luanvansieucap

Tải bản đầy đủ (.pdf) (206 trang)

Trang chủ

>>

Kinh Tế - Quản Lý

>>

Quản lý nhà nước

Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (LA tiến sĩ)

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (32.66 MB, 206 trang )

Tài liệu liên quan

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
- 133
- 981
- 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành may ở tỉnh Hưng Yên đến năm 2020
- 125
- 675
- 2
Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh
- 123
- 337
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở việt nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế trường hợp công ty TNHH hoàn mỹ
- 10
- 269
- 1
Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh hà tĩnh
- 5
- 388
- 0
Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh hà nam đến năm 2020
- 119
- 571
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh bắc ninh đến năm 2020
- 89
- 394
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh bắc ninh đến năm 2020
- 13
- 243
- 0
Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa.
- 206
- 423
- 0
Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố buôn ma thuột, tỉnh đắk lắk
- 26
- 377
- 0

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

(32.66 MB - 206 trang) - Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa (LA tiến sĩ)

Tải bản đầy đủ ngay

×