KẾT CẤU LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG PHỔ THÔNG CẤP TRUNG HỌC CƠ SỞ

Chào mừng cô và các bạn đến với bài
thuyết trình

Học phầ
n: Kinh

tế học g
iáo dục
2


KẾT CẤU LƯƠNG VÀ THU NHẬP
CỦA LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG PHỔ THÔNG CẤP TRUNG HỌC CƠ SỞ

NHÓM
2 ^^


Thành viên
Nông Xuân Đoàn
Nguyễn Văn Nam
Nguyễn Trung Đạt
Nguyễn Ngọc Hải
Nguyễn Thị Dịu
Lưu Bích Huệ
Nguyễn Quỳnh Anh


NỘI DUNG
1
3

Căn cứ pháp lý

Thực trạng

4

2

Giải pháp

Cách tính

4


1. Căn cứ pháp lý

-Thông tư số

Thông tư
16/2017/TT-BGD
ĐT

Nghị định

Nghị định

11/2005/TTLT-BNVBLĐTBXH-BTC-

47/2017/NĐ-CP

54/2011/NĐ-CP

UBDT ngày
05/01/2005


khung vị trí việc làm trong trường
phổ thông cấp trung học cơ sở

• Căn cứ, Điều 4, Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT 
Danh mục khung vị trí việc làm trong trường trung học cơ sở; trường phổ thông
dân tộc bán trú cấp trung học cơ sở; trường dành cho người khuyết tật (sau đây
gọi chung là trường phổ thông cấp trung học cơ sở)


Khung vị trí việc làm trong trường THCS

1.Nhóm vị trí việc làm gắn với công
2.Nhóm
việc lãnh
vị tríđạo,
việcquản
làm gắn
lý, điều
với công
hành

việc hoạt động nghề nghiệp

(02 vị trí)

(01 vị trí)

3.Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ,
phục vụ
(09 vị trí)


1. Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều
hành (02 vị trí):
a) Hiệu trưởng;

b) Phó hiệu trưởng.

2. Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
(01 vị trí): Giáo viên.


3. Nhóm vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ (09 vị
trí):

a) Thư viện;

b) Thiết bị, thí nghiệm;

c) Công nghệ thông tin;
đ) Thủ quỹ;
g) Y tế;

i)

d) Kế toán;
e) Văn thư;

h) Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật;

Giáo vụ (áp dụng đối với trường phổ thông dân tộc

nội trú huyện và trường dành cho người khuyết tật).


Khoản 2, điều 3, Nghị định 47/2017/NĐ-CP

Từ ngày 01 tháng 7 năm 2017,
mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng.


Điều 2 Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP về điều kiện, thời gian tính hưởng và thời
gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên.

• "1. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ c
thâm niên.


•

2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục.
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm
a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

3. Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên
a) Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu"


2. Cách tính lương
CT tổng quát :
Hệ số lương chính = [ 1.300.000đ ] x [ Hệ số lương hiện hưởng ]
Tính mức phụ cấp = [ 1.300.000đ ] x [ Hệ số phụ cấp hiện hưởng ]

• Trừ các khoản trích nộp (BHXH,BHYT,…)

 TỔNG LĨNH


• Lương của lao động trong cơ sở giáo dục cấp THCS có sự khác nhau
Về chức vụ, thâm niên , . . .

• Phụ cấp có các loại như : Phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi , . . .


Theo thông tư liên tịch số 22 do liên bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Nội vụ
ban hành ngày 16/9/2015, giáo viên THCS công lập được chia thành 3
hạng với từng mã số, hệ số và mức lương cụ thể. 

• Chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2
(từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38). 

• Chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ
hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98). 

• Chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ
hệ số 2,10 đến hệ số lương 4,89). 



Chi tiết

• Cách tính lương cho nhân viên trong THCS


Ví dụ Đối với CBQL

• ví dụ : Cán bộ quản lí THCS chính(15a.201) hệ số lương 3.0, phụ cấp khu vực 0,5, phụ cấp chức vụ 0,35
• - Hệ số lương chính                     3.0 x 1.300.000      = 3.900.000,đồng
• -Hệ số chức vụ:                         0.35 x 1.300.000       = 455,000 đồng
• -phụ cấp ưu đãi : ( 3.0+ 0,35) x 35% x 1.300.000      = 477.750,đồng
• -Phụ cấp khu vực : 0,5 x 13.00.000                             = 650.000 ,đồng
• Cộng :             =   5,482.750 đồng
• Trừ BHXH,BHYT 6% ( 3.0 + 0,5 + 0,35 ) x6% ) x1300.000 =300,300 đồng
• Tổng lĩnh : 5,482.750 – 300,300 = 5.182.450 ,đồng
•  Lưu ý : Phụ cấp trách nhiệm được tnh PCTN x 1.300.000 =? và cộng trực tếp vào lương không trừ BH


Ví dụ 2: GVTHCS ( 15a.202) hệ số lương 2,41,

phụ cấp khu vực 0,5
= 3.133.000 đồng
•        Hệ số lương chính : 2,41x 1300.000
•        Phụ câp ưu đãi      : ( 2,41 x 35%) x 1300.000 =  1.096.550 đồng
= 65 0.000,đồng
•      Phụ cấp khu vực   : 0,5 x 1300.000
---- Cộng                                      

= 4.879.55 đồng

Trừ BHXH,BHYT 6%  :  (( 2,41+ 0.5) x 6% ) x 1300.000 = 226.980đồng

• Tổng lĩnh : 4.879.55 – 226.980 = 4.652.570 ,đồng


3. Thực trạng

• Xin mời cô cùng các bạn xem video để thấy phần nào thực trạng lương gíao viên nói
chung và giáo viên THCS nói riêng !


BAO GIỜ GIÁO VIÊN SỐNG ĐƯỢC BẰNG LƯƠNG


Thực trạng
Nhìn chung, thu nhập của giáo viên từ lương và phụ cấp theo lương còn thấp, không
đạt được yêu cầu bảo đảm mức sống hợp lý cho bản thân họ và gia đình. Kết quả
khảo sát năm 2010 ở 27 trường thuộc 5 tỉnh/ thành phố về thu nhập (lương và phụ
cấp theo lương) được ghi lại trong bảng dưới đây thể hiện rõ điều đó.

Kết quả khảo sát năm 2010 ở 27 trường thuộc 5 tỉnh/ thành phố
về thu nhập (lương và phụ cấp theo lương)


Khi giáo viên được hỏi ý kiến cho rằng chính sách về tiền lương
và phụ cấp theo lương

Bình thường; 49.5
Không trả lời; 1.3 Có tích lũy; 0.6
Không đủ sống; 48.6