báo cáo thực tập pháp luật điều chỉnh tại công ty cổ phần Vinaconex 1

MỤC LỤC


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

LỜI MỞ ĐẦU
Đất nước ta đang ngày càng phát triển mạnh mẽ, từng bước vươn lên nâng cao
khẳng định vị thế của Việt Nam trong trường quốc tế. Mục tiêu của Việt Nam đến
2020 cơ bản sẽ trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại hóa. Để thực hiện
được sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa một cách tốt nhất; xây dựng đất nước
đàng hoàng hơn, to đẹp hơn, sánh vai với các cường quốc năm châu không thể thiếu
được vai trò của các công ty hay doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, kinh
doanh khai thác nhà ở, khu công nghiệp và khu đô thị. Các doanh nghiệp này đã không
ngừng phát huy, cạnh tranh để trở thành một trong những doanh nghiệp đứng đầu của
ngành xây dựng. Tuy nhiên các doanh nghiệp muốn đứng vững, giữ được vị thế của
mình, ngoài việc củng cố khả năng doanh nghiệp, việc hiểu biết pháp luật một cách
đúng đắn, cặn kẽ và sâu sắc cũng hết sức quan trọng. Vừa tự tin phát triển bản thân
doanh nghiệp mình vừa giúp tránh khỏi được những rắc rối mà đối thủ cạnh tranh gây
phiền nhiễu và bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Để hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp cũng như việc
thực hành các kiến thức pháp luật mà em đã học hay việc thực thi pháp luật tại doanh
nghiệp trong thực tế, em đã lựa chọn thực tập tại công ty cổ phần xây dựng số 1 –
Vinaconex 1 – là doanh nghiệp hạng 1 trong hoạt động xây dựng, thi công,… Trong
thời gian thực tập tại công ty, em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía các cán bộ
và nhân viên công ty, tạo điều kiện cho em có thể thực sự tham gia vào hoạt động kinh
doanh của công ty.
Em xin gửi lời cảm ơn đến ban giám đốc, tập thể nhân viên bộ phận hành chính,
pháp chế, kinh doanh đã giúp đỡ em trong quá trình thực tập. Đồng thời, em xin gửi
lời cảm ơn sâu sắc tới giáo viên hướng dẫn Hoàng Thanh Giang đã tận tình giúp đỡ em

hoàn thành tốt báo cáo thực tập tổng hợp này. Do hạn chế về thời gian, khả năng kiến
thức còn hạn hẹp nên báo cáo thực tập của em không tránh khỏi những thiếu sót nhất
định. Kính mong thầy cô, bạn bè đóng góp ý kiến giúp em bổ sung kiến thức phục vụ
cho chuyên ngành sau này, đồng thời giúp cho bài báo cáo thực tập của em được hoàn
thiện hơn.

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 2


Báo cáo thực tập tổng hợp

1.1.

1.2.

GVHD: Hoàng Thanh Giang

PHẦN 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1
Giới thiệu chung về công ty
Tên đầy đủ
Tên giao dịch
Tên viết tắt
Trụ sở chính

Công ty cổ phần xây dựng số 1
Vietnam contrucsion joint stock company
Vinaconex 1- JSC
D9 - Phường Thanh xuân bắc - Quận Thanh xuân - TP. Hà

nội.

Năm thành lập
Loại hình doanh nghiệp
Tel
Fax
Đăng kí kinh doanh
Email

1973
Công ty cổ phần
04.38541526
04.38541679
Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 0103002982


Website

/>
Quá trình hình thành, mục tiêu và định hướng phát triển.
• Quá trình hình thành
Công ty đựơc thành lập năm 1973 với tên gọi ban đầu là Công ty xây dựng Mộc
Châu trực thuộc Bộ xây dựng có nhiệm vụ xây dựng toàn bộ khu công nghiệp Mộc
Châu - tỉnh Sơn La.
Từ năm 1977 đến 1981 được đổi tên là Công ty xây dựng số 11 trực thuộc Bộ
xây dựng, trụ sở đóng tại Xuân Mai – Hà Sơn Bình có nhiệm vụ xây dựng Nhà máy bê
tông Xuân Mai và tham gia xây dựng Nhà máy thuỷ điện Hoà Bình.
Cuối năm 1981 Công ty được Bộ xây dựng cho chuyển trụ sở về Hà nội và được
Nhà nước giao nhiệm vụ xây dựng khu nhà ở lắp ghép tấm lớn Thanh Xuân - Hà Nội.
Năm 1984 Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng đã ký Quyết định số 196/CT đổi tên

Công ty xây dựng số 11 thành Liên hợp xây dựng nhà ở tấm lớn số 1 trực thuộc Bộ
xây dựng với nhiệm vụ chính là xây dựng nhà ở cho nhân dân Thủ đô.
Năm 1993 Liên hợp xây dựng nhà ở tấm lớn số 1 được Bộ xây dựng cho phép
đổi tên thành Liên hợp xây dựng số 1 trực thuộc Bộ xây dựng với nhiệm vụ chủ yếu là
xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp.
Ngày 15/4/1995 Bộ xây dựng ra quyết định sáp nhập Liên hợp xây dựng số 1 vào
Tổng công ty cổ phần xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam - Vinaconex JSC và từ đó
mang tên mới là: Công ty xây dựng số 1 - Vinaconco - 1.
Theo chủ trương đổi mới các doanh nghiệp Nhà nước ngày 29/8/2003 Bộ Xây
Dựng ra quyết định số 1173/QĐ - BXD về việc chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nước :
Công ty xây dựng số 1 trực thuộc Tổng công ty CPXNK xây dựng Việt Nam thành
Công ty cổ phần và mang tên mới là:
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 3


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 1 (VINACONEX-1)
VIETNAM CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY N01
Công ty cổ phần xây dựng số 1 (VINACONEX1) là công ty cổ phần có vốn góp
của nhà nước chi phối (51%); do đó Tổng công ty CPXNK&XD Việt Nam làm đại
diện, Công ty cổ phần xây dựng số 1 là thành viên Tổng công ty CPXNK và xây dựng
Việt Nam (VINACONEX JSC).
Mục tiêu và định hướng phát triển:
Mục tiêu của công ty là “phát triển công ty tăng trưởng bền vững, phấn đấu trở
thành doanh nghiệp mạnh trong lĩnh vực xây dựng cơ bản”. Mục tiêu cao nhất của

Công ty hiện nay là làm thỏa mãn mọi nhu cầu của khách hàng; Công ty luôn xác định
con người là yếu tố quan trọng cho sự phát triển. Vì thế luôn có những chính sách thu
hút nguồn nhân lực có chất lượng cao; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý,
trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, kỹ sư; Xây dựng lực lượng công nhân kỹ
thuật có tay nghề cao, có tính kỷ luật và tác phong công nghiệp.
Công ty đã thực hiện được nhiều hợp đồng cung cấp, hợp đồng xây dựng và hợp
đồng kinh tế triển khai trên nhiều miền của đất nước và được đánh giá cao về năng lực
triển khai dự án, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ cũng như chất lượng kinh
doanh và dịch vụ với khách hàng. Trong số đó có các công trình tiêu biểu như: Trung
tâm thương mại Tràng tiền Plaza Hà Nội; Nhà máy xi măng Cẩm Phả; Trung tâm Hội
nghị Quốc gia Hà Nội; Nhà 34 tầng khu đô thị mới Trung Hòa Nhân Chính- Hà Nội;
Trong tương lai, công ty đang và tiếp tục sẽ thực hiện kiên trì theo đuổi định
hướng đã được Đại hội cổ đông các nhiệm kỳ trước thông qua, tiếp tục phát triển hai
lĩnh vực kinh doanh chính là xây lắp và bất động sản; Tiếp tục đổi mới toàn diện, nâng
cao năng lực quản trị hệ thống, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng nền tảng tài chính
vững mạnh, tạo thế và lực phát triển bền vững; nâng cao vị thế, hình ảnh
VINACONEX ở thị trường trong nước và khu vực.. bên cạnh đó không ngừng nâng
cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, thực hiện tốt trách nhiệm xã
hội.
•

1.3.

Chức năng, nhiệm vụ của công ty
• Chức năng:
Công ty thực hiện kinh doanh theo đúng chức năng và quy định của pháp luật.
Công ty bảo toàn số vốn kinh doanh và có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ báo cáo
thống kê và các nghĩa vụ tài chính. Chấp hành đúng quy định của nhà nước về nghĩa
vụ của doanh nghiệp đối với người lao động, thực hiện tốt công tác an toàn lao động,
…

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 4


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Nhiệm vụ:
Công ty có nhiệm vụ thực hiện các nghĩa vụ theo đúng chức năng lĩnh vực hoạt
động của doanh nghiệp đã đề ra. Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh
doanh của công ty: xây dựng các công trình thủy lợi, xây dựng hạ tầng kĩ thuật, xây
dựng dân dụng nhà ở, khu đô thị, khu công nghiệp.... với phương châm năm sau cao
hơn năm trước. Làm tốt nghĩa vụ với Nhà nước về việc nộp đầy đủ các khoản tiền cho
ngân sách Nhà nước dưới hình thức thuế thu nhập doanh nghiệp. Công ty cam kết thực
hiện tốt chính sách cán bộ, tiền lương, làm tốt công tác quản lý lao động, đảm bảo
công bằng trong thu nhập, bồi dưỡng để không ngừng nâng cao nghiệp vụ, tay nghề
cho cán bộ công nhân viên của công ty. Thực hiện tốt những cam kết trong hợp đồng
kinh tế với các đơn vị nhằm đảm bảo đúng tiến độ sản xuất,.. tạo lập và giữ quan hệ tốt
với khách hàng, tạo uy tín cho công ty… Bên cạnh đó chấp hành nhiệm vụ làm tốt các
công tấc bảo vệ an toàn lao động, trật tự xã hội, bảo vệ môi trường….
•

1.4.
-

1.5.

Ngành nghề kinh doanh

Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp; các công trình hạ tầng: giao thông,
thuỷ lợi, cấp thoát nước; các công trình đường dây và trạm biến thế điện.
Kinh doanh phát triển khu đô thị mới, hạ tầng khu công nghiệp và kinh doanh bất động
sản; dịch vụ quản lý nhà ở đô thị và văn phòng cho thuê;
Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; sản xuất, gia công lắp đặt các sản phẩm cơ
khí; xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị, xuất khẩu xây dựng;
Tư vấn đầu tư, thực hiện các dự án đầu tư xây dựng, lập dự án, tư vấn đấu thầu, tư vấn
giám sát, quản lý dự án;
Kinh doanh khách sạn du lịch lữ hành; Đại lý cho các hãng trong và ngoài nước kinh
doanh các mặt hàng phục vụ cho sản xuất và tiêu dùng;
Thiết kế tổng thể mặt bằng, kiến trúc, nội ngoại thất đối với công trình dân dụng và
công nghiệp; thiết kế hệ thống cấp thoát nước khu đô thị và nông thôn, xử lý nước thải
và nước sinh hoạt; thi công xây dựng cầu, đường.
......
Cơ cấu tổ chức bộ máy:
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG
BAN KIỂM SOÁT
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
CÁC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

KẾ TOÁN TRƯỞNG

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 5


Báo cáo thực tập tổng hợp

PHÒNG
KĨ THUẬT
THI
CÔNG

PHÒNG
KINH TẾ
THỊ
TRƯỜNG

NM GẠCH
TERAZZO VÀ
VLXD
BAN QUẢN LÍ
DỰ ÁN
VINACONEX1
CÁC ĐỘI THÉP,
CƠ GIỚI
CÁC BAN ĐIỀU
HÀNH DỰ ÁN,
BCN CÔNG
TRÌNH

PHÒNG
THIẾT BỊ
VẬT TƯ

GVHD: Hoàng Thanh Giang

PHÒNG

TÀI
CHÍNH
KẾ TOÁN

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 1

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 7

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 2

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 9

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 3

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 11

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 5

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 12

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 6

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 13

PHÒNG
ĐẦU TƯ

PHÒNG
TỔ CHỨC
HÀNH
CHÍNH

ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 14
ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 16
ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 21
ĐỘI XÂY DỰNG
SỐ 22

Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận
 Lãnh đạo công ty:
- Giám đốc: là người lãnh đạo cao nhất, chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của
công ty. Giám đốc trực tiếp phục trách các phòng hành chính-nhân sự, kế toán-tài
chính…
- Phó giám đốc: Là người giúp việc cho giám đốc và chịu trách nhiệm trước giám đốc
về phần việc được phân công chủ yếu trong lĩnh vực chuyên môn, chủ động giải quyết
những công việc được giám đốc ủy quyền và phân công theo đúng chế độ chính sách
Nhà nước và điều lệ của doanh nghiệp

 Các bộ phận chức năng:
- Phòng kinh tế thị trường: Chức năng nhiệm vụ chính của phòng này là thực hiện
quản lý công tác đấu thầu, quản lý hợp đồng xây lắp, quản lý kinh tế, đồng thời theo
dõi và quản lý việc mua, bảo quản, sử dụng vật tư, thiết bị cung cấp cho công trình.
- Phòng tài chính kế toán: Có chức năng tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty
về công tác tài chính kế toán, tổ chức hướng dẫn và chỉ đạo toàn bộ hoạt động tài
chính kế toán của Công ty và các đơn vị trực thuộc. Phòng có chức năng kiểm tra giám
sát công tác tài chính kế toán, xây dựng kế hoạch tài chính hàng năm và dài hạn theo
kế hoạch sản xuất của công ty, trình Giám đốc công ty, Tổng giám đốc Tổng công ty
phê duyệt. Phối hợp với các phòng chức năng khác của công ty để xây dựng cơ chế
•

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 6


Báo cáo thực tập tổng hợp

-

-

-

-

1.6.

-

GVHD: Hoàng Thanh Giang

khoán, lập kế hoạch về chỉ tiêu tài chính trên cơ sở kế hoạch sản lượng của công ty gửi
Phòng Kinh tế - thị trường để tổng hợp báo cáo.
Phòng đầu tư: Có chức năng thực hiện các quy định của công ty trong lĩnh vực có
liên quan thường xuyên như: lập kế hoạch đầu tư cho các dự án đầu tư, lập báo cáo
nghiên cứu khả thi, thực hiện và quản lý các dự án đầu tư cho công ty về tình hình
thực hiện các dự án đầu tư đồng thời có kiến nghị các biện pháp cần thiết để dự án đầu
tư được thực hiện một cách hiệu quả nhất.
Phòng kĩ thuật – thi công: Có nhiệm vụ tham gia quản lý kĩ thuật, giám sát chất
lượng công trình, quản lý tiến độ, biện pháp thi công và an toàn lao động. Đây là đầu
mối tiếp nhận các thông tin về thay đổi công nghệ, áp dụng khoa học – kỹ thuật. Tham
gia cùng các bộ phận, chức năng khác giải quyết sự cố về an toàn lao động nếu có xảy
ra trên công trường. Đồng thời kết hợp với phòng kinh tế - thị trường tham gia lập hồ
sơ dự thầu và đấu thầu, thực hiện việc kiểm tra khối lượng dự toán, quyết đoán các
công trình. Kiểm tra việc chuẩn bị mặt bằng thi công của các đơn vị, thiết kế kỹ thuật
và các bản vẽ thi công công trình. Ngoài ra phòng kỹ thuật – thi công còn tham gia
quản lý máy móc, thiết bị va các công cụ sản xuất.
Phòng thiết bị vật tư: Chức năng chính của phòng thiết bị vật tư là thực hiện cung
cấp vật tư cho tất cả các đơn vị trực thuộc, thực hiện lưu kho và bảo quản nguyên vật
liệu, kiểm soát theo giõi các thiết bị trong thời gian lưu kho cho đến lúc thiết bị được
bàn giao xem có đầy đủ không? Và đến lúc thiết bị phải bảo dưỡng thì đây cũng chính
là nơi sẽ thực hiện bảo dưỡng định kỳ cho tất cả các thiết bị.
Phòng tổ chức hành chính: Có chức năng tham mưu giúp cho Giám đốc Công ty
trong lĩnh vực quản lý nhân sự, sắp xếp tổ chức, quản lý bồi dưỡng cán bộ… thực hiện
các chế độ chính sách của nhà nước với người lao động. Thực hiện chức năng lao động
tiền lương và quản lý hành chính văn phòng của công ty. Phối hợp với Phòng Tài
chính – Kế toán xây dựng các định mức lao động, đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương,
các quy chế phân phối tiền lương và tiền thưởng theo quy định của nhà nước và hiệu

quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Xây dựng chương trình thanh tra, kiểm tra
nội bộ, theo dõi tiếp nhận và xử lý các đơn khiếu nại tố cáo. Phòng Tổ chức Hành
chính là thường trực trong công tác tiếp dân, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội
bộ, tổ chức tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra những lĩnh vực liên quan đến chức năng
của phòng.
Cơ sở vật chất kĩ thuật và mạng lưới hoạt động, kinh doanh của công ty
• Trang thiết bị kĩ thuật
Công ty trang bị hệ thống thiết bị kỹ thuật sau:
Hệ thống máy tính chuyên dụng, phần mềm bán hàng riêng biệt phục vụ công tác giao
dịch, quản lý bán hàng.
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 7


Báo cáo thực tập tổng hợp
-

2.1.

2.2.

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Đội ngũ xe phục vụ vận tải đông đảo và chuyên nghiệp nhằm đáp ứng ngay những nhu
cầu vật tư, vật liệu phục vụ sản xuất, thi công của công trình.
Các trang thiết bị hiện đại, xe tải, máy móc đạt tiêu chuẩn đáp ứng phù hợp cho nhu
cầu thi công của từng công trình cụ thể.
• Mạng lưới hoạt động
Doanh nghiệp chủ yếu kinh doanh hoạt động chính trong các tỉnh thuộc khu vực

miền Bắc và miền Trung như Thành phố Hà Nội, Tỉnh Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng
Yên, Đà Nẵng, Cao Bằng,…Đối tác kinh doanh của công ty là các cá nhân, tổ chức lớn
nhỏ trong và ngoài nước có nhu cầu xây dựng, sửa chữa cơ sở vật chất, liên kết kinh
doanh điển hình như Tập đoàn Taisei Nhật Bản, công ty Posco E&C Hàn Quốc….
Ngoài ra còn nhận thi công dự án của nhà nước, kết hợp góp vốn phát triển như Tập
đoàn Viettel...
PHẦN 2. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CÔNG TY
Luật Doanh nghiệp
Đối với hoạt động thành lập doanh nghiệp
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 1 – Vinaconex 1 được thành lập theo quy
định của Luật Doanh nghiệp 2005, có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Công ty
duy trì hoạt động dựa theo quy định của Luật doanh nghiệp, có thể kể đến những điều
khoản cơ bản như quy định chi tiết về loại hình doanh nghiệp; về vốn góp và thời gian
góp vốn; quyền của thành viên; chế độ làm việc của HĐTV;…
Hiện nay luật Doanh nghiệp 2014 đã có hiệu lực thi hành thay đổi một số điều
luật, hình thành khung pháp lý mới đảm bảo tốt hơn sự chặt chẽ và bình đẳng trước
pháp luật của các doanh nghiệp. Do đó doanh nghiệp đã sửa đổi điều lệ công ty sao
cho phù hợp với những quy định mới của pháp luật.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn áp dụng những quy định chi tiết hơn đối với hoạt
động thành lập doanh nghiệp được thể hiện trong những văn bản pháp luật như NĐ số
102/2010/NĐ- CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của LDN 2005 hay NĐ số
43/2010/NĐ- CP hướng dẫn chi tiết về đăng ký doanh nghiệp.
Bộ luật dân sự 2005 và Bộ luật dân sự 2015:
Bộ luật dân sự luôn là căn cứ cơ bản nhất, được dẫn chiếu đầu tiên cho tất cả
hợp đồng của doanh nghiệp cũng như các hoạt động bên ngoài và trong doanh nghiệp,
tạo ra khung pháp lý chung cho điều chỉnh cho mọi quan hệ của công ty với các chủ
thể khác. Trước khi Bộ luật Dân sự 2015 có hiệu lực, Bộ luật Dân sự 2005 điều chỉnh
hoạt động của công ty cổ phần xây dựng số 1. Sau khi Bộ luật Dân sự 2015 có hiệu
lực, hoạt động của công ty cổ phần xây dựng số 1 chịu sự điều chỉnh của Bộ luật này.
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 8


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Với hoạt động đặc thù trong lĩnh vực xây dựng, Bộ luật Dân sự chủ yếu điều
chỉnh các nội dung về hợp đồng như đề nghị giao kết hợp đồng, hợp đồng vận chuyển,
hợp đồng xây dựng, hợp đồng lao động, hợp đồng mua bán tài sản…Bên cạnh đó còn
điều chỉnh các quan hệ về tài sản, trách nhiệm dân sự,… trong nội bộ công ty ví dụ
như mọi thiết bị, đồ dùng trang bị cho quá trình xây dựng công trình, kinh doanh bán
hàng đều thuộc quyền sở hữu của công ty. Nhân viên phải có trách nhiệm giữ gìn, bảo
vệ, không được chiếm dụng làm của riêng. Quy định của pháp luật về vấn đề này được
công ty cụ thể hóa trong những quy định của công ty. Quy định thực hiện hợp đồng
dựa trên đúng nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng,… cung ứng đầy đủ, đúng thời gian
chất lượng dịch vụ, hàng hóa, thi công đảm bảo đúng thời hạn theo đúng các điều
khoản đã ký kết trong hợp đồng.
Trong kinh doanh không thể tránh khỏi các tranh chấp xảy ra. Công ty đã lựa
chọn biện pháp hòa giải, thương lượng hoặc đưa ra trung tâm Trọng tài để giải quyết
tranh chấp như vậy sẽ nhanh chóng và giảm bớt chi phí cho các bên.
2.3.

Luật Lao động 2012:
Đối với hoạt động tuyển dụng và sử dụng lao động
Là công ty xây dựng, sử dụng số lao động lớn với tổng số cán bộ nhân viên lên
tới 1835 người, công ty phải tuân thủ quy định của Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi
bổ sung năm 2006, và hiện tại là Bộ luật Lao động năm 2012 về thực hiện hợp đồng
lao động, thoả ước lao động tập thể, giờ làm giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, trả

lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các nghĩa vụ cơ bản khác tại đối với người
lao động. Cam kết thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định theo
pháp luật và quy định chi tiết trong điều lệ của công ty. Ngược lại Luật cũng quy định
trách nhiệm của người lao động với công ty, điều chỉnh các quan hệ giữa người sử
dụng lao động và người lao động, giữa người lao động với nhau. Bên cạnh đó còn áp
dụng quy định chi tiết từ các nghị định, thông tư đối với hợp đồng lao động cũng như
hoạt động trả lương và đãi ngộ cho người lao động.

2.4.

Luật Thương Mại 2005:
Đối với các hoạt động mua bán, quan hệ mua bán của công ty
Luật thương mại quy định điều chỉnh các quan hệ trong hoạt động mua bán của
công ty trong và ngoài nước, chủ yếu là mua bán vật liệu xây dựng, máy móc, trang
thiết bị…. Những quy định của Luật Thương Mại 2005 về mua bán hàng hoá, quyền
và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng mua bán hàng hoá, dịch vụ là những công cụ
trực tiếp điều chỉnh hoạt động thương mại, dịch vụ của công ty. Bên cạnh đó luật còn
quy định cụ thể về các chế tài trong thương mại, giải quyết tranh chấp thương mại, xử
lý vi phạm pháp luật về thương mại…hỗ trợ công ty trong việc giải quyết các tranh
chấp về hợp đồng mua bán, vận chuyển hàng hoá, hay các giao dịch hợp đồng khác.
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 9


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

2.5.

Luật xây dựng:
Đối với các hoạt động xây dựng của công ty
Công ty cổ phần xây dựng số 1 hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên luật xây
dựng là hệ thống pháp luật điều chỉnh trực tiếp cho các hoạt động xây dựng của công
ty. Luật xây dựng chủ yếu điều chỉnh các hoạt động quy hoạch xây dựng; sử dụng
nguồn vốn cho xây dựng; lập dự án đầu tư xây dựng công trình; khảo sát, thiết kế xây
dựng công trình; xây dựng công trình; giám sát thi công xây dựng; lựa chọn nhà thầu
và hợp đồng xây dựng…. của công ty. Ngoài ra còn quy định về thủ tục xin cấp giấy
phép xây dựng, giải phóng mặt bằng….

2.6.

Luật thuế, luật thuế thu nhập doanh nghiệp:
Đối với hoạt động nộp thuế thực hiện nghĩa vụ với nhà nước
Công ty cổ phần xây dựng số 1 là công ty con của công ty cổ phần xây dựng
Vinaconex – là doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần, có nghĩa vụ
nộp thuế cho Nhà nước, chấp hành các quy định của Luật thuế, Luật thuế thu nhập
doanh nghiệp và các Nghị định, Thông tư của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số
điều luật của Luật thuế.
Công ty đăng ký kê khai và nộp thuế theo phương pháp khấu trừ.Thuế thu nhập
doanh nghiệp là 25% (theo quy định tại Điều 10 Luật Thuế TTDN). Hàng năm công ty
đều hoàn thành tốt nghĩa vụ nộp thuế của mình tại Chi cục thuế Thành phố Hà Nội.
Hơn nữa, lượng thuế nộp hàng năm vào ngân sách Nhà nước hàng năm đều tăng thời
góp phần nhỏ vào tiến trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

2.7.

Luật Đầu tư:
Một trong những lĩnh vực mà công ty chú trọng là hoạt động đầu tư vào các vật

liệu xây dựng, đầu tư kinh doanh bất động sản, đầu tư địa ốc và các dự án xây dựng.
Do đó pháp luật về đầu tư là một trong những hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động
kinh doanh của Công ty.
Công ty thực hiện các phương án đầu tư, kế hoạch đầu tư, xin cấp phép và triển
khai các dự án đầu tư đúng theo quy định của Luật Đầu tư 2014.

2.8.

Các văn bản pháp luật khác:
Bên cạnh các văn bản pháp luật kể trên, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công
ty còn được điều chỉnh bởi một số văn bản pháp luật khác như luật chứng khoán, luật
đất đai (với các dự án đầu tư bất động sản)….Trong quá trình quản lý tài chính về thu,
chi, ghi chép sổ sách, kế toán và quản lý hành chính nhân sự. Công ty chịu sự điều
chỉnh của Luật Kế toán, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật khác có liên
quan.
Ngoài ra, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty còn chịu sự điều chỉnh của,
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 10


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Luật Cạnh tranh, Luật Bảo vệ môi trường, pháp luật về phòng chống cháy nổ và an
toàn lao động......

3.1.

3.1.2.

PHẦN 3. THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP
LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
Thực trạng thi hành một số luật chủ yếu tại công ty cổ phần xây dựng số 1
3.1.1. Tình hình cập nhật, phổ biến pháp luật trong công ty
Việc cập nhật, phổ biến pháp luật tại công ty cổ phần xây dựng số 1 - Vinaconex
1 được thực hiện một cách thường xuyên, liên tục nhằm đảm bảo mọi hoạt động của
công ty diễn ra đúng theo khuôn khổ pháp luật. Công ty đã thường xuyên cập nhật
thông tin pháp lý; thường xuyên tìm hiểu và nghiêm túc thực hiện các văn bản, quy
định, nghị định mới của pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, lao
động trong lĩnh vực của doanh nghiệp; sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật một cách
thường xuyên và có hiệu quả;…. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức các khóa đào tạo
về Pháp luật cũng như các quy định mới của các Bộ Luật Lao Động, Luật Thuế, Luật
Thương Mại, Luật Dân sự, Luật doanh nghiệp và các văn bản, nghị định cho cán bộ
công nhân viên. Hoạt động này được tiến hành qua internet hoặc được cập nhật từ trên
tổng công ty, và được thực hiện bởi nhân viên phòng hành chính – nhân sự chứ công ty
chưa có một bộ phận, nhân sự chuyên trách về vấn đề pháp chế đủ năng lực chuyên
môn và kinh nghiệm trong vấn đề này.
Thực trạng thi hành một số luật chủ yếu tại công ty cổ phần xây dựng số 1
3.1.2.1.
Luật doanh nghiệp
Công ty cổ phần xây dựng số 1 – Vinaconex 1 là công ty con của Tổng công ty
cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam - Vinaconex . Ngay khi được cấp giấy
chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty thực hiện đăng ký với cơ quan thuế và được
cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103002982 do phòng đăng ký kinh
doanh – sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội cấp. Năm 2016, doanh nghiệp xin
cấp lại mã số doanh nghiệp lần thứ 12 từ đăng ký kinh doanh số 0100105479 tại phòng
đăng ký kinh doanh số 1 – sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội.
Trong suốt những năm hoạt động công ty không thuộc trường hợp vi phạm các

quy định của pháp luật dẫn tới việc phải đình chỉ hoạt động kinh doanh.Hàng năm,
Công ty đều tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông và phát hành cổ phiếu theo đúng quy
định của pháp luật.
Bộ luật Dân sự và Luật thương mại 2005
Trong quá trình hoạt động, công ty thường xuyên phải mua bán vật tư, vật liệu
xây dựng (thường từ 5 đến 6 hợp đồng mua bán vật tư cho một hạng mục thi công)
3.1.2.2.

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 11


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

cũng như thực hiện các giao dịch, kí kết hợp đồng mua bán với khách hàng, nên công
ty đã chủ động tìm hiểu, nắm bắt và thực thi Luật Thương mại 2005 cũng như các
nguyên tắc giao kết hợp đồng dân sự và quy định về hợp đồng trong Bộ luật Dân sự
2005 nhằm thực hiện các hoạt động kinh doanh không trái pháp luật. Về hình thức của
hợp đồng, vì hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thường có các đầu tư dự án quy mô
lớn do vậy công ty lựa chọn hình thức hợp đồng bằng văn bản với những nội dung
được quy định cụ thể chi tiết để phòng tránh các rủi ro và tạo sự tin cậy chắc chắn giữa
các bên đối tác. Trong quá trình hoạt động công ty thường xuyên sử dụng một số loại
hợp đồng sau: Hợp đồng mua bán tài sản (thuê địa điểm), hợp đồng vận chuyển tài
sản, hợp đồng mua bán nhà đất, hợp đồng xây dựng, hợp đồng song vụ, hợp đồng hợp
tác,.... Trong quá trình ký kết và thực hiện các hợp đồng của công ty diễn ra rất đơn
giản và đúng pháp luật.
Vì đặc thù nghề nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng nên sẽ ẩn chứa xuất

hiện nhiều rủi ro. Khi xảy ra vi phạm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh hay có mâu
thuẫn giữa các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng, các bên trước hết sẽ tự giải
quyết bằng phương thương lượng, hòa giải, luôn quy định việc giải quyết bằng trọng
tài trong hợp đồng để có thể dễ dàng giải quyết khi xảy ra tranh chấp và tiết kiệm chi
phí cho công ty. Sau đó công ty sẽ dựa trên những thoả thuận đã quy định trong hợp
đồng căn cứ vào phần các chế tài thương mại để áp dụng chế tài phù hợp với từng loại
vi phạm. Những chế tài được áp dụng phổ biến tại công ty cổ phần xây dựng số 1 là
buộc thực hiện hợp đồng, phạt vi phạm, tạm ngừng thực hiện hợp đồng và bồi thường
thiệt hại…
Bộ luật Lao động
Công ty cổ phần xây dựng số 1 có tổng số cán bộ nhân viên là 1835 người trong
đó có 80 lao động nữ, còn lại 1755 lao động nam. Do đặc thù ngành xây dựng cũng
như sở hữu số lượng nhân viên đông do đó hoạt động tuyển dụng và sử dụng lao động
của công ty luôn được chú trọng và đảm bảo tuân thủ pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi
của người lao động cũng như lợi ích của công ty. Cụ thể tuân thủ theo các quy định từ
điều 104 đến điều 117 của Luật Lao động 2012 về thời gian làm việc, thời gian nghỉ
ngơi; thực hiện đúng theo quy định của pháp lệnh, đúng với nội dung kỷ luật lao động
và trách nhiệm vật chất của công ty, doanh nghiệp có quy định thời gian hợp pháp làm
việc của công nhân viên trong công ty là làm 8h/ngày, làm việc theo giờ hành chính :
sáng từ 8h30-12h30; chiều từ 1h30-5h30. Tuỳ theo yêu cầu công việc một số bộ phận
làm thêm giờ đều được trả lương theo quy định của pháp luật.
3.1.2.3.

Về hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động ký kết với người lao động được
lập bằng văn bản, lập thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau.
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 12

Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Công ty ký kết với người lao động theo đúng mẫu thống nhất ấn hành và sử dụng của
Bộ LĐTB-XH nên việc tổ chức ký kết hợp đồng lao động đã được tiến hành lần lượt
và trực tiếp giữa giám đốc công ty với từng trưởng phó phòng, ban, đến tập thể người
lao động. Sau khi kí kết, công ty bố trí cho người lao động làm đúng các công việc đã
thỏa thuận kí kết tại hợp đồng, chấp hành thực hiện tốt các nghĩa vụ của doanh nghiệp đề
ra trong hợp đồng cũng như thỏa ước lao động tuân thủ theo quy định của Luật Lao Động
2012 như: trả lương đầy đủ và đúng hạn qua thẻ ngân hàng cho người lao động dựa
theo các thang, bảng lương của Nhà nước hiện hành quy định tại NĐ26/CP; trả đầy đủ
tiền trợ cấp thôi việc cộng với phụ cấp lương cho người lao động làm việc thường
xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động; thực hiện nghiêm túc
các quy định của Bộ luật Lao động 2012 về việc cho nghỉ phép và nghỉ hưởng nguyên
lương trong các trường hợp đặc biệt như việc hiếu, việc hỷ….Ngoài ra công ty còn tạo
điều kiện mở các lớp tổ chức bồi dưỡng các kỹ năng liên quan đến hoạt động doanh
nghiệp như kế toán, bảo hiểm xã hội, quản lý dự án, an toàn lao động…cho cán bộ
nhân viên người lao động.
Công ty luôn áp dụng các chính sách phù hợp với thực tế để đảm bảo chính sách
về sức khỏe, an toàn lao động và phúc lợi thực sự có ích cho người lao động. Cụ thể
công ty trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích
hợp để bảo đảm an toàn cho công nhân, nhân viên trong quá trình thi công. Với lao
động nữ, công ty quy định chế độ nghỉ thai sản riêng cho lao động nữ: lao động nữ
mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; thời gian nghỉ thai
sản được tính liên tục cả trước và sau khi sinh con cộng dồn không quá 06 tháng…Bên
cạnh việc bảo vệ sức khỏe cho người lao động, Công ty còn chăm lo tới đời sống của
cán bộ nhân viên công ty. Hàng năm đều tổ chức nhiều chương trình giải trí, nghỉ
dưỡng… Chế độ BHYT được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động. Phối hợp
với cơ quan BHXH để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giải quyết chế

độ hưu trí và các chế độ khác đối với người lao động, đảm bảo đúng quy định pháp
luật về quyền lợi cho người lao động. Hàng năm công ty trích nộp đầy đủ BHXH theo
đúng quy định cho tất cả lao động làm việc trong công ty.
Về kỉ luật lao động và trách nhiệm vật chất tuân theo quy định của Bộ luật Lao
động, Công ty có thông báo công khai , niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần
thiết trong công ty. Xử phạt khi có mặt người lao động, người có liên quan và Ban
Chấp hành Công đoàn cơ sở khi xem xét xử lý kỷ luật lao động….
3.1.2.4.

Một số luật khác:

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 13


Báo cáo thực tập tổng hợp
-

-

-

3.2.

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Về thi hành các văn bản pháp luật về Thuế: Công ty đã tiến hành đăng ký mã số thuế,
kê khai thuế, đóng góp ngân sách nhà nước với mức thuế 25% lợi nhuận của công ty
và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

Về thi hành Luật Xây dựng và Luật Đầu tư: Công ty đã tuân thủ quy trình, thủ tục lập
dự án, lập nguồn vốn, xin cấp phép….theo đúng pháp luật.
Về Luật Bảo vệ môi trường: Trong quá trình xây dựng và phát triển, Công ty luôn thực
hiện nghiêm chỉnh Luật Bảo vệ môi trường của Nhà nước, chấp hành và tuân thủ
nghiêm chỉnh pháp luật bảo vệ môi trường. Công ty thường xuyên có ý thức và áp
dụng các biện pháp bảo vệ môi trường đã đề ra trong các báo cáo, tuân thủ các quy
định và hướng dẫn bảo vệ môi trường, không gây ô nhiễm và không làm ảnh hưởng
xấu tới chất lượng môi trường cho khu vực… Công ty chưa từng bị xử phạt vi phạm
do không tuân thủ pháp luật và các quy định về môi trường.
Về thi hành Kế Toán: Công ty đã tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính
trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về luật kế toán; Thực
hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê, định kỳ báo cáo đầy đủ
các thông tin về doanh nghiệp, tình hình tài chính của doanh nghiệp với cơ quan nhà
nước có thẩm quyền theo mẫu quy định.
Tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động kinh
doanh của Công ty cổ phần xây dựng số 1.
Hệ thống quy phạm pháp luật ra đời đã tạo ra môi trường pháp lý cho các công ty
kinh doanh trên mọi lĩnh vực hoạt động thuận lợi, lành mạnh, có trật tự, và đạt hiệu
quả kinh tế cao. Đặc biệt pháp luật thương mại đã tạo tiền đề cho sự cạnh tranh lành
mạnh, thống nhất giữa các công ty với nhau nói chung và với Công ty cổ phần xây
dựng số 1 nói riêng. Pháp luật thương mại được tuân thủ giúp doanh nghiệp xây dựng
các hợp đồng kinh tế với đối tác, hoạt động kinh doanh một cách thuận lợi nhất. Đảm
bảo quy định về đề nghị giao kết, chấp nhận lời đề nghị giao kết hợp đồng, các quy
định về mua bán hàng hóa vật tư tại công ty cũng như các chế định đảm bảo giải quyết
tranh chấp bồi thường thiệt hại trong hợp đồng. Điều này giúp hạn chế các rủi ro
không đáng có, tăng sự chắc chắn và tin tưởng giữa các bên đối tác với nhau trong
hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Kết hợp với các hệ thống quy phạm pháp luật
khác như Luật Doanh nghiệp, Bộ luật Lao động,….quy định rõ ràng quyền lợi, trách
nhiệm và nghĩa vụ của bản thân công ty cùng như người lao động để từ đó giúp công
ty hoạt động có trật tự, đi vào nề nếp, dễ dàng tăng năng suất lao động đạt hiệu quả cao

và tránh xảy ra những mâu thuẫn, tranh chấp không đáng có trong nội bộ công ty cũng
như quan hệ với bên ngoài. Nhìn chung, hệ thống quy phạm pháp luật thương mại nói
riêng và các hệ thống quy phạm pháp luật khác đã có sự tác động ảnh hưởng tốt, tạo sự
minh bạch, dễ dàng để nhà nước đánh giá, kiểm soát cũng như làm căn cứ cứ để giải
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 14


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

quyết các tranh chấp. Bên cạnh đó cũng có một số mặt tiêu cực tác động làm ảnh
hưởng tới công ty như các thủ tục hành chính rườm rà khi phải xin cấp giấy phép hay
thực hiện một hoạt động nào đó đang cần xin ý kiến gấp của công ty… gây mất thời
gian công sức trong việc tiến hành kinh doanh ổn định. Hay các quy định pháp luật
chưa hợp lý còn chạy theo thực tiễn mà chưa được thực tiễn cũng như việc tuyên
truyền pháp luật chưa phổ biến, công ty chưa thể cập nhật hết và kịp thời các chính
sách ảnh hưởng đến các quyết sách và hoạt động kinh tế diễn ra hàng ngày trong công
ty.

PHẦN 4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG
PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
4.1.
-

-

Ưu điểm.

Vì là Công ty con và chưa có sự tồn tại của phòng hay ban pháp chế nhưng do trình độ
hiểu biết của các bộ quản lý cũng như của nhân viên cao nên Công ty luôn thực hiện
đúng mọi qui định của pháp luật. Bên cạnh đó chương trình đào tạo nhân viên của
Công ty góp phần giúp nhân viên hiểu biết hơn về Công ty cũng như pháp luật cần
tuân thủ.
Mọi chính sách, quy định của Công ty đều đi đúng theo tinh thần của Luật pháp và
hướng tới quyền lợi của người lao động cũng như của cộng đồng. Công ty chủ động sử
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 15


Báo cáo thực tập tổng hợp

-

4.2.
-

-

GVHD: Hoàng Thanh Giang

dụng và vận dụng pháp luật để đạt hiệu quả cao trong công việc đồng thời tránh những
rủi ro tiềm ẩn có thể xảy ra.
Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật một cách thường xuyên và có hiệu quả, lãnh đạo
cán bộ doanh nghiệp có kế hoạch định kỳ bồi dưỡng kiến thức về pháp luật.
Chấp hành quy định pháp luật trong ký kết hợp đồng với người lao động. Tạo cho
người lao động một môi trường làm việc thoải mái. Công ty luôn thực hiện đúng các
nghĩa vụ của mình trong hợp đồng ký kết với người lao động, cũng như nghĩa vụ nộp

bảo hiểm xã hội.
Hạn chế.
Do trong Công ty không có những người nghiên cứu chuyên môn về pháp luật nên
những vướng mắc, hạn chế của pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh
của Công ty chưa được giải đáp. Việc ký kết các hợp đồng có yếu tố nước ngoài còn
hạn chế về số lượng.
Doanh nghiệp chưa có bộ phận pháp chế rõ ràng dễ dẫn tới nhiều vấn đề doanh nghiệp
không thể nắm rõ được pháp luật và gặp bất lợi. Điển hình như các hợp đồng mà công
ty ký kết với khách hàng đều dựa trên những mẫu có sẵn không bám sát vào khả năng
thực tế của công ty có thể gây khó khăn cho công ty. Hơn thế nữa các quy định thường
xuyên có sự thay đổi đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự am hiểu pháp luật nếu muốn gặp
rủi ro về pháp lý hay mất cơ hội kinh doanh.

PHẦN 5. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT.
Bên cạnh những thuận lợi đem lại thành công trong ký kết hợp đồng cũng như trong
kinh doanh thì doanh nghiệp cũng còn tồn tại một số khó khăn cần được khắc phục.
Mặc dù, môi trường pháp lý đã tạo điều kiện tốt hơn cho doanh nghiệp nhưng
do pháp luật còn thiếu ổn định khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn đặc biệt là
khi ký kết hợp đồng. Bên cạnh đó, việc chậm trễ ban hành các văn bản hướng dẫn chi
tiết thi hành pháp luật khiến cho công ty khó khăn khi ký kết, thực hiện cũng như giải
quyết tranh chấp phát sinh từ hợp đồng .

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 16


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

Do vậy, cơ quan nhà nước cần tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp,
không sách nhiễu, gây cản trở hoạt động kinh doanh của với doanh nghiệp. Về phía
công ty phải chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của luật.
Đồng thời, công ty cần năng động hơn và có sự chuẩn bị trước cho những tình
huống khó khăn có thể xảy ra trong tương lai, ví dụ như đầu tư công nghệ, đổi mới thiết
bị, máy móc, hợp tác, liên doanh, liên kết với các doanh nghiệp khác để tăng hiệu quả
kinh doanh, tiết kiệm chi phí nhưng vẫn phải đảm bảo yếu tố chất lượng. Các cơ quan
nhà nước cần điều chỉnh cơ chế, chính sách theo hướng tạo môi trường kinh doanh bình
đẳng, thông thoáng và thuận lợi cho doanh nghiệp.
Để cạnh tranh được với các doanh nghiệp khác cùng hoạt động trong lĩnh vực xây
dựng, Công ty cổ phần xây dựng số 1 cần nắm bắt những thuận lợi và khó khăn của
mình, bắt nhịp nhanh chóng với sự phát triển của toàn ngành, toàn lĩnh vực cũng như
xu thế của nền kinh tế trong và ngoài nước; cập nhật tình hình bất động sản, tình hình
đầu tư kinh doanh, thuế quan, biến động của thị trường….; cần trau dồi kiến thức nghề
nghiệp cũng như tiếp cận những sáng tạo mới với các nhân viên kỹ sư công trình,….
Ngoài ra, công ty cần chú trọng thắt chặt kỷ luật lao động, nghiêm túc thực thi những
quy định về phạt vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm kỷ luật lao động nhằm tăng
cường hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, đảm bảo chất lượng sản xuất.
Doanh nghiệp cần phải xây dựng cho mình bộ phận pháp chế hoặc liên hệ với
bộ phận pháp chế trên Tổng công ty mẹ hoặc có thể liên kết với công ty tư vấn luật để
có thể có được tư vấn cần thiêt về pháp lý hay giao kết hợp đồng. Từ đó giúp doanh
nghiệp hiểu rõ hơn về pháp luật , tránh được các vấn đề pháp lý không cần thiết.

PHẦN 6: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ BỘ MÔN HƯỚNG DẪN
Trong quá trình nghiên cứu thực tế, từ những vấn đề nghiên cứu được tại công ty
Cổ phần thương mại Mai Hương và các vấn đề hiện có tại các doanh nghiệp, em đề
xuất một số đề tài khóa luận:
1. Pháp luật về giao kết và thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa – thực tiễn áp dụng tại
Công ty cổ phần xây dựng số 1 – Vinaconex 1.

2. Pháp luật thương mại về hợp đồng mua bán hàng hóa và thực tiễn áp dụng tại Công ty
cổ phần xây dựng số 1.
3. Pháp luật về quản lý lao động tại Công ty cổ phần xây dựng số 1 – Vinaconex 1.
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 17


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

BỘ MÔN HƯỚNG DẪN: LUẬT CHUYÊN NGÀNH.

KẾT LUẬN
Công ty cổ phần xây dựng số 1 Vinaconex 1 tuy chỉ là một công ty con nhưng
trong những năm hoạt động vừa qua công ty đã có những thành công lớn trong việc
phát triển, mở rộng kết quả hoat động kinh doanh của mình. Công ty đã tạo dựng được
những mối quan hệ bền chặt, thân tín với đối tác. Đồng thời, công ty đã hoàn thành tốt
trong việc thực thi, áp dụng các quy định của pháp luật vào thực tiễn kinh doanh của
mình. Kết thúc giai đoạn thực tập tại Công ty cổ phần số 1 em đã có thêm rất nhiều
hiểu biết về hoạt động kinh doanh và thực tiễn áp dụng chấp hành pháp luật trong
doanh nghiệp. Đợt thực tập này đã giúp em củng cố thêm kiến thức đã được hoc trong
SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 18


Báo cáo thực tập tổng hợp

GVHD: Hoàng Thanh Giang

giảng đường. Những kiến thức bổ ích này chắc chắn sẽ giúp ích rất nhiều cho công
việc của em sau khi ra trường. Xin chân thành cảm ơn quý Công ty cổ phần xây dựng
số 1, phòng hành chính nơi em trực tiếp thực tập và đặc biệt xin cảm ơn giáo viên
Hoàng Thanh Giang đã hướng dẫn tận tình giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo này.

SVTH: Lê Trà My – K49P3

Trang 19