Khảo sát kết quả áp dụng chế độ nuôi dưỡng tới khả năng sinh sản của lợn nái ngoại giống Landrace tại trang trại tư nhân, thôn An Hòa, xã Tản Lĩnh, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội (Khóa luận tốt nghiệp)

I H C THÁI NGUYÊN
TR

NG

I H C NÔNG LÂM

NGUY N TRUNG
Tên

C

tài:

KH O SÁT K T QU ÁP D NG CH

NUÔI D

NG T I

KH N NG SINH S N C A L N NÁI NGO I GI NG LANDRACE
T I TRANG TR I T

NHÂN, THÔN AN HOÀ, XÃ T N L NH,

HUY N BA VÌ, THÀNH PH

HÀ N I

KHÓA LU N T T NGHI P

H

ào t o: Chính quy

Chuyên ngành: Ch n nuôi thú y
Khoa: Ch n nuôi - Thú y
Khóa h c: 2011 - 2015

Thái Nguyên, n m 2015

IH C


I H C THÁI NGUYÊN
TR

NG

I H C NÔNG LÂM

NGUY N TRUNG
Tên

C

tài:

KH O SÁT K T QU ÁP D NG CH

NUÔI D

NG T I

KH N NG SINH S N C A L N NÁI NGO I GI NG LANDRACE
T I TRANG TR I T

NHÂN, THÔN AN HOÀ, XÃ T N L NH,

HUY N BA VÌ, THÀNH PH

HÀ N I

KHÓA LU N T T NGHI P

H

IH C

ào t o: Chính quy

Chuyên ngành: Ch n nuôi thú y
L p: K43 - CNTY
Khoa: Ch n nuôi - Thú y
Khóa h c: 2011 - 2015
Gi ng viên HD: PGS.TS. Hoàn Toàn Th ng

Thái Nguyên, n m 2015


i

L IC M

N

Qua quá trình h c t p lý thuy t t i tr

ng và th c t p t t nghi p t i c

s , tôi ã hoàn thành lu n v n t t nghi p này. Tôi xin bày t lòng bi t n:
Ban giám hi u tr

ng

i H c Nông Lâm - Thái Nguyên

Ban ch nhi m khoa Ch n nuôi thú y, cùng toàn th th y cô giáo trong
tr

ng ã nhi t tình d y d , dìu d t tôi trong su t th i gian h c t p t i tr

ng.

c bi t tôi xin chân thành c m n s quan tâm ch b o t n tình c a th y giáo
h

ng d n, PGS.TS Hoàng Toàn Th ng.
Tôi bày t lòng bi t n sâu s c t i các công nhân viên và bác Nguy n

V n L c ch tr i l n t i xã T n L nh- Ba Vì- thành ph Hà N i ã t o i u
ki n giúp

tôi trong qua trình th c t p t t nghi p.

Nhân d p này tôi c ng xin chân thành c m n gia ình, b n bè ã t o
i u ki n v v t ch t c ng nh tinh th n

ng viên, giúp

tôi trong quá trình

th c t p.
Thái Nguyên, ngày tháng n m 2015
Sinh viên

Nguy n Trung

c


ii
DANH M C B NG
B ng 1.1: Quy mô àn l n c a tr i hi n nay..................................................... 4
B ng 1.2: L ch tiêm phòng c a tr i l n L c Hà.............................................. 11
B ng 1.3: Công tác ph c v s n xu t: ............................................................. 15
B ng 2.1: N ng su t sinh s n c a l n nái L và Y ........................................... 33
B ng 2.2: Thành ph n dinh d

ng c a th c n cho l n cái h u b ngo i....... 42

B ng 2.3: M c n cho l n cái h u b ngo i (con/ngày) .................................. 43

B ng 2.4: Kh u ph n n c a nái qua các giai o n ........................................ 45
B ng 2.5: Giá tr dinh d

ng th c n s d ng cho l n trong trang tr i.......... 47

B ng 2.6: M t s ch tiêu sinh lí sinh d c c a l n nái ngo i gi ng Landrace
nuôi t i trang tr i. ............................................................................................ 48
B ng 2.7: N ng su t sinh s n c a l n nái Landrace. ...................................... 48
B ng 2.8: Tiêu t n th c n

s n xu t 1kg l n con cai s a. ......................... 51


iii

DANH M C CÁC T

CS:
VT:

VI T T T

C ng s
n v tính

ME:

N ng l

ng trao

KL:

Kh i l

ng

P:

Tr ng l

TB:

Trung bình

UI:

Unit Internation-

Nxb:

Nhà xu t b n

i

ng

n v qu c t

iv

M CL C
L I C M N .................................................................................................... i
DANH M C B NG ......................................................................................... ii
DANH M C CÁC T

VI T T T ................................................................. iii

PH N 1: CÔNG TÁC PH C V S N XU T ............................................... 1
1.1. i u tra c b n ........................................................................................... 1
1.1.1. i u ki n t nhiên ................................................................................... 1
1.1.2. i u ki n kinh t xã h i .......................................................................... 2
1.1.3. Tình hình s n xu t c a tr i ch n nuôi ..................................................... 4
1.1.4. ánh giá chung ....................................................................................... 5
1.1.5. Ph

ng h

1.2. N i dung, ph

ng s n xu t c a tr i .............................................................. 6
ng pháp và k t qu ph c v s n xu t ................................ 6

1.2.1. N i dung ph c v s n xu t ...................................................................... 6
1.2.2. Bi n pháp th c hi n ................................................................................ 7
1.3. K t qu công tác ph c v s n xu t............................................................. 8
1.3.1. Công tác gi ng ........................................................................................ 8
1.3.2. Công tác ch m sóc nuôi d

ng ............................................................... 8

1.3.3. Công tác thú y ....................................................................................... 10
1.4. K t lu n và

ngh .................................................................................. 16

1.4.1. K t lu n ................................................................................................. 16
1.4.2. T n t i ................................................................................................... 17
1.4.3.

ngh .................................................................................................. 17

PH N 2: CHUYÊN
2.1.

tv n

NGHIÊN C U KHOA H C ................................. 18

................................................................................................. 18

2.1.1. M c tiêu c a chuyên

: ....................................................................... 19

2.2. T ng quan tài li u..................................................................................... 19
2.2.1. C s khoa h c c a

tài ..................................................................... 19

v
2.2.2 Tình hình nghiên c u trong n
2.3.

it

ng, n i dung,

c và ngoài n

a i m và ph

c ................................... 32

ng pháp nghiên c u ................... 35

2.3.1.

it

ng nghiên c u............................................................................ 35

2.3.2.

a i m và th i gian ti n hành ............................................................ 35

2.3.3. N i dung chuyên

.............................................................................. 36

2.3.4. Các ch tiêu theo dõi và ph
2.3.5. Ph

ng pháp theo dõi các ch tiêu ................. 36

ng pháp theo dõi các ch tiêu ........................................................ 36

2.3.6. Ch tiêu v tiêu t n th c n/ 1 kg l n con cai s a ................................. 38
2.3.7.
2.3.8. Ph

c tính hi u qu kinh t / 1 l a

c a l n m .................................... 39

ng pháp s lí các s li u................................................................ 39

2.4. K t qu và phân tích k t qu .................................................................... 40
2.4.1. Kh o sát quy trình k thu t ch n nuôi l n nái sinh s n t i tr i............. 40
2.4.2. K t qu kh o sát các ch tiêu sinh lý sinh d c ...................................... 47
2.4.3. N ng su t sinh s n c a àn nái ............................................................. 48
2.4.4. Tiêu t n th c n

s n xu t 1 kg l n con cai s a ................................ 50

2.5. K t lu n, t n t i và

ngh ...................................................................... 52

2.5.1. K t lu n ................................................................................................. 52
2.5.2.

ngh .................................................................................................. 52

TÀI LI U THAM KH O ............................................................................... 53


1

PH N 1
CÔNG TÁC PH C V S N XU T
1.1.

i u tra c b n

1.1.1. i u ki n t nhiên
1.1.1.1. V trí

a lý

Trang tr i ch n nuôi c a ông Nguy n V n L c là m t

n v ch n nuôi gia

công thu c công ty c ph n ch n nuôi CP Vi t Nam. Trang tr i n m trên

a bàn

hành chính xã Tãn L nh, huy n Ba Vì, thành ph Hà N i. Cách núi Ba Vì 5 km v
h

ng ông.
Nhìn chung ây là v trí thu n l i cho m t tr i ch n nuôi vì tr i cách xa khu

công nghi p, xa

ng giao thông chính, nh ng r t thu n l i cho vi c v n chuy n

th c n và s n ph m t i n i tiêu th . Tr i có h th ng kênh cung c p n

c cho cánh

ng c a xóm ch y qua.
1.1.1.2. i u ki n

a hình

Tr i l n L c Hà n m

t ai
khu v c trung du mi n núi nh ng l i có

b ng ph ng v i di n tích 36.823

. Trong ó:

- Di n tích

t tr ng cây n qu : 20.130

- Di n tích

t xây d ng: 10.564

- Di n tích ao, h ch a n

a hình khá

c và nuôi cá: 6.129

1.1.1.3. i u ki n khí h u thu v n
Tr i l n L c Hà n m
gió mùa. Tác

kho ng v tuy n 21 B c, ch u tác

ng ph i h p c a v

ng c a c ch

và gió mùa t o nên lo i khí h u nhi t

i m

có 2 mùa rõ r t mùa ông l nh và khô- mùa hè nóng m, m a nhi u. Mùa hè t
tháng 4

n tháng 10, mùa ông l nh t tháng 11

n tháng 3 n m sau, t cote

400m tr lên không có mùa khô.
Ch

nhi t

+ Nhi t

trung bình n m là 23,39oC, tháng l nh nh t là tháng 1 (16,52oC),

tháng nóng nh t là tháng 7 (28,69oC).


2
+ Mùa nóng t tháng 4 cho

n tháng 11, nhi t

trung bình mùa nóng là

26,1oC, ngày nóng nh t trong mùa có th lên t i 38,2oC.
+ Mùa l nh t tháng 12 cho
l nh là 17,9o, nhi t

th p nh t có th t i 6,5oC.

m không khí trung bình n m 86,1%

+L

ng m a trung bình n m 2.587,2mm

+L

ng b c h i trung bình n m 759,5mm s p x b ng 30% t ng l

1.1.1.4. Ngu n n
Ngu n n

n

trung bình mùa

+

+ T ng s

tra,

n tháng 3 n m sau, nhi t

ng m a.

gi n ng trung bình n m 1.326,7 gi .
c
c dùng trong ch n nuôi l y t n

m b o v sinh, n

c gi ng khoan

c ki m

c dùng trong cây tr ng l y t ao cá và t n d ng ngu n

c t nhiên.

1.1.2. i u ki n kinh t xã h i
1.1.2.1. Tình hình kinh t
Tr i l n L c Hà n m trên

a bàn xã T n L nh- m t xã mi n núi c a huy n

Ba Vì. H u h t dân c xung quanh tr i là nông dân, s ng

nh c b ng ngh nông

nghi p. Ngoài ra còn có ti u th công nghi p c ng khá phát tri n, có m t s gia
ình viên ch c s ng g n ây.
Dân trí t i khu v c này khá cao, ng
tr t t

n

1.1.2.2.

i dân s ng oàn k t, tình hình an ninh

nh, ít t n n xã h i. ó là i u ki n thu n l i cho s phát tri n c a tr i.
i u ki n kinh t , c s v t ch t, c c u c a tr i.

* i u ki n kinh t , c s v t ch t c a tr i
Kinh t c a tr i là s t ng h p k t qu c a tr ng tr t, th y s n và ch n nuôi
ang t ng b

c i vào n

nh và ngày càng phát tri n.

Th y s n: V i di n tích ao n
cùng v i d ch

c cho ch n nuôi t

ng

i nhi u lên t i 6.129

o tr i c ng nh s nhi t tình và kinh nghi m c a công nhân

th y s n nên ch n nuôi th y s n khá phát tri n và cho thu nh p t
góp m t ph n vào s phát tri n kinh t c a tr i.

ng

i khá, óng

3
Ch n nuôi l n là nhi m v quan tr ng c a tr i, óng vai trò quy t
s phát tri n c a tr i. Vì v y, ch n nuôi ngày càng

nh vào

c m r ng v quy mô và

u

t khá cao v trang tr i thi t b k thu t.
khu s n xu t c a tr i

c

t trên n n

t cao ráo, r thoát n

bi t v i khu hành chính và h gia ình. Chu ng tr i
B c-

ông Nam

c,

c xây d ng theo h

c tách
ng Tây

m b o thoáng mát v mùa hè, m áp v mùa ông. Xung quanh

có hàng rào bao b c và có c ng ra vào riêng.
Khu chu ng dành riêng cho ch n nuôi l n có t ng di n tích kho ng 10.000
. Tr i th

ng xuyên nh p gi ng t công ty c ph n ch n nuôi CP Vi t Nam

nâng cao ch t l

ng àn gi ng c a tr i.

Tr i có k ho ch m r ng quy mô s n xu t, xây d ng nâng c p h th ng
chu ng tr i,

a tr i ngày càng phát tri n:

H th ng chu ng tr i khá hoàn ch nh phù h p v i t ng

it

ng l n:

+ 3 chu ng dành cho l n nái nuôi con (chu ng sàn nh a cao c p v i h
th ng n

ct

ng): 180 ô v i kích th

c 2,4m

1,6m/ô.

+ 1 chu ng dành cho l n nái h u b , nái ch ph i và nái b u (chu ng sàn bê
tông): 1020 ô có kích th

c 2,4m 0,65m/ô.

+ 2 chu ng cách li có 15 ô v i kích th
Tr i có h th ng c p, thoát n

c

c 2,4m

4,0m/ô.

c b trí h p lí theo t ng dãy chu ng

thu n ti n cho vi c s n xu t c ng nh v sinh, thoát n

c th i.

Trong khu s n xu t, tr i ã xây d ng 1 phòng dành cho k s , 9 phòng cho công
nhân, 2 nhà kho v i

y

các trang thi t b ph c v trong công tác ch n nuôi, thú y

nh : nhà kho, d ng c thú y, d ng c s a ch a các ch h h ng c a tr i...
xây d ng ph c v s n xu t, tr i còn xây d ng 2 gi ng khoan.
Khu hành chính c a tr i g m: M t v n phòng làm vi c c a ban lãnh
phòng làm vi c c a cán b hành chính, m t h i tr
t p c a cán b công nhân viên.

o, m t

ng r ng rãi là n i h p và h c


4

* Quy mô àn l n c a tr i hi n nay
B ng 1.1: Quy mô àn l n c a tr i hi n nay
STT

S l ng
(con)

Lo i l n

1

c gi ng

5

2

Nái h u b

60

3

Nái sinh s n

600

4

T ng

665

1.1.2.3. C c u t ch c, ch c n ng , nhi m v c a tr i
a. C c u c a tr i
Tr i có
ban lãnh

i ng cán b khoa h c k thu t gi i, giàu kinh nghi m th c t , có

o n ng

ng, nhi t tình, giàu n ng l c, nhi u kinh nghi m th c t . B

máy c a tr i g m có 26 ng

K s : 1 ng

i, trong ó:

i

Th qu : Ch tr i
Qu n lí tr i: 1 ng

i

Công nhân ch n nuôi: 23 ng

i

b. Ch c n ng c a tr i
Là c s s n xu t l n con

nuôi l n th t th

ng ph m

xu t bán ra th tr

ng.

1.1.3. Tình hình s n xu t c a tr i ch n nuôi
1.1.3.1. Ch n nuôi
+ C s v t ch t: H th ng chu ng tr i d n hi n
n

c, h m Biogas d n

c nâng c p.

+ Ti n b khoa h c k thu t
xuyên m các l p t p hu n
n ng ngh nghi p cho

i hóa. H th ng i n,

c áp d ng nhanh vào s n xu t. Tr i th

ng

ph bi n v k thu t ch n nuôi nh m nâng cao k

i ng các công nhân trong tr i và tr i

v c do công ty c ph n ch n nuôi CP Vi t Nam ào t o.

xung quanh khu


5
+ K t qu ch n nuôi: Hàng tháng trang tr i xu t trung bình 1200 l n con
gi ng cho các trang tr i lân c n. Ngoài l nh v c s n xu t chính là ch n nuôi l n, tr i
còn s d ng di n tích ao h vào ch n nuôi cá th t, cá gi ng

t n d ng ngu n ch t

th i t ch n nuôi l n, t ng thu nh p cho cán b công nhân viên,

ng th i gi m ô

nhi m do ch n nuôi gây ra.
1.1.3.2 V tr ng tr t
Ch n nuôi l n là nhi m v tr ng tâm c a tr i cho nên tr ng tr t ch là l nh
v c ph . Công nhân trong tr i tr ng tr t các cây n qu và rau xanh nh : V i, xoài,
nhãn và các lo i rau n nh m xây d ng thành m t mô hình s n xu t khép kín, cân
b ng sinh thái, t o i u ki n t t cho phát tri n ch n nuôi b n v ng.
1.1.4. ánh giá chung
1.1.4.1. Thu n l i
c s quan tâm t o i u ki n và có chính sách h tr

úng

n c a các

ngành các c p có liên quan: S nông nghi p và phát tri n nông thôn, trung tâm
khuy n nông t nh, công ty v t t nông nghi p, chi c c thú y và s khoa h c công
ngh môi tr

ng ã t o i u ki n cho s phát tri n c a tr i.

Ban lãnh

o có n ng l c, n ng

ng, nhi t tình, có cán b k thu t gi i,

i

ng công nhân viên nhi t tình, có kinh nghi m. Toàn b công nhân viên c a tr i là
m t t p th

oàn k t, có ý th c trách nhi m cao và có lòng yêu ngh .

Tr i l n

c xây d ng theo quy mô công nghi p do ó r t phù h p v i i u

ki n phát tri n c a l n.
1.1.4.2. Khó kh n
Do tr i n m gi a

a bàn ông dân, th i ti t di n bi n r t ph c t p nên vi c

phòng b nh g p r t nhi u khó kh n. Di n bi n d ch b nh và th i ti t n m 2014-2015
ph c t p làm cho chi phí phòng b nh và ch a b nh t ng, nh h

ng

n giá thành

và s phát tri n c a l n.
V n

u t cho m t chu kì s n xu t òi h i m t l

trong ó kinh phí

ng v n t

u t cho s n xu t còn h n h p nên ph n nào nh h

su t kinh doanh c a tr i.

ng

i l n,

ng t i n ng


6

1.1.5. Ph

ng h

ng s n xu t c a tr i

C n c vào c s v t ch t và i u ki n c a tr i, trên c s

ánh giá nh ng

khó kh n, thu n l i và tình hình phát tri n ch n nuôi trong nh ng n m g n ây c a
tr i. Tr i L c Hà ã v ch ra ph

ng h

ng phát tri n c a tr i trong nh ng n m t i.

1.1.5.1. V ngành ch n nuôi
Duy trì àn nái
th tr

s n xu t và cung c p l n con

nuôi th t theo yêu c u c a

ng.
T ng c

cách tri t

ng công tác thú y, th c hi n các bi n pháp v sinh phòng d ch m t

và ch t ch h n.

1.1.5.2. V ngành tr ng tr t
Xây d ng m r ng v
l

n cây n qu v i các gi ng cho n ng su t cao, ch t

ng t t nh : V i, nhãn, quýt, u

1.2. N i dung, ph

, chu i...

ng pháp và k t qu ph c v s n xu t

1.2.1. N i dung ph c v s n xu t
hoàn thành t t công vi c trong th i gian th c t p tôi ã c n c vào k t
qu

i u tra c b n, trên c s phân tích nh ng khó kh n, thu n l i c a tr i. Áp

d ng nh ng ki n th c ã h c trên nhà tr
h c h i kinh nghi m c a nh ng cán b

ng vào th c t s n xu t, k t h p v i vi c
i tr

c. Tôi ã t

ra k ho ch th c hi n

m t s công vi c nh sau:
1.2.1.1. Công tác gi ng
Tham gia ch n l c

c gi ng, cái gi ng t công ty C Ph n Ch n Nuôi CP

Vi t Nam cung c p cho tr i.
Ti n hành l p h s theo dõi t ng cá th , ghi chép các bi u hi n sinh lí sinh
d c, ti n hành ghép ôi giao ph i phù h p.

1.2.1.2. Công tác ch m sóc nuôi d

ng

Tham gia vào công tác v sinh chu ng tr i.
Tham gia vào công tác ch n nuôi, ch m sóc àn l n nái c a tr i.


7

1.2.1.3. Công tác thú y
Tham gia vào công tác tiêm phòng vacxin cho àn l n theo quy trình tiêm
phòng c a tr i.
Phun thu c sát trùng chu ng tr i, v sinh d ng c ch n nuôi... theo quy trình
v sinh thú y.
Ch n oán và i u tr m t s b nh mà àn l n m c trong quá trình th c t p.
1.2.1.4. Công tác khác
Tham gia công tác truy n gi ng nhân t o.
Tham gia công tác

, thi n l n

K t h p ph c v s n xu t và

c và tiêm s t cho àn l n con.

tài nghiên c u khoa h c nh m không ng ng

nâng cao tay ngh và c ng c ki n th c cho b n thân.
1.2.2. Bi n pháp th c hi n

th c hi n t t m t s n i dung trên em ã

ra m t s bi n pháp sau:

Lên k ho ch c th và phù h p v i n i dung trên và phù h p v i tình hình
s n xu t c a tr i ch n nuôi.
i u tra theo dõi các ch tiêu n m trong ph m vi chuyên ngành mà mình
quan tâm.
Tham gia tích c c vào công tác ph c v s n xu t.
Tham kh o m t s tài li u th ng kê v t nuôi t i c s .
Tham kh o ý ki n, tranh th s giúp õ c a ban lãnh

o, cán b k thu t và

nh ng công nhân có kinh nghi m.
Nhi t tình, khiêm t n h c h i vào ph c v s n xu t

nâng cao tay ngh và

c ng c ki n th c chuyên môn.
Th
i úng

ng xuyên xin ý ki n ch

o c a th y giáo h

ng d n

có nh ng b

c

n.

Tuân th nghiêm ng t n i quy c a tr
c a giáo viên h

ng d n.

ng, khoa, c s th c t p và yêu c u


8
Th c hi n úng k thu t ch n nuôi, bám sát c s s n xu t, phát huy nh ng
thu n l i có s n, kh c ph c nh ng khó kh n v trang thi t b c a tr i
Xác

nh cho mình

nghi m c a nh ng ng
1.3. K

ng c làm vi c úng

i i tr

có k t qu t t.

n, ch u khó h c h i kinh

c, không ng i khó kh n v t v .

qu

1.3.1. Công tác gi ng
Trong công tác ch n nuôi nói chung mu n
l

ng s n ph m t t, tr

tr i ã ch n l c k l
ch n gi ng Landrace

t

c n ng su t cao, ch t

c tiên chú ý ph i là con gi ng vì th tôi và cán b thú y c a
ng àn l n

nâng cao n ng su t trong ch n nuôi. tr i ã

làm nái sinh s n, hình th c ph i gi ng

c áp d ng ch

y u là th tinh nhân t o vói t l ph i gi ng cao.
Ti n hành ch n l c k l

ng àn nái h u b .

i v i nh ng l n nái già, g y

y u hay sinh s n kém thì lo i th i.
1.3.2. Công tác ch m sóc nuôi d
Vi c ch m sóc nuôi d

ng

ng gi vai trò r t quan tr ng

n s sinh tr

ng và

phát tri n c a àn l n.
- Ch n nuôi l n nái h u b :
Th c n c n

m b o cho quá trình sinh tr

quá béo ho c quá g y, nên b qua l n

ng d c

ng và phát tri n, àn l n không
u, l n

ng d c th hai, tr

ph i gi ng 10 ngày nên cho n t ng kh u ph n n nh m kích thích
khi ph i gi ng xong cho l n nái n theo ch
- Nuôi d
kh i l

c khi

ng d c. Sau

nái ch a.

ng nái ch a:
ng s sinh c a l n cao, l n con kho m nh thì ch m sóc l n m

giai o n mang thai là h t s c quan tr ng. L n nái mang thai chia làm hai giai o n:
+ Nái ch a kì (t ngày th 1
ây là giai o n tr ng

n ngày 84):

c th tinh, phôi làm t

t cung, bào thai phát

tri n ch m nên th c n cung c p giai o n này c n th a mãn nhu c u duy trì c th
và m t ph n nh nuôi bào thai. Dinh d
trao

i là 2800 kcal/kg th c n h n h p.

ng

m b o 13% protein và n ng l

ng


9
+ Nái ch a kì

( t ngày 85

n ngày

):

ây là giai o n cu i cùng c a quá trình mang thai, thai phát tri n nhanh,
kh i l

ng s sinh

c quy t

nh trong giai o n này. Do v y th c n cung c p

c n ph i tho mãn nhu c u duy trì c th ,
nhanh. Dinh d

ng

ng th i

m b o cho bào thai phát tri n

m b o t l protein là 15% và n ng l

ng trao

i là 3000

kcal/kg th c n h n h p.
- Nuôi d

ng l n nái nuôi con:

Trung tâm s d ng th c n h n h p c a công ty CP v i thành ph n dinh
d

ng sau:
m t i thi u: 17%

Ca: 0,6-1,2%

X t i a: 7%

P t ng s : 0,5-1,0%

N ng l

ng trao

i t i thi u là 3100 kcal/kg.

Ch

n c a nái

Ngày

cho n 0,5 kg, không cho n ngay sau khi

là:
, cho u ng n

c t do

b sung i n gi i.
Ngày th nh t sau
Ngày th 2 sau

cho n 2 kg/con.

Ngày th 3 sau

cho n 3 kg/con.

Ngày th 4 sau

cho n 4 kg/con.

T ngày th 7 tr
l

cho n 1 kg/con.

i

n cai s a l n con có th dùng công th c sau

tính

ng th c n c n cung c p cho m t con nái trong m t ngày:
Th c n/nái/ngày = 2 kg + (0,3 × s con theo m ).
i v i nh ng con nái g y cho n t do th a mãn nhu c u và cho u ng n

t do. Ngày cai s a không cho n, c n h n ch nái u ng n

c

tránh hi n t

c
ng

nái s t s a.
Ngoài ra trong chu ng l n nái
- Nuôi d

ng l n con theo m :

Ch m sóc và nuôi d
nh

c n có ô s i và ô t p n cho l n con n s m.

n s t ng tr

ng l n con theo m là khâu quan tr ng vì nó quy t

ng c a l n con.


10
T p n s m cho l n con: Th c n cho l n con ph i giàu

m và n ng l

ng.

Trung tâm s d ng th c n tâp n c a công ty CP có t l protein là 20%,
n ng l

ng trao

i là 3300 kcal/kg th c n h n h p.

- Nuôi l n con cai s a:
Tr i s d ng 2 lo i th c n h n h p cho l n con cai s a là:
+ Th c n h n h p HT - GRO 550S: Dùng trong giai o n l n t 7 ngày tu i

n 15 kg TT.
+ Th c n h n h p HT 11S (Star feed): Dùng trong giai o n t 7 ngày tu i
n 30 kg TT.
- Nuôi l n con sau cai s a:
+ Th c n h n h p 12S (Star feed): Dùng cho l n t 20-40 kg.
+ Th c n h n h p HT 13S (Star feed): Dùng cho l n t 40 kg
Chu ng tr i

c v sinh th

n xu t chu ng.

ng xuyên s ch s , chu ng nuôi luôn khô ráo,

thoáng mát tránh gió lùa.
1.3.3. Công tác thú y
Trong ch n nuôi, công tác thú y óng vai trò h t s c quan tr ng.
hi n t t công tác v sinh thú y tri t

th c

có hi u qu thì ph i l y vi c phòng b nh là

ch y u, nh m tránh nh ng t n th t v kinh t . Vì v y, công tác phòng b nh óng
vai trò quan tr ng: Tham gia v sinh quét d n máng n, máng u ng, chu ng tr i và
xung quanh s ch s ,

nh kì phun formol 5%, kh i thông c ng rãnh thoát n

c

tránh m m b nh xâm nh p vào khu v c. khi có l n m ph i k p th i cách ly, i u tr
tránh lây lan, tiêm phòng

nh kì cho àn l n.

1.3.3.1. Công tác v sinh trong ch n nuôi
Công tác v sinh trong ch n nuôi l n là m t trong nh ng khâu quan tr ng,
quy t

nh t i thành qu ch n nuôi, nó bao g m t ng h p các y u t nh :

t, n

c,

không khí.
Hi u rõ v n

và t m quan tr ng c a nó, trong su t quá trình

cùng cán b công nhân viên c a tr i th c hi n t t quy trình v sinh thú y.

tr i em ã


11
t o i u ki n t t cho ti u khí h u chu ng nuôi, hàng ngày em tham gia
quét d n v sinh, thu gom phân th i, kh i thông c ng rãnh thoát n

c, r y c , r c

vôi b t xung quanh chu ng nuôi và c l i i l i gi a các dãy chu ng, tr ng cây keo
lai t o bóng mát,

nh kì phun thu c sát trùng (Han- Iodin 10%) theo quy trình ch n

nuôi và s n xu t c a tr i, thay vôi h sát trùng
vào khu v c ch n nuôi,

tiêu di t m m b nh t bên ngoài

m b o chu ng nuôi luôn thoáng mát v mùa hè và m áp

v mùa ông.
1.3.3.2. Công tác phòng b nh
Tr i ch n nuôi L c Hà là m t c s ch n nuôi t p chung và có quy mô l n,
cho nên công tác phòng b nh là h t s c quan tr ng. Vi c phòng b nh
hi n m t cách th

ng xuyên và nghiêm ng t. Tr i luôn xác

nh ph

c th c
ng châm "

phòng b nh h n ch a b nh". Qua ó ta th y bi n pháp phòng b nh là bi n pháp tích
c c và b t bu c trong quy trình ch n nuôi c a tr i. l ch tiêm phòng và s d ng
vacxin

c quán tri t ch

o và giám sát ch t ch .

L ch tiêm phòng c a tr i l n L c Hà

c th hi n qua b ng:

B ng 1.2: L ch tiêm phòng c a tr i l n L c Hà
Vaccine/
Lo i l n

Ngày tu i

2-3 ngày

Phòng

Thu c/

b nh

Ch ph m

ng
a thu c

Li u
l

ng

(ml/con)

Thi u s t

Fe+B12

Tiêm

2

Tiêu ch y

Nova-Ampicol

U ng

2

3-6 ngày

C u trùng

Nova-Coc 5%

U ng

2

16-18 ngày

D ch t

Coglapest

Tiêm b p

2

25, 29 tu n tu i

Khô thai

Parvo

Tiêm b p

2

26 tu n tu i

D ch t

Coglapest

Tiêm b p

2

27,30 tu n tu i

Gi d i

Begonia

Tiêm b p

2

28 tu n tu i

LMLM

Aftopor

Tiêm b p

2

L n nái

10 tu n ch a

D ch t

Coglapest

Tiêm b p

2

sinh s n

12 tu n ch a

LMLM

Aftopor

Tiêm b p

2

L n con

L nh ub


12
1.3.3.3. Công tác chu n oán và i u tr b nh
i u tr b nh cho gia súc
và chính xác giúp

t k t qu cao thì vi c ch n oán b nh k p th i

a ra nh ng phác

gi m

c t l t vong xu ng,

gi m

c thi t h i v kinh t c ng nh s

i u tr dùng thu c có hi u qu và làm

ng th i làm gi m b t th i gian s d ng thu c và
u l n. Vì v y, hàng ngày em và cán b

k thu t thú y c a tr i ti n hành theo dõi l n
l n m. Khi m i m c b nh l n th

ng không có bi u hi n tri u ch ng i n hình,

tri u ch ng c a con m quan sát th y:
nhi t t ng. Vì v y

r ,b

n, m t m i, kém linh ho t, thân

ch n oán úng b nh thì ngoài tri u ch ng lâm sàng ra ta quan

sát th y, còn ph i d a vào kinh nghi m c a
tay ngh cao.

t t c các dãy chu ng nh m phát hi n

i ng cán b k thu t, công nhân có

i v i l n c p tính ch a có tri u ch ng bên ngoài thì ti n hành m

khám quan sát b nh tích bên trong.
- H i ch ng tiêu ch y
+ Tri u ch ng:
Khi m i m c b nh l n con a ch y phân có màu vàng nh t. L n con b
m t m i,

n,

r có th g y y u, phân dính b t quanh h u môn c nh uôi, a v t vòng

cung, xù lông
+ i u tr :
H i ch ng tiêu ch y l n có nhi u thu c i u tr nh ng tr i th
s phác

ng dùng m t

i u tr sau:

Phác

:

Norfacoli: 10g
N

c c t 100ml

Khu y

u cho u ng 10-15 ml/con/ngày trong 3-5 ngày liên t c.

Vitamin C: 2ml/con/ngày.
Nh ng con tiêu ch y n ng có th ti p n
xoang phúc m c.
- B nh phân tr ng l n con
+ Tri u ch ng:

c sinh lý m n ho c gluco 5% vào


13
B nh x y ra

th quá c p, c p tính, mãn tính. L n b b nh th

ng kém n,

r , m t, mi ng, h u môn nh t nh t, l n a phân l ng màu tr ng có mùi tanh hôi khó
ch u, sau chuy n sang h i vàng, kh m, phân b t sau h u môn, l n i l i không
v ng, g y sút nhanh. L n b b nh n u không ch a k p th i sau 3-5 ngày s ch t.
+ i u tr :
H lý: V sinh chu ng tr i, thu d n s ch s phân, gi s ch n n sàn, chu ng
nuôi luôn khô giáo, s

i m cho l n con b ng èn h ng ngo i.

Dùng thu c: Cho l n con u ng Baytril o,5% (1ml/con) liên t c 2-3 ngày.
Dùng Nophacoli tiêm b p ho c tiêm d

i da v i li u 1ml/20 kg TT/ngày,

dùng liên t c 3-5 ngày.
Ho c dùng Ampicoli tr n th c n ho c hoà cho u ng v i li u 1ml/20 kg TT/
ngày, dùng liên t c 3-5 ngày.
- H i ch ng hô h p
+ Tri u ch ng:
L n m t m i, chán n, hay n m, ng i nh chó ng i
hô h p t ng, th th b ng, thân nhi t t ng, ho, ch y n

th , b ng hóp, t n s

c m i, n

c m t.

+ i u tr :
Phác

:

Dùng Tylosin, tiêm b p v i li u 1ml/10 kg TT/ngày, dùng liên t c
trong 3-5 ngày.
Dùng Analgin C: 1ml/10 kg TT có tác d ng gi m au, h s t, t ng s c
kháng

Bromhexin có tác d ng long

m, giãn ph qu n, c t c n ho.

B.complex, vitamin B1 có tác d ng t ng s c

kháng.

- B nh viêm t cung
+ Tri u ch ng:
Âm h s ng

, thân nhi t t ng cao trên 40°C, n u ng gi m, l

ng s a gi m,

i ti u khó, ôi khi cong l ng r n, t v không yên t nh, t c quan sinh d c ch y ra
ch t d ch màu tr ng

c, mùi hôi tanh, d ch dính b t xung quanh mông, g c uôi.


14
+ i u tr :
C c b : Tiêm Oxytoxin 4ml/ con

kích thích co t cung

ngoài, b m r a t cung 1-2 l n/ngày, m i l n 1-1,5 lít n

c sôi

y h t dich ra
ngu i pha v i

10-15 ml vime-Iodine.
i u tr toàn thân: Tiêm Hanoxylin LA: 1ml/10 kg TT
ADE- Bcomplex 2ml/10 kg TT
- B nh viêm kh p
+ Tri u ch ng:
L n th

ng b viêm kh p g i, kh p bàn chân và kh p ngón, lúc

i kh p khi ng, sau n ng d n và b què, ng i v n
viêm th y s ng

ng,

u con v t

ng d y khó kh n. T i ch

, s vào con v t có bi u hi n né tránh.

+ i u tr :
Phác

:

Tylospec: 1ml/10 kg TT
Diclofenac 2,5%: 1 ml/10 kg TT
Vitamin B1 2,5%: 2 ml/10 kg TT
- B nh gh
+ Tri u ch ng:
Trên da xu t hi n nh ng m n loét màu

sau ó tróc ra nh ng v y mà nâu

hay xám, l n kém n, g y còm, r ng lông, l loét, b nh n ng có th d n

n ch t.

+ i u tr :
Tiêm Ivemectin 2,5%: 1ml/ 12-15 kg TT
- B nh viêm vú
+ Tri u ch ng:
L n s t cao, b
+ Ph

n, s n n

u vú th y c ng.

ng pháp i u tr b nh viêm vú:

C c b : Dùng á l nh ch

m vào b u vú b viêm 1-2 l n/ngày, liên t c trong

2-3 ngày.
Toàn thân: Tiêm nova-D.O.C: 1ml/10 kg TT


15
Analgin C: 15 ml
Trong th i gian th c t p t i tr i L c Hà, b ng nh ng ki n th c ã h c
tr

ng, cùng v i s giúp

c a cán b k thu t t i tr i, em ã ti n hành ch n oán

và i u tr m t s b nh hay g p trên l n và thu

c k t qu nh t

nh.

B ng 1.3: Công tác ph c v s n xu t:
Di n gi i
N i dung
1. Tiêm

S l

ng

(con)
vacxin

nhà

K t qu

T l

(an toàn- kh i)

(%)

An toàn

100

phòng

b nh
Phòng b nh cho l n nái
D ch t

20

20

100

Phân tr ng l n con

20

20

100

Suy n

25

25

100

T d u

30

30

100

B nh l m m long móng

45

45

100

An toàn

100

Phòng b nh cho l n con
D ch t

30

30

100

B nh LMLM

24

24

100

Suy n

15

15

100

T d u

40

40

100

Lepto

35

35

100

Kh i b nh

2. Ch n oán và i u tr
b nh
B nh phân tr ng l n con

90

76

84,4

H i ch ng tiêu ch y

40

34

85

B nh viêm t cung

20

20

100

B nh gh

8

8

100

B nh viêm vú

9

6

66,6


16

B nh viêm kh p

15

12
An toàn

3. Công tác khác
Tr c và

cho l n

Thi n l n

c

45

45

100

179

179

100

26

26

100

Th tinh nhân t o

1.4. K t lu n và

80

ngh

1.4.1. K t lu n
Qua 5 tháng th c t p t i tr i l n L c Hà, em rút ra m t s k t lu n nh sau:
Tr i l n L c Hà ang có xu h
l n

ng phát tri n m nh àn l n v i nhi u gi ng

c nh p v , c s v t ch t ngày càng
Sau khi

c nh p v tr i ã cho lai ra

c n và các dân c xung quanh

c nâng cao.
c r t nhi u con lai cho các t nh lân

m b o cho àn l n l n nhanh, có s c

kháng cao.

Ngoài ra, tr i còn tr i còn xây d ng k ho nh cung c p l n th t theo nhu c u c a lò
m . Thu c s d ng t i trang tr i

u là thu c có ch t l

Sau m t th i gian th c t p t i tr i l n L c Hà,
o tr i, s giúp
d ng
nh t

c a th y giáo h

ng t t.
c s giúp

ng d n và s c g ng c a b n thân, em ã áp

c các ki n th c ã h c vào th c t s n xu t và thu
nh. M c dù k t qu

c a ban lãnh

c m t s k t qu

ó con ít, song ó là bài h c kinh nghi m quý báu giúp

nâng cao tay ngh và ti p c n v i th c t s n xu t.

- Quan h qu n chúng trong công vi c nh t là giao ti p và quan h gi a cán
b , công nhân c a tr i thì ph i th c s hoà mình i sâu, i sát v i h , sinh ho t cùng
h , vì quy n l i c a h ...
- V chuyên môn:
i u tr m t s b nh th

ã bi t cách s d ng m t s lo i vacxin, ch n oán và

ng x y ra trên l n, bi t cách s d ng thu c, v n d ng m t

cách h p lí gi a lí thuy t v i th c t .
- Tay ngh
-

c nâng cao rõ r t.

làm t t công tác k thu t ng

chuyên môn, v ng tay ngh mà ph i có trình

i cán b không nh ng ph i gi i v
t ch c th c hi n công vi c c th


17
và ph i bi t v n

ng h

ng d n công nhân viên ti p thu và th c hi n t t quy trình

k thu t.
Qua ó giúp em m nh d n h n, t tin h n vào kh n ng c a mình, hoàn
thành t t công vi c

c giao. T

ó làm cho em c m th y yêu ngành, yêu ngh

h n, ch u khó h c h i kinh nghi m c a th y cô giáo, b n bè,
k t h p v i ki n th c ã h c
xu t là r t c n thi t
nghi p ra tr

tr

ng nghi p i tr

c

ng em cho r ng vi c th c t p t i các c s s n

i v i b n thân em c ng nh t t c sinh viên tr

c khi t t

ng.

1.4.2. T n t i
Trong công tác ph c v s n xu t, k t qu

t ch a cao là do kinh nghi m v

ngh nghi p ch a có, ch a th t m nh d n, quy t oán. V n d ng ki n th c t ng h p
a ra th c t còn h n ch . Do v y, b n thân c n ph i n l c c g ng h n n a.
1.4.3.

ngh
Qua quá trình th c t p t i tr i l n L c Hà em có m t s
- Tr i c n làm t t h n công tác tuyên truy n

s n xu t

ng th i

ngh nh sau:

a cán b k thu t vào trong

y m nh công tác chuy n giao khoa h c k thu t

n ng

i

ch n nuôi.
- M r ng quy mô s n xu t,

u t và nâng c p thêm v c s v t ch t k

thu t d ng c thú y.
- Có k ho ch ào t o và ào t o
- T ng c

i ng cán b c s .

ng qu n lí ch m sóc nuôi d

ng, th c hi n t t công tác v sinh

thú y trong khu v c ch n nuôi.
- T ng c

ng s

oàn k t g n bó h n n a c a m i cán b công nhân viên.


18
PH N 2
CHUYÊN
2.1.

NGHIÊN C U KHOA H C

tv n
Ngành ch n nuôi l n cung c p m t l

ng l n th c ph m cho con ng

i,

cung c p nguyên li u cho m t s ngành công nghi p ch bi n, t o vi c làm cho
ng

i dân góp ph n phát tri n kinh t và thu ngo i t v cho

àn l n n

c ta ch t l

tn

c. Tuy nhiên

ng còn kém. T l l n có máu ngo i ch a cao, d n

n kh

n ng t ng tr ng kém, t l n c th p, kh n ng sinh s n kém. Vì v y mà hi u qu
ch n nuôi ch a cao. Ki u ch n nuôi manh mún h gia ình không còn phù h p n a.
Mô hình ch n nuôi t p trung ki u trang tr i d n phát tri n. Các gi ng l n truy n
th ng không còn áp ng

c nhu c u ch n nuôi c ng nh th tr

vi c nâng cao n ng su t và ch t l

ng n a. Vì v y,

ng àn l n th t có t m quan tr ng chi n l

trong vi c th a mãn nhu c u th c ph m c a th tr

c

ng c ng nh s c c nh tranh c a

ngành ch n nuôi l n so v i các ngành ch n nuôi khác. Nh v y, vi c c i thi n ch t
l

ng và s l

Nhà n

ng àn l n th t là vi c làm c n làm ngay. Th y rõ s c p thi t này,

c có nh ng chính sách ch tr

ng nâng cao t l l n ngo i, l n có t l

máu ngo i cao b ng nhi u bi n pháp c th nh nh p n i m t s gi ng l n ngo i
n i ti ng nh Landrace, Yorkshire,… lai t o m t s gi ng trong n

c v i các gi ng

ngo i, khuy n khích các c s ch n nuôi, m r ng mô hình ch n nuôi trang tr i, ph
bi n khoa h c k thu t cho ng
Tuy nhiên vi c
su t còn là v n

i dân và h tr nông dân vay v n…

a gi ng l n ngo i và l n có t l máu ngo i cao vào s n

l n v i ng

i dân do t p quán ch n nuôi, trình

h c k thu t, ngu n v n, nh n th c còn h n ch …d n
cao. Tr

n hi u qu ch n nuôi ch a

c tình hình ó nh m tìm ra bi n pháp k thu t c th

cao n ng su t ch n nuôi các trang tr i, chúng tôi ti n hành chuyên
" Kh o sát k t qu áp d ng ch

nuôi d

áp d ng khoa

can thi p, nâng
khoa h c:

ng t i kh n ng sinh s n c a l n nái

ngo i gi ng Landrace t i trang tr i t nhân, thôn An Hoà, xã T n L nh, huy n
Ba Vì, thành ph Hà N i"