Dân số và nguồn lao động

dân số  và  nguồ n lao 
đông
̣
Thực hiên: Xuân Diêu – Kim Hoa
̣
̣
̀ ng


Nôi dung tri
̣
̀ nh bà y
Các khái niêm co
̣
́ liên quan


Cá c khá i niêm co
̣
́  liên quan
Dân


Theo 

Nguồn: trang thông tin điên t
̣ ử trường chính tri Nghê An 
̣
̣
()

Nguồn


Môt sô
̣
́  chi tiêu đa
̉
́ nh giá


Ti lê lao đông
̉ ̣
̣



Ti lê thâ
̉ ̣
́t nghiêp
̣



CEAR: Ti lê dân sô
̉ ̣
́ hoat đông kinh tê
̣
̣
́ thô



GEAR: Ti lê dân sô
̉ ̣
́ hoat đông kinh tê
̣
̣
́ tông qua
̉
́t


Thực trang nguô
̣
̀ n nhân lực
Việt


Trong đó, nguồn nhân lực nông dân có gần 62 triệu người, chiếm hơn 70% dâ


Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực


Chỉ số nhu cầu nhân lực theo trình độ nghề trong tháng 01/2013


Chỉ số nguồn cung nhân lực theo trình độ nghề trong tháng 01/2013

Cá c yế  u tố  anh h
̉
ưởng


Sự tá c đông
̣

Dân số tác động trực tiếp đến nguồn lao động và giải quyết việc làm của nư


Về số lượng:


Kế t luân
̣


Nguồn  nhân  lực  khá  dồi  dào,  nhưng  chưa  được 
sự  quan  tâm  đúng  mức;  chưa  được  quy  hoạch, 
khai  thác;  chưa  được  nâng  cấp;  chưa  được  đào 
tạo đến nơi đến chốn.



­ Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, dẫn đến 
tình trạng mâu thuẫn giữa lượng và chất

 Dân

số đông, lại tăng lớn, nên nguồn lao động
vốn đã dồi dào, tạo áp lực cho việc giải quyết
công ăn việc làm hàng năm

 Có

thể nói, quá trình biến động dân số sẽ ảnh
hưởng rất lớn đế sự phát triển của nguồn lao
động cả về số lượng, chất lượng và đi kèm theo
nó là vấn đề việc làm.


Giai pha
̉
́p
Thứ nhất:


Thứ ba


Cám ơn đã lắng nghe