Tải bản đầy đủ (.doc) (4 trang)

KẾ HOẠCH QUẢN lý câu lạc bộ võ cổ TRUYỀN cấp xã

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (39.74 KB, 4 trang )

KẾ HOẠCH
QUẢN LÝ CÂU LẠC BỘ VÕ CỔ TRUYỀN CẤP XÃ
I. Mở đầu :
- Thông tư 14/2011/TT-BVHTTDL ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Bộ Văn
hóa, Thể thao và Du lịch về việc quy định điều kiện hoạt động của cơ sở thể
thao tổ chức hoạt động môn võ cổ truyền và Vovinam.
Dựa vào khái niệm Thể dục Thể thao quần chúng là một hoạt động tập luyện
và vui chơi giải trí, thi đấu thể thao của các đối tượng nhân dân nhằm thỏa
mãn nhu cầu giữ gìn sức khỏe, tăng cường thể chất và tinh thần của bản thân
và tham gia các hoạt động văn hóa- xã hội của cộng đồng. Phong trào Thể
dục Thể thao quần chúng là phong trào xã hội có tính bền vững của nhân dân
tập Thể dục Thể thao tự giác để thỏa mãn nhu cầu bản thân bằng mọi
phương tiện, bài tập dưới mọi hình thức tổ chức, ở mọi nơi, mọi lúc, mọi
hoàn cảnh.
- Vị trí và vai trò của Thể dục Thể thao quần chúng là nền tảng , là bộ phận
cơ bản cấu thành nền thể dục thể thao của mỗi quốc gia. Công tác thể dục
thể thao là một công tác cách mạng. Vì lúc này quản lý là hướng đến xã hội
chủ nghĩa là đặc trưng của Việt Nam. Cũng là bộ phân của chính sách xã hội
nhằm giữ gìn và tăng cường sức khỏe, nâng cao thể chất và tinh thần , gây
đời sống mới của quảng đại quần chúng nhân dân để phục vụ sự nghiệp xây
dựng và bảo vệ Tổ Quốc theo mục tiêu” dân giàu, nước mạnh, xã hội công
bằng và văn minh”.


II. Nội dung thực hiện:
1.Cơ cấu CLB:
Gồm có 1 chủ nhiệm CLB,1 phó chủ nhiệm, 4 HLV.
2.Thông báo chiêu sinh:
- Cần thông báo rộng rãi và phổ biến cho người dân trong xã hiểu được lợi
ích của việc tập luyện TDTT như là rèn luyện sức khỏe cả vè thể chất lẫn
tinh thần.


- Việc thông báo chiêu sinh cần phải được nêu rõ các đặc trưng của võ cổ
truyền.
- Trong những buổi khai giảng khóa học sẽ có những màn biểu diễn về các
tuyệt kĩ của môn võ mà các võ sinh theo học để làm tăng niềm đam mê và
gây hứng thú cho họ.
3.Kế hoạch giảng dạy:
- Thời khóa biểu phải hợp lý : yêu cầu 3 buổi trong tuần và 1h30 phút cho
mỗi buổi.
- Giờ lên xuống lớp phải được thực hiện nghiêm túc và chính xác : bắt đầu
lúc 17h30 và kết thúc lúc 19h.
- Yêu cầu các HLV và các võ sinh phải thực hiện đúng theo nội quy của CLB
mà trong đó cốt lõi là luôn nêu cao tinh thần thượng võ, tập luyện kiên trì,
quyết tâm rèn luyện thân thể cường tráng để giúp người giúp đời, không cậy
mạnh hiếp yếu…
- Các HLV phải nộp giáo án giảng dạy lên cho chủ nhiệm CLB xét duyệt
trước khi khai giảng mỗi khóa.
- Võ sinh tham gia học tập rèn luyện cứ sau 3 tháng sẽ thi lên đai một lần
dưới sự giám sát của chủ nhiệm CLB, HLV và cán bộ chuyên môn của
phòng Văn Hóa Thông Tin huyện. Đảm bảo kì thi được diễn ra nghiêm túc,
công bằng và khoa học.


- Trong mỗi kì thi lên cấp sẽ có những khen thưởng khích lệ tinh thần cho
những võ sinh cao điểm nhất.
- Yêu cầu HLV khi giảng dạy không những dạy cho các em về võ học mà
còn phải luôn chú tâm đào tạo uốn nắn cho các em trở thành người tốt người
thiện, dạy cách đối nhân xử thế.
- Mỗi võ sinh sẽ được cấp giấy chứng nhận về đẳng cấp, cấp đai đang có của
mình.
- Đặt mục tiêu sẽ có 95% võ sinh thi chuyển cấp thành công trong mỗi kì

thi.Và trách nhiệm này thuộc về các HLV
4.Quản lý cơ sở vật chất và tài chính:
- Các dụng cụ tập luyện phải được xếp lại gọn gàng sau khi tập và mỗi một
thành viên trong CLB đều có trách nhiệm giữ gìn và bảo quản chúng.
- Sân bãi tập luyện phải được vệ sinh sạch sẽ trước mỗi buổi tập.
- Về học phí sẽ thu 100 ngàn đồng/tháng đối với mỗi võ sinh.
- Chủ nhiệm CLB có trách nhiệm chi tiêu hợp lý, tiết kiệm và phải có báo
cáo rõ ràng trong kì hợp mỗi tháng.
5.Quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy:
- Các HLV được tuyển chọn phải là những người có đủ đức đủ tài.
- Sẽ có một người xuất sắc đảm nhiệm vị trí HLV trưởng trong CLB để có
những quyết định cũng như thống nhất về chuyên môn.
- Mỗi khi có đợt tập huấn để nâng cao về trình độ kĩ thuật các HLV sẽ được
tham gia.
- Ở mỗi quý của năm CLB sẽ xem xét kiểm tra đánh giá các HLV.Từ đó sẽ
có mức khen thưởng hoặc kỷ luật.
III. Tổng kết đánh giá:


- Sau mỗi tháng các thành viên CLB sẽ hợp lại với nhau để xem xét đánh
giá, những chỗ nào tốt thì cần phát huy.Bên cạnh đó thì cũng phải khắc phục
nhưng sai sót yếu kém..
_ HẾT_



×