BẢNG mô tả CÔNG VIỆC CHỨC DANH PHÓ GIÁM độc CONG TY MIWWAN

CÔNG TY WICTORVINA
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chức danh

:

Giám đốc

Mã công việc

:

1002

Nơi làm việc

:

Khu công nghiệp Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

Ngày ban hành

:

20/12/2008

Báo cáo cho

:

Tổng giám đốc công ty mẹ tại London, Anh

NHIỆM VỤ CHÍNH
Điều hành mọi hoạt động của công ty tại Việt Nam nhằm đạt được mục tiêu
của của công ty mẹ giao cho, theo đúng kế hoạch sản xuất và bán hàng, dưới
sự lãnh đạo hiệu quả các nguồn lực và chiến lược marketing hợp lý.


TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC VÀ QUYỀN HẠN

a. Hoàn thành các chỉ tiêu của công ty mẹ giao cho bằng nhiều chiến
lược khác nhau như marketing hiệu quả, xây dựng đội ngũ công nhân
sản xuất lành nghề, đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, chính sách động
viên khen thưởng kịp thời,….
b. Nhận định cơ hội kinh doanh kịp thời thông qua việc tìm hiểu thông
tin về thị trường, về nhu cầu và các đối thủ cạnh tranh, xây dựng bảng
chỉ tiêu và lập kế hoạch sản xuất, bán hàng hợp lý.
c. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thông qua việc duy trì và
phát triển tốt mối quan hệ giữa các phòng ban, giữa các đồng nghiệp
trong công ty trên tinh thần đoàn kết, thống nhất tập thể tạo sức mạnh
trong thực hiện chiến lược chung của công ty.
d. Chịu trách nhiệm chính, đồng thời phối hợp với phòng Marketing và
phòng kinh doanh duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với
khách hàng tiềm năng.
e. Quản lý chặt chẽ thông tin về hoạt động kinh doanh của công ty hằng
ngày thông qua đội ngũ kế toán và phòng kinh doanh như hóa đơn,
đơn hàng, … để kịp thời đánh giá và xử lý dữ liệu và đưa ra đối sách
phù hợp.
f. Lập và giám sát kế hoạch về tuyển dụng nhân sự, đào tạo, giám sát
công việc của các phòng đảm bảo đúng kế hoạch sản xuất và bán

hàng.


g. Theo dõi, đánh giá các đối thủ cạnh tranh. Báo cáo về sản phẩm mới
trên thị trường và thông tin cho đội ngũ bán hàng nhằm đưa ra các
chiến lược cạnh tranh phù hợp.
h. Không ngừng nâng cao kiến thức về tài chính và quản lý tài chính để
kiểm soát tài chính của công ty một cách tốt nhất, đồng thời cung cấp
và kiểm soát tín dụng cho khách hàng.
i. Liên tục cập nhật và báo cáo cho Tổng giám đốc tại công ty mẹ về các
hoạt động của công ty con, đồng thời đưa ra ý kiến về xu hướng thị
trường, cơ hội kinh doanh, khách hàng mục tiêu để công ty mẹ có
quyết định phù hợp với chiến lược của công ty con.
j. Xây dựng thương hiệu trên thị trường trong nước và khu vực, không
ngừng phát triển kênh phân phối, để đạt được mục tiêu của công ty.

TỶ TRỌNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

Mục tiêu

Tỷ trọng
(%)

Kinh doanh: Sản xuất, doanh số bán hàng, kênh phân phối,

40%

khách hàng mục tiêu….

Marketing: Quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, triển lãm….

25%

Tài chính: Dòng tiền, kiểm soát tín dụng của từng khách

20%


hàng, nợ quá hạn
Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chế độ đãi ngộ, khuyến khích

10%

và phát triển nhân viên
Điều hành: Công ty hoạt động hiệu quả, xây dựng văn hóa

5%

doanh nghiệp lành mạnh….

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, thông thạo tiếng Anh.
2. Kinh nghiệm: Tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng và 5 năm kinh
nghiệm quản lý, có kiến thức về quản trị tài chính, marketing…
3. Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tinh thần làm việc tập thể, chủ động sáng tạo
trong công việc.
4. Sức khỏe đảm bảo, tuổi từ 28 trở lên.

Người viết

Người duyệt

Ngày ban

Ngày có hiệu lực

hành

Trợ lý tổng giám đốc Tổng giám đốc

20/12/2008

20/12/2008