Bó cáo thực tập khoa Kinh tế Luật, công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga

A.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong đời sống kinh tế xã hội hiện nay,công ty TNHH hai thành viên trở lên là một
trong các loại hình công ty phổ biến đóng vai trò chủ đạo trong sự phát triển kinh tế. Tuy
nhiên, từ thực trạng các quy định của pháp luật cũng như thực tiễn về công ty cổ phần ở
Việt Nam hiện nay cho thấy, vấn đề pháp luật trong hoạt động của loại hình công ty này
vẫn còn nhiều bất cập cần sửa đổi, bổ sung và sớm hoàn thiện. Để giải quyết những xung
đột này, một trong những nhiệm vụ quan trọng của các nhà lập pháp Việt Nam hiện nay
đó là làm sao để thiết lập một hệ thống quy phạm pháp luật hợp lí chặt chẽ để đảm bảo
những ưu đãi về lợi ích nhằm thúc đẩy và nâng cao tinh thần trách nhiệm của người lao
động và người sử dụng lao động, mặt khác để tránh việc họ gây thiệt hại cho công ty.
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga, em
đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía cán bộ và nhân viên, tạo điều kiện cho em có
thể thực sự tham gia vào hoạt động của công ty cũng như có thể hoàn thành được bản báo
cáo này. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến công ty đã giúp em có được thời gian đầu
thực tập thật bổ ích. Đồng thời, em xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn
Nguyễn Thị Kinh Thanh đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tốt
nghiệp.
Bài báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm sáu phần chính:
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 2: Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của Công ty TNHH Dịch vụ và
Thương mại Phúc Nga
Phần 3: Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương
mại đối với hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 4: Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật thương mại
điều chỉnh hoạt động của công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 5: Những vấn đề đặt ra cần giải quyết
Phần 6: Đề xuất đề tài khóa luận và dự kiến bộ môn hướng dẫn.
Em xin chân thành cảm ơn!

DANH MỤC VIẾT TẮT
Công ty TNHH: Công ty trách nhiệm hữu hạn


B.

NỘI DUNG

I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚC NGA
1.1. Khái quát chung về doanh nghiệp
- Tên doanh nghiệp: Công ty Trách nhiệm hữu hạn dịch vụ và thương mại Phúc Nga.
- Tên giao dịch quốc tế: Phuc Nga trade and service company limited
- Tên viết tắt: Phúc Nga Co., LTD
- Địa chỉ trụ sở chính: Đội 13, thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh
Hưng Yên.
- Mã số thuế: 0900272609
- Điện thoại: 03213.729.067
- Fax: 03213.730.131
- Đăng ký kinh doanh số: 0900272609, cấp ngày 04 tháng 07 năm 2007, thay đổi lần
3 ngày 07 tháng 07 năm 2017.
- Nơi cấp: Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Hưng Yên
- Vốn điều lệ: 5.000.000.000 đồng (năm tỷ đồng)
- Người đại diện pháp luật: ông Phạm Văn Phúc
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga là doanh nghiệp thành lập theo
hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, có tư cách pháp nhân và
chịu trách nhiệm hữu hạn theo pháp luật Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh
vật liệu xây dựng, buôn bán vật liệu thiết bị lắp đặt trong xây dựng, kinh doanh sản phẩm
điện tử và điện lạnh dân dụng, dịch vụ vận tải hàng hóa đường bộ và kinh doanh dịch vụ
cầm đồ ...

1.2. Chức năng và nhiệm vụ của doanh nghiệp.
Công ty Phúc Nga là một doanh nghiệp chuyên kinh doanh vật liệu cũng như cung
cấp các dịch vụ trong ngành xây dựng. Trong nền kinh tế thi trường, công ty không chỉ
độc quyền kinh doanh các mặt hàng về vật liệu xây dựng mà còn mở rộng quan hệ với
đối tác, định hướng thêm kinh doanh thiết bị xây lắp nhà ở, điện lạnh điện tử, đồng thời là
kinh doanh dịch vụ vận tải, dịch vụ cầm đồ...
Không những thế, Công ty Phúc Nga đã năng động trong tìm kiếm nguồn hàng
phong phú và đa dạng, bán hàng đến tận chân công trình cũng như phục vụ bán lẻ cho
nhân dân. Công ty cũng đứng ra làm đại lý tiêu thụ hàng hóa cho các nhà máy sản xuất
lớn như nhà máy gạch Bạch Đằng, Đại Nam, Tân Xuyên, Phú Bình, Hà Thành, Đông
Dươn, Cẩm Hưng, Tống Chân, Đại Hoàng, Vân Trì, Cầu Đuống Hưng Yên...; nhà máy
thép Hòa Phát, Việt Mỹ; nhà máy xi măng Hoàng Thạch, Phúc Sơn… Đồng thời các loại


vật tư cát, đá, sỏi, công ty cũng đã cung cấp cho nhiều dự án lớn trên địa bàn các tỉnh. Để
có lượng hàng thường xuyên cung cấp cho thị trường nhằm bình ổn giá cả, công ty đã
tiến hành công tác dự trữ, lưu kho tại hệ thống kho hàng.
Trong suốt 10 năm hoạt động, công ty Phúc Nga đã hoàn thành tốt chúc năng và
nhiệm vụ của một doanh nghiệp thương mại, cụ thể như:
+ Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng nghành nghề đã đăng ký, chịu trách
nhiệm trước nhà nước về kết quả kinh doanh của công ty.
+ Nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn phát triển vốn đầu tư.
+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn và kế hoạch hàng năm của công ty,
phương án đầu tư liên doanh, đề án tổ chức quản lý của công ty.
+ Tổ chức điều hành hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ của công ty, kiểm tra
giám sát mọi hoạt động kinh doanh của công ty. Đổi mới công nghệ theo hướng công
nghiệp hoá - hiện đại hoá, nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành đủ sức cạnh tranh
trong cơ chế thị trường hiện nay.
+ Xây dựng các chỉ tiêu mức nội bộ về lao động vật tư, thiết bị xây dựng, đơn giá
tiền lương, quy chế trả lương, phân phối thu nhập cho người lao động trong công ty theo

nguyên tắc phân phối theo lao động và theo hiệu quả công việc.
+ Tuyển dụng lao động theo luật lao động, điều động bố trí cho các đơn vị thành
viên của công ty theo yêu cầu, nhiệm vụ.
+ Tổ chức quản lý công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ và công tác
năng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên toàn công ty…
1.3. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp
Hiện nay, công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Phúc Nga có ngành nghề kinh
doanh:
- Kinh doanh vật liệu xây dựng: Gạch ốp lát, thiết bị vệ sinh, xi măng, gạch xây, ngói,
đá, cát sỏi, sắt thép xây dựng, ống nhựa…
- Buôn bán vật liệu thiết bị lắp đặt trong xây dựng.
- Kinh doanh sản phẩm điện tử và điện lạnh dân dụng.
- Dịch vụ vận tải hàng hóa đường bộ.
- Kinh doanh dịch vụ cầm đồ.
Trong đó kinh doanh vật liệu xây dựng và vận tải đường bộ là hai ngành kinh doanh
chủ yếu của công ty. Trong quá trình 10 năm hoạt động, công ty đã đạt được thành quả
nhất định, điển hình như cung cấp số lượng đáng kể vật tư, thiết bị xây lắp cho các dự án
xây dựng địa bàn trong tỉnh và các tỉnh lân cận, phần lớn là các dự án nhà ở, chung cư
cao cấp ở Hà Nội.


Dưới đây là một số hợp đồng đã và đang thực hiện của công ty về lĩnh vực cung cấp
gạch cho các dự án xây dựng:
Tên công trình

Tổng lượng
hàng cung cấp
(ĐVT: viên)

Năm thực

hiện hợp
đồng

Tên cơ quan ký hợp đồng

Công trình thành phố
giao lưu Phạm Văn
Đồng

6.000.000

2011

Công ty xây dựng VIC

Công trình CT1 – CT3

4.000.000

2011

Công ty CPĐT và xây dựng
Sông Hồng 1

Công trình 187 Tây Sơn

3.000.000

2011-2013

Công ty cổ phần đầu tư và
xây dựng số 5

Công trình Time City

7.000.000

2012

Công ty CP ĐT & XD Delta

Công trình Royal City
74 Nguyễn Trãi

6.000.000

2012

Công ty CP ĐT & XD Delta

Bệnh viện TW QĐ 108

6.000.000

2015-2017

Công ty 319.5

Nhà ở xã hội Đại Kim

1.500.000

2016

Công ty CP đầu tư phát triển
nhà Hà Nội số 5

Khu chung cư cao tầng
Xuân Phương, Q.Nam
Từ Liêm, Hà Nội

2.600.000

2016-2017

Công ty Cp thi công xây dựng
Hà Nội

Dự án Park Hill P12 –
Times city

4.500.000

2016-2017

Công ty CP Ecoba Việt Nam

Chung cư WestBay –
KĐT Ecopark, Xuân
Quan, Văn Giang, Hưng

Yên

4.000.000

2016-2017

Công ty CP đầu tư và phát
triển Đô thị Việt Hưng

Bảng 1: Số liệu gạch đã cung cấp cho một số công trình tiêu biểu


1.4. Cơ sở vật chất của doanh nghiệp
Công ty TNHH DV & TM Phúc Nga có trụ sở tại đội 13 thôn Khúc Lộng, xã Vĩnh
Khúc, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên.
Về trang bị kỹ thuật, công ty trang bị hệ thống thiết bị kỹ thuật chính sau:
- Hệ thống máy tính chuyên dụng, phần mềm bán hàng riêng biệt phục vụ công tác
giao dịch, quản lý bán hàng...
- Đội ngũ nhân viên lái xe và hệ thống xe vận tải đông đảo và chuyên nghiệp nhằm
đáp ứng kịp thời những nhu cầu vật tư, vật liệu phục vụ thi công của khách hàng....
- Hệ thống kho bãi tiêu chuẩn, rộng rãi để dự trữ hàng hóa, nhằm đáp ứng nhu cầu
cũng cấp thường xuyên của đối tác và khách hàng.
1.5. Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương Mại Phúc Nga có cơ cấu tổ chức theo hình thưc
phân cấp, bao gồm: Hội đồng thành viên, ban giám đốc và các phòng ban khác.



Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
1.6. Mạng lưới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Hiện nay, công ty TNHH Dịch vụ và Thương Mại Phúc Nga mới chỉ có kho bãi
tại xã Vĩnh Khúc thế nhưng sản phẩm của Công ty Phúc Nga lại được tiêu thụ ở nhiều
nơi, trong tỉnh, các tỉnh lân cận và tiến xa hơn nữa là các công trình trên cả nước.
II. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP
Pháp luật là công cụ quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội. Do đó, doanh
nghiệp cần phải thông hiểu pháp luật và có trách nhiệm tuân thủ, chấp hành nghiêm chỉnh
pháp luật. Bên cạnh đó, pháp luật cũng là công cụ phục vụ cho hoạt động hỗ trợ doanh
nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động trong việc vận dụng và sử dụng pháp luật để
đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả và phòng tránh những rủi ro không mong
muốn. Việc nắm bắt những kiến thức cơ bản về pháp luật kinh doanh và tạo lập ý thức
pháp luật là yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh vô cùng
khắc nghiệt hiện nay.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương Mại Phúc Nga được thành lập năm 2007,
thuộc hình thức công ty TNHH hai thành viên trở lên hoạt động theo Luật doanh nghiệp
và các quy định hiện hành khác của nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, cụ thể
được điều chỉnh bởi các văn bản pháp luật sau:
Các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động thành lập, tổ chức bộ máy của
doanh nghiệp:
+ Luật Doanh nghiệp 2014
+ Nghị định 96/2015/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của luật doanh nghiệp.
+ Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp
- Các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, thương mại của doanh
nghiệp:
+ Hiến pháp 2013
+ Bộ luật dân sự 2015
+ Luật thương mại 2005
+ Nghị định 37/2006/NĐ-CP quy đinh chi tiết về luật thương mại và các hoạt động
xúc tiến thương mại.
+ Luật cạnh tranh 2004
- Các văn bản pháp luật liên quan tới lao động và an sinh xã hội của doanh nghiệp:

+ Bộ luật lao động 2012
+ Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung
của bộ luật lao động.
+ Nghị định 85/2015/NP-CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về
chính sách đối với lao động nữ )
- Các văn bản pháp luật liên quan tới tài chính, thuế của doanh nghiệp:
+ Luật thuế thu nhập doannh nghiệp 2014
-


-

-

+ Nghị định 12/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của các luật về thuế và sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định về thuế
Các văn bản pháp luật liên quan đến giải quyết tranh chấp thương mại của doanh
nghiệp (nếu có):
+ Bộ luật tố tụng Dân sự 2015
Các nghị định, văn bản pháp luật có liên quan khác.

III. THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM
PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA
DOANH NGHIỆP
3.1 Thực trạng thi hành các quy phạm pháp luật thương mại đôi với hoạt động thành
lập, tổ chức bộ máy của doanh nghiệp.
Luật Doanh nghiệp:
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga chính thức thành lập vào năm
2007. Vì vậy, việc thành lập, tổ chức, quản lý và hoạt động của công ty thời điểm đó chịu
sự điều chỉnh của các quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 2005. Công ty được thành

lập là loại hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có một cơ cấu tổ chức thống nhất, có
người đại diện để công ty hoạt động với tư cách một chủ thể pháp lý độc lập. Với cơ cấu
quản lý và tổ chức hiện đại theo quy định của pháp luật , sơ đồ bộ máy quản lý tinh gọn,
chặt chẽ từ hội đồng thành viên ,ban giám đốc đến các phòng ban.
-

Đến ngày 26 tháng 11 năm 2014, Luật doanh nghiệp 2014 đã được thông qua và
có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2015: Luật doanh nghiệp 2014 quy định cụ thể, chi tiết
về công ty TNHH hai thành viên trở lên. Trong Luật Doanh nghiệp 2014, các nội dung về
loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên được quy định chi tiết tại Chương III, từ
Điều 47 đến Điều 72. Theo đó, trong nhiều vấn đề và nội dung, Công ty TNHH Dịch vụ
và Thương mại Phúc Nga phải thay đổi để phù hợp với những quy định mới của pháp
luật hiện hành. Ngoài ra, Công ty còn phải chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật
khác có liên quan đến việc thành lập, tổ chức và hoạt động của mình như là Nghị
định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp, Nghị định 96/2015/NĐ-CP Quy định chi
tiết một số điều của Luật doanh nghiệp.


Theo đó, công ty đã thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký theo quy định tại Sở Kế
hoạch và đầu tư tỉnh Hưng Yên, đăng ký kinh doanh số 0900272609, ngày 04 tháng 07
năm 2007, thay đổi lần 3 ngày 07 tháng 07 năm 2017. Việc này phù hợp với các quy định
từ Điều 13 đến Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2005 và từ Điều 18 đến Điều 46 Luật Doanh
nghiệp 2014
3.2. Thực trạng thi hành các quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kinh
doanh của doanh nghiệp.
- Hiến Pháp.
Hiến pháp 2013 đã khẳng định rõ nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường. Quy
định này không chỉ là kim chỉ nam cho việc điều tiết, quản lý và vận hành nền kinh tế
nước nhà mà còn quy định rất rộng mở và thông thoáng để tạo cơ sở pháp lý vững chắc
cho các doanh nhân, doanh nghiệp thực hiện các quyền kinh tế của mình như tài sản hợp

pháp của cá nhân, tổ chức đầu tư, sản xuất, kinh doanh được pháp luật bảo hộ và không
bị quốc hữu hóa ; các chủ thể thuộc các thành phần kinh tế bình đẳng, hợp tác và cạnh
tranh theo pháp luật…
-

Bộ luật dân sự.

Theo Điều 1 Bộ luật Dân sự 2015 về Nhiệm vụ và phạm vi điều chỉnh của Bộ luật
dân sự có quy định: “Bộ luật dân sự quy định địa vị pháp lý, chuẩn mực pháp lý cho
cách ứng xử của cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác; quyền, nghĩa vụ của các chủ thể về
nhân thân và tài sản trong các quan hệ dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương
mại, lao động (sau đây gọi chung là quan hệ dân sự).” Theo đó, Bộ luật dân sự có nhiệm
vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức, lợi ích của Nhà nước, lợi ích
công cộng; bảo đảm sự bình đẳng và an toàn pháp lý trong quan hệ dân sự, góp phần tạo
điều kiện đáp ứng nhu cầu vật chất và tinh thần của nhân dân, thúc đẩy sự phát triển kinh
tế - xã hội.” Vì vậy, các quan hệ dân sự được thiết lập và tồn tại ở Công ty TNHH Dịch
vụ và Thương Mại Phúc Nga như quan hệ giữa người lao động với công ty, quan hệ trong
các hợp đồng mua bán hàng hóa của công ty với các đối tác đều sẽ chịu sự điều chỉnh của
Bộ luật này. Các quy định tại Chương VIII phần thứ nhất về Giao dịch dân sự và chương
XVI, mục 1 về hợp đồng mua bán tài sản, mục 9 về hợp đồng dịch, vụ, mục 10 về hợp
đồng vận chuyển... sẽ tác động trực tiếp đến các quan hệ dân sự về thương mại trong
công ty.


-

Luật thương mại:

Ngành nghề kinh doanh chính của Công ty là kinh doanh chủ yếu là các sản phẩm liên
quan đến vật liệu xây, vật tư ngành dựng ở thị trường trong nước vì vậy hoạt động mua

bán, cung ứng sản phẩm của công ty chịu sự điều chỉnh của Luật thương mại 2005 bao
gồm 9 chương, 324 điều với đầy đủ các quy định về mọi hoạt động trong thương mại: các
hoạt động thương mại, các hoạt động trung gian thương mại, chế tài và xử lý vi phạm
pháp luật về thương mại... Ngoài ra, công ty còn chịu sự điều chỉnh của văn bản dưới luật
khác như Nghị định 37/2006/NĐ-CP quy định chi tiết về luật thương mại và các hoạt
động xúc tiến thương mại.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga trong quá trình hoạt động kinh
doanh của mình đã luôn thi hành và tuân thủ các quy định của pháp luật Thương mại
cũng như các quy định về giao kết hợp đồng trong Bộ Luật dân sự để từ đó thực hiện các
hoạt động kinh doanh đúng với pháp luật và thực hiện đầu đủ nghĩa vụ cũng như quyền
và lợi ích của Công ty.
-

Luật cạnh tranh:

Hiện nay, thị trường ngành vật liêu xây dưng, thiết bị vật tư xây dựng đã rất đa dạng
và phong phú cả về mẫu mã và chất lượng cùng với những dịch vụ đi kèm hấp dẫn đươc
cung cấp với các doanh nghiệp khác nhau. Chính vì vậy, mà sự canh tranh giữa các doanh
nghiệp phân phối với nhau là rất lớn. Để đảm bảo sự cạnh tranh công bằng cũng như đảm
bảo cho công ty hoạt động trong sạch và bền vững, công TNHH Dịch vụ và Thương mại
Phúc Nga cần phải tuân thủ những quy định của Luật cạnh tranh năm 2004.
3.3. Thực trạng thực hiện các quy phạm pháp luật về lao động và an sinh xã hội
của doanh nghiệp.
- Bộ luật lao động
Việc thực hiện, tuân thủ theo bộ luật lao động giúp cho công ty thể hiện quyền trong
việc quản lý lao động, thể hiện quan hệ lệ thuộc của người lao động vào người sử dụng
lao động, là một trong những đặc điểm cơ bản của quan hệ pháp luật lao động. Thông qua
hoạt động quản lý lao động, công ty sẽ bảo đảm được việc tổ chức thực hiện quá trình lao
động, theo dõi, giám sát người lao động trong quá trình lao động theo ý đồ của ban lãnh
đạo công ty, từ đó sẽ thúc đẩy năng suất hoạt động của người lao động, đẩy mạnh khả

năng sản xuất lao động, làm việc hiệu quả đem lại nguồn lợi không những cho bản thân
người lao động mà còn cho công ty.
Cũng như các doanh nghiệp kinh doanh có sử dụng lao động khác, các quan hệ lao
động trong công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga đều chịu sự điều chỉnh của
các quy phạm pháp luật trong Bộ Luật lao động 2012, đặc biệt là quan hệ lao động giữa
người lao động và người sử dụng lao động. Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan
hệ, vấn đề tiền lương, chế độ xã hội,…cũng như cách giải quyết tranh chấp đều được quy
định cụ thể trong 242 Điều của Bộ Luật lao 2012. Ngoài ra, quan hệ lao động trong công


ty còn chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật như: Nghị đinh 05/2015/NĐ-CP
Hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật lao động.
Với những doanh nghiệp có thuê nhân công, việc nắm bắt và thi hành các quy định
của pháp luật Lao động là một điều rất cần thiết. Hiểu rõ được vấn đề này, Công ty
TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga trong quá trình hoạt động kinh doanh của
kế
toán
mình, luôn quanNV
tâm
trọng đến người lao động. Công ty luôn tạo điều kiện làm việc
Hội
Giám
đồng
đốcchú
thành viên
cho người lao động,
thực
hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quan
NV
toán

Hộikếđồng
Giám
đốc thành viên
tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của người lao động, đảm bảo vấn đề tiền lương,
người lao động của Công ty được hưởng mức lương trung bình là 5,6 triệu đồng, những
điều này hoàn toàn phù hợp với những quy định của pháp luật Lao động.
3.4. Thực trạng thực hiện các quy phạm pháp luật về tài chính, thuế của doanh
nghiệp.
-

Luật thuế thu nhập doanh nghiệp:

Nhà nước luôn có những chính sách để tăng quyền và lợi ích cho doanh nghiệp, đảm
bảo hoạt động của doanh nghiệp, vì vậy doanh nghiệp cũng cần phải thực hiện nghĩa vụ
đối với Nhà nước đó là nghĩa vụ về Thuế, doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ này năm giúp
Nhà nước tăng ngân sách, điều tiết nền kinh tế và đảm bảo công bằng xã hội. Công ty
TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga trong quá trình thành lập và phát triển với
ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của mình thì phải nộp các loại Thuế được quy định
trong các văn bản Luật: Luật thuế giá trị gia tăng Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
2014, Luật Quản lý thuế, Luật thuế môn bài và các văn bản dưới luật có liên quan như
Luật số 106/2016/QH13 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng,
luật thuế tiêu thụ đặc biết và luật quản lý thuế.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga đã đăng ký mã số thuế theo quy
định của Luật Quản lý Thuế, theo đó mã số thuế của Công ty là 0900272609. Hằng năm,
Công ty đều nộp đủ các loại Thuế theo quy định của pháp luật về thuế: Công ty cũng đã
hoàn thành nghĩa vụ nộp Thuế thu nhập doanh nghiệp cho Nhà nước.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP
LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG ỦA CÔNG TY TNHH DỊCH
VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚC NGA.
4.1. Một số đánh giá về thực trạng thi hành quy phạm pháp luật của công ty TNHH

Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
4.2.1. Ưu điểm:
Với cơ cấu tổ chức quản lý theo quy định của pháp luật, Công ty TNHH Dịch vụ
và Thương mại Phuc Nga nhanh chóng hoàn thiện cơ bản được bộ máy quản lý bước đầu
đi vào hoạt động hiệu quả. Với đội ngũ quản lý và nhân viên có trình độ pháp luật và
trình độ chuyên môn, công ty đã thực hiện tốt theo các quy định của pháp luật. Đảm bảo


thực hiện theo các quy định đã giúp cho công ty quản lý được các vấn đề về tài chính,
hành chính, nhân lực… đẩy mạnh hiểu quả kinh doanh, tăng doanh thu và lợi nhuận. Hệ
thống bộ máy quản lý công ty về cơ bản đã chặt chẽ đầy đủ về mặt pháp lý giúp cho quá
trình điều hành được thông suốt cụ thể rõ ràng.
Công ty tuyển dụng công nhân chủ yếu là lao động tại địa phương, vì vậy quá
trình này giúp đơn giản hóa các thủ tục pháp lý và giảm chi phí nhân công về đi lại, ăn
ở… Công ty được xây dựng dựa trên uy tín có cam kết được pháp luật bảo hộ, hoàn thành
các nghĩa vụ cần thiết với nhà nước, đảm bảo hoạt động hợp pháp theo quy định của pháp
luật nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Với việc thực hiện tương đối tốt pháp luật
của nhà nước, các điều lệ tại địa phương, khiến cho các cán bộ công nhân viên của công
ty yên tâm làm việc, sản xuất. Công ty không phải lo lắng về việc sẽ vi phạm pháp luật.
Mỗi khi nhà nước ban hành luật, thông tư, nghị định mới, công ty đều cập nhật nhanh và
áp dụng ngay lập tức, tránh chậm trễ dẫn tới các vi phạm.
Đồng thời, công ty luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về chữ ký, con dấu
trong các giao dịch thương mại với các đối tác trên toàn quốc. Việc bảo vệ con dấu được
diễn ra nghiêm ngặt, đúng quy trình. Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh,
công ty tuân thủ các quy định trong luật doanh nghiệp, không vi phạm và tiến hành các
hoạt động gian lận thương mại đồng thời không thực hiện và không tham gia vào các hoạt
động báo lỗ giả để tránh thuế …
4.2.2. Nhược điểm
Là một công ty với quy mô nhỏ, vốn điều lệ cũng ở mức thấp. Do vậy không tránh
khỏi việc các bộ phận không được tách riêng, hoạt động riêng biệt và độc lập. Thay vào

đó thường là việc một bộ phận kiêm nhiệm nhiều chức năng. Việc này không vi phạm
pháp luật nhưng sẽ gây ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh, không được chỉnh
chu. Mặc dù có nhiều ưu điểm, xong công ty mới thành lập còn hạn chế và nhiều thiếu
sót chưa được hoàn thiện đầy đủ cần phải giải quyết để mang lại doanh thu và lợi nhuận
lớn hơn cho công ty đảm bảo sự phát triển lâu dài và rộng lớn ra bên ngoài khu vực.
Nhiều vấn đề còn tồn tại ở công ty đang dần được hoàn thiện như:
- Công tác quản lý còn nhiều bất cập, các chức năng của từng bộ phận chưa thực
sự cụ thể, rõ ràng. Nhiều khi chồng chéo gây nên chậm chạp trong quá trình xử lý công
việc.
- Công tác điều tra nghiên cứu thị trường còn hạn chế. Công ty chưa có bộ phận
nghiên cứu thị trường riêng biệt do vậy công tác nghiên cứu thị trường chưa được chuyên
sâu
- Nhân viên chưa được trang bị kịp thời các kiến thức về chuyên môn, còn hạn chế
trong vấn đề đào tạo nhân viên.


4.2. Một số đánh giá về hệ thống các văn bản pháp luật có ảnh hưởng trực tiếp đến
hoạt động kinh doanh Thương Mại.
Nhờ có hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đã giúp cho các hoạt động kinh
doanh của Công ty diễn ra thuận lợi, đảm bảo được đầy đủ quyền và lợi ích cho Công ty
và chấp hành đúng các quy định của pháp luật:
- Về pháp luật Dân sự đã đảm bảo quyền và lợi ích cho Công ty trong các hoạt động mua
bán, giao kết hợp đồng vơi các đối tác, đảm bảo cho việc ký kết hợp đồng diễn ra suôn sẻ
và thành công cao.
- Luật Thương mại đảm bảo tính đúng đắn cho các hoat động thương mại của Công ty,
giúp Công ty có được hướng đi phù hợp trong kinh doanh.
- Luật Thuế giúp Công ty thực hiện được đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước nhằm góp phần
tăng ngân sách nhà nước và đảm bảo công bằng xã hội.
Từ đó ta có thể thấy hầu hết các hoạt động của Công ty đều chịu sự điều chỉnh của
các Bộ luật, Luật và Các văn bản dưới luật khác nhằm tạo sự minh bạch, hợp pháp, là cơ

sở pháp lý để Công ty thực hiện các hoạt động kinh doanh của mình, ngoài ra còn là cơ
sở để Công ty có thể giành được quyền lợi khi xảy ra tranh chấp trong bất cứ quan hệ
pháp luật nào.
Tuy nhiên, hệ thống quy phạm pháp luật thương mại hiện nay vẫn còn một số bất
cập, các văn bản luật chưa thống nhất, nhiều văn bản hướng dẫn còn chồng chéo nhau,
nhiều trường hợp còn cứng nhắc, thiếu linh hoạt gây khó khăn cho Công ty trong quá
trình thực hiện hoạt động kinh doanh của mình.


V. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA.
- Về vấn đề hợp đồng mua bán hàng hóa: Hoạt động chủ yếu của công ty là kinh
doanh vật liệu xây dựng, thiết thị vật tư trong ngành... chính vì thế việc ký kết và thực
hiện hợp đồng mua bán hàng hóa của công ty với đối tác diễn ra rất thường xuyên. Để
hoạt động kinh doanh mang lại hiệu quả lớn đồng thời tránh được rủi ro, tranh chấp, công
ty cần nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật về vấn đề này.
- Về vấn đề hợp đồng đại lý: Công ty đã và đang ký hợp đồng đại lý với nhiều nhà
cung cấp sản phẩm trong ngành nghề kinh doanh, chính vì thế công ty cần nghiên cứu
chuyên sâu khía cạnh pháp lý của vấn đề này, cụ thể là về quyền, nghĩa vụ, thù lao, thời
hạn đại lý...
- Về vấn đề người lao động: Công ty cần phải nghiêm chỉnh chấp hành các quy
định của pháp luật Lao động trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh của mình, nhằm
tạo được sự tin tưởng từ phía ngừoi lao động và từ đó khuyến khích người lao động giúp
cho năng suất lao động của công ty được cải thiện và nâng cao.
VI. ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN
Từ những vấn đề nhìn nhận được trong thực tế hoạt động của công ty TNHH Dịch
vụ và Thương mại Phúc Nga thời gian thưc tập vừa qua, em xin đề xuất một số đề tài
khóa luận như sau:
1. Một số vấn đề pháp lý về ký kết và thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa và
thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga.
2. Một số vấn đề pháp lý về hợp đồng đại lý và thực tiễn áp dụng tại công ty

TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
3. Pháp luật về hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Dịch
vụ và Thương mại Phúc Nga.