Bảng mô tả công việc chức danh trưởng ban điều hành công ty XDTM trường sơn

CÔNG TY CP XDTM và phát triển công nghệ cao Trường Sơn

BẢN MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
CHỨC DANH: Giám đốc - Trưởng ban điều hành

ĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Ban Giám đốc

CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Chủ tịch HĐQT
NGÀY BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC: 10/05/2009

Tãm t¾t chung c«ng viÖc
Trực tiếp điều hành sản xuất tại công trường, phụ trách toàn bộ vấn đề kỹ thuật của công ty, tham mưu
cho HĐQT định hướng phát triển công ty. Ở công trường chỉ đạo các bộ phận trước tiên duyệt kế hoạch
sản lượng cũng như kinh tế hàng tháng các đội đưa lên. Lên bản tiến độ thi công, tiến độ khảo sát, duyệt
đề cương khảo sát, trực tiếp điều chỉnh tiến độ. Chỉ huy cho các đội thi công điều phối máy móc, nguyên
vật liệu, điều nhan sự đi khảo sát và thiết kế. vạch ra các phương án thiết kế, các qui trình qui phạm mà
mình phải theo…. Theo dõi toàn bộ công tác báo cáo của công trường gửi về, lên kế hoạch đào tạo toàn
công ty; trực tiếp thực hiện kế hoạch chức đào tạo nâng cao năng lực cán bộ công ty; Tham gia xây dựng
các quy định, quy trình của công ty .

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

TỶ

TÀI LIỆU HƯỚNG

LỆ

DẪN

Tham gia xây dựng kế hoạch:

1

-

Lên kế hoạch sản xuất cho công ty hàn tuần, tháng, quý năm;

-

Duyệt biện pháp thi công công trình mà các đội trình lên.

-

Duyệt tiến độ sản xuất cho từng giai đoạn.

-

Duyệt quyết tóan, tạm ứng tài chính theo tiến độ.

-

Tham mưu cho HĐQT các dự án có thể triển khai, các dụ án không nên tham

10%

gia.

2

50%

Tham gia điều hành trực tiếp sản xuất.
-

-

bám sát với luạt

Đưa lên tiến độ tổng thể công trình và điều hành các đội bám sát tiến độ
đấy
-

xây dựng
-

Đưa lên đề cương khảo sát (đối với công trình khảo sát và các công

Tất cả dều phải

Qui trình qui phạm
bắt buộc áp dụng
của từng công trình

1


trình chuẩn bị thi công)
-

Trực tiếp đi nhận mặt bằng công trình và đi khảo sát tuyến (trong công tác

tư vấn về giao thông công tác định vị tuyến là quan trọng nhất nó sẽ ảnh
hưởng đến toàn bộ các gia đoạn sau này).

-

Kiểm tra các mốc, cọc công trình khi bàn giao.

-

Kiểm tra nguồn gốc và chất lượng vật liệu đưa vào sử dụng.

-

Đưa ra các qui trình qui phạm, vạch ra các ý chính cho anh em thiết kế

-

Duyệt bản vẽ một cách nghiêm túc trước khi xuất bản.

-

Duyệt phương án điều phối máy móc

-

Đưa ra các biện pháp xử lý, thi công hàng ngày

-

Công tác nghiệm thu thành phần và gia đoạn.

-

Bản vẽ hoàn công và các thủ tục thanh toán

-

Kiểm tra chất lượng thi công công trình hàng ngày

-

Báo cáo tiến độ cho HĐQT.

-

Tham gia, kết hợp với phòng tài chính làm công tác thanh quyết toán

-

Bàn giao đưa công trình vào sử dụng .

-

An toàn lao đông,
phòng cháy chữa
cháy

-

Bảo vệ môi trường

Thực hiện các nghiệp vụ đào tạo:
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty;

3

-

Đầu mối hướng dẫn các đơn vị xây dựng tài liệu đào tạo và tổng hợp biên
soạn bộ tài liệu đào tạo;

-

Lập kế hoạch thực hiện công tác tổ chức lớp đào tạo nội bộ tại Công ty;

-

Đảm bảo các điều kiện cho công tác đào tạo: như tài liệu, địa điểm, trang
thiết bị, công tác hậu cần,… ;

-

Theo dõi các cam kết đào tạo (nếu có);

-

Theo dõi các khóa đào tạo của công ty;

- Quy định về tổ chức
đào tạo của Công ty và

Tổng Công ty
- Quy trình đào tạo
- Các quy định về cam

- Theo dõi, tổ chức duy trì nền nếp lớp đào tạo; đièu phối học viên, giáo viên
theo kế hoạch;

10%

- Bộ luật Lao động và
các văn bản hướng dẫn

- Theo dõi kết quả kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo theo từng lớp và tổng
thể;
-

Chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra đánh giá công tác đào tạo đối với các
đơn vị

-

quản lý đánh giá chất lượng đào tạo toàn Công ty;

-

Nắm chắc các số liệu theo các công việc được giao;

3 Công tác quản lý:
-

thi hành

5%

Báo cáo tổng hợp và phân tích đánh giá về công tác quản lý cán bộ, quản lý
công trường, quản lý tài chính, an toàn lao động Công ty;
2

kết đào tạo


-

Phối hợp với HĐQT phân công, giao việc, theo dõi, đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ của các phòng ban và nhân viên trong công ty

-

Báo cáo tổng hợp và phân tích đánh giá chiến lược kinh doanh cho HĐQT

Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra đơn vị:
4 - Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra việc thực hiện các công việc đã gio cho

5%

các đơn vịêc tại Công ty.
- Nội quy lao động

5

- Quy trình tuyển

Tham gia phối hợp
-

Tham gia công tác tuyển dụng các cán bộ phục cho toàn công ty

dụng nhân sự

5%

- Quy định quản lý
nhân sự
-

6 Thực hiện các hoạt động khác theo sự phân công Chủ tich HĐQT

II. TRÁCH NHIỆM

Quy trình liên
quan

5%

III. QUYỀN HẠN

1.Tham mưu đề xuất các mặt Công tác quản lý lao

1. Chịu trách nhiệm về tài liệu của Công ty; chất

động của công trường với giám đốc, thay thế các nhân

lượng công tác tổ chức điều hành công trường.

viên công trường nếu không đạt yêu cầu.

2. Tất cả các vấn đề về kỹ thuật, tổ chức thi công

2. Được quyền kiểm tra, đôn đốc về công việc được

chặt chẽ, đúng tiến độ, đảm bảo đúng qui trình

giao đối với các đơn vị trong Công ty

3. Chịu trách nhiệm trước HĐQT chất lượng thi

3. Được quyền đề nghị, hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ.

công công trình và các vấn đề khác liên quan đến
công ty.
4. Chấp hành nghiêm chỉ thị, mệnh lệnh, tuân thủ các

4. Được trang bị đủ phương tiện làm việc và hưởng

quy trình, quy định của Công ty.

các chế độ chính sách theo quy đinh của công ty

IV. BÁO CÁO:
NỘI DUNG BÁO CÁO

THỜI GIAN

NƠI NHẬN

HÌNH THỨC

tuần

Chủ tịch HĐQT

Trực tiếp

Ngày 30 hàng tháng

và các phòng

Văn bản

Ngày 30 tháng cuối quý

ban

Mail

HĐQT, các

Văn bản

phòng, ban

Mail

Giao ban thứ 2 hàng

1.

Báo cáo Tổng hợp của công trình theo
tuần/tháng/quý/năm

Ngày 30 tháng cuối năm
2.

Báo cáo kết quả hoạt động của công ty từng

Cuối quý

quý

3


3

Các báo cáo đột xuất khác khi có yêu cầu

.

của Chủ tịch HĐQT

Theo yêu cầu

Chủ tịch HĐQT

Yêu cầu

Bằng nghề

PTTH

V. YÊU CẦU TIÊU CHUẨN:

1. Trình độ học vấn :
Trên đại học

Đại học

Cao đẳng

Trung cấp

Sơ cấp

X
Ngành học: Giao thông

Chuyên ngành: Xây dựng cầu đường

Các khoá đào tạo khác và chứng chỉ: Có chứng chỉ tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế do bộ xây dựng cấp,
các chứng nhận tham gia các khóa học quản lý dự án, chất lượng công trình, đấu thầu….

2. Yêu cầu về giới tính, địa phương:
Giới tính:

Nam X

Người địa phương:

Có

Nữ
Không X

3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Làm công tác quản lý kỹ thuật ít nhất 2 năm
4. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
Kỹ năng: Viết, soạn thảo văn bản khá; Thống kê, tổng hợp; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng tổ chức điều
hành
Giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước đám đông
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp)
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
5. Yêu cầu về thể chất :
Tuổi đời: Từ 23 tuổi trở lên

Sức khoẻ: Tốt

Ngoại hình:

Chiều cao:

Cân nặng:

6. Yêu cầu về điều kiện làm việc:
Thời gian làm việc: Giờ hành chính

Ca

Đặc thù công việc X

Địa bàn làm việc tại: Tại Văn phòng của Công ty và văn phòng công trường.

4


Ngày 02 tháng 4 năm 2009
GIÁM ĐỐC CÔNG TY

5