Tìm hiểu về cách bài trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen và đánh giá xu hướng bài trí công sở hiện nay ở Việt Nam

LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bài tiểu luận “Tìm hiểu về cách bài trí công sở tại Viện
Nghiên cứu Hệ gen và đánh giá xu hướng bài trí công sở hiện nay ở Việt Nam”
trong quá trình khảo sát, thu thập và tổng hợp thông tin, em đã nhận được sự
giúp đỡ tận tình, truyền đạt kiến thức và hướng dẫn từ giảng viên Khoa Quản trị
Văn phòng.
Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy cô và các cán bộ tại Viện Nghiên
cứu Hệ gen đã giúp đỡ em hoàn thành đề tài tiểu luận.
Trong quá trình khảo sát và nghiên cứu, do còn hạn chế về thời gian và
trình độ nên không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự góp ý của
Thầy (Cô) để bài nghiên cứu được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 04 tháng 9 năm 2017


LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan đây là đề tài tiểu luận nghiên cứu về “Tìm hiểu về cách
bài trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen và đánh giá xu hướng bài trí công sở
hiện nay ở Việt Nam” của em trong thời gian qua. Mọi thông tin dữ liệu trong bài
đều là sự thật. Em xin chịu trách nhiệm về dữ liệu đã viết trong đề tài này.
Hà Nội, ngày 04 tháng 9 năm 2017


MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
MỞ ĐẦU..............................................................................................................1
1. Lý do chọn đề tài............................................................................................1
2. Lịch sử nghiên cứu.........................................................................................2
3. Đối tượng nghiên cứu, giới hạn phạm vi nghiên cứu đề tài...........................2
4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.................................................................2

5. Cơ sở phương pháp luận và các phương pháp nghiên cứu............................2
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài...........................................................2
7. Cấu trúc của đề tài..........................................................................................3
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BÀI TRÍ CÔNG SỞ VÀ KHÁI QUÁT
VỀ VIỆN NGHIÊN CỨU HỆ GEN...................................................................4
1.1. Cơ sở lý luận về bài trí công sở..................................................................4
1.1.1. Một số quan điểm về công sở..................................................................4
1.1.2. Bài trí công sở..........................................................................................6
1.2. Khái quát về Viện Nghiên cứu Hệ gen.......................................................7
1.2.1. Lịch sử hình thành của Viện Nghiên cứu hệ gen.....................................7
1.2.2. Cơ cấu tổ chức của Viện..........................................................................7
1.2.3. Chức năng nhiệm vụ của Viện Nghiên cứu hệ gen..................................9
Tiểu kết............................................................................................................10
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÁCH BÀI TRÍ CÔNG SỞ TẠI VIỆN
NGHIÊN CỨU HỆ GEN...................................................................................11
2.1. Bài trí phòng làm việc của Lãnh đạo........................................................11
2.2. Bài trí phòng làm việc tại Phòng Quản lý tổng hợp..................................14
2.3. Bài trí phòng làm việc tại các Phòng nghiên cứu.....................................15
2.4. Bài trí Khung cảnh xung quanh phòng làm việc.......................................16
Tiểu kết............................................................................................................17
CHƯƠNG 3. ĐÁNH GIÁ XU HƯỚNG BÀI TRÍ CÔNG SỞ HIỆN NAY Ở
VIỆT NAM.........................................................................................................18


3.1. Các yếu tố tác động đến xu hướng bài trí công sở....................................18
3.2. Xu hướng bài trí công sở hiện nay ở Việt Nam........................................18
3.2.1. Bài trí công sở theo phong thủy.............................................................18
3.2.2. Bố trí văn phòng hiện đại.......................................................................21
Tiểu kết............................................................................................................23
KẾT LUẬN........................................................................................................24

TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................................................25
PHỤ LỤC


MỞ ĐẦU

1


1. Lý do chọn đề tài
Nghi thức Nhà nước là phương thức giao tiếp trong hoạt động quản lý
Nhà nước nói chung, để đảm bảo tính thống nhất trong từng lĩnh vực hoạt động,
mỗi quốc gia, mỗi vùng miền đều có phương thức giao tiếp riêng, có những
phong tục, tập quán và cả những quy định được thể hiện thành văn. Đặc biệt
trong thời kỳ hội nhập phát triển hiện nay việc giao tiếp, trao đổi giữa các cơ
quan, các dân tộc là vấn đề quan tâm hàng đầu. Nhằm mục đích thực hiện được
cuộc giao tiếp, đảm bảo sự tôn trọng giữa các bên thì Nghi thức Nhà nước được
điều chỉnh, quy định tại Pháp luật Quốc gia và Pháp luật Quốc tế.
Xã hội ngày càng phát triển cùng với sự hội nhập quốc tế từ đó những thử
thách cũng như các yêu cầu của xã hội ngày càng chặt chẽ hơn. Song song với
việc hội nhập, tiếp thu, chọn lọc những giá trị văn hóa của thế giới thì việc giữ
gìn bản sắc riêng của dân tộc cũng rất quan trọng. Thông qua hình ảnh bố trí
công sở của các cơ quan có thể thấy được nét bản sắc riêng thể hiện văn hóa dân
tộc, đồng thời biểu hiện cho tiềm lực phát triển, kỹ năng của cơ quan.
Nhắc tới công sở là thường nhắc tới các cơ quan hành chính Nhà nước.
Việc bố trí công sở là một phương pháp giao tiếp trong hoạt động quản lý của
các cơ quan đồng thời là một phần nội dung được bao trùm bởi Nghi thức nhà
nước. Công sở là nơi diễn ra các hoạt động của cơ quan, muốn cơ quan hoạt
động ổn định, liên tục và phát huy sự sáng tạo thì việc bố trí cơ quan khoa học là
nhiệm vụ cấp thiết hàng đầu. Khi tới làm việc tại các cơ quan, hình ảnh đầu tiên

nhìn thấy được chính là môi trường làm việc, cách bố trí cơ quan. Thông qua
cách bài trí công sở có thể thấy tốc độ phát triển của cơ quan, đơn vị đó, sự bố trí
khoa học, ngăn nắp sẽ tạo dựng được hình ảnh đẹp cho cơ quan, sự nghiêm túc
kỷ luật và tinh thần trách nhiệm với công việc. Nói cách khác, việc bố trí công
sở có vai trò quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của cơ quan.

2


Ngày nay, việc hiện đại hóa cơ quan hành chính Nhà nước – hiện đại hóa
công sở hành chính Nhà nước sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý hành chính
Nhà nước. Đó là những công việc xây mới, hiện đại hóa trụ sở làm việc, ứng
dụng công nghệ thông tin, trang thiết bị văn phòng... có tác dụng hỗ trợ tích cực
các cán bộ, công chức làm việc.
Mỗi cơ quan có cách bố trí công sở riêng, thể hiện nét đặc trưng của cơ
quan. Việc bố trí công sở còn phụ thuộc vào điều kiện nguồn lực (nhân lực, vật
lực, tài chính), quy mô hoạt động của cơ quan.
Với những lý do trên, em chọn đề tài “Tìm hiểu về cách bài trí công sở
tại Viện Nghiên cứu Hệ gen và đánh giá xu hướng bài trí công sở hiện nay ở
Việt Nam” làm bài tiểu luận môn Nghi thức Nhà nước.
2. Lịch sử nghiên cứu
Để thực hiện đề tài này em đã tìm hiểu qua các tư liệu:
- Giáo trình Tổ chức và điều hành hoạt động của công sở;
- Tập bài giảng về Nghi thức Nhà nước;
- Khảo sát thực tế cách bố trí công sở tại cơ quan.
3. Đối tượng nghiên cứu, giới hạn phạm vi nghiên cứu đề tài
Đối tượng nghiên cứu: Cách bố trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen.
Phạm vi nghiên cứu đề tài: Tại Viện Nghiên cứu hệ gen.
4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
- Tìm hiểu cách bố trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen.

- Đánh giá xu hướng bố trí công sở hiện nay tại các cơ quan ở Việt Nam.
- Cở đề tìm hiểu về cách bố trí cơ quan, phòng làm việc hiệu quả, khoa
học nhằm đạt kết quả cao trong quá trình giải quyết công việc.
5. Cơ sở phương pháp luận và các phương pháp nghiên cứu
Trong bài nghiên cứu này em đã sử dụng kết hợp các phương pháp nghiên
cứu: Phương pháp nghiên cứu khảo sát; Phương pháp phân tích, tổng hợp tài
liệu…

3


6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài
- Việc tìm hiểu cách bố trí công sở góp phần tạo cơ sở dữ liệu giúp các cơ
quan có cách bố trí phòng làm việc, xây dựng môi trường làm việc khoa học,
ngăn nắp, thúc đẩy sự sáng tạo phát triển của các cá nhân trong cơ quan.
- Mỗi cơ quan, đơn vị có cách bố trí công sở riêng, phụ thuộc vào quy mô,
nguồn lực của cơ quan. Việc bố trí công sở tốt góp phần hỗ trợ hoạt động của cơ
quan được hiệu quả, thường xuyên và ổn định hơn. Ngoài ra, thông qua cách bố
trí công sở còn thể hiện vị trí, giá trị phát triển của cơ quan, tạo hình ảnh của cơ
quan dưới cái nhìn của đối tác, khách hàng.
7. Cấu trúc của đề tài
Chương 1: Cơ sở lý luận về bài trí công sở và khái quát về Viện Nghiên
cứu Hệ gen
Chương 2: Thực trạng cách bài trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen
Chương 3: Đánh giá xu hướng bài trí công sở hiện nay ở Việt Nam

4


Chương 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BÀI TRÍ CÔNG SỞ
VÀ KHÁI QUÁT VỀ VIỆN NGHIÊN CỨU HỆ GEN
1.1. Cơ sở lý luận về bài trí công sở
1.1.1. Một số quan điểm về công sở
* Một số quan điểm về công sở.
Có rất nhiều quan điểm khác nhau về công sở.
Theo nghĩa rộng: công sở là pháp nhân công quyền và là bộ phận hợp thành
bộ máy nhà nước, được thành lập theo quy định pháp luật với tài sản và trụ sở
xác định nhằm thực hiện chức năng quản lý nhà nước và phục vụ xã hội. Như
vậy, theo nghĩa rộng, công sở đồng nghĩa với cơ quan, nói đến công sở là nói
đến cơ quan.
Theo nghĩa hẹp thì công sở được hiểu là trụ sở làm việc. Trong Luật cán
bộ, công chức năm 2008, quy định: Công sở là trụ sở làm việc của cơ quan của
Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp
công lập; có tên riêng, có địa chỉ cụ thể, bao gồm công trình xây dựng, các tài
sản khác thuộc khuân viên trụ sở làm việc.
Điều 1, Quy chế quản lý công sở các cơ quan hành chính nhà nước Ban
hành kèm theo Quyết định số 213/2006/QĐ-TTg ngày 25 tháng 9 năm 2006 của
Thủ tướng Chính phủ, quy định: Công sở là nơi làm việc của các cơ quan hành
chính nhà nước, bao gồm: nhà làm việc và các công trình phục vụ hoạt động của
các cơ quan trong khuân viên đất của công sở đó.
Khi nhắc đến công sở theo đúng khái niệm được nhà nước quy định thì đa
phần đều đề cập đến nơi làm việc của các cơ quan nhà nước. Nhưng với cách
hiểu đơn giản công sở là nơi làm việc của cơ quan thì hiện nay một số người vẫn
thường coi công sở không chỉ là nơi làm việc của các cơ quan Đảng, Nhà nước
mà cũng là các cơ quan ngoài nhà nước như các doanh nghiệp.
Công sở phải được sắp xếp, bố trí, tổ chức một cách khoa học, hợp lý, tiện
lợi cho hoạt động công vụ và phục vụ nhân dân. Mỗi công sở phải có biển đề tên
5

Công sở, vị trí gắn biển và kích thước của biển theo quy định. Công sở phải treo
quốc kỳ trong các ngày làm việc và ngày lễ.
Công sở phải có bộ phận thường trực hoặc bảo vệ công sở, hướng dẫn
khách và công dân đến làm việc theo đúng trình tự thủ tục. Cổng vào của công
sở cần bố trí hợp lý bản vẽ sơ đồ cơ quan để tiện cho khách và công dân đến liên
hệ.
Đối với công sở lớn phải bố trí phòng đợi cho khách và công dân đến làm
việc. Phòng chờ gắn biển ghi một số quy trình thủ tục, thời gian giải quyết một
số công việc nhất định.
Các phòng, ban phải có gắn biển tên chức năng, công chức phụ trách đón
tiếp phòng ban đó phải có biển ghi rõ tên, chức vụ đặt ở bàn làm việc.
Đối với công sở thường xuyên tiếp công dân, giải quyết các thủ tục hành
chính cho công dân, tổ chức nên đặt hòm thư góp ý ở nơi tiếp công dân.
Cơ sở vật chất, kỹ thuật, phương tiện phục vụ công sở phải luôn được bảo
quản, duy tu, bảo dưỡng thường xuyên, có phương án dự phòng trong những
trường hợp khẩn cấp.
Sắp xếp bàn ghế, trang thiết bị làm việc trong công sở một cách khoa học,
gọn gàng, ngăn nắp, thuận tiện khi giải quyết công việc.
* Vai trò của công sở
Công sở là nơi chủ yếu diễn ra các hoạt động của cơ quan hành chính Nhà
nước. Là nơi chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của nền hành chính nhà nước,
cung cấp dịch vụ công, thực hiện giao dịch giữa cơ quan Nhà nước với công
dân, tổ chức, giữa cơ quan Nhà nước với nhau.
Công sở với những trang thiết bị, những kiến trúc xác định là điều kiện tối
thiểu cần thiết để đảm bảo cho hoạt động hành chính. Nếu công sở hành chính
được thiết kế hiện đại, sơ đồ bố trí các phòng làm việc hợp lý với những trang
thiết bị hữu dụng sẽ tạo ra một cơ quan hành chính nhà nước hoạt động có hiệu
quả cao.

6


Công sở uy nghiêm, vị trí thuận tiện sẽ giúp cho hoạt động của cơ quan
tăng thêm hiệu lực và rút ngắn thời gian thực hiện những giao dịch giữa các cơ
quan hữu quan và với công dân, tổ chức.
* Đặc điểm của công sở
Công sở thường gắn liền với nhà nước, do nhà nước quản lý theo các quy
định của nhà nước.
Công sở luôn gắn liền với chức năng, nhiệm vụ được giao cho các ngành,
lĩnh vực hay lãnh thổ, được Nhà nước bảo đảm về mọi phương tiện để hoạt động
có hiệu quả.
Công sở có tên gọi riêng, có con dấu theo quy định, có nội quy, quy chế
làm việc riêng, phải chịu trách nhiệm pháp lý trước các cơ quan tài phán có thẩm
quyền.
Công sở có tài sản công độc lập, sử dụng ngân sách Nhà nước theo kế
hoạch, có trụ sở hoặc các văn phòng đại diện trong và ngoài phạm vi lãnh thổ
Việt Nam.
Công sở là cơ sở để đảm bảo cho hoạt động của cơ quan được thực hiện.
Công sở đặt tại các địa điểm thuận lợi cho đi lại, giao tiếp và tiến hành các
quan hệ đối nội và đối ngoại của các cơ quan, đơn vị.
1.1.2. Bài trí công sở
Bài trí công sở được hiểu là cách sắp xếp, bố trí cơ quan, phòng làm việc,
tạo dựng môi trường làm việc thuận lợi nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả công
việc. Do đó, bài trí công sở có ý nghĩa quan trọng, thông qua cách bài trí công sở
có thể thấy được tiềm lực của cơ quan, trình độ và phong cách làm việc, tạo hình
ảnh đẹp cũng như sự đánh giá cao về cơ quan, lãnh đạo, nhân viên.
Bài trí công sở bao gồm các công việc như: sắp xếp phòng làm việc; sắp
xếp trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của cơ quan một cách hợp
lý, khoa học, ngăn nắp; tổ chức sắp xếp xung quanh khu vực làm việc, các công

trình thuộc khuân viên của cơ quan.

7


Việc bài trí công sở không chỉ nhằm hỗ trợ hoạt động của cơ quan được
thuận lợi, liên tục mà còn tạo môi trường làm việc thoải mái, khích lệ nhân viên
làm việc sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm với công việc được phân công.
Bài trí công sở phải tùy thuộc vào điều kiện, quy mô, ngành nghề lĩnh vực
hoạt động từng cơ quan để có phương án bài trí công sở phù hợp, đem lại hiểu
quả cao nhất. Tận dụng tối đa nguồn lực của cơ quan, sử dụng tiết kiệm tránh
lãng phí tài sản, thời gian.
1.2. Khái quát về Viện Nghiên cứu Hệ gen
1.2.1. Lịch sử hình thành của Viện Nghiên cứu hệ gen
Viện Nghiên cứu hệ gen là đơn vị nghiên cứu trực thuộc Viện Hàn lâm
KHCN Việt Nam, với tên giao dịch quốc tế là Intitute of Genome Research, tên
viết tắt là IGR.
Đầu tháng 8 năm 2012, “Đề án thành lập Viện Nghiên cứu hệ gen” được
thông qua, gồm 6 đơn vị trực thuộc, với đội ngũ cán bộ ban đầu gồm 24 người.
Ngày 6/8/2012, Chủ tịch Viện KHCN Việt Nam đã ký Quyết định số
1040/QĐ-KHCNVN về việc thành lập Viện Nghiên cứu hệ gen trực thuộc Viện
Khoa học và Công nghệ Việt Nam.
Từ tháng 9/2012, Viện Nghiên cứu hệ gen chính thức đi vào hoạt động.
Ngày 19/2/2013, Chủ tịch Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam đã ký Quyết
định chuyển đổi tổ chức Viện Nghiên cứu hệ gen trực thuộc Viện KHCN Việt
Nam thành Viện Nghiên cứu hệ gen trực thuộc Viện Hàn lâm KHCNViệt Nam.
1.2.2. Cơ cấu tổ chức của Viện
Viện Nghiên cứu hệ gen là đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động theo loại
hình tổ chức khoa học và công nghệ, hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu khoa
học cơ bản.

Lãnh đạo Viện Nghiên cứu hệ gen gồm có Viện trưởng và các Phó Viện
trưởng giúp việc.
Viện trưởng do Chủ tịch Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam bổ nhiệm và
miễn, chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Viện về mọi mặt hoạt động của Viện.
Phó Viện trưởng là người giúp việc Viện trưởng, chịu trách nhiệm trước
Viện trưởng về các lĩnh vực công tác được phân công phụ trách. Phó Viện
trưởng do Chủ tịch Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm
8


theo đề nghị của Viện trưởng. Viện Nghiên cứu hệ gen có 03 Phó Viện trưởng
giúp việc cho Viện trưởng.
Hiện nay, Viện có tổng số 40 cán bộ, trong đó có 3 Phó giáo sư, 13 Tiến
sỹ, 13 Thạc sỹ, 10 cử nhân/ kỹ sư, 1 cao đẳng, với 7 đơn vị trực thuộc:
Sơ đồ cơ cấu tổ chức Viện Nghiên cứu hệ gen:
Lãnh đạo Viện

Hội đồng khoa học

Viện trưởng

Phó Viện trưởng 1

Phòng
Hệ gen
học chức
năng

Phó Viện trưởng 2

Phó Viện trưởng 3

Phòng
Quản lý
tổng
hợp

Phòng
Đa dạng
sinh học
hệ gen

Phòng
Hệ gen
học
người

Phòng
Hệ gen
học môi
trường

Phòng
Phân tích
hệ gen

Ghi chú:
: phối hợp hoạt động
: lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp

9

Phòng
Hệ gen
học vi
sinh


1.2.3. Chức năng nhiệm vụ của Viện Nghiên cứu hệ gen
Nghiên cứu cơ bản và ứng dụng về hệ gen người và các sinh vật khác;
đào tạo nhân lực có trình độ cao và hợp tác quốc tế về hệ gen và các lĩnh vực có
liên quan.
* Chức năng: Nghiên cứu cơ bản và ứng dụng về hệ gen người và các
sinh vật khác; đào tạo nhân lực có trình độ cao và hợp tác quốc tế về hệ gen và
các lĩnh vực có liên quan.
* Nhiệm vụ:
- Về khoa học và công nghệ:
1) Nghiên cứu cơ bản và ứng dụng hệ gen người Việt Nam; giải mã hệ
gen người Việt Nam;
2) Nghiên cứu cơ bản và ứng dụng các hệ gen khác;
3) Nghiên cứu cơ bản và ứng dụng trong các lĩnh vực omics, tin sinh học
và các lĩnh vực liên quan;
4) Phát triển công nghệ, triển khai và chuyển giao công nghệ; tư vấn, dịch
vụ thuộc các lĩnh vực omics, tin sinh học, giám định gen và các lĩnh vực khác có
liên quan;
5) Đào tạo nhân lực khoa học, công nghệ có trình độ cao và hợp tác quốc
tế về hệ gen và các lĩnh vực khác có liên quan.
- Quản lý về tổ chức, bộ máy, biên chế công chức, vị trí việc làm, cơ cấu
viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số người làm việc trong đơn vị sự
nghiệp công lập; quyết định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,

khen thưởng, kỷ luật; chế độ chính sách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật và quy định của Viện
Hàn lâm KHCN Việt Nam.
- Về tài chính, tài sản:
+ Xây dựng dự toán ngân sách hàng năm của Viện Nghiên cứu hệ gen
trình Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam phê duyệt theo quy định của pháp luật về
ngân sách nhà nước;

10


+ Quyết định phân bổ chỉ tiêu kế hoạch, kiểm tra việc chi tiêu, chịu trách
nhiệm quyết toán thuộc thẩm quyền của Viện.
+ Quản lý tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật và quy định của
Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam.
- Thực hiện hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ theo quy định của pháp
luật và của Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam.
- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Chủ tịch Viện Hàn lâm
KHCN Việt Nam giao cho.
Tiểu kết
Trong chương 1, em đã đưa ra cơ sở lý luận về công tác bài trí công sở và
khái quát về Viện nghiên cứu hệ gen. Đây là cơ sở để triển khai nội dung thực
trạng cách bài trí công sở tại Viện Nghiên cứu Hệ gen trong chương tiếp theo.

11


Chương 2
THỰC TRẠNG CÁCH BÀI TRÍ CÔNG SỞ
TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU HỆ GEN

Công sở là nơi làm việc, nơi diễn ra mọi hoạt động của cơ quan, tổ chức.
Việc bố trí công sở có ý nghĩa quan trọng đối với kết quả hoạt động của cơ quan,
một công sở được bố trí khoa học, ngăn nắp, đầy đủ phương tiện kỹ thuật, được
áp dụng công nghệ thông tin sẽ góp phần hỗ trợ quá trình giải quyết công việc
của toàn cơ quan, đem lại hình ảnh thân thiện, đánh giá cao đối với cơ quan,
lãnh đạo cũng như các cán bộ, nhân viên.
Viện nghiên cứu Hệ gen là cơ quan thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu
khoa học, để đảm hoạt động hành chính và hoạt động nghiên cứu có điều kiện
thực hiện tốt nhất nhằm nâng cao hiệu quả các công tác, các phòng làm việc của
Viện được phân chia theo các khu chức năng gồm khu vực hành chính và khu
vực nghiên cứu. Khu vực nghiên cứu bao gồm phòng làm việc của các phòng
chuyên môn và các phòng thí nghiệm.
2.1. Bài trí phòng làm việc của Lãnh đạo
Lãnh đạo là người có rất nhiều công việc với tính chất quan trọng, liên
quan đến mục tiêu, phương hướng, các quyết định hoạt động của toàn cơ quan.
Là người có trách nhiệm cao nhất trước kết quả hoạt động tại cơ quan. Việc tạo
môi trường làm việc thoải mái, thuận tiện, giúp lãnh đạo thoát khỏi những công
việc sự vụ sẽ góp phần hỗ trợ cho lãnh đạo có thời gian suy nghĩ và giải quyết
những công việc quan trọng. Để thực hiện được điều đó, công tác bố trí phòng
làm việc cho lãnh đạo là công tác ưu tiên hàng đầu trong quá trình tổ chức cơ
quan.
Vị trí phòng làm việc của lãnh đạo là vị trí trung tâm hay là còn gọi là ví trí
đắc địa của công sở, có thể dễ dàng nắm bắt theo dõi các hoạt động của cơ quan,
vừa thuận tiện cho công tác quản lý của lãnh đạo vừa tạo điều kiện cho việc báo
cáo, xin ý kiến của các đơn vị, cá nhân khi cần thiết. Không được bố trí phòng
làm việc của lãnh đạo ở tầng thấp nhất hay tầng cao nhất của toàn nhà, thường là
tầng giữa.
12

Phòng của lãnh đạo cần được đặt ở nơi thuận tiện đi lại, làm việc, có không
gian thoáng và rộng, đầy đủ cửa sổ giúp lưu thông không khí. Đối với phòng
làm việc ở chỗ cao tầng nên thể lựa chọn phòng có cửa sổ nhìn ra bên ngoài là
khung cảnh xung quanh cơ quan, có cây xanh, hay khoảng không bầu trời, tránh
chọn phòng có cửa sổ đối diện với tường của tòa nhà khác, như vậy sẽ giúp lãnh
đạo cảm thấy thoải mái, thư giãn giảm sự căng thẳng vì áp lực công việc. Nếu
sắp xếp phòng làm việc của lãnh đạo cùng tầng với các phòng khác thì vị trí
phòng lãnh đạo cần được ưu tiên trước.
Việc bài trí trong phòng làm việc của lãnh đạo rất quan trọng, gắn liền với
hoạt động hàng ngày của lãnh đạo, nếu bài trí không phù hợp sẽ làm ảnh hưởng
tới chất lượng giải quyết công việc. Lãnh đạo là người thường xuyên phải đón
tiếp, trao đổi công việc với các đối tác, những người quan trọng đối với hoạt
động của cơ quan, do đó việc bố trí trong phòng làm việc của lãnh đạo còn tác
động không nhỏ tới hình ảnh, sự đánh giá của đối tác về lành đạo nói riêng, bộ
mặt cơ quan nói chung.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết trong phòng làm việc của lãnh đạo
bao gồm: Bàn làm việc, bàn tiếp khách, máy tính, máy in, tủ đựng tài liệu, điện
thoại, điều hòa…ngoài ra có thể thiết kế chậu cây xanh, lọ hoa nhằm tạo sự tươi
mới, thẩm mỹ cho phòng làm việc.
Mô tả cách bài trí phòng làm việc của Lãnh đạo:
Phòng làm việc của lãnh đạo Viện Nghiên cứu Hệ gen được bố trí tại tầng
2, bên trên phòng Quản lý tổng hợp.
Bàn làm việc của Lãnh đạo được bố trí bên phải theo hướng cửa ra vào,
tránh kê bàn làm việc đối diện trực tiếp với của ra vào nhằm tránh sự ồn ào, các
hoạt động bên ngoài ảnh hưởng đến không gian làm việc của lãnh đạo. Trên bàn
làm việc cần sắp xếp biển tên, chức vụ của lãnh đạo, máy vi tính, máy in, điện
thoại…các trang thiết bị cần thiết sử dụng khi làm việc.
Đằng sau bàn làm việc là vị trí tủ đựng tài liệu, thuận tiện cho việc tìm
kiếm và lưu giữ tài liệu trong khi làm việc. Phía tường bên phải bàn làm việc có

13


cửa sổ nhìn ra bầu trời giúp lãnh đạo cảm thấy thoải mái, giảm căng thẳng. Cạnh
cửa sổ có kê cây lọc nước giúp lãnh đạo dễ dàng sử dụng theo nhu cầu.
Đối diện với bàn làm việc là bộ bàn ghế tiếp khách, trên tường được treo
bức tranh phong cảnh, hai bên góc tường kê chậu cây xanh.
Ngoài cửa ra vào có gắn biển ghi chức vụ và tên của lãnh đạo.
Phòng làm việc của lãnh đạo được bài trí khoa học, đầy đủ các trang thiết
bị cần thiết vừa phục vụ các công việc của lãnh đạo vừa tạo không gian làm việc
thoải mái, khích lệ tinh thần làm việc sáng tạo khoa học, xây dựng phong cách
làm việc riêng của lãnh đạo.
(Sơ đồ sắp xếp trang thiết bị phòng làm việc của Lãnh đạo - Phụ lục 1)
Viện Nghiên cứu Hệ gen là cơ quan đơn vị cấp Quốc gia, Viện trưởng Viện
Nghiên cứu Hệ gen có chức danh tương đương với Vụ trưởng các Vụ thuộc Bộ.
Phòng làm việc của lãnh đạo Viện Nghiên cứu Hệ gen được trang bị cơ sở vật
chất, phương tiện kỹ thuật theo quy định được Nhà nước ban hành. Quyết định
58/2015/QĐ-TTg ngày 17 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ quy
định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ quản lý, sử dụng máy móc, thiết bị của cơ
quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
Ví dụ như: Viện trưởng Viện Nghiên cứu Hệ gen thuộc cán bộ có hệ số phụ cấp chức
vụ từ 1,00 đến dưới 1,25. Trang thiết bị được tính cho một người trong một phòng làm việc:

Tên trang thiết bị

Số lượng

Bộ bàn ghế ngồi làm việc
01 bộ
Tủ đựng tài liệu

02 chiếc
Máy vi tính để bàn (gồm cả bàn máy vi tính và thiết 01
bộ
bị lưu điện) hoặc máy vi tính xách tay (hoặc thiết bị hoặc
điện tử tương đương)
Điện thoại cố định
Bộ bàn ghế họp, tiếp khách
Máy in
Các thiết bị khác (nếu cần)

Giá trị
(triệu đồng)
10
10
13

01

chiếc
02 chiếc
01 bộ
01 chiếc

1,5
10
7
20

2.2. Bài trí phòng làm việc tại Phòng Quản lý tổng hợp
Phòng Quản lý tổng hợp là phòng phụ trách các công việc hành chính của

toàn cơ quan, liên quan đến công việc của các phòng ban, đơn vị khác của cơ
14


quan. Là nơi tập tập hợp và cung cấp thông tin cho hoạt động quản lý của lãnh
đạo, là bộ phận truyền đạt, là cầu nối giữa lãnh đạo với các phòng ban. Phòng
Quản lý tổng hợp tập hợp lưu trữ các thông tin hoạt động của cơ quan gồm
thông tin hành chính, kế toán…
Việc sắp xếp vị trí của Phòng Quản lý tổng hợp rất quan trọng, là nơi nắm
giữ và duy trì sự liên lạc giữa lãnh đạo với các phòng ban, giữa các phòng ban
với nhau, giữa cơ quan và các đơn vị hợp tác ngoài cơ quan, là nơi thực hiện các
thủ tục hành chính và nghiệp vụ của hành chính văn phòng như công tác tiếp
đón khách…Do đó, vị trí phòng làm việc cần được bố trí ở nơi thuận tiện đi lại,
dễ dàng tìm thấy khi đến cơ quan. Có thể đặt cạnh phòng làm việc của lãnh đạo,
ưu tiên vị trí được tiếp cận trước khi đến phòng của lãnh đạo. Đối với sự phân
bổ giữa các tầng thì phòng Quản lý tổng hợp có thể đặt dưới tầng 1 hoặc tầng
dưới của phòng lãnh đạo, như vậy sẽ đảm bảo yêu cầu thu thập và cung cấp
thông tin, giải quyết các công việc hành chính được thuận lợi và dễ dàng. Đồng
thời cũng thể hiện mỹ quan trong việc sắp xếp bố trí phòng làm việc phù hợp với
chức năng, nhiệm vụ.
Phòng Quản lý tổng hợp được bố trí là phòng độc lập khép kín, tuân thủ
yêu cầu bảo mật thông tin của các công tác nghiệp vụ. Phòng Quản lý tổng hợp
thực hiện khâu nghiệp vụ hành chính văn phòng: công tác thu thập và cung cấp
thông tin, công tác quản lý giải quyết văn bản giấy tờ hành chính, công tác bảo
quản hồ sơ tài liệu, công tác sử dụng và bảo quản con dấu…Các trang thiết bị
cần thiết để hỗ trợ trực tiếp cho công tác hoạt động của phòng được thuận lợi,
nhanh chóng, chính xác như: bàn ghế làm việc, bàn tiếp khách/bàn họp phòng,
máy tính, máy photo, máy in, máy fax, máy scan, tủ đựng tài liệu…
Công tác bài trí phòng làm việc tốt có tác động rất lớn đến chất lượng hoạt
động của cán bộ, nhân viên. Khi phòng làm việc được sắp xếp khoa học, ngăn

nắp sẽ tạo sự thoải mái, thuận tiện trong công tác hoạt động diễn ra tại phòng.
Môi trường làm việc lành mạnh, đầy đủ tiện nghi là cơ sở để khích lệ tinh thần
làm việc sáng tạo, nghiêm túc, tính tự giác tuân thủ kỷ luật của cán bộ nhân
viên. Tạo dựng được hình ảnh đẹp, ấn tượng đối với đối tác khi đến liên hệ công
15


tác tại cơ quan, không chỉ thể hiện văn hóa trình độ của cá nhân cán bộ thực hiện
công việc mà còn là bộ mặt giao tiếp của cả cơ quan.
Mô tả cách bài trí tại Phòng Quản lý tổng hợp:
Phòng quản lý tổng hợp được đặt ở tầng 1 của toàn nhà hành chính.
Bên tay trái theo hướng của ra vào: đầu tiên là vị trí để máy photo được kê
gần sát với tường; tiếp đến là khu vực để bàn ghế phục vụ công tác họp phòng
được đặt cách tường một khoảng vừa phải, thuận tiện cho việc đi lại, bên cạnh
bàn là chậu cây xanh; điều hòa được lắp đối điện với cửa ra vào.
Bên tay phải theo hướng cửa ra vào: trước tiên là khu vực bàn làm việc của
bộ phận văn thư bao gồm bàn làm việc, máy tính, khay dựng dấu, điện thoại,
máy in, bàn làm việc được kê theo hướng nhìn ra ngoài cửa; tiếp đến là bàn để
máy fax, máy scan; sau là khu vực của bộ phận kế toán bao gồm bàn làm việc,
máy tính, máy in, két sắt, bàn làm việc được đặt đối diện với bàn phục vụ họp
phòng; phía sau của bàn làm việc là tủ đựng tài liệu, tủ được kê giáp với tường.
Mỗi chuyên viên đều có biển đề tên và chức vụ.
Bên ngoài phòng làm việc của Phòng có gắn biển đề tên phòng,
(Sơ đồ sắp xếp trang thiết bị phòng làm việc Phòng Quản lý tổng hợp- Phụ
lục 2)
2.3. Bài trí phòng làm việc tại các Phòng nghiên cứu
Khu vực các Phòng nghiên cứu bao gồm phòng làm việc của các phòng
chuyên môn hoạt động theo từng lĩnh vực nghiên cứu và các phòng thí nghiệm.
Phòng làm việc của đơn vị nghiên cứu được bố trí: Bàn làm việc của các
cán bộ nhân viên được kê xung quanh phòng, thay vì sử dụng các vách ngăn

giữa các bàn làm việc thì bàn làm việc của mọi người đều hướng vào tường tạo
không gian làm việc độc lập, tránh việc hoạt động của người khác ảnh hưởng
đến quá trình suy nghĩ, nghiên cứu. Trên tường có gắn giá để tài liệu, giấy tờ.
Bàn làm việc của mỗi người đều có máy tính, điện thoại, biển tên chức danh.
Bên phải cửa ra vào là khu vực để máy photo, máy in chung cho cả phòng.
Khoảng không gian giữa phòng được kê 01 bộ bàn ghế để họp phòng hay tiếp
khách.
16


(Sơ đồ bố trí phòng làm việc đơn vị nghiên cứu - Phụ lục 3)
Phòng thiết bị của từng đơn vị nghiên cứu được bố trí riêng, cửa sổ cần treo
rèm vải dầy, sử dụng kính tránh nhiệt, ánh sáng trực tiếp của mặt trời, có hệ
thống thông gió, phòng cháy theo tiêu chuẩn trang bị của phòng nghiên cứu. Các
thiết bị nghiên cứu được bố trí khoa học, ngăn nắp, tạo thuận tiện khi thực hiện
nghiên cứu.
Để đảm bảo quá trình nghiên cứu được ổn định và chính xác, khu vực
nghiên cứu được bố trí máy phát điện, đảm bảo nguồn điện và ánh sáng phù hợp
với từng lĩnh vực, đối tượng nghiên cứu.
Ngoài việc bố trí các trang thiết bị cần thiết phục vụ các công tác hoạt động
của cơ quan. Để tăng thêm sức sống, nguồn cảm hứng đối với công việc, tăng
tính thẩm mỹ cho không gian làm việc, các phòng thường thiết kế vị trí đặt thêm
chậu cây cảnh, lọ hoa, bức tranh phong cảnh, bức ảnh thể hiện công việc, thành
tựu mà cá nhân, cơ quan đạt được. Tùy theo lĩnh vực nghiên cứu riêng của mỗi
phòng, tính cách của mỗi người và quy mô diện tích phòng làm việc, các nhân,
các phòng có thể bài trí thêm cho phòng làm việc nhằm thúc đẩy tinh thần làm
việc sáng tạo, hiệu quả mà vẫn mang lại hình ảnh đẹp.
2.4. Bài trí Khung cảnh xung quanh phòng làm việc
Viện Nghiên cứu Hệ gen là một trong số các viện trực thuộc có khuân viên
hoạt động được bao trùm trong khuân viên của Viện tổng- Viện Hàn lâm Khoa

học và Công nghệ Việt Nam. Có tất cả 03 công để vào Viện, để đảm bảo khi các
cơ quan, đơn vị ngoài đến làm việc có thể thuận tiện tìm được Viện cần hợp tác,
tại mỗi cổng của Viện Hàn Lâm đều có phòng bảo vệ thường trực vừa đảm bảo
an toàn vừa đảm bảo hướng dẫn thông tin cho người đến làm việc khi cần thiết.
Bên cạnh đó, sau khi vào cổng sẽ có sơ đồ của toàn Viện Hàn Lâm bao gồm vị
trí các viện con trực thuộc. Đối với những Viện có vị trí khó đi sẽ có các biển chỉ
đường dọc đường đi.
Đến khuân viên thuộc Viện Nghiên cứu Hệ gen sẽ có biển ghi tên cơ quan,
bên ngoài viện có bảng tin thông báo, có sơ đồ bố trí các phòng làm việc của

17


Viện để thuận tiện cho người đến liên hệ công việc. Trước mỗi phòng ban đều có
gắn biển tên chức năng.
Bên ngoài phòng làm việc trồng cây xanh, xây dựng các bồn hoa tạo môi
trường làm việc thoải mái, không khí trong lành, giảm tải cảm giác mệt mỏi và
nhàm chán, khích lệ tinh thần làm việc của mọi người. Hành lang giữa các
phòng được bố trí thêm vài chậu cây xanh, vừa tăng thêm sự trong lành vừa xây
dựng hành lang xanh góp phần tạo sự tươi mới, tăng thêm sự sống, tinh thần
sáng tạo thoải mái, giảm sự căng thẳng khi làm công viêc cần phải sư nghĩ
nhiều.
Tiểu kết
Trong chương 2 em đã trình bày thực trạng cách bài trí công sở tại Viện
Nghiên cứu hệ gen. Đây là cơ sở để triển khai đánh giá xu hướng bài trí công sở
hiện nay ở Việt Nam trong chương 3.

18

Chương 3
ĐÁNH GIÁ XU HƯỚNG BÀI TRÍ CÔNG SỞ HIỆN NAY Ở VIỆT NAM
3.1. Các yếu tố tác động đến xu hướng bài trí công sở
Có rất nhiều yếu tố tác động đến cách bài trí công sở tại các cơ quan, doanh
nghiệp. Các cơ quan tổ chức tùy thuộc vào hoàn cảnh khác nhau để lựa chọn
cách bài trí phù hợp:
- Dựa vào chức năng nhiệm vụ, tính chất hoạt động của từng cơ quan, quy
mô và nguồn lực tài chính, số lượng cán bộ.
- Phong cách làm việc, trình độ kiến thức.
- Bản sắc văn hóa dân tộc, vùng miền.
Sự hội nhập, giao lưu với các nước trên thế giới vừa đem lại nhiều cơ hội
phát triển, tiếp cận được những thành tự khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin
hiện đại, tiếp thu chọn lọc những giá trị văn hóa và tăng thêm kiến thức về bản
sắc của các quốc gia, dân tộc. Đồng thời cũng đem đến những thách thức, khó
khăn trong hoạt động phát triển của xã hội. Kinh tế phát triển kèm theo nhu cầu
sống, yêu cầu hoạt động cũng được cao hơn. Cùng với việc tiếp thu các giá trị
tiên tiến của thế giới đòi hỏi vẫn giữ được bản sắc riêng, đề cao giá trị tinh thần.
Phong cách làm việc mang đặc trưng riêng của mỗi cơ quan, mỗi các nhân,
việc bài trí công sở tại các cơ quan đã thể hiện được phần lớn tư tưởng quản lý,
trình độ và sự phát triển của cơ quan. Với một môi trường năng động thì việc bố
trí phòng làm việc sao cho hợp lý, khoa học là một điều hết sức cần thiết đối với
mỗi cơ quan. Việc bố trí phòng làm việc có ý nghĩa quan trọng đối với chất
lượng công việc, nếu phòng làm việc không được sắp xếp hợp lý sẽ gây khó
khăn trong quá trình giải quyết công việc, chậm tiến độ, mất thời gian và tạo áp
lực cho cá nhân phụ trách.
Hiện nay, phần lớn các cơ quan đang tiến hành bài trí công sở theo sự phù
hợp với phong thủy cùng với việc xây dựng văn phòng hiện đại.
3.2. Xu hướng bài trí công sở hiện nay ở Việt Nam
3.2.1. Bài trí công sở theo phong thủy
Mọi người phần lớn đều cho rằng cơ quan hoạt động được ổn định, thuận

19


lợi, dần dần phát triển có liên quan đến phong thủy tại nơi làm việc. Nếu phong
thủy nơi làm việc không tốt, bố trí văn phòng không hợp phong thủy, không hợp
mệnh thì công việc của mọi người sẽ không được may mắn, thuận lợi. Đặc biệt
là phòng làm việc của lãnh đạo, nếu bố trí hợp phong thủy, hợp cung mệnh của
lãnh đạo thì sẽ giúp công việc, sự thăng tiến được ổn định và phát triển mạnh.
Bài trí phòng làm việc theo phong thủy là công việc vô cùng quan trọng,
nếu bài trí đúng và hợp lý sẽ có lợi cho cả sự nghiệp và gia đình, mang lại may
mắn và thành công trên con đường công danh.
Bài trí bàn làm việc theo phong thủy phù hợp với từng đối tượng công việc.
Bàn làm việc là nơi thực hiện, triển khai mọi công việc. Do đó, tùy thuộc vào
từng đối tượng hoạt động trên những lĩnh vực, nhiệm vụ khác nhau sẽ có cách
bố trí bàn làm việc khác nhau nhằm tạo sự thuận lợi nhất. Sắp xếp bàn làm việc
gọn gàng sẽ tiếp thêm năng lượng cho cá nhân thực hiện.
Một số quy luật đặt bàn làm việc theo phong thủy:
Không nên ngồi quay lưng ra cửa, nên đặt bàn làm việc ở nơi nhìn rõ các
lối đi… là những điều lưu ý trong bố trí chỗ ngồi ở văn phòng theo thuật phong
thủy Pyramid.
Ngồi đối diện với lối vào: Việc đặt bàn hướng ra lối vào sẽ tạo cảm thấy
hoàn toàn tự tin, luôn khống chế và kiểm soát được công việc, không bị giật
mình.
Không đặt bàn làm việc để người ngồi quay lưng ra cửa: Điều này làm suy
giảm sự tập trung làm việc. Không nên đặt bàn làm việc đối diện trực tiếp với
bàn làm việc của người khác, như vậy sẽ tạo cảm giác áp lực, đối đầu trong công
việc.
Các lối đi trong phòng cần được nhìn thấy rõ ràng từ chỗ ngồi để nhận diện
tất cả mọi người đi vào nơi làm việc góp phần tạo sự cởi mở và dễ dàng hợp tác
với mọi người.

Tối ưu hóa ánh sáng tự nhiên sẵn có khi làm việc trong văn phòng. Nhiều
nghiên cứu cho thấy sự hiện diện của ánh sáng tự nhiên ảnh hưởng trực tiếp đến
sự hài lòng với công việc của cá nhân. Nên để đèn chiếu sáng từ bên tay nghịch
20


của vị trí ngồi, đặt đèn bên tay nghịch để ánh sáng không bị giảm khi làm việc.
Không nên dùng đèn huỳnh quang trong phòng làm việc. Nếu buộc phải dùng,
hãy sử dụng một chiếc đèn bàn nhỏ (sử dụng bóng đèn LED, Halogen…) trên
bàn làm việc để không gian được cung cấp đủ ánh sáng, đồng thời tạo ra bầu
không khí thoải mái, dồi dào năng lượng cho phòng làm việc.
Tùy tính chất công việc, có thể chọn lựa cách bố trí theo ngũ hành: kim,
mộc, thủy, hỏa, thổ.
Tạo một nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát: nơi làm việc cần được dọn dẹp
sạch sẽ thoáng mát, tránh những vật dụng không cần thiết ảnh hưởng đến tác
phong, quá trình làm việc.
Tranh ảnh nghệ thuật để treo trong phòng làm việc cần được lựa chọn một
cách cẩn thận, nên chọn những bức ảnh ghi lại cảnh hạnh phúc, sôi động và có
màu sắc đẹp, gợi cảm hứng cho người ngắm.
Nếu phòng làm việc có nhiều hơn 1 cánh cửa, không nên mở tất cả cùng
một lúc vì theo phong thủy, tiền bạc, của cải sẽ bị thất thoát ra ngoài nếu bạn mở
quá 2 cánh cửa.
Máy tính làm việc nên để ở hướng Bắc hoặc hướng Tây nếu công việc cần
làm là công việc yêu cầu có sự sáng tạo cao. Còn nếu mục tiêu là có thu nhập
cao thì hãy đặt máy tính ở hướng Đông Nam.
Nên để vào phòng làm việc chậu cây xanh tươi tốt, khỏe mạnh và cao lớn,
đặc biệt là có phần gốc rộng để làm thoáng không khí và tạo không gian làm
việc xanh khơi dậy cảm hứng làm việc sáng tạo. Cây xanh sẽ giúp căn phòng
tránh xa năng lượng tiêu cực. Cây xanh thanh lọc không khí sẽ giúp gia tăng
lượng khí oxy cung cấp cho não bộ cũng như làm mới lại tổng thể bầu không

khí, giữ cho năng lượng tích cực luôn ở mức cao nhất có thể.
Ưu điểm, hạn chế khi bố trí công sở theo phong thủy.
* Ưu điểm
Việc bài trí công sở theo phong thủy sẽ giúp các cá nhân thực hiện công
việc có sự an tâm, tự tin trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Có tâm thế tốt sẽ hỗ

21