Báo cáo thực tập tại huyện Hàm Yên tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 20142016

LỜI MỞ ĐẦU
Bảo hiểm xã hội (BHXH) ra đời cách đây hàng trăm năm.Với bản chất nhân
văn, nhân đạo sâu sắc, chăm lo và nâng đỡ bảo vệ cả vòng quay khép kín một đời
người, BHXH chính là xương sống của hệ thống an ninh xã hội, thể hiện trình độ
văn minh của mỗi quốc gia. Nhận thức rõ vai trò của BHXH nên Nhà nước đã
nhanh chóng ban hành các văn bản tạo tiền đề thành lập hệ thống BHXH và đến
năm 1995 hệ thống ngành BHXH đã chính thức ra đời. Sau đó đến năm 2007 Nhà
nước đã áp dụng Luật BHXH để thống nhất việc thực hiện BHXH trong cả nước.
BHXH đã được hình thành và phát triển từ lâu ở nước ta và không ngừng
được Nhà nước sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện để đáp ứng được các điều kiện kinh tế
xã hội của đất nước trong từng thời kỳ. Chính sách BHXH là một trong những
chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước và được quy định trong Hiến pháp,
văn kiện của Đảng và được ban hành Luật BHXH. Nó có vai trò trong việc thúc
đẩy sự phát triển kinh tế bền vững, công bằng và an toàn. Chính sách BHXH còn là
trụ cột của chính sách ASXH.
Là một bộ phận của BHXH Việt Nam, BHXH huyện Hàm Yên luôn thực hiện
tốt các nhiệm vụ được giao, thực hiện đổi mới phương thức làm việc gia tăng hiệu
quả công việc, cố gắng giải quyết tốt các vấn đề về thu,chi quỹ BHXH, cấp sổ
thẻ…
Là một sinh viên khoa Bảo hiểm, được trang bị các kiến thức cơ bản về
BHXH cũng như nhận thức được tầm quan trọng của BHXH đối với sự phát triển
của đât nước. Trong quá trình thực tập tại cơ quan BHXH huyện Hàm Yên được sự
trợ giúp của các cán bộ, nhân viên trong việc tìm hiểu tình hình thực hiện BHXH
của cơ quan BHXH huyện Hàm Yên cũng như để hiểu rõ hơn công tác thực hiện
BHXH huyện Hàm Yên, em chọn đề tài “ Thực trạng công tác thực hiện BHXH ở
BHXH huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2012-2016” cho báo cáo
chuyên đề tốt nghiệp của mình.


PHẦN 1: KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG Ở BHXH HUYỆN
HÀM YÊN TỈNH TUYÊN QUANG

1. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG BẢO HIỂM XÃ
HỘI HUYỆN HÀM YÊN, TỈNH TUYÊN QUANG.
1.1. Sơ lược sự hình thành và phát triển của BHXH huyện Hàm Yên
1.1.1. Khái quát về Huyện Hàm Yên.
Hàm Yên là một huyện miền núi phía bắc của tỉnh Tuyên Quang, có tọa độ
địa lý từ 21050' - 22023' vĩ độ bắc và từ 105050' - 105011' độ kinh đông. Phía Bắc
giáp huyện Bắc Quang tỉnh Hà Giang; phía Nam giáp huyện Yên Sơn tỉnh Tuyên
Quang; phía Đông giáp huyện Chiêm Hoá tỉnh Tuyên Quang; phía Tây giáp huyện
Yên Bình và Lục Yên tỉnh Yên Bái. Hàm Yên nằm trên trục đường Quốc Lộ số 2
chạy dài 52 km, Trung tâm huyện cách thị xã Tuyên Quang 42 km về phía Bắc.
Hàm Yên nằm trong vùng đồi núi thấp, độ cao trung bình 150-300 m so với mặt
biển.
Nằm trong vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa, lượng mưa bình quân 1.895
mm/năm, độ ẩm bình quân 85%, là vùng thích hợp cho thâm canh tăng vụ, tăng
năng suất cây trồng và vật nuôi. Huyện Hàm Yên có mạng lưới sông ngòi dày đặc,
phân bố tương đối đồng đều thuận lợi cho việc xây dựng các công trình thuỷ lợi
cung cấp nước cho sản xuất và sinh hoạt. Với vị trí địa lý trên đã tạo điều kiện
thuận lợi cho Hàm Yên phát triển kinh tế xã hội.
Hệ thống trường, lớp các ngành học, bậc học phát triển cân đối đáp ứng được
nhu cầu học tập của nhân dân, nhóm lớp học mầm non được mở đến thôn bản, xoá
thôn bản trắng về giáo dục mầm non. Năm 2001 đạt chuẩn phổ cập giáo dục trung
học cơ sở, năm 2003 đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi, 100% số
xã, thị trấn đạt chuẩn phổ cập giáo dục trung học cơ sở. Huyện có 1 nhà văn hoá
huyện, 06 nhà văn hoá cụm xã và 12 nhà văn hoá xã. Có 1 trạm truyền thanh
truyền hình huyện, 05 cơ sở truyền thanh không dây cấp xã, với tỷ lệ dân số được
xem và phủ sóng trên 75%. Có 3 lâm trường quốc doanh sản xuất lâm nghiệp.
1.1.2. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của BHXH huyện Hàm
Yên.
Thực hiên theo Nghị Định số 19/CP-NĐ ngày 16/2/1995 của Chính Phủ về
thành lập BHXH việt Nam và BHXH các địa phương từ tỉnh đến huyện. BHXH

huyện Hàm Yên được thành lập theo quyết định số 94 QĐ – TGĐ- BHXH VN,


ngày 8/9/1995 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam. Với nhiệm vụ cơ bản là thực
hiện quản lý thu, chi giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động tham gia
BHXH và những người được hưởng chế độ chính sách BHXH trước năm 1995
Từ khi được thành lập đến nay dưới sự chỉ đạo trực tiếp của BHXH tỉnh
Tuyên Quang, sự lãng đạo của Huyện Uỷ, UBND huyện Hàm Yên cùng với sự cố
gắng nỗ lực của cán bộ công nhân viên BHXH huyện Hàm Yên đã đạt được một số
kết quả và thành tựu: Đã khai thác, mở rộng được đối tượng tham gia BHXH, thể
hiện số thu năm sau cao hơn năm trước, các chế độ chi BHXH được quản lý chặt
chẽ và thực hiện đúng đủ kịp thời theo luật định.
Từ đảng bộ đến chính quyền huyện và đơn vị sử dụng lao động đã nhận thức
được vai trò vị trí của chính sách BHXH đối với người lao động để từ đó việc thực
hiện chính sách BHXH đã có những thuận lợi căn bản. Đặc biệt từ khi có chỉ thị
15/CT/1997 của Bộ Chính trị về tăng cường lãnh đạo thực hiện các chế độ BHXH,
tỉnh Tuyên Quang đã có thông báo số 61/TB-TU chỉ đạo các cấp uỷ đảng, các
ngành, các đơn vị sử dụng lao động, do đó các đơn vị sử dụng lao động đã qụan
tâm hơn đến quyền lợi của người lao động, tạo điều kiện cho cơ quan BHXH thực
hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao.
1.2. Chức năng nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện
Hàm Yên.
 Về chức năng nhiệm vụ: BHXH huyện Hàm Yên có những chức năng và
nhiệm vụ chủ yếu như sau:
1.2.1. Chức năng:
Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc BHXH tỉnh đặt tại huyện có
chức năng giúp giám đốc BHXH tỉnh tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Quản lý thu, chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên
địa bàn huyện theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định
của pháp luật.

Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà nước của Uỷ ban nhân dân
huyện .
Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, tài khoản và
trụ sở riêng.
1.2.2. Nhiệm vụ, quyền hạn.


- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các cơ quan, tổ chức và các đơn vị đóng trên
địa bàn huyện. Lập danh sách lao động thuộc diện áp dụng loại hình BHXH bắt
buộc để thực hiện đóng góp BHXH theo như luật định.
- Hàng tháng BHXH huyện Hàm Yên phải nắm được danh sách số lượng các
cán bộ công nhân viên chức trước đây trong biên chế, hợp đồng dài hạn đã tham
gia đóng BHXH.
- Hàng tháng các đơn vị phải làm phiếu báo tăng, giảm mức đóng BHXH so
với danh sách đã đăng ký để BHXH kịp thời điều chỉnh.
- Tổ chức tiếp nhận người đến đăng ký, hưởng BHXH hoặc làm thủ tục để
chuyển đi nơi khác theo như quy định của BHXH.
- Tổ chức thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp mất sức, các chính sách xã hội.
Đảm bảo nguyên tắc an toàn, đúng đối tượng.
- Lập dự toán và thanh quyết toán các khoản trợ cấp theo đúng quy định của
bộ Tài chính và Kiểm toán Nhà nước.
- Quản lý lưu trữ hồ sơ, khai thác danh sách đóng BHXH của các cơ quan đơn
vị, tổ chức.
- Thực hiện chế độ tử tuất, các chế độ với người hưu trí hoặc đi công tác theo
đúng quy định của Nhà nước ban hành.
- Tiến hành thanh tra, xác minh các đơn thư khiếu nại, tố cáo để có kết luận
kịp thời khi đối tượng yêu cầu.
- Thực hiện điều chỉnh lương hưu và trợ cấp theo như quy định của Nhà nước
và theo hướng dẫn của cơ quan BHXH cấp trên.

1.2.3 Hệ thống bộ máy tổ chức
 Về Hệ thống tổ chức bộ máy .
GIÁM ĐỐC

PHÓ GIÁM ĐỐC

BỘ PHẬN THU

BỘ PHẬN CHI

BỘ PHẬN GIÁM ĐỊNH
CHI BHYT
BỘ PHẬN KẾ TOÁN
BỘ PHẬN
TIẾP NHẬN VÀ TRẢ HỒ SƠ


Sơ đồ 1: S h thng t chc b mỏy BHXH huyn Hm Yờn giai
on 2012-2016
T nm 2012-2016, BHXH huyện Hàm Yên đợc phân thành 4
bộ phận với chức năng riêng biệt, các bộ phận này đều đặt dới sự
chỉ đạo trực tiếp của giám đốc, phó giám đốc sự phân công
công việc đựơc tiến hành căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của
mỗi bộ phận, năng lực của mỗi cán bộ.

Giám đốc BHXH huyện:
Là ngời chịu trách nhiệm quản lí điều hành cao nhất trong
đơn vị. Giúp giám đốc có phó giám đốc. Giám đốc BHXH huyện
phụ trách chung, phụ trách bộ phận kế toán, quản lý chi, giải
quyết đơn th của BHXH huyện và quy định nhiệm vụ cụ thể

cho từng công chức, viên chức.
Giám đốc BHXH huyện phân công hoặc uỷ quyền cho phó
giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình.
Và giám đốc phải chịu trách nhiệm về những quyết định của
phó giám đốc khi đợc phân công, uỷ quyền giải quyết.
Phó giám đốc BHXH huyện:
Là ngời giúp việc cho giám đốc. Phó giám đốc BHXH
huyện do giám đốc BHXH tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều
động, thuyên chuyển và kỷ luật.
Phó giám đốc đợc giám đốc BHXH huyện uỷ quyền giải
quyết một số công việc hoặc bộ phận công việc và co trách
nhiệm chỉ đạo, điều hành công tác thu BHXH bắt buộc, thu
BHYT tự nguyện quản lý cấp sổ BHXH, thẩm định hồ sơ cấp sổ
BHXH cho ngời lao động.

Bộ phận kế toán:
Là bộ phận giúp cho chủ tài khoản quản lí công tác tài
chính của đơn vị, thực hiện đúng chế độ tài chính kế toán,


quyết toán kinh phí theo đúng luật Ngân sách Nhà nớc và luật
kế toán do Nhà nớc quy định.
Bộ phận quản lí thu:
T chc, hng dõn thu BHXH, BHYT, BHTN, cp, ghi xỏc nhõn trờn S
BHXH, Th BHYT, Phiờu KCB i vi n v do huyn qun lý. c phõn cụng
theo a danh xó th trn bao gm cỏc n v trng hc, trm y tờ, UBND xó,
Doanh nghip t nhõn, H kinh doanh cỏ th, ...
Bộ phận quản lí chi v cỏc ch chớnh sỏch
Co nhim vu qun lý v t chc thc hin cỏc chờ BHXH: hu trớ, t
tut, m au, thai sn, TNL - BNN, dng sc phuc hi sc khe, duyt chi cỏc

chờ ngn hn
B phn giỏm nh chi BHYT:
Phụ trách công tác giám định chi quỹ khám chữa bệnh thờng trực tại bệnh viện.
B phn mt ca:
L b phõn tiờp nhõn cỏc h s v tr h s ỳng hn cho ngi dõn, thc
hin cụng tỏc xột duyt v gii quyờt H s cho ngi dõn theo ỳng Quyờt nh s
815/Q-BHXH ngy 06/6/2007, t thỏng 7/2010 c thay thờ bng quyờt nh s
777/Q-BHXH ngy 17/5/2010 ca Tng Giỏm c BHXH Vit Nam.
Bt õu t 01/01/2017 theo quyờt nh s1414/Q-BHXH ngy 04/10/2016
ca Bo him xõ hi Vit Nam quy nh chc nng nhim vu, quyờn hn v c cu
t chc ca BHXH a phng.
Cn c Cụng vn s 5071/BHXH-TCCB ngyaf 15/2/2016 ca Tng Giỏm
c BHXH Vit Nam vờ vic phờ duyt vic thnh lõp T nghip vu trc thuc
BHXH cp huyn, thnh ph i vi BHXH tnh Tuyờn Quang ó quyờt nh
Thnh lõp 3 t nghip vu trc thuc BHXH huyn Hm Yờn gm:
-T Kờ toa Chi tr v Giỏm nh BHYT;
-T Thu- Cp s th v Kim tra;
-T Thc hin chớnh sỏch BHXH
Tiờp nhõn & Qun lý h s.
GIMv
C
S b mỏy t chc BHXH huy Hm Yờn bt õu t 01/01/2017:
PHể GIM C

T K TON-CHI TR V GIM NH
TBHYT
THU-CP S TH
V KIM
TRA
T THC

HIN
CHNH SCH V TIP NHN& QUN Lí H S


1.3. i ngu cỏn b, cụng chc, viờn chc v lao ng ca BHXH huyn
Hm Yờn.
BHXH huyn Hm Yờn chớnh thc i vo hot ng t thỏng 9/1995 vi s
biờn chờ lỳc õu l 5 ngi. Cỏn b c tỏch ra t phũng lao ng thng binh xó
hi v liờn on lao ng huyn. Nhng ngy õu khi mi hot ng khi lng
cụng vic nhiờu, iờu kin c s võt cht thiờu thn nhng i ngu cỏn b trong c
quan ờu n lc c gng khc phuc kho khn hon thnh tt nhim vu m cp trờn
giao pho. Hin nay BHXH huyn Hm Yờn hin co 19 ngi.
Trong o:
-Cỏn b qun lý l: 03 ngi ( trong o 01 giỏm c v 02 pho giỏm c)
-Cỏn b nghip vu: 16 ngi
Về trình độ chuyên
môn.
- Cán bộ có trình độ
1.4 C s võt cht k thuõt ca BHXH huyn
đạiHm
họcYờn.
l: 16 ngi.
BHXH huyn Hm Yờn t khi c thnh lõp ờn
nay
s quan
- Cỏn luụ
bc
trỡnh
tõm
cao

õu t vờ c s võt cht k thuõt, nhm nõng cao hiu qu cụng vic v trỏnh
đẳng
là:C01
nhng sai sot trong quỏ trỡnh thc hin chờ chớnh
sỏch.
sngời
võt cht k thuõt
-01 bo v v 01 tp vu
ngy cng c hon thin.
Thỏng 12/2005 c s ng ý ca BHXH tnh.
UBND
huyn
-Gm
11 nam
v 8ón.ra quyờt
nh xõy dng tru s lm vic mi, din tớch s dung l 400 .BHXH huyn Hm
Yờn co tru s t ti Km42 th trn Tõn Yờn, huyn Hm Yờn, Tuyờn Quang. Tru
s lm vic cựa BHXH huyn Hm Yờn l khu nh 3 tõng vi 9 phũng lm vic.
Gm co:
-01 phũng Giỏm c
-01 phũng Giỏm nh chi BHYT
-01 phũng Kờ toỏn ti vu
-01 phũng tiờp nhõn-tr kờt qu BHXH, BHYT, BHTN(b phõn tiờp dõn)
-02 phũng thu BHXH
-01 hi trng
-01 phũng lu tr h s
Biu 1: Trỡnh chuyờn mụn.
(v: ngi)

BHXH huyện Hàm Yên đã trang bị các thiết bị phục vụ cho hoạt động quản
lý và các nghiệp vụ thu chi bảo hiểm như: 17 bộ máy tính mới, 10 máy in, 02 máy
quét anh và 01 xe oto phục vụ di chuyển.
Bắt đầu từ ngày 01/01/2017 được sự cho phép của BHXH Việt Nam cơ quan
BHXH huyện Hàm Yên tiến hành chuyển đổi phần mềm quản lý thu và quản lý hồ
sơ từ phần mềm SMS sang phần mềm TST nhằm nâng cao tính chuyên môn hóa
của
2.Những thuận lợi và khó khăn
2.1. Thuận lợi
Từ khi thành lập đến nay, BHXH huyện Hàm Yên đã luôn nhận được sự
quan tâm của lãnh đạo, chỉ đạo của BHXH tỉnh, huyện ủy, UBND huyện..
Do có vị trí địa lý tiếp giáp với các tỉnh như Hà Giang, Lào Cai, Thái
Nguyên ê có điều kiện giao lưu phát triển kinh tế-xã hội vì vậy giúp đẩy mạnh
công tác tuyên truyền, phát triển và có tiềm năng mở rộn các đối tượng tham gia
BHXH …
Các chủ trương, chính sách, chế đọ của Đảng, Nhà nước về công tác BHXH
ngày càng được bổ sung hoàn thiện hơn từ đó giúp cho công tác nghiệp vụ của các
cán bộ, công nhân viên có được một quy trình rõ ràng và hiệu quả cao hơn.
Đội ngũ cán bộ, công nhân viên của BHXH huyện Hàm Yên là những cán
bộ trẻ, nhiệt tình không ngừng học tập hầu hết các cá bộ đều có chình độ đại học
Nhận thức về công tác BHXH ngày càng có những chuyển biến đáng kể.
BHXH đã thực sự khẳng định được vai trò vị trí, tầm quan trọng của mình đối với
xã hội nói chung và đối với từng đối tượng chính sách nói riêng.
Cơ sở vật chất kỹ thuật của đơm vị đã đáp ứng được khối lượng công việc
hiện có. Mỗi phòng ban đều được trang bị máy tính máy in và nhưng thiết bị dụng
cụ làm việc cầ thiết.
Trự sở làm việc của BHXH huyện được đặt gần trung tâm huyện Sóc sơn,
đây chính là điều kiện thuận lợi để cá cán bộ nhân viên trong đơn vị làm việc đứng
giờ đúng quy định còn nhân dân,NLĐ hay NSDLĐ đến giải quyết các thử tục
BHXH, BHYT một cách thuận lợi

2.2. Khó khăn vướng mắc
BHXH huyện Hàm Yên là một đơn vị mới thành lập, kinh nghiệm công tác
của đội ngũ cán bộ nhìn chung còn hạn chế, trong khi yêu cầu của công tác BHXH
ngày càng phức tạp hơn và đa dạng hơn.
Do nằm trên địa bàn một huyệ miền núi phía bắc của tỉnh, cách thị xã Tuyên
Quang 42km, nên khá khó khăn trong việc cập nhật và trao đổi thông tin với bên
ngoài
Chính sách BHXH liên quan trực tiếp đến quyền và trách nhiệm của nhiều tổ
chức, cơ quan, đơn vị và người lao động, những chính sách, chế độ cò hiều vấn đề
chưa được thể chế hóa, đồng bộ hóa.


Do quá trình chuyển đổi cơ chế, một số doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, gặp
nhiều khó khăn, giải thể khiến công nhân không có việc làm, thu nhập ảnh hưởng
tới việc thu BHXH.
Công tác tuyên truyền các chính sách, chế độ BHXH tới các đơn vị và người
lao động cò chưa sâu rộng.
Chủ sử dụng lao động tại nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn
thành phố một phần do thiếu hiểu biết về pháp luật lao động, luật BHXH, một phần
do cố tình trốn đóng BHXH cho NLĐ, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của
NLĐ, gây khó khăn trong công tác thu BHXH. Ngoài ra, khối lượng công việc lớn
nhưng số lượng cán bộ còn thiếu nên công tác thực hiện BHXH cũng gặp nhiều
khó khăn

2. Tình hình thực hiện BHXH tại BHXH huyện Hàm Yên
2.1 Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sách, pháp luật
BHXH.
Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH là
một trong những biện pháp quan trọng mà nhiều năm qua BHXH huyện Hàm Yên
thường xuyên chú trọng. Tuyên truyền có hiệu quả đã góp phần quan trọng giúp

đơn vị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, đảm bảo quyền lợi
cho mọi đối tượng thụ hưởng chính sách BHXH trên địa bàn toàn huyện. Những
năm gần đây có thể coi là "cao trào" của công tác này.
Hàng tháng, cơ quan BHXH huyện cử một số cán bộ đến từng doanh nghiệp,
đã tổ chức, tuyên truyền luật BHXH và các chính sách mới đến với chủ sử dụng
lao động và NLĐ, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia
BHXH.
BHXH huyện cũng có website riêng luôn được cập nhật các thông tin một
cách kịp thời, dễ dàng tra cứu. Người dân có thể đưa những thắc mắc của mình qua
website hoặc đường dây nóng. Tạo điều kiện để mọi người dân thuận tiện trao đổi
những vướng mắc của mình.


Mới đây phòng BHXH huyện Hàm Yên tiến hành trang bị thêm thiết bị tra
cứu điện tử tại phòng sảnh tiếp dân để người dân đến thắc mặc có thể tra cứu rõ
ràng hơn quyền lợi
Song trên thực tế công tác thông tin tuyên truyền làm chưa được sâu rộng, nội
dung còn nghèo nàn,hạn chế về thời lượng. Chính vì vậy, nhiều người còn chưa
hiểu đúng đầy đủ về vị trí, công việc của cơ quan làm công tác BHXH ở mỗi cấp
và còn có những chủ sử dụng lao động, nhiều người lao động đang làm việc trong
các doanh nghiệp chưa thấy rõ được nghĩa vụ và quyền lợi của họ trong việc tham
gia BHXH.
2.2Tình hình tham gia BHXH
2.2.1Tình hình tham gia BHXH giai đoạn 2012-2016
BHXH huyện Hàm Yên luôn nhạn thức được cần phải đẩy mạnh phát triển
đối tượng tham gia bao hiểm, góp phần ổn định đảm bảo đới sống cho người lao
động, thức đâu sản xuất phát triển. Vì vậy BHXH huyện Hàm Yên trong những
năm qua đã và đang đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền động viên để người lao
động và chu sử dụng lao động hiểu và tham gia bao hiểm, những việc làm trên đã
mang lại hiệu quả cho số lượng các đơn vị. Sau đây là tình hình tham gia BHXH

trên địa bàn huyện Hàm Yên giai đoạn 2012-2016 như sau:
-BHXH bắt buộc :

Bảng 1: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2012-2016:
Năm Số đơn vị tham gia
Số người lao động tham gia
Doanh Doanh Khối Khối Khối
Hội
Doanh Doanh Khối Khối
nghiệp nghiệp HS,
HTX phườn nghề, nghiệp nghiệp HS,
HTX
nhà
ngoài Đảng,
g xã
hộ cá nhà
ngoài Đảng,
nước
quốc
Đoàn
thể
nước
quốc
Đoàn
doanh
doanh
201 4
38
105
17

18
108
245
254
2.537 66
2
201 4
42
102
17
18
105
247
272
2.513 49
3
201 4
48
105
17
18
126
251
275
2519 43
4
201 4
54
101
17

18
129
232
282
2581 42
5
201
6

Khối
Hội
phường nghề,
xã
hộ cá
thể
356

208

368

209

353

214

349

194

Bảng 1: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2012-2016:
Năm
Số Đơn vị tham gia
Số người lao động tham gia
2012
290
3666
2013
288
3658
2014
318
3655
2015
323
3680
2016

Doanh
nghiệp nhà
nước

201
2
201
3
201
4

201
5
201
6

SĐ
V
4

SN
245

Doanh
nghiệp
ngoài quốc
doanh
SĐ SN
V
38
254

4

247

42

272 102

4

251

48

275 105

2.53
7
2.51
3
2519

4

232

54

282 101

2581

Nhận xét:
Nguyên nhân:
-BHXH tự nguyện:

Khối HS,
Khối HTX
Đảng, Đoàn

Khối
Hội nghề,
phường xã hộ cá thể

SĐ
V
105

SN

SĐ
V
356 108

SN

SN

SĐ
V
17

SN
66

SĐ
V
18

17

49

18

368 105

209

17

43

18

353 126

214

17

42

18

349 129

194

208


Năm
2012
2013
2014
2015
2016

Số Đơn vị tham gia
30

Số người lao động tham gia
49

18
18

179
210

-nhận xét:
-nguyên nhân:
2.2.2 Tình hình tham gia BHYT
Doanh
nghiệp nhà
nước

201

2
201
3
201
4
201
5
201
6

SĐ
V
4

SN
245

Doanh
nghiệp
ngoài quốc
doanh
SĐ SN
V
38
254

Khối HS,
Khối HTX
Đảng, Đoàn

Khối
Hội nghề,
phường xã hộ cá thể

SĐ
V
105

SN

SĐ
V
356 108

SN

4

247

42

272 102

4

251

48

275 105

2.53
7
2.51
3
2519

4

232

54

282 101

2581

SN

SĐ
V
17

SN
66

SĐ
V
18

17

49

18

368 105

209

17

43

18

353 126

214

17

42

18

349 129

194

208