Tôn vinh các nhà doanh nghiệp trẻ tiêu biểu

Doanh nghiệp & Doanh nhân

Tôn vinh các nhà doanh nghiệp trẻ tiêu biểu
Thu Hương thực hiện.
Lễ trao giải thưởng “Doanh nhân trẻ Thăng Long” đã diễn ra vào ngày 16 tháng 11 năm 2003. Đây là giải thưởng
của Thành phố Hà Nội, được bình chọn thường niên, nhằm tôn vinh các nhà doanh nghiệp trẻ tiêu biểu của thủ
đô. Theo quy chế của UBND Thành phố Hà Nội, ba tiêu chí cơ bản để trao giải “Doanh nhân trẻ Thăng Long” là
có thành tích sản xuất kinh doanh giỏi, có đóng góp cho cộng đồng, xã hội và có tư cách đạo đức tốt, dựa trên kết
quả cho điểm và bỏ phiếu kín của đại diện các ban ngành của Thành phố, Cục Thuế, Công an kinh tế... Báo Đầu
tư xin trân trọng giới thiệu gương mặt một số nhà doanh nghiệp trẻ đoạt giải kỳ này.

Giám đốc Công ty Công nghệ thông tin Hà Nội (HanoiCTT)
Hoàng Anh Tuấn
Cho đến nay, anh Tuấn đã trải qua 15 năm kinh doanh, tự thân lập nghiệp. Trước khi thành lập
HanoiCTT, anh đã giữ các cương vị giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị của các công ty kinh doanh
trên nhiều lĩnh vực, thuộc nhiều ngành nghề khác nhau như Ngân hàng Á Châu, Công ty Xuất nhập
khẩu, thiết bị văn phòng Zodiac, Công ty máy tính TTC, Công ty thiết bị y tế, phương tiện vận tải...
Sự từng trải đó đã giúp anh rất nhiều khi lãnh đạo công ty hiện nay của mình.
Hanoi CTT là công ty nghiên cứu, huấn luyện đào tạo và chuyển giao công nghệ về khoa học tính
toán, công nghệ, thông tin viễn thông và các ứng dụng với tổng vốn đầu tư là hơn 31 tỷ đồng. Anh
Tuấn cho biết: “Từ tháng 10 năm 2001, khi quyết định thành lập Công ty, tôi đã xây dựng chiến lược
kinh doanh kỹ lưỡng để trong vòng 3 năm đưa HanoiCTT trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực
đào tạo công nghệ thông tin”. Một trong những hoạt động mà anh Tuấn tâm đắc nhất là việc triển
khai Trung tâm khảo thí quốc tế Prometric, giúp các thí sinh giảm thiểu kinh phí so với tham dự kỳ
thi ở nước ngoài. Theo tính toán sơ bộ, gần 1.000 lượt thi tại HanoiCTT đã tiết kiệm một khoản
ngoại tệ tương đương 300.000 USD so với việc các thí sinh phải bỏ tiền tham dự các cuộc thi ở nước
ngoài. Năm nay, Công ty đã ký hiệp định hợp tác với Ngân hàng thương mại cổ phần Các doanh
nghiệp ngoài quốc doanh thực hiện chương trình Tín dụng học viên để bất kỳ học viên có hoàn cảnh
khó khăn nào cũng có thể yên tâm các khóa đào tạo của HanoiCTT mà chỉ phải đóng 30% học phí.
Số còn lại sẽ được ngân hàng cho vay trả chậm trong vòng 60 tháng với lãi suất ưu đãi. Hanoi CTT
còn thành lập Ban hỗ trợ việc làm cho các học viên, liên kết với tổ chức tìm kiếm việc làm hàng đầu

thế giới là Monster. Com, đưa kết quả của các học viên lên bản tin của thế giới để các nhà tuyển
dụng lựa chọn.
Anh Tuấn nói: “Mong ước lớn nhất của tôi không phải là có được nhiều thu nhập hơn mà là giúp đỡ
được những người tôi yêu quý hoặc tôi may mắn được biết có cơ hội thực hiện những mơ ước của
bản thân”.
Giám đốc Công ty TNHH Alphanam
Nguyễn Tuấn Hải
Nguyễn Tuấn Hải là một trong những “Sao Đỏ” thế hệ đầu tiên. Điều mà anh Hải trăn trở trước thời
điểm nhận giải thưởng “Doanh nghiệp trẻ Thăng Long” là dành được danh hiệu đã khó, nhưng giữ
được danh hiệu còn khó hơn. Điều đáng mừng là sau 5 năm kể từ khi Giám đốc Hải được nhận giải
thưởng Sao Đỏ (1999), đến nay, doanh thu của Alphanam đã tăng gấp 5 lần. Ngoài hai nhà máy đang
hoạt động sản xuất kinh doanh tại Hà Nội, Công ty đã góp vốn xây dựng cụm công nghiệp sản xuất
các sản phẩm cơ khí, thiết bị điện ở Khu công nghiệp Phố Nối (Hưng Yên), liên doanh với Tập đoàn
Zital của Đài Loan sản xuất máy công cụ và sản phẩm cơ khí chính xác, xây dựng khu nhà nghỉ cao


cấp ven biển và một khách sạn 5 sao tại trung tâm thành phố Đà Nẵng, xây dựng nhà máy giấy An
Hòa (Tuyên Quang), tham gia vào dự án phát triển đô thị ở Cần Thơ và Phú Quốc...
Trong chiến lược phát triển, Alphanam đã chọn thị trường cạnh tranh là sản xuất các thiết bị điện
chất lượng cao có khả năng cạnh tranh với sản phẩm nhập khẩu cùng loại. Anh Hải cho biết: “Ngay
từ khi thành lập công ty tôi đã mong muốn nhắc đến Alphanam là người ta biết đến một công ty có
bản sắc riêng với những sản phẩm có đẳng cấp trên thị trường”.
Cho đến thời điểm này, Alphanam vừa đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh xây dựng và lắp đặt
các công trình hạ tầng xã hội, hạ tầng kỹ thuật trong các khu công nghiệp, đô thị, xây dựng các công
trình dân dụng và công nghiệp, đầu tư xây dựng và kinh doanh phát triển nhà, giải phóng mặt bằng,
tổ chức san nền các khu vực dân dụng, công nghiệp, xúc tiến thương mại và quảng cáo...
Phó giám đốc đối ngoại Công ty cổ phần Xây dựng và đầu tư Việt Nam (CAVICO Việt Nam)
Trần Mạnh Hùng
Phó tổng giám đốc Trần Mạnh Hùng là một trong những sáng lập viên của Công ty CAVICO Việt
Nam, công ty cổ phần thứ 9 ở Hà Nội ra đời sau khi Luật Doanh nghiệp có hiệu lực thi hành. Tốt

nghiệp ngành vật lý nguyên tử ở trường Đại học Tổng hợp Hà Nội niên khóa 1981-1986, chuyển
sang làm quản lý, anh Hùng đã tự học hỏi rất nhiều qua sách báo và bạn bè đồng nghiệp. Theo anh
Hùng, trong công tác quản lý, quan trọng nhất là khâu tổ chức và định hướng thị trường. CAVICO
không chỉ chú trọng tuyển dụng lao động trẻ có tâm huyết mà còn xây dựng một cơ chế mở để mọi
người đều có cơ hội phát triển, được làm chủ. CAVICO là công ty luôn đi đầu trong trang bị các
phương tiện máy móc thiết bị hiện đại phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là máy móc
tại các công trường xây dựng do Công ty nhận nhiệm vụ thi công. Sau ba năm ra đời và phát triển,
CAVICO đang vươn lên trở thành nhà thầu chính có uy tín trong nước và cả thị trường quốc tế.
Trong quá trình phát triển đó, có sự đóng góp không nhỏ của Trần Mạnh Hùng.
Phó chủ tịch Hội đồng quản trị CMC Group kiêm Giám đốc Công ty Máy tính truyền thông CMC
Nguyễn Trung Chính
Con người là yếu tố thành công chính của CMC, Ban lãnh đạo CMC Group luôn khẳng định như
vậy”, anh Chính cho biết. Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ của CMC luôn được đào tạo và bồi dưỡng.
Trong 5 năm qua, CMC đã cho ra đời trên 20 sản phẩm mới thích ứng nhu cầu thị hiếu của người
tiêu dùng, 200 sáng kiến với giá trị làm lợi trên hàng chục tỷ đồng, giải quyết nhiều công ăn việc làm
cho xã hội, đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Với các công ty thành viên
như Công ty Nhật Quang (công ty đầu tiên tổ chức thành công siêu thị tin học), Công ty Thế TrungCMS chuyên sản xuất máy tính thương hiệu Việt Nam..., thu nhập bình quân của 500 nhân viên của
CMC đạt hơn 2 triệu đồng/ tháng.
Tại các tuần lễ tin học tổ chức hàng năm, CMC luôn đạt được giải thưởng dành cho công ty: là 1
trong Top 5 công ty công nghệ thông tin, 4 cúp vàng sản phẩm CNTT Việt Nam xuất sắc... Đặc biệt,
sản phẩm của CMC đã được áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO9002 phiên
bản 2000 và được người tiêu dùng trong cả nước biết tới.
Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần NIKKO Việt Nam
Đậu Mạnh Hùng


Ba năm làm cán bộ tại Ban quan hệ quốc tế, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam với
nhiệm vụ chính là làm cầu nối giữa các doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp quốc tế có lẽ là
bước đệm tốt cho sự khởi nghiệp kinh doanh của Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc
Công ty cổ phần NIKKO Việt Nam.

Với kinh nghiệm có được từ quá trình làm “cầu nối”, làm cán bộ tư vấn cho các dự án nước ngoài
đầu tư vào Việt Nam và sau khi tham gia một số khóa học về quản lý và chăm sóc khách hàng, quản
lý nhân lực của trường Đại học Swinbern của Australia, anh Hùng đã cùng một số người bạn thành
lập Công ty TNHH Tân Đại Việt, chủ yếu kinh doanh các mặt hàng thiết bị viễn thông.
Sau đó, nắm bắt nhu cầu của thị trường, anh Hùng đã thành lập Công ty cổ phần NIKKO, chuyển
sang kinh doanh những mặt hàng mới là điện tử, điện lạnh với sản phẩm chủ yếu là điều hòa nhiệt
độ, tủ lạnh và bồn tắm xông hơi cao cấp mang nhãn hiệu NIKKO.
Theo anh Hùng, đường lối kinh doanh của Công ty là cung cấp cho khách hàng những sản phẩm có
nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng đảm bảo, chế độ bảo hành dài, bảo dưỡng định kỳ miễn phí.
Mới đây, NIKKO còn đưa ra sản phẩm điều hòa NIKKO alpha với giá cạnh tranh, phù hợp với túi
tiền của người tiêu dùng bình dân. NIKKO là một thương hiệu được nhận giải thưởng Sao Vàng đất
Việt năm 2003.