Huy động cộng đồng trong phát triển tư liệu văn hoá địa phương phục vụ hoạt động du lịch thành phố hải phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI

NGUYỄN HỮU DUY

HUY ĐỘNG CỘNG ĐỒNG TRONG PHÁT TRIỂN TƢ LIỆU
VĂN HÓA ĐỊA PHƢƠNG PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC

HÀ NỘI, 2017


BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI

NGUYỄN HỮU DUY

HUY ĐỘNG CỘNG ĐỒNG TRONG PHÁT TRIỂN TƢ LIỆU
VĂN HÓA ĐỊA PHƢƠNG PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Chuyên ngành: Giáo dục và Phát triển cộng đồng
Mã ngành: Thí điểm
LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC

Ngƣời hƣớng dẫn khoa học
TS. Mai Quốc Khánh

HÀ NỘI, 2017

LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Huy động cộng đồng trong phát
triển tư liệu văn hóa địa phương phục vụ hoạt động du lịch thành phố Hải
Phòng” dưới sự hướng dẫn của TS. Mai Quốc Khánh là công trình nghiên
cứu khoa học của riêng tôi. Các số liệu có trích dẫn nguồn chính xác, kết quả
nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực, chưa từng được công bố trong
bất cứ một nghiên cứu nào khác.
Tác giả
NGUYỄN HỮU DUY


LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến TS. Mai Quốc Khánh, người đã
tận tình hướng dẫn, giúp đỡ và động viên em trong suốt quá trình nghiên cứu
đề tài luận văn tốt nghiệp này.
Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành tới các thầy, cô trong Khoa Tâm
lý – Giáo dục học, trường ĐHSP Hà Nội, các đồng chỉ cùng công tác tại đơn
vị…., gia đình, bè bạn đã giúp đỡ, động viên, tạo điều kiện cho em trong suốt
quá trình nghiên cứu.
Mặc dù đã dành nhiều thời gian, công sức và cố gắng rất nhiều, nhưng
do khả năng của bản thân còn hạn chế, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học
chưa nhiều nên luận văn tốt nghiệp của em còn nhiều thiếu sót, kính mong các
thầy, cô góp ý và chỉ bảo để em được tiến bộ và trưởng thành hơn về chuyên
môn cũng như về công tác nghiên cứu khoa học.
Hà Nội, ngày … tháng …. năm 2017
Tác giả luận văn

NGUYỄN HỮU DUY

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

DL

:

Du lịch

HĐCĐ

:

Huy động cộng đồng

TLVH

:

Tư liệu văn hóa

NXB

:

Nhà xuất bản


MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài

Qua hơn nửa thế kỉ hình thành và phát triển, đến nay du lịch (DL) Việt
Nam đã có những thành công nhất định và trở thành ngành kinh tế có vị trí
khá quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, góp phần không nhỏ vào quá trình
phát triển kinh tế-xã hội của nước ta. Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần
thứ XI đã xác định: “Tập trung phát triển một số ngành dịch vụ có lợi thế, có
hàm lượng tri thức và công nghệ cao như DL, hàng hải, hàng không, viễn
thông, công nghệ thông tin, y tế. Hình thành một số trung tâm dịch vụ, DL có
tầm cỡ khu vực và quốc tế, đa dạng hóa sản phẩm và các loại hình DL, nâng
cao chất lượng để đạt tiêu chuẩn quốc tế”[10]
Sự tăng trưởng nhanh chóng của ngành DL trong thời gian qua đã góp
phần làm tăng tỷ trọng GDP trong ngành dịch vụ, tăng thu ngoại tệ, tạo thêm
nhiều việc làm, xóa đói giảm nghèo, khôi phục nhiều ngành nghề, làng nghề
truyền thống, truyền thống văn hóa, bộ mặt đô thị nhiều địa phương được tô
điểm ngày càng đẹp hơn đã tác động tổng hợp đến quá trình chuyển dịch cơ
cấu kinh tế, thúc đẩy nhiều ngành kinh tế khác phát triển, góp phần thúc đẩy
phát triển kinh tế của nhiều vùng, địa phương trong cả nước.
Hiện nay, kinh doanh DL đang có sự cạnh tranh mạnh mẽ. Sự cạnh
tranh này không chỉ diễn ra trong phạm vi quốc gia (giữa các doanh nghiệp,
các địa phương) mà cả trong phạm vi khu vực (giữa các nước) và cả các châu
lục. Để giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh này, nhà nước và các doanh
nghiệp du lịch đã đưa ra nhiều biện pháp để thu hút khách DL. Một trong số
đó là tuyên truyền, quảng bá và xúc tiến DL. Để làm được điều này đòi hỏi
cần phải có thông tin, tư liệu văn hóa (TLVH) địa phương. Vì vậy, việc phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL là điều cần thiết và cấp bách
góp phần thúc đẩy ngành DL phát triển trong thời kì hội nhập quốc tế.


Hải Phòng là một trung tâm DL lớn của Việt Nam. Là một thành phố lớn
và gần biển đảo, Hải Phòng là một mắt xích quan trọng trong tam giác kinh tế
và DL Hải Phòng - Hà Nội - Quảng Ninh. Hải Phòng sở hữu nhiều điểm tham

quan, khu DL chất lượng cao, đạt tầm quốc tế. Trong những năm qua, do
nhận được sự quan tâm đúng đắn của thành phố và các nhà đầu tư nên DL Hải
Phòng ngày càng thêm khởi sắc. Sản phẩm tour du lịch của Hải Phòng ngày
càng đa dạng và lôi cuốn, với hệ thống di tích đền miếu và giá trị văn hoá
truyền thống lễ hội, tài nguyên di sản văn hóa.. Điều đó đã góp phần làm
phong phú các tour DL trên địa bàn.
Mặc dù đạt được nhiều kết quả khả quan và được đánh giá là một điểm
đến hấp dẫn nhưng theo đánh giá của những của những chuyên gia lữ hành,
DL Hải Phòng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế vốn có. Hải Phòng
vẫn chưa khai thác hết những thế mạnh về địa lý, tự nhiên và con người. Một
trong những nguyên nhân quan trọng ảnh hưởng đến thực trạng này là những
hạn chế về nguồn TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL. Chính vì vậy,
việc nghiên cứu lí luận, thực trạng và biện pháp huy động cộng đồng (HĐCĐ)
trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL là vấn đề có ý
nghĩa cấp thiết. Đặc biệt, cho đến nay, ở Việt Nam chưa có một công trình
nào đi sâu nghiên cứu về vấn đề này.
Xuất phát từ những lí do trên, chúng tôi lựa chọn đề tài “Huy động
cộng đồng trong phát triển tư liệu văn hóa địa phương phục vụ hoạt động
du lịch thành phố Hải Phòng” để tiến hành nghiên cứu.
2. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu cơ sở lí luận về HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL và khảo sát, đánh giá thực trạng HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng, trên
cơ sở đó, đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác HĐCĐ trong
phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL trên địa bàn nghiên cứu,


tạo nên những bước chuyển mình mạnh mẽ cho hoạt động DL để xứng đáng
với vị thế trung tâm du lịch lớn của Việt Nam.
3. Khách thể và đối tƣợng nghiên cứu

3.1. Khách thể nghiên cứu
HĐCĐ trong phát triển hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
3.2. Đối tượng nghiên cứu
HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
thành phố Hải Phòng
4. Giả thuyết khoa học
Cho đến nay, nguồn TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành
phố Hải Phòng còn nhiều hạn chế, điều đó ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát
triển hoạt động DL của Hải Phòng. Nếu các Ban, Ngành, Đoàn thể... nghiên
cứu, xây dựng và áp dựng được những biện pháp mang tính khoa học và hợp lý
thì sẽ góp phần phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL của thành
phố Hải Phòng.
5. Nhiệm vụ nghiên cứu
5.1 Hệ thống hóa những vấn đề lí luận về HĐCĐ trong phát triển
TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL.
5.2 Khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng HĐCĐ trong phát triển
TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
5.3 Đề xuất biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục
vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
6. Giới hạn nghiên cứu
6.1. Về nội dung nghiên cứu
Đề tài chỉ giới hạn phạm vị nghiên cứu về HĐCĐ trong phát triển TLVH
địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
6.2. Về khách thể khảo sát
- Khảo sát trên 200 người dân Thành phố và 100 khách DL.


- Khảo sát trên 100 cán bộ của các Ban, Ngành, Đoàn thể trên địa bàn
Thành phố.
- Khảo sát trên 20 chuyên gia trong lĩnh vực Tâm lý học, Giáo dục học và

Giáo dục cộng đồng....
6.3. Về thời gian nghiên cứu
Từ tháng 8 năm 2016 đến tháng 3 năm 2017
7. Phƣơng pháp nghiên cứu
7.1.Các phương pháp nghiên cứu lý luận
7.1.1 Phương pháp phân tích và tổng hợp lí thuyết: Luận văn phân tích
và tổng hợp các tài liệu, lí luận liên quan, bao gồm:
- Lí luận về HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt
động DL.
- Các văn kiện, văn bản chỉ đạo, điều hành phát triển TLVH địa
phương phục vụ hoạt động DL
- Các công trình khoa học, các bài báo đã được công bố.
7.1.2 Phương pháp phân loại và hệ thống hóa lý thuyết: Luận văn sử
dụng phương pháp phân loại và hệ thống hóa kiến thức để sắp xếp phân loại
các nghiên cứu về HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt
động DL.
7.2. Các phương pháp nghiên cứu thực tiễn
7.2.1. Phương pháp điều tra
Đề tài xây dựng phiếu hỏi nhằm thu thập các thông tin, số liệu về
thực trạng HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
thành phố Hải Phòng.
7.2.2. Phương pháp phỏng vấn
Đề tài thực hiện phỏng vấn nhằm thu thập thông tin về nhận thức, nguyện vọng
của các cán bộ các Ban, Ngành, Đoàn thể, người dân và khách DLvề thực trạng
HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố


Hải Phòng. Đồng thời bổ sung, kiểm tra và làm rõ những thông tin đã thu thập được
thông qua điều tra bằng phiếu hỏi.
7.2.3. Phương pháp quan sát

Quan sát các hình thức biểu hiện của công tác HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
7.2.4. Phương pháp chuyên gia
Trực tiếp làm việc với một số chuyên gia) hoặc gián tiếp (bằng phiếu hỏi)
trao đổi những vấn đề liên quan đến đề tài nghiên cứu: Tâm lí học, Giáo dục học.
Và Giáo dục cộng đồng Đặc biệt xin ý kiến về các biện pháp HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
7.2.6. Phương pháp phân tích và tổng kết kinh nghiệm
Đề tài xem xét lại những kết quả thực tiễn HĐCĐ trong phát triển TLVH
địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.Từ đó rút ra những
bài học kinh nghiệm, những kết luận khoa học bổ ích, những ưu điểm cần học hỏi
và phát triển; làm cơ sở để đề xuất các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH
địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
7.2.7. Phương pháp thực nghiệm sư phạm
Thực nghiệm các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.Từ đó, kết hợp với kết quả điều
tra và quan sát, tiến hành đánh giá kết quả thực nghiệm.
7.3. Các phương pháp xử lí thông tin
Thông tin được xử lí bằng toán học thống kê, đồ thị và biểu đồ. Mã hóa
thông tin hợp lí để sử dụng các phần mềm tin học thực hiện thống kê toán
học, vẽ đồ thị và biểu đồ.
8. Cấu trúc luận văn
Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, khuyến nghị, tài liệu tham khảo và các
phụ lục, nội dung nghiên cứu đề tài được cấu trúc theo ở 3 chương sau đây:


Chương 1: Cơ sở lí luận về HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL.
Chương 2: Thực trạng HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục
vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng

Chương 3: Biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục
vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng


Chƣơng 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ HUY ĐỘNG CỘNG ĐỒNG TRONG PHÁT TRIỂN
TƢ LIỆU VĂN HÓA ĐỊA PHƢƠNG PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH
1.1. Sơ lƣợc về lịch sử nghiên cứu vấn đề
1.2. Một số khái niệm cơ bản của đề tài
1.2.1. Huy động và huy động cộng đồng.
1.2.2. Hoạt động du lịch và phát triển hoạt động DL
Vai trò của hoạt động DL đối với sự phát triển kinh tế, xã hội, môi
trường
Hoạt động DL ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế. DL góp phần làm
tăng GDP; tham gia tích cực vào việc phân phối lại thu nhập quốc dân giữa
các vùng của một quốc gia; góp phần củng cố sức khỏe cho người lao động;
góp phần làm tăng năng suất lao động xã hội; tăng nguồn thu ngân sách cho
các địa phương và quốc gia; thúc đẩy sự phát triển của các ngành kinh tế
khác.
Hoạt động DL ảnh hưởng đến sự phát triển xã hội. DL tạo công ăn việc
làm cho người lao động; lịch làm giảm tốc độ đô thị hoá ở các nước phát triển
và hạn chế sự tập trung dân cư căng thẳng ở những trung tâm dân cư; bên
cạnh đó, hoạt động DL còn là phương tiện tuyên truyền, quảng cáo cho nước
chủ nhà về thành tựu kinh tế, chính trị, con người, phong tục tập quán, các
danh lam thắng cảnh, các di tích văn hoá lịch sử, các làng nghề truyền thống;
làm tăng thêm tầm hiểu biết chung về xã hội của người dân địa phương thông
qua khách du lịch đén từ địa phương khác và từ nước ngoài; phát triển thêm
tình đoàn kết hữu nghị, mối quan hệ hiểu biết của nhân dân giữa các vùng với
nhau và giữa các quốc gia với nhau.
Hoạt động DL có những ảnh hưởng đến tích cực đến môi trường. Thông qua

hoạt động DL, các địa phương và quốc gia sẽ có kinh phí để bảo vệ môi trường:
Bao gồm kinh phí đóng góp trực tiếp từ khách du lịch (thông qua việc thu phí bảo


vệ môi trường), kinh phí đóng góp của các đơn vị kinh doanh du lịch (thông qua
việc nộp vào ngân sách nhà nước), kinh phí của các tổ chức quốc tế tài trợ cho việc
bảo tồn các di sản văn hóa và thiên nhiên.
1.2.3. Tư liệu, TLVH địa phương và TLVH địa phương phục vụ hoạt
động DL
Một số khái niệm cơ bản
* Văn hóa, tư liệu, TLVH, TLVH địa phương, du lịch và TLVH địa
phương phục vụ hoạt động DL.
Tư liệu được hiểu là những thứ vật chất con người sử dụng trong một
lĩnh vực hoạt động nhất định nào đó như tư liệu sinh hoạt, tư liệu sản xuất, tư
liệu kiến trúc, tư liệu lịch sử, tư liệu nghiên cứu.
Văn hóa là một hệ thống hữu cơ các giá trị vật chất và tinh thần do con
người sáng tạo và tích lũy trong quá trình hoạt động thực tiễn và trong sự
tương tác giữa con người với môi trường tự nhiên và xã hội của mình.
Tư liệu văn hóa là những tài liệu chứa đựng những giá trị văn hóa vật
chất và tinh thần được xây dựng và phát triển trong suốt quá trình lịch sử
nhằm phục vụ cho nhu cầu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa và những hoạt động
khác của con người.
Tư liệu văn hóa địa phương là những tài liệu chứa đựng những giá trị
văn hóa vật chất và tinh thần được xây dựng và phát triển trong suốt quá trình
lịch sử của mỗi địa phương nhằm phục vụ cho nhu cầu tìm hiểu, nghiên cứu
văn hóa và những hoạt động khác của người dân tại địa phương, đất nước và
những cá nhân, tổ chức quốc tế.
Du lịch là hoạt động của con người ngoài nơi cư trú thường xuyên của mình
nhằm thoả mãn nhu cầu tham quan, giải trí, nghỉ dưỡng trong một khoảng thời gian
nhất định.

Tư liệu văn hóa địa phương phục vụ hoạt động DL là những tài liệu
chứa đựng những giá trị văn hóa vật chất và tinh thần được xây dựng và phát


triển trong suốt quá trình lịch sử của mỗi địa phương nhằm phục vụ cho nhu
cầu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa của du khác trong nước và quốc tế.
* Cộng đồng, HĐCĐ và HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL.
Cộng đồng là một tập hợp người có cùng chung một lợi ích, cùng làm
việc vì một mục đích chung nào đó và cùng sinh sống trong một khu vực xác
định. Những người chỉ sống gần nhau, không có sự tổ chức lại thì đơn thuần
chỉ là sự tập trung của một nhóm các cá nhân và không thực hiện các chức
năng như một thể thống nhất.
HĐCĐ là quá trình huy động các cá nhân và tập thể (không phân biệt
giai tầng, ý thức hệ, khoảng cách địa lí...) bằng nhiều giải pháp và cách thức
khác nhau, để thu hút và kéo các nguồn lực xã hội ấy vào việc thực hiện một
hoạt động nhất định vì lợi ích của tổ chức, của cộng đồng.
HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL là
quá trình huy động các cá nhân, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức
Đoàn thể tại địa phương tạo thành sức mạnh tổng thể, thực hiện công tác phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL nói riêng và phát triển kinh tế
- xã hội địa phương nói chung.
1.3.Một số đặc điểm của cộng đồng dân cƣ vùng du lịch
1.4. Tầm quan trọng của TLVH địa phƣơng đối với sự phát triển của
hoạt động DL
Tầm quan trọng của TLVH địa phương đối với sự phát triển của hoạt
động DL thành phố Hải Phòng
Đối với khác DL, hoạt động DL giúp họ khám phá những cái mới, điều
mới mà ở những nơi họ sinh sống, học tập, làm việc không có nhằm thỏa mãn một
phần hay toàn bộ trí tò mò, sự ham hiểu biết của mỗi người. Những chuyến DL

đem lại cho du khách những kỷ niệm tuyệt vời, những phút giây sảng khoái,
những hiểu biết có giá trị, không chỉ về mặt tư tưởng, văn hóa, tinh thần; mà còn


cả về tình cảm, thẩm mỹ, cảm xúc về địa phương, vùng miền du khách đặt chân
đến. Để rồi những thu nhận trực quan ấy sau chuyến DL ấy, góp phần nuôi dưỡng
tâm hồn, tri thức mỗi người về những khát vọng sống cao đẹp hơn, toàn vẹn hơn
vì chân -thiện - mỹ. Để đạt được điều đó, du khách phải tham khảo thêm các nguồn
tư liệu khác nhau, trong đó có TLVH của mỗi địa phương họ đi qua. TLVH là
nguồn bổ sung kiến thức rất lớn cho con người nói chung, khách DL nói riêng. Đối
với những du khách có nhu cầu đi DL họ sẽ tìm kiếm các TLVH của các địa
phương, tìm hiểu, so sánh và đưa ra sự lựa chọn về địa phương mà mình sẽ viếng
thăm. Đối với du khách đã đến DL tại địa phương, TLVH lại càng có ý nghĩa quan
trọng, giúp họ hiểu sâu sắc hơn những đặc trưng văn hóa của địa phương. Điều đó
ảnh hưởng rất lớn đến quyết định kéo dài thời gian lưu trú tại địa phương, dự định
quay trở lại địa phương trong thời gian tới hay quảng bá hình ảnh mang tính tích
cực đến những du khách khác.
Tóm lại, TLVH địa phương có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc
thu hút, thỏa mãn nhu cầu khám phá của khách DL, góp phần phát triển hoạt
động DL nói riêng và phát triển kinh tế - văn hóa – xã hội của địa phương nói
chung.
1.5. Phân loại nguồn TLVH địa phƣơng phục vụ hoạt động DL
1.6. Phát triển TLVH phục vụ hoạt động DL
1.6.1.Mục tiêu
1.6.2. Nguyên tắc
1.6.3. Nội dung
1.6.4. Phương pháp
1.6.5. Đánh giá kết quả
1.7. Các lực lƣợng cộng đồng tham gia phát triển TLVH địa phƣơng
phục vụ hoạt động DL

1.8. HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phƣơng phục vụ hoạt động DL
1.8.1. Mục đích, ý nghĩa của HĐCĐ


1.8.2. Những đặc điểm của HĐCĐ
Những đặc điểm của HĐCĐ: Công tác HĐCĐ trong phát triển TLVH
địa phương phục vụ phát triển hoạt động DL có những đặc điểm cơ bản như:
Sức mạnh tổng hợp của các Ban, Ngành, Đoàn thể, các tổ chức, cá nhân có
liên quan được huy động vào việc phát triển TLVH địa phương; mở rộng các
nguồn đầu tư, khai thác tiềm năng về nhân lực, vật lực, tài lực trong xã hội,
phát huy và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của nhân dân, tạo điều kiện
phát triển nguồn TLVH của địa phương; có sự lãnh đạo trực tiếp, thường
xuyên của tổ chức Đảng, sự quản lí chặt chẽ của chính quyền địa phương, vai
trò nòng cốt của Sở Văn hóa – Thể thao và Du lịch. Đây là điều kiện tiên
quyết để thực hiện có hiệu quả công tác HĐCĐ trong phát triển TLVH địa
phương phục vụ hoạt động DL.
1.8.3. Nội dung của HĐCĐ
1.8.4. Phương pháp và hình thức HĐCĐ
1.8.5. Hình thức HĐCĐ
1.8.6. Cơ chế, chính sách về HĐCĐ
1.8.7. Đánh giá kết quả HĐCĐ
Công tác HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ phát
triển hoạt động DL thành phổ Hải Phòng.
Những đặc điểm của HĐCĐ: Công tác HĐCĐ trong phát triển TLVH
địa phương phục vụ phát triển hoạt động DL có những đặc điểm cơ bản như:
Sức mạnh tổng hợp của các Ban, Ngành, Đoàn thể, các tổ chức, cá nhân có
liên quan được huy động vào việc phát triển TLVH địa phương; mở rộng các
nguồn đầu tư, khai thác tiềm năng về nhân lực, vật lực, tài lực trong xã hội,
phát huy và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của nhân dân, tạo điều kiện
phát triển nguồn TLVH của địa phương; có sự lãnh đạo trực tiếp, thường

xuyên của tổ chức Đảng, sự quản lí chặt chẽ của chính quyền địa phương, vai
trò nòng cốt của Sở Văn hóa – Thể thao và Du lịch.


Mục đích HĐCĐ: HĐCĐ nhằm thu hút các nguồn lực cộng đồng xây
dựng các điều kiện thiết yếu cho quá trình phát triển TLVH địa phương phục
vụ hoạt động DL.
Nội dung của HĐCĐ: Nôi dung huy động bao gồm nguồn lực vật chất
(Tài lực, vật lực, nhân lực, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị...) và nguồn
lực phi vật chất (môi trường kinh tế - văn hóa – xã hội; các yếu tố tinh thần;
các cơ chế chính sách; sự ủng hộ của cộng đồng; ý thức trách nhiệm đối với
việc tham gia công tác phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL).
Chủ thể HĐCĐ: Сhủ thể HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ
hoạt động DL là cán bộ Sở Văn hóa – Thể thao – DL thành phố Hải Phòng và
Phòng Văn hóa – Thể thao – Du lịch các quận, huyện của thành phố. Tính tích
cực, chủ động, sáng tạo của chủ thể ảnh hưởng quan trọng đến chất lượng và
hiệu quả HĐCĐ trong công tác phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động
DL. Do đó, họ không những phải có hiểu biết về TLVH địa phương và phát
triển TLVH địa phương mà còn có tri thức, kĩ năng HĐCĐ tham gia vào công
tác này.
Đối tượng HĐCĐ bao gồm: Các cơ quan chính quyền các cấp, các tổ
chức chính trị - xã hội, các tổ chức Đoàn thể (Công Đoàn, Hội phụ nữ, Hội
nông dân, Đoàn thanh niên...), các tổ chức, cá nhân (nhất là những tổ chức, cá
nhân làm trong hoạt động du lịch; hoạt động nghiên cứu văn hóa địa
phương...) ở địa phương và người dân trong cộng đồng dân cư.
Phương pháp HĐCĐ đề cập đến những cách thức HĐCĐ tham gia phát triển
TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL một cách phù hợp và mang lại hiệu quả
thiết thực.
Hình thức HĐCĐ nói đến những cách thức tổ chức công tác HĐCĐ
trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL mang tính đa dạng và

phong phú nhằm đạt được mục đích đã đề ra.


Kiểm tra, đánh giá kết quả HĐCĐ: Mỗi hoạt động hợp tác, phối hợp đều
phải đem lại kết quả của hoạt động đó. Kết quả này với tư cách là tác nhân kích
thích và điều chỉnh quá trình huy động sự hợp tác, phối hợp của cộng đồng vào
công tác phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL đang tiến hành, đồng
thời cũng là xuất phát điểm của quá trình HĐCĐ tham gia phối hợp vào công tác
phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL trong giai đoạn tiếp theo.
Chính vì vậy, kết quả HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động
DL cần phải được kiểm tra và đánh giá một cách thường xuyên.
1.9. Các yếu tố ảnh hƣởng đến hiệu quả của công tác phát triển TLVH
địa phƣơng phục vụ hoạt động DL
1.9.1. Các yếu tố khách quan
1.9.2. Các yêu tố chủ quan
Kết luận chƣơng 2


Chương 2
THỰC TRẠNG HUY ĐỘNG CỘNG ĐỒNG TRONG PHÁT TRIỂN
TƢ LIỆU VĂN HÓA ĐỊA PHƢƠN PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
2.1. Khái quát về đặc điểm kinh tế - xã hội của thành phố Hải Phòng.
2.1.1. Kinh tế - xã hội
2.1.2. Dân cư
2.1.3. Những tiền năng và lợi thế phát triển hoạt động DL
2.1.3.1. Tiền năng về tài nguyên DL tự nhiên và DL nhân văn
2.1.3.2. Những lợi thế phát triển hoạt động DL.
2.2. Khái quát về quá trình khảo sát
2.2.1. Mục đích khảo sát

2.2.2. Nội dung khảo sát
2.2.3. Đối tượng khảo sát
2.2.4. Phương pháp khảo sát
2.2.5. Công cụ khảo sát
2.2.6. Tiến hành khảo sát
- Thiết kế công cụ khảo sát
- Thực hiện điều tra, phỏng vấn
- Tổng hợp kết quả khảo sát.
2.2.7. Phương pháp xử lí số liệu
- Sử dụng các công thức toán học
- Sử dụng phần mềm SPSS để xử lí số liệu


2.3. Thực trạng TLVH địa phƣơng phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng
2.3.1. Nhận thức về tầm quan trọng của TLVH địa phương phục vụ
hoạt động DL thành phố Hải Phòng
2.3.2. Cơ chế, chính sách về công tác phát triển TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng
2.3.3. Số lượng TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố
Hải Phòng
2.3.4. Chất lượng TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành
phố Hải Phòng
2.3.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác phát triển TLVH địa
phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng
2.4. Thực trạng HĐCĐ trong phát triển TLVH phục vụ hoạt động DL thành
phố Hải Phòng
2.4.1. Các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH phục vụ hoạt động
DL thành phố Hải Phòng
2.4.2. Kế quả thực hiện các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH
phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng

2.5. Đánh giá chung về thực trạng
2.5.1. Thành tựu
2.5.2. Hạn chế
2.5.3. Nguyên nhân của những hạn chế
Kết luận chƣơng 2


Chương 3
BIỆN PHÁP HUY ĐỘNG CỘNG ĐỒNG TRONG PHÁT TRIỂN
TƢ LIỆU VĂN HÓA ĐỊA PHƢƠN PHỤC VỤ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
3.1. Định hƣớng đề xuất biện pháp
3.1.1. Các quan điểm phát triển hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
3.1.2. Mục tiêu phát triển hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
3.1.2.1. Mục tiêu chung
3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể
3.1.3. Những cơ hội và thách thức của hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
3.1.3.1. Những thuận lợi
3.1.3.2. Những thách thức
3.2. Nguyên tắc đề xuất các biện pháp
Các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt
động DL thành phố Hải Phòng được đề xuất dựa trên những nguyên tắc cơ
bản sau:
Đảm bảo phù hợp với đặc điểm địa phương: Các biện pháp HĐCĐ
trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải
Phòng phải phù hợp với đặc điểm kinh tế - văn hóa - xã hội và thực trạng phát
triển hoạt động DL của thành phố Hải Phòng, trình độ và năng lực của nguồn
nhân lực ngành DL và đặc điểm, hoàn cảnh của cộng đồng dân cư tại địa phương.
Đảm bảo tính khả thi: Các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa
phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng cần nằm trong khuôn

khổ và điều kiện thực tế của địa phương để chắc chắn có thể thực hiện được
và thực hiện thành công.
Đảm bảo tính khoa học: Đây là một nguyên tắc cơ bản của công tác phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL. Nguyên tắc đảm bảo tính khoa
học không chỉ đòi hỏi các biện pháp phải được xây dựng trên một hệ thống tri


thức sâu rộng mang tính khoa học, dựa trên sự tổng kết của quá trình phát
triển của lí luận và thực tiễn của công tác phát triển TLVH địa phương phục
vụ hoạt động DL, mà còn phải nhận thức được những quy luật khách quan
của tự nhiên, xã hội, nghiên cứu những quy luật đó sử dụng cho hoạt động cải
tạo thực tiễn.
Đảm bảo tính kế thừa và phát triển: Các nguyên tắc đề xuất của chúng
tôi không phải là những biện pháp mới hoàn toàn mà căn cứ trên các biện
pháp đã thực hiện, tiếp tục nghiên cứu đề xuất các biện pháp phù hợp với thực
trạng hiện nay tại thành phố Hải Phòng.
Đảm bảo tính hệ thống: Việc xây dựng các biện pháp HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng phải
đảm bảo đó là một chỉnh thể, đồng bộ từ việc xác định tầm nhìn, xây dựng kế
hoạch cho tới việc hướng dẫn, tổ chức chỉ đạo thực hiện, kiểm tra đánh giá...
Đảm bảo tính hiệu quả: Các biện pháp đề xuất khi áp dụng trong thực
tiễn phải mang lại được hiệu quả tích cực đối với công tác phát triển TLVH
địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng.
3.3. Biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phƣơng phục vụ hoạt
động DL thành phố Hải Phòng
Căn cứ vào cơ sở lí luận và thực tiễn có liên quan đến vấn đề nghiên cứu,
chúng tôi đề xuất một số biện pháp tổ chức hoạt động TNVCĐ cho ĐVTN trên
địa bàn quận Đồ Sơn, thành phố Hải Phòng sau:
3.2.1. Bồi dưỡng nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của TLVH địa
phương và phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL

* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp


3.2.2. Nâng cao nhận thức về ý nghĩa của công tác HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.2.3. Hoàn thiện thể chế, chính sách về công tác HĐCĐ trong phát triển
TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.3.4. HĐCĐ trong công tác thu thập và chỉnh sửa TLVH địa
phương sẵn có
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.3.5. HĐCĐ trong công tác biên soạn học liệu mới.
* Ý nghĩa của biện pháp

* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp


3.3.6. HĐCĐ trong công tác tuyên truyền nguồn TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.3.7. HĐCĐ trogn công tác tổ chức giao lưu học hỏi giữa các địa
phương về vấn đề phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.3.8. Tăng cường đánh giá hiệu quả của công tác HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
* Ý nghĩa của biện pháp
* Mục tiêu của biện pháp
* Nội dung của biện pháp
* Cách thức thực hiện biện pháp
* Điều kiện thực hiện biện pháp
3.4. Mối quan hệ giữa các biện pháp
Mỗi biện pháp đều có những chức năng, vai trò, tác dụng về một mặt nào
đó. Chúng hỗ trợ cho nhau tạo thành một hệ thống thống nhất để công tác HĐCĐ

trong phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng
ngày càng đạt được chất lượng và hiệu quả theo mục đích đã đề ra. Vấn đề quan
trọng nhất là nhà quản lí phải linh hoạt lựa chọn áp dụng thích hợp vào từng hoàn


cảnh thực tiễn cũng như có tầm nhìn chiến lược, luôn luôn cải tiến nâng cao chất
lượng của mọi công tác, mọi bộ phận trong quá trình hoạt động.
3.5. Khảo nghiệm các biện pháp HĐCĐ trong phát triển TLVH địa phƣơng
phục vụ hoạt động DL thành phố Hải Phòng
3.5.1. Những vấn đề chung về thử nghiệm
3.5.1.1.Mục đích khảo nghiệm
Kiểm tra về mức độ cần thiết và tính khả thi của các biện pháp .... mà
chúng tôi đã đề xuất.
3.5.1.2. Nội dung khảo nghiệm
Chúng tôi tiến hành khảo nghiệm với .... biện pháp đã đề xuất:
Biện pháp 1: Bồi dưỡng nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của TLVH địa
phương và ý nghĩa của công tác HĐCĐ tham gia phát triển TLVH địa phương phục vụ
hoạt động DL
Biện pháp 2. Hoàn thiện thể chế, chính sách về công tác HĐCĐ trong phát
triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL.
Biện pháp 3.HĐCĐ trong công tác thu thập và chỉnh sửa TLVH địa phương sẵn
có.
Biện pháp 4. HĐCĐ trong công tác biên soạn học liệu mới.
Biện pháp 5. HĐCĐ trong công tác tuyên truyền nguồn TLVH địa phương
phục vụ hoạt động DL.
Biện pháp 6.HĐCĐ trong công tác tổ chức giao lưu học hỏi giữa các
địa phương về vấn đề phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL.
Biện pháp 7. Tăng cường đánh giá hiệu quả của công tác HĐCĐ trong
phát triển TLVH địa phương phục vụ hoạt động DL
3.5.1.3. Đối tượng khảo nghiệm

3.5.1.4. Phương pháp khảo nghiệm
Sử dụng mẫu phiếu điều tra về mức độ cần thiết và mức độ khả thi của
các biện pháp đã đề xuất.