Đề cương môn học kỹ năng tư vấn pháp luật lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

HÀ NỘI - 2014

1


BẢNG TỪ VIẾT TẮT

2

BT

Bài tập

BLLĐ
ĐĐ
GV
GVC

Bộ luật lao động
Địa điểm
Giảng viên
Giảng viên chính

HĐLĐ
KTĐG
LVN
NC

Hợp đồng lao động
Kiểm tra đánh giá
Làm việc nhóm
Nghiên cứu

NLĐ
TC
TG

Người lao động
Tín chỉ
Thời gian


TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ
BỘ MƠN LUẬT LAO ĐỘNG

Hệ đào tạo:
Tên mơn học:
Số tín chỉ:
Loại mơn học:

Cử nhân ngành luật học (chính quy)
Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
02
Tự chọn

1. THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1. TS. Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ mơn
Điện thoại: 0912.483.459
E-mail:
2. PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí - Phó trưởng Khoa
Điện thoại: 0903.232.227
E-mail: huuchi1960@yahoo,com
3. TS. Nguyễn Hiền Phương - GV
Điện thoại: 0945.914.536
E-mail:
4. TS. Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp
luật Trường Đại học Luật Hà Nội
Điện thoại: 0913.520.601
E-mail:
Văn phòng Bộ mơn luật lao động
Phịng 506, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội
Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 04. 37738318
Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngày
nghỉ lễ).
2. MÔN HỌC TIÊN QUYẾT
Luật lao động Việt Nam (CNBB-14)
3


3. TĨM TẮT NỘI DUNG MƠN HỌC
Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động là mơn học pháp lí ứng dụng.
Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng tư vấn về hợp
đồng trong lĩnh vực lao động. Mơn học cung cấp những kiến thức lí
luận về tư vấn các loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói chung và
kĩ năng tư vấn từng loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói riêng

như hợp đồng lao động, hợp đồng học nghề và giới thiệu việc làm, hợp
đồng trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở
nước ngồi, hợp đồng cho thuê lại lao động.
Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề.
4. NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC
Vấn đề 1. Khái quát về tư vấn hợp đồng trong lĩnh
vực lao động
1. Khái niệm và tầm quan trọng của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao
động
2. Các yêu cầu cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
3. Các bước cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động
4. Kĩ năng soạn thảo các văn bản về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động
Vấn đề 2. Tư vấn hợp đồng lao động
1. Khái quát về tư vấn hợp đồng lao động
2. Yêu cầu trong tư vấn hợp đồng lao động
3. Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng lao động
4. Một số loại việc tư vấn hợp đồng lao động thông dụng
Vấn đề 3. Tư vấn hợp đồng học nghề
1. Khái quát chung về tư vấn hợp đồng học nghề
2. Tư vấn hợp đồng học nghề
Vấn đề 4. Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực đưa
NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi theo
hợp đồng
1. Nguồn pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm
4


2.
3.

4.
5.

việc có thời hạn ở nước ngồi theo hợp đồng
Các loại khách hàng chủ yếu trong lĩnh vực này
Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động tư vấn đưa NLĐ
Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
Những yêu cầu cơ bản đối với người tham gia tư vấn
Kĩ năng tư vấn một số loại việc trong hoạt động đưa NLĐ Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Vấn đề 5. Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động
1. Khái niệm và ý nghĩa, vai trò của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực
cho thuê lại lao động
2. Xác định khách hàng tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại
lao động
3. Nội dung tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động
4. Hợp đồng tư vấn, hình thức tư vấn, phí tư vấn hợp đồng trong lĩnh
vực cho thuê lại lao động.
5. MỤC TIÊU CHUNG CỦA MƠN HỌC
5.1. Về kiến thức
- Có những hiểu biết cơ bản và nắm bắt được kiến thức về tư vấn
hợp đồng trong lĩnh vực lao động.
- Có những kiến thức về kĩ năng tư vấn các loại hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
5.2. Về kĩ năng
- Tư vấn cho các đối tượng là người sử dụng lao động, NLĐ, các cá
nhân, tổ chức khác về hợp đồng trong lĩnh vực lao động.
- Soạn thảo các văn bản thông dụng trong hoạt động tư vấn về hợp
đồng trong lĩnh vực lao động.

- Tham gia giải quyết các vụ việc thông thường về hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
- Tham gia các hoạt động xây dựng và thực hiện chính sách, pháp
luật lao động.
5.3. Về thái độ
5


-

Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
- Hình thành thái độ khách quan đối với lợi ích khách hàng cần
được bảo vệ trong mối tương quan với lợi ích của phía bên kia,
của nhà nước và cộng đồng.
5.4. Các mục tiêu khác
- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, làm việc nhóm;
- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tịi;
- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá;
- Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lí, theo dõi
kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập.
6. MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT
MT
VĐ
1.
Khái
quát
chung
về tư
vấn

hợp
đồng
trong
lĩnh
vực
lao
động

6

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

1A1. Nêu được khái 1B1. Phân
tích 1C1. Vận dụng
niệm tư vấn hợp đồng được khái niệm và được các kĩ năng
trong lĩnh vực lao 2 đặc điểm của tư tư vấn để tư vấn
những
động.
vấn hợp đồng trong
1A2. Nêu được 2 đặc trong lĩnh vực lao trường hợp cụ thể.
1C2. Soạn thảo
điểm tư vấn hợp đồng động.
trong lĩnh vực lao 1B2. Phân
tích thư tư vấn trả lời
động.
được 3 yêu cầu cơ khách hàng.

1A3. Nêu được 2 cách bản của tư vấn
phân loại tư vấn hợp hợp đồng trong
đồng trong lĩnh vực lao lĩnh vực lao động.
động.
1B3. Phân
tích
1A4. Nêu được tầm được 4 bước tư
quan trọng của tư vấn vấn hợp đồng
hợp đồng trong lĩnh trong lĩnh vực lao
vực lao động.
động.


1A5. Nêu được 3 yêu
cầu cơ bản của tư vấn
hợp đồng trong lĩnh
vực lao động.
1A6. Nêu được 4 bước
tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực lao động.
1A7. Nêu được các kĩ
năng soạn thảo các văn
bản của tư vấn hợp
đồng trong lĩnh vực lao
động.
2.
Tư
vấn
hợp
đồng

lao
động

2A1. Nêu được khái 2B1. Phân
tích 2C1. Vận dụng
niệm tư vấn hợp đồng được khái niệm và được các kiến
lao động.
2 đặc điểm của tư thức, kĩ năng tư
2A2. Nêu được 2 đặc vấn hợp đồng lao vấn để tư vấn hợp
điểm của tư vấn hợp động.
đồng lao động
đồng lao động.
2B2. Phân
tích trong những tình
2A3. Nêu được các được 2 yêu cầu cơ huống cụ thể.
cách phân loại tư vấn bản của tư vấn hợp 2C2. Soạn thảo
hợp đồng lao động.
đồng lao động.
được các văn bản
2A4. Nêu được tầm 2B3. Phân
tích trong tư vấn hợp
quan trọng của tư vấn được 3 kĩ năng-quy đồng lao động.
hợp đồng lao động.
trình tư vấn hợp
2A5. Nêu được 2 yêu đồng lao động.
cầu của tư vấn hợp 2B4. Phân
tích
đồng lao động.
được 4 loại việc tư
2A6. Nêu được 3 kĩ vấn hợp đồng lao

năng-quy trình tư vấn động thơng dụng.
hợp đồng lao động.
2A7. Nắm được 4 loại
việc tư vấn hợp đồng
7


lao động thơng dụng.
3. 3A1. Nêu được định 3B1. Phân
tích 3C1. Vận dụng
Tư vấn nghĩa tư vấn hợp đồng được định nghĩa tư được các kĩ năng
hợp học nghề.
vấn hợp đồng học tư vấn để tư vấn
đồng 3A2. Nêu được 3 đặc nghề.
trong việc giao kết
học điểm của tư vấn hợp 3B2. Phân
tích hợp đồng học
nghề đồng học nghề.
được 3 đặc điểm nghề.
3A3. Nêu được 4 bước của tư vấn hợp 3C2. Vận dụng
tư vấn hợp đồng học đồng học nghề.
được các kĩ năng
nghề.
3B3. Phân
tích tư vấn để tư vấn
3A4. Nêu được cơ sở được 4 bước tư trong việc thực
pháp lí của kĩ năng tư vấn hợp đồng học hiện hợp đồng học
vấn hợp đồng học nghề và mối liên nghề.
nghề.
hệ giữa chúng.

3A5. Nêu được nội 3B4. Phân
tích 3C3. Vận dụng
dung tư vấn giao kết được cơ sở pháp lí được các kĩ năng
hợp đồng học nghề.
của kĩ năng tư vấn tư vấn để tư vấn
3A6. Nêu được nội hợp đồng học trong việc chấm
dứt hợp đồng học
dung tư vấn thực hiện nghề.
hợp đồng học nghề.
3B5. Phân
tích nghề.
3A7. Nêu được nội được nội dung tư 3C4. Vận dụng
dung tư vấn chấm dứt vấn giao kết hợp được các kĩ năng
hợp đồng học nghề.
đồng học nghề.
tư vấn để tư vấn
3B6. Phân
tích về hợp đồng học
được nội dung tư nghề.
vấn thực hiện hợp
đồng học nghề.
3B7. Phân
tích
được nội dung tư
vấn chấm dứt hợp
8


đồng học nghề.
4.

4A1. Nêu được nguồn 4B1. Phân
tích 4C1. Vận dụng
Tư vấn luật điều chỉnh hoạt được những thuận được kiến thức tư
hợp động đưa NLĐ Việt lợi, khó khăn của vấn về hợp đồng
đồng Nam đi làm việc có hoạt động đưa trong lĩnh vực đưa
trong thời hạn ở nước ngồi NLĐ đi làm việc NLĐ Việt Nam đi
có thời hạn ở nước làm việc có thời
lĩnh theo hợp đồng.
hạn ở nước ngoài
vực 4A2. Nêu được các ngoài.
đưa khách hàng chủ yếu 4B2. Phân
tích để giải quyết một
NLĐ trong hoạt động đưa được kĩ năng tư số tình huống thực
Việt NLĐ Việt Nam đi làm vấn một số loại tế.
Nam việc có thời hạn ở nước việc trong hoạt 4C2. Soạn thảo
đi làm ngoài.
động đưa NLĐ được các văn bản
4A3.
Nêu
được
những
việc có
Việt Nam đi làm trong lĩnh vực tư
thuận
lợi,
khó
khăn
của
thời

việc có thời hạn ở vấn đưa NLĐ Việt
hoạt
động
đưa
NLĐ
hạn ở
nước ngoài.
Nam đi làm việc
Việt
Nam
đi
làm
việc
nước
có thời hạn ở nước
có
thời
hạn
ở
nước
ngồi
ngồi.
ngồi.
4A4. Nêu được những
u cầu cơ bản đối với
người tham gia tư vấn.
4A5. Nêu được kĩ
năng tư vấn một số loại
việc trong lĩnh vực đưa
NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước
ngồi.
5.

5A1. Nêu được khái 5B1. Phân tích 5C1. Tư vấn được
Tư vấn niệm, ý nghĩa, vai trò được khái niệm, ý các yêu cầu cơ
9


hợp
đồng
trong
lĩnh
vực
cho
thuê
lại lao
động

của việc tư vấn hợp nghĩa, vai trò của
đồng trong lĩnh vực việc tư vấn hợp
cho thuê lại lao động. đồng trong lĩnh
5A2. Nêu được 4 nội vực cho thuê lại
dung cơ bản tư vấn lao động.

bản của khách
hàng về hợp đồng
trong lĩnh vực cho
thuê lại lao động.

hợp đồng trong lĩnh 5B2. Phân tích
vực cho thuê lại lao được 4 nội dung
động.
cơ bản tư vấn hợp
5A3. Nêu được hợp đồng trong lĩnh
đồng tư vấn, hình thức vực cho thuê lại
tư vấn, phí tư vấn hợp lao động.
đồng trong lĩnh vực 5B3. Xác định
cho thuê lại lao động. được khách hàng
tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực cho
thuê lại lao động.

7. TỔNG HỢP MỤC TIÊU NHẬN THỨC
Mục tiêu

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Tổng

Vấn đề 1

7

3

2

12

Vấn đề 2

7

4

2

13

Vấn đề 3

7

7

4

18

Vấn đề 4

5

2

2

9

Vấn đề 5

3

3

1

7

Tổng

29

19

9

59

Vấn đề

10


8. HỌC LIỆU

A. GIÁO TRÌNH
1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Tập bài giảng tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao động.
2. Trường đào tạo các chức danh tư pháp, Giáo trình kĩ năng tư vấn
pháp luật, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2006.
B. TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC
*

Sách

1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình luật lao động, Nxb.
CAND, Hà Nội, 2009.
2. Nguyễn Thanh Bình (chủ biên), Nghiệp vụ của luật sư về tư vấn
pháp luật, tư vấn hợp đồng, Nxb. Thống kê, Hà Nội, 2008.
3. Tài liệu nghiên cứu cho thuê lại lao động, Nxb. Lao động-xã hội,
Hà Nội, 2011.
* Văn bản quy phạm pháp luật
1. BLLĐ năm 2012.
2. Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm
2006.
3. Luật dạy nghề năm 2006.
4. Luật luật sư năm 2006.
5. Luật trợ giúp pháp lí năm 2006.
6. Nghị định của Chính phủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về
tư vấn pháp luật.
7. Nghị định của Chính phủ số 28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007 quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật luật sư.
8. Nghị định của Chính phủ số 39/2013/NĐ-CP ngày 24/04/2013 về
tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành lao động-thương binh
và xã hội.

9. Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ.
10. Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013

11


quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ về việc cấp
phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mục
cơng việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
11. Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/06/2013
quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của BLLĐ về thực hiện Quy
chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
12. Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương.
13. Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
quy định quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐ
làm việc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
Nhà nước làm chủ sở hữu.
14. Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013
quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành
viên hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm sốt viên,
tổng giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giám
đốc, kế tốn trưởng trong cơng ti trách nhiệm hữu hạn một thành
viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
15. Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thời
giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
16. Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013
quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp lao

động.
17. Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013
quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị sử
dụng lao động khơng được đình cơng và giải quyết yêu cầu của
tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động khơng được đình
cơng.
18. Nghị định của Chính phủ số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật NLĐ
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
12


19. Thông tư của Bộ tư pháp số 01/2010 ngày 9/2/2010 quy định chi
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định của Chính
phủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về tư vấn pháp luật.
C. TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN
* Sách
1. Trung tâm đào tạo từ xa Đại học Huế, Giáo trình luật lao động,
Nxb. CAND, Hà Nội, 2005.
2. Trường đào tạo các chức danh tư pháp, Giáo trình kĩ năng giải
quyết các tranh chấp lao động, Nxb. CAND, Hà Nội, 2001.
3. Trường đào tạo các chức danh tư pháp, TS. Phan Hữu Thư (chủ
biên), Kĩ năng hành nghề luật sư, tập III, Nxb. CAND, Hà Nội,
2002.
4. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Cẩm nang nghiệp vụ tư vấn
pháp luật của cơng đồn, Nxb. Lao động, Hà Nội, 2008.
* Đề tài khoa học
1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Nguyễn Thị Kim Phụng (chủ
nhiệm), Pháp luật về dạy nghề trong điều kiện phát triển và hội
nhập ở Việt Nam hiện nay, Đề tài khoa học cấp trường, 2008.

2. Trường Đại học Luật Hà Nội, Trần Thị Thúy Lâm (chủ nhiệm),
Một số nghiên cứu nhằm góp phần sửa đổi bổ sung BLLĐ trong
giai đoạn hiện nay, Đề tài khoa học cấp trường, 2009.
* Bài tạp chí
1. Nguyễn Hữu Chí, “Một số vấn đề về hợp đồng lao động theo quy
định của BLLĐ, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ”,
Tạp chí tồ án nhân dân, số 8/2002.
2. Nguyễn Hữu Chí, “Chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí nhà
nước và pháp luật, tháng 9/2002.
3. Đào Thị Hằng, “Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu”, Tạp
chí luật học, số 5/1999.
4. Nguyễn Xuân Thu, “Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí luật học, số 5/2000.

13


9. HÌNH THỨC TỔ CHỨC DẠY-HỌC
9.1. Lịch trình chung
Tuần VĐ

Hình thức tổ chức dạy-học
LT Seminar LVN Tự NC

1

1

2

4

2

2

2

2

2

4

2

2

3

3

2

4

2

2

4

4

2

4

2

2

5

5

2

4

2

2

10
tiết

20
tiết

10

10
tiết

10
giờ
TC

10

Tổng

giờ
TC

tiết
5
giờ
TC

Tổng
số

KTĐG
Nhận BT lớn và BT
nhóm
Nộp và thuyết trình BT
nhóm số 1,
Nộp và thuyết trình BT

nhóm số 2, nộp BT lớn

5
giờ
TC

30
giờ
TC

9.2. Tổng số giờ phân bổ tại các tuần
Tuần

VĐ

Lí thuyết

Seminar

LVN

Tự NC

1

1

2

4

2

2

2

2

2

4

2

2

3

3

2

4

2

2

4

4

2

4

2

2

5

5

2

4

2

2

Tổng số giờ thực tế

10

20

10

10

Tổng số giờ tín chỉ

10

10

5

5

9.3. Lịch trình chi tiết
14


Tuần 1: Vấn đề 1
Hình thức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Lí
thuyết

Nội dung chính

2 - Giới thiệu khái
giờ niệm, đặc điểm,
TC phân loại tư vấn
hợp đồng trong

lĩnh vực lao động.
- Giới thiệu tầm
quan trọng của tư
vấn hợp đồng
trong lĩnh vực lao
động.
- Giới thiệu các
yêu cầu cơ bản
của tư vấn hợp
đồng trong lĩnh
vực lao động.
- Giới thiệu các
bước cơ bản của
tư vấn hợp đồng
trong lĩnh vực
lao động.
- Giới thiệu kĩ
năng soạn thảo
các văn bản
trong tư vấn hợp
đồng trong lĩnh
vực lao động.

Yêu cầu sinh viên
chuẩn bị
* Đọc:
- Chương 1 Tập bài giảng tư vấn
hợp đồng trong lĩnh vực lao
động, Bộ môn luật lao động,
Trường Đại học Luật Hà Nội.

- Chương 1 Giáo trình kĩ năng
tư vấn pháp luật, Trường đào
tạo các chức danh tư pháp,
Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2006.
- Nghiệp vụ của luật sư về tư
vấn pháp luật và tư vấn hợp
đồng, Nguyễn Thanh Bình (chủ
biên), Nxb. Thống kê, Hà Nội,
2008, tr. 5 - 25, 420 - 453.
- Kĩ năng hành nghề luật sư, Phan
Hữu Thư (chủ biên), Nxb. CAND,
Hà Nội, 2002, tr. 175 - 203.
- Cẩm nang nghiệp vụ tư vấn
pháp luật của cơng đồn, Tổng
liên đồn lao động Việt Nam,
Nxb. Lao động, 2008, tr. 25 - 50.
- Luật luật sư năm 2006.
- Luật trợ giúp pháp lí năm 2006.
- Nghị định của Chính phủ số
77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008
về tư vấn pháp luật.
- Nghị định của Chính phủ số
15


* KTĐG: Nhận 28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007
BT nhóm và BT quy định chi tiết và hướng dẫn
lớn.
thi hành một số điều của Luật
luật sư.

Seminar 1
Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề về các
1
giờ bước, quy trình tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao
TC động
Seminar 1
2
giờ
TC
Tư vấn

Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề về
các bước, quy trình tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương
pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi
chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phịng Bộ mơn luật lao động.

Tuần 2: Vấn đề 2
Hình thức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Lí
thuyết

16

Nội dung
chính

2 - Giới thiệu
giờ khái niệm, đặc
TC điểm,
phân
loại và tầm
quan trọng của
tư vấn hợp
đồng lao động.
- Giới thiệu
các yêu cầu cơ
bản của tư vấn
hợp đồng lao

Yêu cầu sinh viên
chuẩn bị
* Đọc:
- Chương 2 Tập bài giảng tư vấn
hợp đồng trong lĩnh vực lao động,
Bộ môn luật lao động, Trường Đại
học Luật Hà Nội.
- Chương VIII Giáo trình luật lao
động, Trường Đại học Luật Hà
Nội, Nxb. CAND, Hà Nội, 2009.
- Nghị định của Chính phủ số
44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003
quy định chi tiết và hướng dẫn thi

động.
hành một số điều của BLLĐ về
- Giới thiệu kĩ hợp đồng lao động.
năng tư vấn - Nghị định của Chính phủ số 41/CP
hợp đồng lao ngày 6/7/1995 quy định chi tiết và
động.
hướng dẫn thi hành một số điều
- Giới thiệu của BLLĐ về kỉ luật lao động.
một số loại - Nghị định của Chính phủ số
việc tư vấn 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003
hợp đồng lao sửa đổi bổ sung một số điều của
động
thông Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995
dụng.
quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của BLLĐ về kỉ
luật lao động.
- Chấm dứt hợp đồng lao động,
Nguyễn Hữu Chí, Tạp chí nhà
nước và pháp luật, tháng 9/2002.
- Mấy ý kiến về hợp đồng lao động
vô hiệu, Đào Thị Hằng, Tạp chí
luật học, số 5/1999.
- Trách nhiệm bồi thường thiệt hại
khi đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động, Nguyễn Xuân Thu,
Tạp chí luật học, số 5/2000.
LVN

2 giờ
TC

Triển khai làm BT nhóm số 1

Seminar 1 giờ Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Vận
1
TC dụng được các quy định của pháp luật về hợp đồng
lao động để tư vấn cho đối tượng cần tư vấn về việc
giao kết, thực hiện hay chấm dứt hợp đồng qua các
tình huống thực tiễn.
Seminar 1 giờ Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Thực
2
TC hành kĩ năng tư vấn về hợp đồng lao động.
Tư vấn

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương
17


pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi
chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phịng Bộ mơn luật lao động.
Tuần 3: Vấn đề 3
Hình thức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Lí
thuyết

18

2
giờ
TC

Nội dung chính

Yêu cầu sinh viên
chuẩn bị

- Giới thiệu định
nghĩa tư vấn
hợp đồng học
nghề.
- Giới thiệu 3 đặc
điểm của tư vấn
hợp đồng học
nghề.
- Giới thiệu được
4 bước tư vấn
hợp đồng học
nghề.
- Giới thiệu cơ
sở pháp lí của kĩ
năng tư vấn hợp
đồng học nghề.
- Giới thiệu
được nội dung

tư vấn giao kết
hợp đồng học
nghề.
- Giới thiệu
được nội dung
tư vấn thực hiện

* Đọc:
- Chương III Tập bài giảng tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
lao động, Bộ môn luật lao động,
Trường Đại học Luật Hà Nội.
- Nghiệp vụ của luật sư về tư
vấn pháp luật và tư vấn hợp
đồng, Nguyễn Thanh Bình (chủ
biên), Nxb. Thống kê, Hà Nội,
2008, tr. 5 - 25, tr. 420 - 453.
- Kĩ năng hành nghề luật sư, Phan
Hữu Thư (chủ biên), Nxb. CAND,
Hà Nội, 2002, tr. 175 - 203.
- Cẩm nang nghiệp vụ tư vấn
pháp luật của cơng đồn, Tổng
liên đoàn lao động Việt Nam,
Nxb. Lao động, Hà Nội, 2008, tr.
25 - 50.
- Pháp luật về dạy nghề trong
điều kiện phát triển và hội
nhập ở Việt Nam hiện nay,
Trường Đại học Luật Hà Nội,
Nguyễn Thị Kim Phụng (chủ

nhiệm), Đề tài khoa học cấp


hợp đồng học trường, 2008.
nghề.
- Chương III BLLĐ năm 1994,
- Giới thiệu được sửa đổi, bổ sung các năm 2002,
nội dung tư vấn 2006, 2007.
chấm dứt hợp - Luật dạy nghề năm 2006.
đồng học nghề. - Nghị định số 139/206/NĐ-CP
* KTĐG: Nộp quy định chi tiết và hướng dẫn
BT nhóm số 1
thi hành một số điều của Luật
giáo dục và BLLĐ về dạy nghề.
Thuyết trình BT nhóm số 1
Seminar 1 giờ
Thảo luận chung
1
TC
Thuyết trình BT nhóm số 1
Seminar 1 giờ
Thảo luận chung
2
TC
Tự NC 2 giờ Tự tìm hiểu nghiên cứu các nội dung cũng như các
TC kĩ năng tư vấn của vấn đề 2, 3.
Tư vấn

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương
pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi
chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phịng Bộ mơn luật lao động.

Tuần 4: Vấn đề 4
Hình thức Số
tổ chức giờ
dạy-học TC
Lí
thuyết

Nội dung chính

u cầu sinh viên
chuẩn bị

2 - Giới thiệu nguồn luật * Đọc:
giờ điều chỉnh hoạt động đưa - Chương 4 Tập bài
TC NLĐ Việt Nam đi làm giảng tư vấn hợp đồng
việc ở nước ngoài.
trong lĩnh vực lao
- Giới thiệu các loại khách động, Bộ môn luật lao
hàng chủ yếu trong lĩnh động, Trường Đại học
vực đưa NLĐ Việt Nam đi Luật Hà Nội.
19


làm việc có thời hạn ở - Chương 6 Giáo trình
nước ngồi.
luật lao động, Trường

- Giới thiệu những khó Đại học Luật Hà Nội,
khăn và thuận lợi trong Nxb. CAND, Hà Nội,
hoạt động đưa NLĐ Việt 2009.
Nam đi làm việc có thời - Luật NLĐ Việt Nam đi
hạn ở nước ngoài theo hợp làm việc ở nước ngoài
đồng.
theo hợp đồng năm 2006.
- Giới thiệu một số kĩ năng - Nghị định của Chính
tư vấn một số loại việc phủ số 126/2007/NĐ-CP
trong hoạt động đưa NLĐ ngày 1/8/2007 quy định
Việt Nam đi làm việc có chi tiết và hướng dẫn thi
thời hạn ở nước ngoài.
hành một số điều của Luật
* KTĐG: Nhận BT NLĐ Việt Nam đi làm
nhóm số 2
việc ở nước ngồi theo
hợp đồng.
LVN

2 giờ
TC

Triển khai làm BT nhóm số 2

Seminar 1 giờ Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Vận
1
TC dụng được các quy định của pháp luật để tư vấn cho
đối tượng cần tư vấn về hợp đồng học nghề và hợp
đồng giới thiệu việc làm, hợp đồng trong lĩnh vực
đưa nguời lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn

ở nước ngồi qua các tình huống thực tiễn.
Seminar 1 giờ Thảo luận chung hoặc theo nhóm các vấn đề: Thực
2
TC hành kĩ năng tư vấn về hợp đồng học nghề, hợp
đồng giới thiệu việc làm và hợp đồng đưa NLĐ Việt
Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi.
Tự NC

2
giờ
TC

Tư vấn

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương

20

Tự tìm hiểu các vấn đề, tính huống nhằm thực hiện
mục tiêu trong vấn đề 3, 4 và chuẩn bị tham gia
thuyết trình BT nhóm số 2.


pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi
chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phịng Bộ mơn luật lao động.
Tuần 5: Vấn đề 5
Hình thức
Số giờ

tổ chức
TC
dạy-học
Lí
thuyết

Nội dung chính

2 - Giới thiệu ý nghĩa, vai trò của
giờ việc tư vấn hợp đồng trong
TC lĩnh vực cho thuê lại lao động.
- Giới thiệu các nội dung tư
vấn hợp đồng trong lĩnh vực
cho thuê lại lao động.
- Giới thiệu hợp đồng tư vấn.
- Giới thiệu hình thức tư vấn
và phí tư vấn hợp đồng trong
lĩnh vực cho thuê lại lao động.
* KTĐG: Nộp BT nhóm số 2

Seminar 1 giờ
1
TC

Yêu cầu sinh viên
chuẩn bị
* Đọc:
- Chương 5 Tập bài
giảng tư vấn hợp
đồng trong lĩnh vực

lao động, Bộ môn luật
lao động, Trường Đại
học Luật Hà Nội.
- Tài liệu nghiên cứu
cho thuê lại lao động,
Nxb. Lao động-xã hội,
Hà Nội, 2011.

Thuyết trình BT nhóm số 2
Thảo luận chung

Seminar 1 giờ - Thuyết trình BT nhóm số 2.
TC - Thảo luận chung hoặc theo nhóm: Giải đáp các
2
vấn đề thắc mắc liên quan đến môn học.
* KTĐG: Nộp BT lớn
Tự NC 2 giờ Tự tìm hiểu các vấn đề và tình huống nhằm thực
TC hiện mục tiêu vấn đề 5
Tư vấn

- Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương
pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu...
- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi

21


chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.
- Địa điểm: Văn phịng Bộ mơn luật lao động.
10. CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI MƠN HỌC

-

Theo quy định chung của Trường;
BT được nộp đúng thời hạn theo quy định.
Bài tập nhóm nộp vào giờ lí thuyết
Bài tập cuối kỳ nộp vào buổi học cuối cùng

11. PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ
11.1. Đánh giá thường xuyên
- Kiểm diện;
- Minh chứng tham gia LVN.
11.2. Đánh giá định kì
Hình thức


-


-

22

Tỉ lệ

BT nhóm

20%

BT lớn

20%

Thi kết thúc học phần

60%

Yêu cầu chung đối với các BT
BT được soạn thảo và in trên khổ giấy A4. Độ dài tuỳ thuộc vào
yêu cầu của từng loại BT.
Định dạng: Lề trên: 3.0cm; lề dưới: 3.0cm; lề trái: 3.0cm; lề phải:
2.0cm; kiểu chữ: Times New Roman; cỡ chữ: 14; chế độ dãn
dịng: 1,5 lines.
Các BT khơng được vượt quá độ dài quy định. Phần vượt quá sẽ
không được chấm và tính điểm.
BT nhóm
Hình thức: Viết (khơng q 7 trang A4)
Nội dung: Các nhóm lựa chọn theo danh mục tài liệu được Bộ


-

-

môn cung cấp và trên cơ sở yêu cầu của GV
Tiêu chí đánh giá phần viết:
+ Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí
2 điểm
+ Phân tích logic, đi thẳng vào vấn đề
6 điểm
+ Tài liệu sử dụng phong phú, đa dạng, hấp dẫn

1 điểm
+ Ngơn ngữ trong sáng, trình bày đẹp
1 điểm
Tổng:
10 điểm
Kết quả LVN là kết quả trung bình của tất cả các BT LVN của
tồn bộ mơn học.


BT lớn
- Hình thức: Bài luận (khơng q 10 trang A4)
- Nội dung: BT được chọn trong danh mục các BT được Bộ môn
công bố hoặc trên cơ sở sự đề xuất của sinh viên được GV đồng ý.
- Tiêu chí đánh giá:
+ Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí
2 điểm
+ Phân tích logic, đi thẳng vào vấn đề
6 điểm
+ Tài liệu sử dụng phong phú, đa dạng, hấp dẫn
1 điểm
+ Ngơn ngữ trong sáng, trình bày đẹp
1 điểm
Tổng:
10 điểm

Thi kết thúc học phần
- Hình thức: Thi viết hoặc vấn đáp
- Nội dung: 5 vấn đề trong đề cương môn học
Yêu cầu: Đạt được mục tiêu nhận thức được thể hiện trong mục 7
của Đề cương này.

- Tiêu chí đánh giá:
+ Đối với thi vấn đáp:
. Trả lời chính xác, rõ ràng, khúc triết câu hỏi chính: 6 điểm.
. Trả lời chính xác, rõ ràng câu hỏi thêm: 4 điểm
+ Đối với thi viết: theo đáp án chi tiết của Bộ môn

23


MỤC LỤC
Trang

24

1. Thông tin về giảng viên

3

2. Môn học tiên quyết

3

3. Tóm tắt nội dung mơn học

4

4. Nội dung chi tiết của môn học

4

5. Mục tiêu chung của môn học

5

6. Mục tiêu nhận thức chi tiết

6

7. Tổng hợp mục tiêu nhận thức

10

8. Học liệu

11

9. Hình thức tổ chức dạy-học

14

10. Chính sách đối với mơn học

22

11. Phương pháp, hình thức kiểm tra đánh giá

22