Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (45.11 KB, 2 trang )
Năm thử thách giúp ích cho sự nghiệp
(Dân trí) - Hàng ngày tới cơ quan, thực hiện những nhiệm vụ của mình một cách bình
lặng và êm đềm. Đó có thể là một sự lựa chọn thông minh cho sự nghiệp của bạn. Tuy
nhiên, để đạt được đỉnh cao của thành công, bạn phải có khả năng vượt qua một số
thách thức.
Sheila Wellington, tác giả cuốn sách “Hãy là người cố vấn thông thái của chính bạn” và là
một giáo sư của trường đại học NewYork, cho biết: “Không gì có thể nâng cao sự nghiệp
của bạn hơn là vượt qua những thách thức. Nó sẽ giúp bạn tạo ra bước đột phá quan trọng”.
Dưới đây là một số thách thức bạn có thể xem xét nếu muốn vươn cao trong sự nghiệp:
1. Đảm nhận một dự án khó
Đạt được thành công trong khi những người khác từ bỏ là cách tốt nhất để bạn tạo dựng tên
tuổi cho bản thân. Norm Meshriy, một chuyên gia nghề nghiệp ở California, đưa ra lời
khuyên: “Để tiến lên phía trước, hãy tiên phong đảm nhận những dự án quan trọng và nhiều
thách thức”.
Tuy nhiên, trước khi bắt đầu, bạn nên tìm hiểu những người xung quanh đã từng ở vào hoàn
cảnh giống bạn. Họ có thành công hay danh tiếng bị lu mờ dần?
2. Thay đổi nghề nghiệp
Thật thú vị khi nghĩ về một sự khởi đầu mới. Nó sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm
mới mẻ và dạy bạn nhiều điều bổ ích. Nhưng hãy chắc chắn rằng bạn có phương án B, đặc
biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế. Micheal Beasley, một chuyên gia quản lí rủi ro,
cho biết: “Thách thức lớn nhất trong giai đoạn chuyển đổi là khi bạn chuyển sang một công
việc khác ở một lĩnh vực hoàn toàn mới. Bạn sẽ phải học hỏi rất nhiều để chứng tỏ khả năng
của mình với sếp mới”.
3. Đạt được hợp đồng lao động dài hạn
Nếu phải lựa chọn giữa hợp đồng lao động dài hạn với công ty bạn yêu thích với một vị trí
tạm thời ở công ty khác, chắc chắn bạn sẽ lựa chọn phương án thứ nhất. Đó cũng là sự lựa
chọn có thách thức lớn hơn. Beasley nói: "Cố gắng đạt được hợp đồng lao động dài hạn là
một thử thách và bạn phải nỗ lực nhiều để tiếp tục được tuyển dụng khi kết thúc hợp đồng".
4. Để trống thời gian giữa các công việc