Tải bản đầy đủ (.docx) (3 trang)

Nhân viên mới nên hỏi gì vào ngày đầu tiên bắt đầu công việc

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (51.81 KB, 3 trang )

Nhân viên mới nên hỏi gì vào ngày đầu tiên bắt đầu công việc?
Vài tuần đầu tiên khi bắt đầu 1 một công việc mới có thể sẽ rất vui. Bạn sẽ cảm
nhận được sự sôi nổi và tràn ngập trong vô số những điều mới mẻ để có thể vực
bạn dậy sau 1 khoảng thời gian lúc chưa có việc làm. Và đó có thể là lý do ban đầu
mà bạn nhận công việc này.
Tuy nhiên, bạn có thể bị ngộp. Và khi bạn nhìn vào tất cả các cuộc họp trong lịch
làm việc của bạn, bạn có thể nghĩ rằng mục tiêu của bạn chỉ là phải sống sót qua
chuyện này. Bạn luôn có thể quay lại và học lại bất cứ điều gì bạn bỏ lỡ trong tuần
này, phải không?
Và dù thế nào đi nữa, đó là sự thật. Không ai yêu cầu bạn phải nắm vững tất cả mọi
thứ bạn học được trong tháng làm việc đầu tiên, đặc biệt là khi nó liên quan đến
các thông tin chi tiết về công ty. Nhưng có một câu hỏi quan trọng bạn nên hỏi
trong tất cả các cuộc trò chuyện của mình (tất nhiên là phải tùy thuộc vào hoàn
cảnh)
Tôi có thể giúp gì cho bạn?
Bạn có thể đang nghĩ là, "Tôi chỉ vừa mới biết máy pha cà phê ở đâu thôi! Làm thế
nào tôi có thể nghĩ đến việc giúp đỡ ai khác được đây? "Điều đó nghe hoàn toàn
hợp lý. Nhưng vào ngày làm việc đầu tiên của tôi, sếp đề nghị tôi gặp tất cả mọi
người trong nhóm và hỏi câu hỏi này. Thật đáng sợ, và thú thật thì, tôi thực sự
không muốn làm điều đó một chút nào cả. Nhưng tôi cũng không muốn làm sếp
của mình thất vọng, vì vậy tôi đã vượt qua được nỗi sợ của mình và thực hiện nó.


Và sau đó, kết quả tôi nhận được đã làm tôi rất ngạc nhiên
Một số người đã đưa ra ý kiến một cách rất nhiệt tình. Còn những còn lại nói với
tôi rằng họ thậm chí còn không nghĩ về nó, nhưng họ đánh giá cao việc tôi bắt
chuyện với họ bằng câu hỏi đó. Cuối cùng, tôi nhận ra rằng các cuộc trò chuyện
làm quen không nhất thiết phải là cuộc trò chuyện 1 chiều
Càng có nhiều điều bạn cần phải học thì bạn càng phải nhớ điều quan trọng là bạn
được tuyển vào để mang lại một cái gì đó mới mẻ - và bạn có thể làm điều đó ngay
từ tuần đầu tiên làm việc.


Tôi sẽ không vờ như chuyện này sẽ diễn ra dễ dàng. Tôi cũng hiểu rằng trong một
số cuộc nói chuyện, hoàn cảnh sẽ không cho phép bạn hỏi câu hỏi đó. Nhưng khi
có cơ hội và bạn cảm thấy có thể hỏi nó 1 cách tự nhiên-hãy thử liều 1 lần xem sao.
Và sau đó, trước khi bạn lo lắng rằng bạn đang ôm đồm quá nhiều việc, hãy biết
rằng bạn cũng có thể trả lời rằng "Điều đó nghe rất hay, khi tôi hoàn thành công


việc của mình, tôi sẽ dành thời gian để suy nghĩ xem mình sẽ thực hiện nó như thế
nào"
Tôi biết chứ. Câu hỏi này có thể không làm cho tháng đầu tiên của bạn dễ thở hơn,
nhưng nó sẽ tạo ra 1 ấn tượng tốt cho mọi người. Chưa kể đến việc nó sẽ giúp bạn
nâng cao khả năng sắp xếp công việc của mình tốt hơn, biết được cái nào cần được
ưu tiên. Vì vậy hãy hít một hơi thật sâu và thực hiện nó nào!



×