Thuyết Trình: Chính sách xã hội về bảo vệ phụ nữ chống bạo lực gia đình

BÁO CÁO
Các chính sách bảo vệ phụ nữ chống bạo lực gia đình và hỗ trợ phát triển kinh tế tại Đồng Tháp

Gia

Và

Đình

Tình

Là

Yêu

Nơi

Không

Cuộc

Bao

Sống

Giờ

Bắt

Kết

Đầu

Thúc

Môn: CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
NHÓM 1


Bạo lực gia đình là hành vi cố ý của thành
viên trong gia đình, gây tổn hại hoặc có khả
năng gây tổn hại về thể chất, tinh thần,
kinh tế đối với thành viên khác trong gia
đình


Nạn nhân chính của bạo lực gia đình chủ
yếu là phụ nữ


Vì vậy nhà nước đã ban hành các chính sách bảo vệ phụ nữ
chống bạo lực gia đình và hỗ trợ phát triển kinh tế


Đối tượng chính sách

Giớitính
tính
Giới

Độtuổi

tuổi
Độ

Cưtrú
trú
Cư

Giới tính

Phụ nữ

Từ 18 đến 55

Tỉnh Đồng Tháp


Nguyên nhân ra đời

Nguyên nhân chính:



Nhận thức của người dân về bạo lực gia đình còn rất thấp



Điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn



Thực trạng bất bình đẳng giới trong xã hội còn cao


Mục tiêu
Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.

Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ
nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảmsự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh
vực giáo dục và đào tạo.


Những chính sách hỗ trợ phụ nữ, phòng chống bạo lực gia đình và phát triển kinh tế
TT

Chính sách

Nội dung

Đánh giá

1. Chính sách

Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi

-Mục tiêu tạo cơ hội việc làm, thu nhập,

Chính sách đưa ra thể hiện sự quan tâm của Đảng và

đối với lao

tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối

tiền lương và các tiêu chuẩn lao động,

nhà nước đối với lao động nữ, chính sách được áp

động nữ

với lao động nữ. Đảm bảo về điều kiện

quan hệ lao động có lợi cho phụ nữ

dụng rộng rã trong tất cả các lĩnh vực của lao động, có

lao động, điều kiện chăm sóc sức khỏe và

nhằm phát huy vai trò sáng tạo của lao

sự ưu tiên về các chế độ cho phụ nữ như: chế độ nghỉ

một số quyền lợi khác

động nữ, bảo vệ sức khỏe cho cả mẹ và

ngơi, chế độ thai sản, ... Tuy nhiên vẫn chứ có những

con để duy trì phát triển nguồn nhân

biện pháp chế tài để kiểm soát việc thực hiện của các

lực trong tương lai

cơ quan doanh nghiệp, tổ chức.


TT

Chính sách

Nội dung

Đánh giá

-Luật số 02/2007/QH12 của Quốc hội : LUẬT PHÒNG,

Mục tiêu thông tin, tuyên

CHỐNG BẠO LỰC GIA ĐÌNH

truyền về phòng, chống bạo

-Nghị quyết số 51/2001/QH10; Quốc hội ban hành Luật

lực gia đình nhằm thay đổi

nữ chống bạo

phòng, chống bạo lực gia đình.

nhận thức, hành vi về bạo

Làm giảm bớt tình trạng bạo lực gia đình

lực gia đình

- Luật số 02/2007/QH phòng, chống bạo lực gia đình

lực gia đình, góp phần tiến

góp phần ổn định xã hội. Tuy nhiên trong

Nghị định số 55/2009/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm

tới xoá bỏ bạo lực gia đình

phần chế tài xử lý BLGD là xử phạt hành

2. Chính sách
bảo vệ phụ

hành chính về bình đẳng giới,
Số 08/2009/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của luật phòng, chống bạo lực gia
đình

và nâng cao nhận thức về
truyền thống tốt đẹp của

Chính sách đã thể hiện được sự quan tâm
của Đảng và nhà nước giành cho phụ nữ.

chính. Điều này hầu như không có tính răn

con người, gia đình Việt

đe với những gia đình có điều kiện vì mức

Nam.

xử phạt còn nhẹ.


TT

Chính sách

Nội dung

Đánh giá

3. Chính sách

Quyết định 295/QĐ-TTg

70% trở lên lao động nữ được tuyên truyền, phổ biến các chủ

Chính sách đã thể hiện sự quan tâm của

phê duyệt đề án “Hỗ

trương của Đảng, pháp luật, chính sách của Nhà nước về dạy nghề

Đảng và nhà nước ta. Tuy nhiên chính

và việc làm;Tỷ lệ lao động nữ trong tổng số chỉ tiêu tuyển sinh học

sách vẫn chưa đề cập đến vấn đề hướng

nghề đạt 40%, trong đó tăng nhanh tỷ lệ lao động nữ được đào tạo

nghiệp cụ thể. Một số bộ phận chưa xác

trung cấp nghề, cao đẳng nghề; tỷ lệ lao động nữ có việc làm sau

định được nghề để học và làm.

khi học nghề tối thiểu đạt 70%;

Việc xây dựng chương trình, giáo trình

Các cơ sở dạy nghề, giới thiệu việc làm thuộc Hội Liên hiệp Phụ nữ

dạy nghề đặc thù cho lao động nữ

Việt

chưa nhiều và chưa đem lại hiệu quả như

Nam và các cấp Hội phụ nữ thực hiện tư vấn học nghề, giới thiệu

mong đợi.

hỗ trợ việc

trợ phụ nữ học nghề,

làm cho phụ

tạo việc làm giai đoạn

nữ

2010-2015” (đề án 295)

việc làm và tạo việc là cho khoảng 100.000 phụ nữ hàng năm, trong
đó khoảng 50.000 lao động nữđược đào tạo nghề.


Biện pháp – Kiến nghị
Tổ chức tuyên truyền nâng cao trình độ, năng lực, nhận thức về giới, bình đẳng giới, về đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho phụ nữ

Tham gia với các cơ quan chức năng, các cấp chính quyền và người sử dụng lao động trong việc xây dựng, sửa
đổi, bổ sung chế độ chính sách đối với lao động nữ cho phù hợp với ngành nghề, đối tượng, tạo việc làm, tăng
thu nhập, cải thiện đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ

Xây dựng, triển khai, thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2011-2020 trong hệ
thống công đoàn cấp

Khó khăn
Đội ngũ cán bộ thực hiện còn thiếu kinh nghiệm. Một bộ phận chưa nắm bắt
được hết chủ trương của chính sách. Gây khó khăn cho việc truyền đạt và
thực hiện chính sách

Nhận thứ của người dân về bạo lực gia đình còn kém, thiếu thông tin kiến thức về luật
phòng chống bạo lực gia đình và quyền phụ nữ.

Để pháp luật có thể có căn cứ xử lý các hành vi vi phạm phạm pháp luật thì bản
thân những người bị xâm phạm phải đứng lên tố cáo những chủ thể thực hiện
hành vi vi phạm đó


XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN!