THỰC TẬP DOANH NGHIỆP GLOBAL CYBERSOFT VIET NAM JSC

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
KHOA MẠNG MÁY TÍNH VÀ TRUYỀN THÔNG

BÁO CÁO
THỰC TẬP DOANH NGHIỆP

GLOBAL CYBERSOFT VIET NAM JSC
NGUYỄN VĂN ĐỨC - 12520078

TP. Hồ Chí Minh, 1 tháng 6 năm 2016


LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến công ty Global Cybersoft
Việt Nam JSC, Đặc biệt là bác Ngô Đức Chí – Giám đốc công ty đã tạo điều kiện cho
tôi được thực tập tại công ty cũng như các buổi hoạt động và team building do công ty
tổ chức.
Đồng thời, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới anh Nhậm Hải Thành –
Project Manager, hai anh Trần Văn Kha, Bình Nguyễn – Supporter, anh Trần Đình
Khang – Assistant đã hỗ trợ tôi trong quá trình thực tập. Cảm ơn các bạn thực tập
chung đã cùng tâm sự giúp đỡ những lúc tôi khó khăn.
Cảm ơn chân thành tới khoa Mạng Máy Tính đã tận tình giảng dạy trang bị cho
tôi những kiến thức và kỹ năng cần thiết trong suốt qua trình học tập và sinh hoạt tại
trường.
Cuối cùng, Con xin vô cùng cảm ơn bố mẹ, gia đình đã nuôi lớn con tạo điều
kiện vật chất và tinh thần cùng đồng hành với con trên chặng đường đại học, cùng
chắp cánh vui đắp xây dựng ước mơ của con.
Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn các anh các chị và công ty. Chúc công
ty càng ngày càng phát triển. Chúc sức khỏe tới Khoa Mạng Máy Tính và công ty
Global Cybersoft.

NHÂN XÉT CỦA HỘI ĐỒNG
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................


MỤC LỤC
CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ............................................................... 6
1.1

Tổng quan về công ty. ....................................................................................... 6

1.2

Tổ chức hành chính, nhân sự. ........................................................................... 7

1.3

Môi trường làm việc.......................................................................................... 8

CHƯƠNG 2. KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC TẬP ....................................... 9

2.1

Giới thiệu về dự án. ........................................................................................... 9

2.2

Kế hoạch và thời gian thực tập. ........................................................................ 9

CHƯƠNG 3. NỘI DUNG CHÍNH CÔNG VIỆC THỰC HIỆN ........................... 12
3.1

Tìm hiểu Entity Framework 6.0. ..................................................................... 12

3.1.1

Sơ lược về Entity Framework .................................................................. 12

3.1.2

Các phương pháp lập trình với Entity Framework. ................................. 13

3.2

Log4Net. ......................................................................................................... 22

3.2.1

Sơ lược về Log4Net. ................................................................................ 22

3.2.2

Những chức năng chính của Log4Net...................................................... 22

3.2.3

Cài đặt và cấu hình Log4Net. ................................................................... 22

CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN ........................................... 24
4.1

Kết quả thực tập. ............................................................................................. 24

4.2

Suy nghĩ và hướng phát triển cho bản thân. ................................................... 25

CHƯƠNG 5. TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................. 25


DANH MỤC CÁC HÌNH
Hin
̀ h 1 Mô hình tổ chức hành chính, nhân sự ................................................................ 7
Hình 2 Mô hình các bộ phận chính của công ty ............................................................. 8
Hình 3 Mô hình hoạt động database first ..................................................................... 13
Hình 4 Cấu trúc project demo database first ................................................................ 14
Hình 5 Mô hình table của database .............................................................................. 14
Hình 6 Tạo mới project ASP.NET ............................................................................... 15
Hình 7 Cài đặt Entity Framework ................................................................................ 15
Hình 8 Cài đặt ADO.NET ............................................................................................ 16
Hình 9 Chọn kiểu EF Data Model ................................................................................ 16

Hình 10 Thêm bảng database ....................................................................................... 17
Hình 11 Model của database ........................................................................................ 17
Hình 12 Cấu trúc sau khi tự động tạo model ................................................................ 18
Hình 13 Ví dụ về Course Model ................................................................................... 18
Hin
̀ h 14 Mô hình hoạt động Code First ........................................................................ 19
Hin
̀ h 15 Khởi tạo đối tượng của code first ................................................................... 19
Hin
̀ h 16 Bật chức năng code first migration ................................................................ 20
Hin
̀ h 17 File cấu hình Migrations ................................................................................. 21
Hin
̀ h 18 Update database từ Console ........................................................................... 21
Hin
̀ h 19 Cài đặt Log4Net.............................................................................................. 22
Hin
̀ h 20 Khai báo Log4Net .......................................................................................... 23
Hin
̀ h 21 Cấu hình Log4Net .......................................................................................... 23
Hin
̀ h 22 Cấu hình level cho Log4Net ........................................................................... 23
Hin
̀ h 23 Cấu hình dữ liệu đầu ra cho Log4Net ............................................................ 23
Hin
̀ h 24 Tạo đối tượng Log4Net .................................................................................. 24
Hin
̀ h 25 Ví dụ về Log4Net ........................................................................................... 24
DANH MỤC CÁC BẢNG
Bảng 1 Thời gian và kế hoạch thực tập ........................................................................ 12

CHƯƠNG 1.

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

1.1 Tổng quan về công ty.
Công ty Cổ phần Global CyberSoft (Việt Nam) được thành lập vào năm 2000 tọa
lạc tại tòa nhà Helios, công viên phần mềm Quang Trung, phường Tân Chánh Hiệp,
quận 12, TP.Hồ Chí Minh, với trụ sở chính tại Mỹ và các chi nhánh, văn phòng đại diện
tại Nhật và Châu Âu. Là một nhà cung cấp giải pháp công nghệ thông tin hàng đầu thế
giới, vốn chủ sở hửu của công ty hiện đang được cung cấp vởi các nhà đầu tư quốc tế.
Global CyberSoft (Việt Nam) cam kết mang lại các dịch vụ công nghệ thông tin tiên
tiến cho khách hàng trên toàn thế giới, bao gồm những khách hàng trong danh sách
Fortune 500 và các công ty kỹ nghệ hàng đầu tại Nhật Bản, Châu Âu, Châu Mỹ và Châu
Á.
Riêng tại Việt nam, Global CyberSoft (Việt Nam) có hơn 1000 nhân viên làm việc
làm tại các trung tâm nghiên cứu, phát triển sản phẩm đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh
và Đà Nẵng.
Trong suốt thời gian hơn 16 năm hoạt động tại Việt Nam, với nhiều kinh
nghiệm và chuyên môn phong phú, Global CyberSoft (Việt Nam) là người tiên phong
trong lĩnh vực IT lớn và đối tác tin cậy ở Việt Nam. Tầm nhìn của Global CyberSoft
(Việt Nam) là trở thành một trong những doanh nghiệp Công nghệ thông tin hàng đầu
ở châu Á góp phần cho sự thành công của khách hàng trên toàn thế giới bằng cách
cung cấp chất lượng tuyệt vời với dịch vụ IT outsourcing, sản phẩm và giải pháp, và
kết hợp sáng tạo, nghiên cứu, công nghệ tiên tiến và nguồn nhân lực cạnh tranh.
Công ty đã đạt được các chứng chỉ có giá trị và các giải thưởng danh giá trong những
năm qua, bao gồm:


ISO-9001



ISO 27001



CMMi level 5



SAP’s Strategic Partner



Sao Khue Award in 2012, 2013



Vietnam Gold Medal & Top 5 ICT Outsourcing Company in 2010 and
2012



Vietnam’s 30 Leading IT Companies 2014




Top 10 IT Oursourcing Enterprises 2015



SAP Partner Quality Program Accreditation Award in 2015

Global CyberSoft hiện đang sử dụng hơn 700 kỹ sư chuyên nghiệp có tay nghề
cao, được hướng dẫn từ các quản lí hàng đầu, cam kết cung cấp giải pháp tổng thể và
dịch vụ gia công cho các khách hàng có giá trị trong nước và quốc tế.
1.2 Tổ chức hành chính, nhân sự.

Hình 1 Mô hình tổ chức hành chính, nhân sự
Danh sách những gương mặt quan trọng trong công ty.
 Ngô Đức Chí - BOD member, CEO
 Lê Mỹ Phúc - Factory Automation
 Nguyễn Đức Hồng - Testing Services
 Cao Đài An - Information Communication Technology
 Vũ Đình Thắng - Enterprise Business Solutions
 Ngô Văn Toàn - Engineering Support
 Lê Hồng Lâm - Embeded System (Nguyen Quan Vien)


Hình 2 Mô hình các bộ phận chính của công ty

1.3 Môi trường làm việc.
Với định hướng “Khi nơi làm việc như ở nhà - Cơ hội phát triển và thăng tiến Nặng lòng cả với người ra đi”. Global CyberSoft (Việt Nam) luôn chú trọng thu hút
nhân tài và xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo cùng những
chính sách đãi ngộ tốt nhất, ngoài bố trí phòng tập thể dục ngay trong tòa nhà đặt
văn phòng, công ty còn tổ chức các cuộc thi nhằm kích thích nhân viên tham gia sử
dụng các hạ tầng dịch vụ nhằm tạo môi trường làm việc như ở nhà.

Luôn xem nhân viên là tài sản quan trọng bậc nhất. Tiêu chí giữ chân nhân viên
của công ty là bảo đảm một môi trường làm việc tốt và tạo điều kiện cho họ phát
triển toàn diện. Ví dụ như khi nhân viên đạt các chứng chỉ tiếng Anh, Pháp, Nhật…
sẽ được thưởng, phụ cấp thu nhập, tuyên dương trước toàn công ty.


Bên cạnh xây dựng các chính sách và điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho nhân
viên, công ty thường xuyên tổ chức các cuộc thi bóng bàn, bóng đá, tổ chức những
hoạt động sự kiện, từ thiện được thường niên mang đậm chất văn hóa riêng biệt như
Ngày Quốc tế Phụ nữ,…
Điểm đặc biệt của Global CyberSoft (Việt Nam) là mọi cá nhân đều được chấp
nhận như họ vốn có, cả ưu điểm lẫn khuyết điểm. Luôn có những chính sách khích
lệ nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao kiến thức thuộc lĩnh vực làm
việc. Ở Global CyberSoft (Việt Nam), cấp dưới với cấp trên đều bình đẳng với nhau
một cách tuyệt đối.

CHƯƠNG 2.

KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC TẬP

2.1 Giới thiệu về dự án.
Dự án mang tên “Recruiment Management System”. Hệ thống chạy trên nền
web và sẽ được xây dựng bằng ngôn ngữ C# và sử dụng công nghệ ASP.NET
MVC 6 để triển khai. Chức năng chính của hệ thống mang lại đó là theo dõi
phân tích các đợt tuyển dụng của công ty.
2.2 Kế hoạch và thời gian thực tập.
Tuần

Thời gian thực tập

Công việc thực tập
-

1

22/2/2016 – 28/2/2016

Tham gia làm bài Test Skill và buổi
Interview tại trường đại học Công Nghệ
Thông Tin.

-

Thực tập tại công ty Global CyberSoft.

-

Tham gia buổi gặp mặt training về giới thiệu
công ty cũng như các chính sách của công ty

2

và quyền lợi nghĩa vụ khi thực tập tại công

01/3/2016 – 6/3/2016

ty.
-

Cài đặt các chương trình và tài khoản phục

vụ cho dự án như: SVN, Visual Studio 2013,
Thunderbird, SQL Server.


3

7/3/2016 – 13/3/2016

Tìm hiểu các công cụ hỗ trợ cho công việc
như: JIRA, UML Star 2.0

-

Nghiên cứu tài liệu, kiến thức đã được phân
công.

4

14/3/2016 – 20/3/2016

Viết document và slide chuẩn bị cho việc
thuyết trình về Entity Framework 6.0.

-

Tham

gia

khóa

học

Unit

Testing

Fundamentals.
5

6

21/3/2016 – 27/3/2016

28/3/2016 – 3/4/2016

-

Báo cáo teachnical đã tìm hiểu.
Tiếp nhận sự góp ý của các anh và sửa lại
phần slide, báo cáo.
Phát triển tài liệu SRS của dự án.

-

Phân tích các yêu cầu của dự án một cách chi

-

tiết nhất để thực hiện đúng với yêu cầu.

-

Học cách tham gia thiết kế dự án phần mềm,
xây dựng tài liệu phân tích thiết kế phần
mềm (SAD).

-

Tham gia buổi training “How to write a good
architecture and design document” nhằm tìm
hiểu cách thực hiện tài liệu phân tích, thiết
kế phần mềm và “Logging Frameworks and
Logging policies”

7

4/4/2016 – 10/4/2016

-

Hoàn thiện dần tài liệu SAD: thực hiện công
việc được phân công trong nhóm.

-

Báo cáo tiến độ công việc cho Trainer.

-

Viết đặc tả yêu cầu cho phần Report:

Resource, Fresher, Internship, Interview,
Offer, Hired.

-

Cập nhật và sửa lổi sau khi được Review

-

Hoàn thành SRS Report

-

Viết tài liệu cho SAD Report


-

Cập nhật, chỉnh sửa tài liệu cho SAD Report

-

Tổng hợp các phần Report của các thành
viên trong nhóm

8

9

10

11

11/4/2016 – 17/4/2016

18/4/2016 – 24/4/2016

-

Cập nhật tài liệu SRD Report: Detail Design

-

Đọc, hiểu database gốc cho hệ thống
RMS(Recruiment Management System)

-

Thiết kế database cho phần Report

-

Review, ghi nhận lổi: lổi định dạng, thiếu
bảng..

-

Chỉnh sửa, hoàn thiện datadase cho Report.

-

Chuẩn bị cho phần Coding

-

Viết câu lệnh truy vấn dữ liệu cho phần

25/4/2016 – 1/5/2016

2/5/2016 – 8/5/2016

Internship Report sử dụng stored procedure.
-

Viết code cho phần Internship Report

-

Sửa lổi, hoàn thành câu lệnh truy vấn.

-

Cập nhật code

-

Cài đặt database, nhập dữ liệu cho Report

-

Sửa các lổi giao diện, lổi code (cú pháp, chú
thích…)

12

9/5/2016 – 15/5/2016

-

Hoàn thành dữ liệu cho Report

-

Áp dụng Unit Test, logger

-

Test chương trình

-

Sửa các lổi giao diện, lổi code

-

Cập nhật code, sửa lổi

-

Demo trình bày các chức năng của phần

Report: Hiển thị report cho từng mẫu, Xuất

13

16/5/2016 – 20/05/2016

file ra theo định dạng : pdf, csv, excel.
-

Ghi nhận các lổi sau khi demo: lổi giao diện
người dùng, coding convension.

-

Sửa lổi và cập nhật code.


Bảng 1 Thời gian và kế hoạch thực tập
CHƯƠNG 3.

NỘI DUNG CHÍNH CÔNG VIỆC THỰC HIỆN

Vì lý do bảo mật của công ty yêu cầu nên tôi chỉ trình bày những kiến thức mà tôi
đã tìm hiểu để phục vụ cho dự án thay vì tập trung vào chi tiết những công việc đã làm
cho dự án.
3.1 Tìm hiểu Entity Framework 6.0.
3.1.1 Sơ lược về Entity Framework
Entity Framework là một bộ ánh xạ đối tượng – quan hệ (Object/Relational
Mapping – ORM) cho phép lập trình viên .NET làm việc với dữ liệu quan hệ qua các
đối tượng (object) mà không cần viết mã cho (hầu hết) những gì liên quan đến truy

cập dữ liệu. Entity Framework được Microsoft giới thiệu từ phiên bản .NET
Framework 3.5 tích hợp với Visual Studio 2008. EF 6.1.3 là phiên bản mới nhất của
Entity Framework đã được phát hành
Các thành phần trong Entity Framework:
 Code là mã lệnh tạo thành các lớp đối tượng dữ liệu cho phép thao tác
với dữ liệu.
 Model là sơ đồ gồm các hộp mô tả các thực thể và các đường nối kết mô
tả các quan hệ.
 Database là cơ sở dữ liệu (có thể là SQL Server, Compact SQL Server,
Local database, MySQL, Oracle…)
Có 3 kiểu xây dựng kiến trúc cho Entity Framework bao gồm:
 Code-First: Thường được sử dụng cho các dự án mới chưa có cơ sở dữ
liệu. Được xây dựng bằng các tự xây dựng các Object qua đó tạo ra cơ
sở dữ liệu tương ứng.
 Database-First: Sử dụng khi đã có sẵn Database thích hợp cho các mô
hình chuyển đổi giao diện nền (sử dụng công nghệ lập trình khác mà
không thay đổi cấu trúc Database).
 Model-First: Sử dụng công nghệ Model do EF cung cấp để tạo các thực
thể (Entities), các quan hệ (Relationship) và các mối quan hệ kế thừa
trên giao diện Model. Sau đó sẽ tạo ra Database tương ứng. Điều này
khác với việc dùng Code First – hoàn toàn không có giao diện Model
mà phải tự viết bằng code
Những điểm mới trong EF 6.0
-

Khả năng phục hồi kết nối khi bị lỗi.
Truy vấn và lưu bất đồng bộ.
Code-based configuration
Database command logging

-

Database command interception
Better Transaction Support

3.1.2 Các phương pháp lập trình với Entity Framework.
 Database first.
- Khi nào sửa dụng.
Khi đã có sẵn một database thì database first là lựa chon hoàn hảo để
ta có thể tự động tạo ra các model từ database và ánh xạ các mối quan
hệ giữa chúng một cách tự động.
-

Mô hình hoạt động.

Hình 3 Mô hình hoạt động database first
-

Ví dụ tự động tạo ra model và các mối quan hệ giữa các bảng với
nhau bằng Database first.
Database University gồm 3 bảng Student, Course và Enrollment có
mối quan hệ như sau:
One-to-many giữa bảng Course và Enrollment.
One-to-many giữa bảng Student và Enrollment.
Many-to-many giữa bảng Student và Course.
 Cấu trúc project.


Hình 4 Cấu trúc project demo database first

Hình 5 Mô hình table của database
-

Tạo mới một ASP.NET web application.


Hình 6 Tạo mới project ASP.NET
-

Install EF 6

Hình 7 Cài đặt Entity Framework
-

Thêm ADO.NET Entity Data Model.


Hình 8 Cài đặt ADO.NET
-

Chọn EF Designer from database.

Hình 9 Chọn kiểu EF Data Model
-

Thêm table từ database.


Hình 10 Thêm bảng database

-

Model sẽ được tạo ra từ database bao gồm các mối quan hệ giữa
chúng.

Hình 11 Model của database
-

Kết quả sao khi tạo Database từ model.


Hình 12 Cấu trúc sau khi tự động tạo model
-

Một ví dụ về Course model.

Hình 13 Ví dụ về Course Model

 Code first.
Entity Framework giới thiệu hướng tiếp cận Code-First từ phiên bản 4.2.
CodeFirst được đánh giá là hữu ích cho ứng dụng theo Domain Driven
Design. Với hướng tiếp cận Code-First, lập trình viên có thể tập trung vào
việc thiết kế các domain và tạo 25 ra các lớp thỏa mãn yêu cầu của các
domain đó hơn là việc thiết kế CSDL trước và sau đó tạo ra các lớp phù
hợp với thiết kế CSDL trước đó. Code-First sẽ tự động sinh CSDL dựa
vào các lớp thực thể và cấu hình của các lớp đó


Hình 14 Mô hình hoạt động Code First
-

Khởi tạo CSDL.

CSDL được khởi tạo thông ra một lớp context kế thừa từ lớp
DbContext. Entity Framework xác định tên hay chuỗi kết nối của CSDL
thông qua đối số truyền vào hàm khởi tạo của context.

Hình 15 Khởi tạo đối tượng của code first
 Không có đối số: Code-First API sẽ tạo CSDL trong
SQLEXPRESS với tên được đặt theo quy tắc
{Namespace}.{Tên_lớp_context}.
 Truyền vào tên CSDL: Nếu tên CSDL được truyền vào đối số
của hàm khởi tạo lớp Context, Code-First API sẽ tạo CSDL
trong SQLEXPRESS với tên như vậy.
 Truyền vào chuỗi kết nối: Nếu truyền vào hàm khởi tạo của
lớp Context tên của chuỗi kết nối được định nghĩa trong tập
tin App.config hoặc Web.config thì CodeFirst API sẽ tạo


CSDL dựa trên tên và máy chủ được định nghĩa trong chuỗi
kết nối.
-

Code-First Migration
Entity Framework 4.3 giới thiệu một công vụ migration tự động cập
nhật lược đồ CSDL, khi model thay đổi mà không làm mất dữ liệu
hay các đối tượng có sẵn do phải phá bỏ và tạo lại CSDL. Để sử
dụng chức năng Code-First Migration, trước tiên phải chạy câu lệnh
“enable-migrations” thông qua Package Manager Console (Tools ->
Library Package Manager -> Package Manager Console).

Hình 16 Bật chức năng code first migration
Câu lệnh “enable-migrations” sẽ tạo ra thư mục Migrations, trong đó
có tập tin Configuration.cs để cấu hình lại nếu cần thiết.


Hình 17 File cấu hình Migrations
Sau khi thay đổi các domain class, cần chạy câu lệnh “add-migration
{tên-bảnmigration}” từ Package Manager Console để Code-Frist
Migration biết được cần phải tạo, cập nhật hay xóa bỏ những gì trong
CSDL.
Cuối cùng, chạy câu lệnh “update-database” từ Package Manager
Coonsole để cập nhật lại CSDL.

Hình 18 Update database từ Console
Code-First Migration cũng hỗ trợ việc phục hồi lại CSDL từ một bản
migration bất kỳ bằng câu lệnh “update-database –
TargetMigration:{tên_bản_migration}” hoặc phục hồi lại từ đầu
bằng câu lệnh ”update-databse –TargetMigration:0”


 Model first
Sử dụng công nghệ Model do EF cung cấp để tạo các thực thể (Entities), các
quan hệ (Relationship) và các mối quan hệ kế thừa trên giao diện Model.
Có thể dùng tools design của visual studio để tạo ra các model và tự động tạo
database và code model.

3.2 Log4Net.
3.2.1 Sơ lược về Log4Net.
Log4Net là một thư viện giúp lập trình viên ghi lại tất cả các hành động của

chương trình cũng như các hành động mà người dùng tương tác lên hệ thống. Nó
là Log4j framework. Version mới nhất được xuất bản vào ngày 7/3/2016 version
v1.2.15.
3.2.2 Những chức năng chính của Log4Net.
 Hỗ trợ multiple framework
 Có thể xuất ra các dữ liệu log khác như xuất ra database, console windows, file,
email…
 Cấu hình bằng xml quen thuộc.
3.2.3 Cài đặt và cấu hình Log4Net.
 Cài đặt Log4Net.

Hình 19 Cài đặt Log4Net


 Cấu hình.
- Chúng ta cần chỉ ra dữ liệu log sẽ được put ra từ đầu. Mở file
AssemblyInfo.cs

-

Thêm code khai báo .

Hình 20 Khai báo Log4Net
-

Cấu hình từ file App.config

Hình 21 Cấu hình Log4Net
-

Cấu hình tất cả level mà Log4Net sẽ log.

Hình 22 Cấu hình level cho Log4Net
-

Cấu hình dữ liệu mà log sẽ xuất ra.

Hình 23 Cấu hình dữ liệu đầu ra cho Log4Net
-

Tạo log nơi mà muốn log.


Hình 24 Tạo đối tượng Log4Net
-

Một ví dụ về sửa dụng Log4Net.

Hình 25 Ví dụ về Log4Net
CHƯƠNG 4.

KẾT QUẢ VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN

4.1 Kết quả thực tập.
Sau quá trình chương trình thực tập tại công ty Global Cybersoft Viet Nam JSC, tôi đã
đạt được các kết quả như sau:
 Thiết kế.
- Hiểu được quy trình sản xuất phần mềm.
- Tổ chức thiết kế các quy trình cơ bản của một phần mềm.
- Hiểu được flow hoạt động của một phần cũng như cách bảo trì một phần

mềm.
 Kỹ thuật.
- Triển khai một kiến trúc phần mềm theo mô hình layer chuẩn.
- Hiểu thêm các công nghệ và các framework như ASP.NET MVC 5, Entity
framework, Log4Net, Unit test


Hiểu và áp dụng được các design partten như IoC, DI, singletone, method
factory…
- Các kỹ năng cần thiết cho việc bảo trì code như: Coding conventions
 Kỹ năng mềm.
- Làm việc nhóm.
- Thay đổi tư tưởng và cách tư duy.
- Phong cách làm việc.
- Khả năng lãnh đạo.
 Kết quả khác.
- Tìm kiếm được lại niềm đam mê thực sự và mục tiêu thực sự đối với ngành
công nghệ thông tin.
- Sau khi phỏng vấn review kết thúc chương trình thực tập tôi đã được giữ lại
công ty với vị trí Software Engineer.
-

4.2 Suy nghĩ và hướng phát triển cho bản thân.
Kết thúc chương trình thực tập tại công ty Global Cybersoft, tôi nhận thấy đây là
một môi trường năng động, phù hợp cho sinh viên thực tập cũng như làm việc sau khi
tốt nghiệp. Qua chương trình thực tập này tôi đã học được rất nhiều điều bổ ích từ kỹ
năng mềm cho tới kỹ thuật. Quan trọng nhất tôi đã định hướng lại mục tiêu cho cuộc
đời và tương lai sau này. Tôi chân thành cảm ơn tới anh Nhậm Hải Thành , Trần Văn
Kha, Nguyễn Bình ,Nguyễn Đình Khang đã hỗ trợ tôi trong quá trình thực tập.

CHƯƠNG 5.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1] />[2] />[3] />
--HẾT--