Phân biệt miễn nhiệm bãi nhiệm và cách chức

Phân biệt miễn nhiệm bãi nhiệm và cách chức
Là những cụm từ dùng để chỉ việc thôi không còn giữ chức vụ của các chức vụ được bầu, bổ nhiệm. Tuy nhiên xét
về bản chất 3 từ này được dùng ở các trường hợp khác nhau.
Để hiểu rõ hơn về khái niệm của 3 từ này, dưới đây là bảng phân biệt để thấy rõ sự khác nhau giữa chúng, các bạn
lưu ý nhé.
Tiêu chí

Miễn nhiệm

Bãi nhiệm

Cách chức

Khái
niệm

Cho thôi giữ chức vụ
do không hoàn thành
nhiệm vụ, thiếu trách
nhiệm, do yêu cầu của
nhiệm vụ hoặc theo
đề nghị của cán bộ,
công chức vì lý do sức
khỏe hoặc lý do khác.

Buộc thôi giữ chức
vụ do bầu cử trước
khi hết nhiệm kỳ do
vi phạm pháp luật, vi
phạm về phẩm chất,
đạo đức, không còn

xứng đáng giữ chức
vụ được giao ở cơ
quan nhà nước.

Người có thẩm
quyền ra quyết định
cho người được bổ
nhiệm đang giữ một
vị trí nhất định thôi
không giữ chức vụ
đó nữa do vi phạm
pháp luật thuộc
phạm vi nhiệm vụ,
quyền hạn của
người đó, không còn
xứng đáng với sự tín
nhiệm và trách
nhiệm được giao.

Mức độ

Nhẹ

Nặng

Rất nặng

Lý do

- Không hoàn thành

nhiệm vụ.
- Thiếu trách nhiệm.
- Yêu cầu của nhiệm
vụ.
- Theo đề nghị của
cán bộ, công chức vì
lý do sức khỏe hoặc vì
lý do khác.

- Vi phạm pháp luật.
- Vi phạm về phẩm
chất, đạo đức.
- Không còn xứng
đáng giữ chức vụ
được giao ở cơ
quan nhà nước.

- Vi phạm pháp luật
thuộc phạm vi nhiệm
vụ, quyền hạn.
- Không còn xứng
đáng với sự tín
nhiệm và trách
nhiệm được giao.

Bản chất Là hình thức giải
quyết cho việc thôi
không giữ chức vụ.

Là hình thức xử lý kỷ luật

Hình
thức

- Người đang giữ
chức vụ xin miễn
nhiệm và cấp trên
chấp thuận.
- Cấp trên ra quyết
định miễn nhiệm vì lý
do không hoàn thành
nhiệm vụ, yêu cầu
nhiệm vụ…

- Cử tri, cơ quan có
thẩm quyền thực
hiện việc bãi nhiệm.
- Lưu ý: việc bãi
nhiệm chỉ được thực
hiện khi có 2/3 tổng
số phiếu biểu quyết
tán thành.

- Cấp trên có quyền
cách chức cấp dưới
khi có một trong các
lý do nêu trên

Kết quả

- Không còn làm việc - Không còn làm việc tại cơ quan nhà nước
tại cơ quan nhà nước.
- Làm việc tại một vị


trí, chức vụ khác trong
cơ quan nhà nước.