Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (514.08 KB, 3 trang )
Những quy tắc khi viết thư xin việc
Để bắt đầu với bất cứ một công việc nào đó, bạn phải cần đến một lá thư xin
việc. Bởi thư xin việc sẽ giúp bạn được chú ý và "ghi điểm" nhiều hơn với nhà
tuyển dụng. Nhằm tạo ấn tượng tốt nhất, hãy áp dụng những quy tắc sau khi
viết thư xin việc nhé!
1. Luôn gửi kèm thư xin việc
Nguyên tắc đầu tiên là luôn luôn phải gửi thư xin việc cùng sơ yếu lý lịch, cho dù
nhà tuyển dụng không yêu cầu hoặc bạn quá bận rộn và không có thời gian để viết.
Đây là nguyên tắc cơ bản khi xin việc giúp bạn có cơ hội thuyết phục nhà tuyển
dụng hơn về năng lực của mình.
2. Viết ngắn gọn, súc tích
Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc hết tất cả hồ sơ của ứng viên.
Nếu viết thư xin việc dông dài tới 2, 3 trang, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ không
chú ý tới nó. Vì vậy, hãy viết ngắn gọn và súc tích. Đi ngay vào những điểm chính
và chia ra thành các đoạn ngắn khoảng 6-8 dòng.
VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
Khi gửi thư xin việc qua email, ngắn gọn là điều rất quan trọng bởi bản chất của
email là sự giao tiếp ngắn gọn, nhanh chóng và theo từng phần nhỏ. Tuy nhiên,
cũng không phải vì thế mà viết thư xin việc quá ngắn, cộc lốc như "Hãy xem sơ
yếu lý lịch đính kèm và cám ơn vì đã dành thời gian xem xét". Bạn nên viết thư
xin việc thuyết phục hơn trong vài đoạn ngắn gọn.
3. "Cá nhân hoá" thư xin việc
Trong khi sơ yếu lý lịch thường được viết theo mẫu có sẵn, thư xin việc lại được
viết một cách thoải mái hơn, giúp bạn thể hiện tính cách, con người mình. Bạn sẽ
có cơ hội để chứng tỏ rằng mình không chỉ là người phù hợp với vị trí mà còn
chinh phục cảm tình của nhà tuyển dụng. Do đó, bạn có thể sử dụng sự hài hước
một cách thích hợp, kết hợp giọng văn chuyên nghiệp và thân thiện trong thư xin