xã hội, cần hoàn thiện
chính sách giải quyết việc làm và các chính sách xã hội đối với giai cấp công

nhân, nhằm tạo ra nhiều việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống và điều
kiện làm việc, chăm lo bảo hộ lao động và tăng cường sức khỏe của công
nhân, lao động. Nhà nước cần có nhiều chương trình cho vay vốn, chương
trình hỗ trợ đào tạo, xóa đói giảm nghèo v.v…. để mọi người có điều kiện
phát triển sản xuất, tạo ra nhiều việc làm, nhiều ngành nghề ,thu hút số lao
động do cải tiến quản lý và thay đổi thiết bò mới mà mất việc làm. Nhà nước
cần xem xét, điều chỉnh và kiểm tra thường xuyên việc thực hiện chính sách
xã hội đối với giai cấp công nhân, đặc biệt là Luật lao động và các chính
sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, nhà ở
v.v….
Các ngành và các đòa phương quán triệt sâu sắc nhiệm vụ công nghiệp
hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn để vừa thay đổi cơ
cấu phát triển kinh tế nông nghiệp, vừa giải quyết lao động dư ra ở nông
thôn; mặt khác tạo ra một lực lượng lao động mới cho giai cấp công nhân,
củng cố khối liên minh công – nông – trí thức bền chặt…….
2. Tập trung đẩy mạnh việc đào tạo và đào tạo lại, nhằm nâng cao
trình độ học vấn, năng lực trí tuệ, tay nghề cho công nhân để họ nhanh chóng
có điều kiện tiếp thu làm chủ công nghệ mới, trước nhất có cơ hội tìm được
việc làm; mặt khác để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và
hiệu quả sản xuất đủ sức cạnh tranh với thò trương trong nước và quốc tế.
Để khắc phục tình trạng trên. Tổng liên đoàn lao động sẽ tích cực tham
gia với Nhà nước mở rộng hệ thống các trường dạy nghề, các trung tâm dạy
nghề và chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cùng các doanh nghiệp xây
dựng cơ chế, khuyến khích mở rộng các hình thức đào tạo tại nhà máy, xí


nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh, nhằm tạo nhanh nguồn nhân lực đủ khả
năng tiếp cận kỹ thuật tiên tiến và công nghệ hiện đại. Trong quá trình đào
tạo, chú ý tuyển lựa một bộ phận thanh niên ưu tú vào các trường dạy nghề.
Có như vậy, trong tương lai, chúng ta mới có được đội ngũ công nhân giỏi và

để tư trong số đó tiếp tục tuyển chọn, đào tạo những cán bộ quản lý, lãnh đạo
giỏi xuất thân từ công nhân. Từng bước hình thành công nhân lành nghề,
nhằm tăng cường nhòp độ trí thức hóa công nhân, đáp ứng yêu cầu công
nghiệp hóa, hiện đại hóa.
3. Đổi mới hoạt động Công đoàn :
- Đẩy mạnh việc tập hợp công nhân lao động trong tất cả các thành
phần và khu vực kinh tế. Tập hợp đến đâu, bảo đảm vững chắc tới đó; xây
dựng được lực lượng cán bộ chủ chốt vững mạnh và có ngay những hoạt động
của tổ chức công đoàn ở đó. Hoạt động đúng hướng, có hiệu quả cao trong
việc bảo vệ lợi ích người lao động và giác ngộ chính trò cho đoàn viên. Giữ
vững các nguyên tắc trong đổi mới các hoạt động của công đoàn. Kết hợp hài
hòa lợi ích của người lao động, của đất nước và của người sử dụng lao động.
- Coi trọng việc giáo dục, nâng cao trình độ hiểu biết về chủ nghóa
Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giác ngộ về vò trí, vai trò, sứ mệnh lòch
sử giai cấp cho đoàn viên công đoàn và công nhân, lao động. Đây là việc
làm có ý nghóa to lớn, góp phần rất cơ bản tạo nên bước trưởng thành về
chính trò cho giai cấp công nhân trong giai đoạn cách mạng mới. Ý nghóa đấu
tanh giai cấp trong giai đoạn mới phải mang giải pháp mới, nhưng không
được làm thay đổi mục tiêu của giai cấp công nhân. Tuyệt đối không để làm
mất vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân, vì đó là nguyên tắc, đó cũng là
mục tiêu của cách mạng Việt Nam.
4. Xây dựng đẩy mạnh, ngang tầm đòi hỏi của thời kỳ mới.


Sự tiến bộ và trưởng thành của Đảng có quan hệ mật thiết với sự vững
mạnh và trưởng thành về chính trò của giai cấp công nhân. Ngược lại, tình độ
chính trò của giai cấp công nhân càng được nâng cao thì vai trò tiền phong
gương mẫu và trí tuệ lãnh đạo của Đảng vàng có nền tảng vững chắc.
Giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn có trách nhiệm tự giác, chủ
động và tích cực tham gia xây dựng Đảng. Các tổ chức công đoàn thường

xuyên bồi dưỡng và giới thiệu những công nhân ưu tú cho Đảng và giúp
Đảng sàng lọc, thải loại những phần tử cơ hội, thoái hóa biến chất.
Về phần mình, Đảng cần có biện pháp giữ vững và tăng cường hơn nữa
bản chất giai cấp công nhân. Cụ thể là kiên đònh mục tiêu độc lập dân tộc và
chủ nghóa xã hội; kiên đònh chủ nghóa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh,
giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức, hoạt động, gắn bó mật
thiết với nhân dân và tăng cường đoàn kết quốc tế vô sản

KẾT LUẬN
Vai trò của giai cấp công nhân trên toàn thế giới luôn là đề tài tranh
luận; nhưng chưa bao giờ, vấn đề đó lại có sự tranh luận mạnh mẽ như hiện
nay, là do: sự sụp đổ của mô hình CNXH hiện thực ở Liên Xô và các nước
Đông Âu kéo theo sự phân rã của nhiều Đảng CS và công nhân; Khoa học công nghệ phát triển nhanh làm người công nhân không còn là lực lượng độc
tôn duy nhất làm ra sản phẩm sứ mệnh lòch sử và vai trò lãnh đạo của cách
mạng của giai cấp công nhân chưa giải quyết được mọi vấn đề. Chính vì vậy,
thiết nghó ta phải nghiên cứu và tiếp cận giai cấp công nhân Việt Nam hiện
tại là 1 điều rất cần thiết. Sứ mệnh lòch sử của giai cấp công nhân do Mac &
ng - ghen nêu lên là “người đào huyệt chôn CNTB & xây dựng mới - XH
XHCN “ Xung quanh vấn đề này ta cần đề cập đến :


+ lý tưởng của giai cấp công nhân ở nước ta. Khi nào chứng minh bằng
thực tiễn là lý tưởng của giai cấp công nhân Việt Nam phù hợp với tiến trình
lòch sử thi vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân Việt Nam được mọi tầng
XH ta tự giác chấp nhận.
+ Đảng CS VN lãnh đạo giai cấp công nhân; đại biểu công nhân thực
sự trong các cấp lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.
+ Cần có 1 đội ngũ công nhân hiện đại, có trí tuệ & thông tin từ trong
từng người công nhân, chứ không phải dừng ở mức “trí thức hóa công nhân”.
Vì vậy Đảng & Nhà nước ta phải có những chính sách đúng sẽ tạo ra động

lực đạt tới.Giai cấp công nhân góp phần vào nhiệm vụ phát triển đất nước về
mọi mặt & quản lý tốt XH , đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa - hiện đại
hóa đất nước để đưa nước ta nhanh chóng trở thành 1 quốc gia giàu mạnh,
XH công bằng, văn minh.