HOACH CD NAM HOC 08-09.doc

Công đoàn TH Xuân Hng cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Kế hoạch hoạt động công ĐOàN
Năm học : 2008-2009
I. Thực trạng đội ngũ cán bộ giáo viên -công nhân viên và phong trào
CNVC:
1. Thực trạng đội ngũ:
Năm học 2008-2009 trờng TH Xuân Hng có tổng số 21 cán bộ giáo viên trong
đó có 16 nữ cán bộ giáo viên. So với biên chế năm học thì đơn vị đủ giáo viên đứng
lớp nhng thiếu giáo viên bộ môn.
Trong tổng số 18 cán bộ giáo viên nhà trờng:
- Chia theo trình độ đào tạo:
+ Đạt chuẩn và trên chuẩn: 19
+ Dới chuẩn: 02
- Chia theo độ tuổi:
+ Từ 40 đến 50: 04
+ Từ 30 đến 40: 10
+ Từ 20 đến 30: 09
- Đảng viên : 07
- Dân tộc ít ngời : 01
Phần lớn anh chị em giáo viên đều ở xa trờng, điều kiện đi lại tơng đối khó
khăn. Một số chị tuổi cao (nh chị Nhân, chị Sanh) vừa ở xa trờng, đờng xá đi lại lại
không thuận lợi nên có chị phải ở trọ lại ở địa phơng, đ/c Đồng và Tuyên phải ở tạm
phòng học ở trờng, đ/c Thuỳ phải ở tạm tại khu nhà ở giáo viên trờng Th Thọ Lâm. số
anh chị em còn lại phải ở bán trú tại trờng (ở tạm tại văn phòng).
Trờng là một đơn vị thuộc vùng khó khăn của huyện, cơ sở vật chất còn nhiều
thiếu thốn, sự quan tâm đến công tác giáo dục của nhân dân địa phơng còn nhiều hạn
chế, chất lợng giáo dục ở địa phơng còn thấp so với chất lợng chung trong toàn
huyện.
2. Phong trào công nhân viên chức lao động:
Đợc sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ nhà trờng, sự chỉ đạo của Công đoàn cấp

trên và sự phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng, đội ngũ cán bộ giáo viên
nhân viên trong đơn vị đã nỗ lực phấn đấu chấp hành tốt các chủ trơng, chính sách
pháp luật của Đảng , Nhà nớc và của ngành đề ra, thực hiện tốt luật lao động và điều
lệ Công đoàn lao động Việt Nam để trở thành nội lực quyết định hoàn thành nhiệm
vụ chính trị của đơn vị trong năm học 2008-2009.
3. Việc thực hiện 4 chơng trình trong năm qua:
Việc giáo dục chính trị t tởng đợc đa lên hàng đầu và trở thànhviệc làm thờng
xuyên liên tục trong năm học qua.100% cán bộ giáo viên, nhân viên trong đơn vị có
lập trờng t tởng vững vàng, chấp hành tốt mọi chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nớc, thực hiện tốt nội quy đơn vị, những quy định của ngành đề ra.
Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đc Hồ Chí Minh đã đwocj
triển khai sâu rộng trong Công đoàn, đợc tổ chức thành cuộc thi kể chuyện về tấm g-
ơng đạo đức Bác Hồ, bằng việc tự tu dỡng và rèn luyện bản thân của mỗi đoàn viên.
Bên cạnh đó, thực hiện cuộc vận động Hai không của ngành đã đợc đoàn viên tích
cực ủng hộ, thể hiện rõ tinh thần của cuộc vận động trong công tác, trong việc coi
chấm thi cũng nh thực hiện các quy chế chuyên môn.
Hoạt động công đoàn đã góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của nhà
trờng. Công đoàn đã làm tốt công tác động viên, giúp đỡ đoàn viên trong việc tự học
tự bồi dỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, trong phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ
đợc giao trong năm học.Nhiều đoàn viên đã có tiến bộ rõ rệt trong công tác, đặc biệt
trong việc vận dụng đổi mới phơng pháp dạy học, sử dụng có hiêu jquả đồ dùng dạy
học, phát huy tính tích cực, chủ động của học sinh. Các giờ dạy đều đạt từ trung bình
trở lên, trong đó số giờ khá giỏi chiếm 75%.
Có 8/17 CBGV đạt Lao động giỏi trong năm học, số còn lại đạt HTNV .
Có 2 gv đạt GV dạy giỏi cấp huỵện
Có 2 SKKN đợc xếp loại C cấp huyện.
Việc thực hiện quy chế chuyên môn đợc duy trì đều đặn, chính vì vậy mà chất
lựợng giảng dạy đợc nâng lên. Tỉ lệ học sinh lên lớp và hoàn thành chơng trình TH
đạt 97%. Số học sinh giỏi, học sinh tiên tiến trong năm học đạt 30.8%.
2

Thực hiện chỉ thị 40- cT/TW và QĐ 09/2005 của TTCP,trong năm học qua Công
đoàn nhà trờng đã phối hợp với chuyên môn hỗ trợ và tạo điều kiện cho 5 đ/c đi học
để nâng cao trình độđại học, động viên 2 đ/c đăng ký về hu trớc tuổi
- Quy chế dân chủ trong nhà trờng đã đợc thực hiện hiệu quả hơn. Mọi công việc
trong nhà trờng đều đợc bàn bạc công khai, phân công công việc và phấn đấu thực
hiện tơng đối tốt.
- Việc thực hiện chế độ chính sách đảm bảo đầy đủ kịp thời cho ngời lao
động. Chế độ lơng mới đựơc phổ biến kịp thời tạo đợc sự phấn khởi cho anh chị em
trong đơn vị.
- Các phong trào thi đua: Hai tốt, Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà đã đ-
ợc sự hởng ứng và tham gia nhiệt tình của CBGV trong đơn vị.
Có 7/ 14 chị đạt danh hiệu "Giỏi việc trờng- Đảm viêc nhà".
Có 19/19 đoàn viên đạt gia đình nhà giáo văn hoá.
- Thực hiện tốt việc phòng chống tệ nạn xã hội . 100% cán bộ giáo viên, học
sinh và gia đình cán bộ giáo viên trong đơn vị không mắc vào các tệ nạn xã hội, có
cuộc sống lành mạnh, xây dựng gia đình hạnh phúc.
100% đoàn viên thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ dạy
con ngoan, xây dựng gia đình lành mạnh hạnh phúc, chăm lo phát triển kinh tế gia
đình.
- Các hoạt động xã hội tham gia với tinh thần và trách nhiệm cao. 100% đoàn
viân nhiệt tình tham gia vào các đợt ủng hộ do cấp trên phát động.
* Những tồn tại:
-Hoạt động của các tổ công đoàn cha có hiệu quả cao cao, đôi lúc còn phụ thuộc
nhiều vào kế hoạch của Ban chấp hành CĐ.
- Các hoạt động TDTT sau buổi làm việc khó thực hiện tốt do đoàn viên ở khá
xa trờng.
- Kinh phí cho hoạt động công đoàn còn hạn chế.
II. Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2008-2009:
Năm học 2008-2009 là năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội X
của Đảng, Chỉ thị 40 của Ban bí th TW Đảng, là năm họctiếp tục thực hiện cuộc

vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" , cuộc vận
động: Hai không với 4 nội dung do Bộ trởng Bộ giáo dục phát động. Năm học
3
này còn là năm học thực hiện chủ đề xây dựng trờng học thân thịiện, xanh,
sạch, đẹp do Bộ giáo dục & Đào tạo phát động.
Từ những nhiệm vụ và yêu cầu đặt ra cho năm học mới, từ thực tế phong
trào công nhân viên chức và lao động của đơn vị và từ tình hình chung của đơn
vị và địa phơng, BCH Công đoàn trờng TH Xuân Hng xây dựng kế hoạch hoạt
động trong năm học 2008-2009 nh sau:
1.Ph ơng h ớng nhiệm vụ chung:
Tăng cờng công tác giáo dục chính trị t tởng, xây dựng tập thể đoàn kết
vững mạnh và thống nhất cao. Động viên cán bộ giáo viên tích cực phấn đấu
nâng cao trình độ mọi mặt, bồi dỡng thờng xuyên nghiệp vụ tay nghề, hoàn
thành tốt các nhiệm vụ đợc giao trong năm học. Tiếp tục chăm lo đời sống vật
chất và tinh thần cho CBGV, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho
CBGV, quan tâm đến nữ CBGV trong đơn vị. Tổ chức, động viên đoàn viên tích
cực tham gia vào các phong trào thi đua của ngành, của Công đoàn, hởng ứng
tích cực cuộc vận động:"Học tâl và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ chí Minh"
và cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong
giáo dục , Xây dựng tr ờng học thân thiện, xanh, sạch, đẹp . Tích cực xây dựng
tổ chức Công đoàn vững mạnh.
2. Kế hoạch thực hiện 4 ch ơng trình của Công đoàn:
* Chơng trình 1: Bồi dỡng nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực quản lý, trình
độ chuyện môn của cán bộ giáo viên đáp ứng yêu cầu CNH,HĐH trên lĩnh vực
giáo dục và đào tạo.
a) T tởng: Tăng cờng giáo dục t tởng chính trị, nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ
cán bộ giáo viên. Cùng với các đoàn thể trong trờng làm tốt công tác tuyên truyền
giáo dục t tởng chính trị để giáo viên nhận thức đâỳ đủ tính cần thiết , tầm quan trọng
về chủ trơng chỉ thị nghị quyết của Đảng , chính sách pháp luật của Nhà nớc.
Tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên u tú cho Đảng. Trong năm phấn

đấu có 01 đoàn viên đợc kết nạp vào đảng.
Coi trọng việc xây dựng tập thể công đoàn có tinh thần đoàn kết nhất trí cao,
có ý thức vơn lên , có lập ltrờng kiên định vững vàng, có ý thức trách nhiệm trong
mọi công việc.
4
Thẳng thắn góp ý đẩy lùi t tởng cục bộ,bè phái, những biểu hiện của tiêu cực ,
những biểu hiện của cá nhân chậm tiến.
Chỉ tiêu phấn đấu trong năm:
100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt.
100% chấp hành tốt các chủ trơng chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà
nớc và ngành đề ra.
b) Chuyên môn:
Phối hợp với chuyên môn tham gia bồi dỡng giáo viên, nâng cao trình độ, chú
trọng việc vận dụng đổi mới phơng pháp giảng dạy, khăc phục hạn chế việc dạy chay,
đảm bảo không có giờ dạy yếu.
Hàng tuần mỗi đoàn viên phải tham gia tự kiến tập 1tiết để rút kinh nghiêm
cho bản thân, Trong năm mỗi đoàn viên giáo viên tham gia thao giảng ít nhất 2 tiết.
Phối hợp với chuyên môn tham gia công tác kiểm tra chuyên môn để kịp thời
giúp đỡ về chuyên môn cho đoàn viên ,động viên đoàn viên khắc phục những thiếu
sót, phát huy những mặt mạnh để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn của
mình.
Ngay từ đầu năm học, các đoàn viên đăng ký chỉ tiêu phấn đấu của lớp và của
bản thân, đăng ký tham gia bồi dỡng học sinh giỏi, viết sáng kiến kinh nghiệm, làm
đồ dùng dạy học để góp phần nâng cao chất lợng mũi nhọn trong nhà trờng.
Chỉ tiêu phấn đấu trong năm:
100% giáo viên thao giảng đạt từ trung bình trở lêtrong đó: Loại
giỏi:08 ; Loại khá: 05; Loại TBình :02
100% giáo viên có hồ sơ đảm bảo yêu cầu trở lên, trong đó Loại tốt: 8 ;
Loại khá : 07.
100% giáo viên hoàn thành các chỉ tiêu về chất lợng .

Giáo viên đạt giỏi cấp huyện : 02
Giáo viên có SKKN cấp huyện :02
Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện : 04
* Chơng trình 2: Chăm lo bảo về quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn
viên:Thờng xuyên chăm lo bảo đảm mọi chế độ và quyền lợi cho đoàn viên, giám
sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách và phát huy quyền dân chủ của
chính quyền.
5