Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (200.67 KB, 3 trang )
Chính sách Lao động - Tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2017
Trong tháng 6/2017, nhiều chính sách mới về Lao động - Tiền lương bắt đầu có hiệu lực
thi hành. Cụ thể như sau:
1. Giảm mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động
Từ ngày 01/6/2017, Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào
Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt đầu có hiệu lực.
Theo đó, người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức
như sau:
- 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được quy định tại
các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014, trừ trường hợp lao động là
người giúp việc gia đình.
- 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại điểm e khoản 1
Điều 2 Luật BHXH 2014.
(Mức đóng hiện nay là 1.0 % trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao
động hoặc trên mức lương cơ sở).
2. Trang phục của cán bộ, công chức và người lao động Cục Hàng không Việt Nam
Thông tư 11/2017/TT-BGTVT bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/6/2017 và thay thế cho
Thông tư 40/2012/TT-BGTVT quy định về trang phục của cán bộ, công chức, viên chức
Cục Hàng không Việt Nam.
Điểm mới nổi bật của Thông tư này là quy định về trang phục với cả lao động hợp đồng
(trước đây tại Thông tư 40 không quy định).
3. Tốt nghiệp trung cấp phải đạt ngoại ngữ bậc 1/6
Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Thông tư 12/2017/TT-BLĐTBXH (có hiệu lực thi
hành kể từ ngày 15/6/2017) quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực
mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, cao đẳng.
Theo đó, người học sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp phải đảm bảo các kỹ năng sau:
- Có năng lực ngoại ngữ bậc 1/6 Khung năng lực ngoại ngữ của Việt Nam.