Khung báo cáo đánh giá tác động của dự thảo luật việc làm

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CỤC VIỆC LÀM

KHUNG BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA
DỰ THẢO LUẬT VIỆC LÀM
_______________
I. GIỚI THIỆU CHUNG
1. Bối cảnh ban hành Luật Việc làm
2. Giới thiệu phương pháp đánh giá tác động pháp luật
3. Sử dụng phương pháp RIA trong đánh giá tác động dự thảo Luật Việc làm
Báo cáo RIA về Dự thảo Luật Việc làm tập trung vào 9 nhóm vấn đề mà nội
dung của nó có nhiều ý kiến khác nhau, sẽ gây tranh luận trong quá trình soạn thảo.
Đó cũng là những vấn đề quan trọng đối với hoạt động cải cách pháp luật, gắn với
các mục tiêu của Dự thảo Luật Việc làm, bảo đảm cho các nhà hoạch định đưa ra
được các chính sách tốt, giúp cho việc thực thi Luật Việc làm đạt chất lượng cao;
tăng cường tính minh bạch, tính thống nhất và tính dễ tiếp cận của hệ thống quy
định về việc làm.
9 nhóm vấn đề cụ thể như sau:
Nhóm vấn đề 1: Sự cần thiết ban hành Luật Việc làm;
Nhóm vấn đề 2: Quản lý lực lượng lao động
Nhóm vấn đề 3: Tuyển và quản lý lao động
Nhóm vấn đề 4: Tổ chức dịch vụ việc làm công
Nhóm vấn đề 5: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Nhóm vấn đề 6: Phát triển kỹ năng nghề
Nhóm vấn đề 7: Các chỉ tiêu về việc làm và chính sách phát triển việc làm
Nhóm vấn đề 8: Bảo hiểm việc làm

Nhóm vấn đề 9: Hệ thống thông tin thị trường lao động
II. ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG DỰ THẢO LUẬT VIỆC LÀM THEO 9
NHÓM VẤN ĐỀ LỰA CHỌN
1. Xác định vấn đề
2. Thực trạng


3. Mục tiêu của chính sách
4. Phương án để lựa chọn
5. Đánh giá tác động của các phương án lựa chọn
6. Kết luận và kiến nghị

2