XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH

Trường THCS Mỹ Hiệp Sáng Kiến Kinh Nghiệm
I/ ĐẶT VẤN ĐỀ:
I/ ĐẶT VẤN ĐỀ:
Trong thời kỳ đẩy mạnh phát triển kinh tế thò trường theo đònh hướng XHCN
thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vấn đề phát triển
đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm sống
còn của tổ chức công đoàn. Chính vì thế việc xây dựng công đoàn cơ sở trường học
đối với ngành giáo dục là điều cấp thiết không thể thiếu được.
Công đoàn có vững mạnh mới có đủ vò thế để thực hiện chức năng, nhiệm
vụ c[ bản của mình là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp phá
của CB – GV – CNV.
Công đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức công đoàn nơi trực tiếp vận động tổ
chức CB – GV - CNV thực hiện chủ trường đường lối chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nước, của ngành, là nơi trực tiếp đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động. Hoạt động của công đoàn cơ
sở quyết đònh hiệu quả của hệ thống công đoàn.
Công đoàn cơ sở trường học vững mạnh góp phần nâng cao chất lượng giáo
dục, nâng cao đời sống tinh thần. vật chất của đội ngũ; xây dựng được bầu không
khí ấm áp tình đồng nghiệp; xây dựng mối quan hệ mật thiết với quần chúng nhân
dân, phụ huynh học sinh, tranh thủ được sự giúp đỡ của các nhà hảo tâm, các đồng
nghiệp, các cơ quan đoàn thể xã, ấp, cấp ủy, ủy ban nhân dân đòa phương cùng
quan tâm đến sự nghiệp giáo dục đòa phương. Tạo mối quan hệ chặt chẽ hỗ trợ cho
phong trào chống mù chữ, phổ cập giáo dục, chống lưu ban bỏ học. Công đoàn cơ
sở vững mạnh góp phần đưa đơn vò hoàn thành tốt nhiệm vụ của ngành, nhiệm vụ
chính trò của đòa phương, góp phần xây dựng nếp sống mới khu dân cư.
II/ NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT:
II/ NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT:
1/Quá trình phát triển kinh nghiệm:
1/Quá trình phát triển kinh nghiệm:
Để xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, chúng tôi xác đònh vai trò lãnh
đạo của chi bộĐảng đối với tổ chức công đoàn,đây là nguyên tắc không thể bỏ

qua. Do đó ban chi ủy phải đònh hướng xây dựng cho được lực lượng tham gia vào
ban chấp hành từng khóa. Các đồng chí trong ban chấp hành phải có lập trường tư
tưởng vững vàng, có tay nghề vững, co kinh nghiệm trong cuộc sống, tốt nhất phải
là đảng viên, đồng chí chủ tòch là chi ủy viên. Hàng tháng vào kì họp lệ ban chấp
hành, nhất thiết phải có một đồng chí trong chi ủy đến dự và ký duyệt vào kế
hoạch hằng tháng của ban chấp hành đồng thời có ý kiến chỉ đạo cụ thể.
Trong ban chấp hành phải có sự phân công rõ ràng, cụ thể cho từng ủy viên
ban chấp hành, từng bộ phận trong ban chấp hành, các đồng chí chỉ đạo cho đến
các ủy viên. Ban chấp hành phải có kế hoạch năm, tháng theo theo đúng hướng
Dương Công Tuyển
1
Trường THCS Mỹ Hiệp Sáng Kiến Kinh Nghiệm
dẫn và phải thực hiện nghiêm túc kế hoạch đề ra, thực hiện nghiêm túc chế độ báo
cáo. Các đồng chí tổ trưởng công đoàn cần nắm bắt kòp thời mọi thông tin đoàn
viên của tổ mình phụ trách cũng như truyền đạt nhiệm vụ, công tác của ban chấp
hành, của đơn vò, của ngành, của đòa phương.
Khi phá hiện vấn đề nảy sinh trong công tác chăm lo đời sống các đồng chí
ủy viên ban chấp hành, các đồng chí tổ trưởng có quyền thăm hỏi rồi báo cáo sau.
a/ Biện pháp cụ thể đã thực hiện:
a/ Biện pháp cụ thể đã thực hiện:
*Về công tác tổ chức:
*Về công tác tổ chức:
-Tham mưu với chi chi bộ thành lập danh sách dự kiến BCH công đoàn ở
mỗi nhiệm kì là những đồng chí nhiệt tình trong công tác phong trào, gắn kết với
đội ngũ, gương mấu đia đầu trong mọi hoạt động, giỏi về chuyên môn.
-Chi ủy cử một đồng chí phụ trách công tác công đoàn, tốt nhất là đồng chí
chủ tòch phải là chi ủy viên.
-Đồng chí của tòch phải hòan tất mọi hồ sơ sổ sáhc theo qui đònh, hướng dẫn
các ủy viên, các tổ trưởng lập các sổ sách của bộ phận mình phụ trách đồng thời
kiểm tra đònh kì hàng tháng.

-Lập kế hoạch, chương trình công tác năm, học kỳ, tháng theo kế hoạch
chung của nhà trường có phân công cụ thể.
-Thực hiện tốt chế độ họp ban chấp hành, tổ trưởng một tháng một lần. Do
đó thời gian làm việc của công đoàn ngoài giờ hành chánh, nên đồng chí chủ tòch
phải chuẩn bò tỉ mó, chu đáo nội dung họp để thời gian hội nhanh nhất, hiệu quả
nhất.
-Kết nạp 100% giáo viên, nhân viên vào tổ chức công đoàn
-Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo
-Làm tốt công tác giới thiệu phát triển Đảng.
*Về công tác tuyên truyền:
*Về công tác tuyên truyền:
Tuyên truyền trong đội ngũ mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật
của nhà nước, của ngành thông qua các hoạt động sinh hoạt học tập chính trò pháp
luật, trong họp hội đồng sư phạm, nghe đài, đọc báo. Đơn vò trang bò đày đủ các
loại báo chí cần thiết cho đội ngũ, có một tivi cho giáo viên xem.
Vận động đội ngũ tham gia đóng góp tất cả các loại quỹ, phí, thuế,… của nhà
nước, của đòa phương, của ngành. Không có CB – GV - CNV nào vi phạm pháp
luật nhà nước.
*Và công tác chăm lo đời sống:
*Và công tác chăm lo đời sống:
-Thực hiện tốt chế độ thăm hỏi khi bản thân hoặc thân nhân CB – GV -
CNV đau ốm,tai nạn.
Dương Công Tuyển
2
Trường THCS Mỹ Hiệp Sáng Kiến Kinh Nghiệm
-Xét trợ cấp khó khăn kòp thời nhanh chóng, đúng đối tượng.
-Tổ chức tốt kỉ niệm 20 – 11, tham quan du lòch
Những vấn đề trên được trích từ quỹ phúc lợi tập thể, quỹ công đoàn hàng
năm trên 20 triệu đồng.
Tổ chức vai vốn kòp thời cho đội ngũ hàng năm với số tiền trên ba trăm triệu

đồng.
-Vận động các nhà hảo tâm, hội khuyến học giúp đỡ học sinh nghèo hiếu
học hàng năm trên 10 triệu đồng.
*Công tác nữ công – kiểm tra:
*Công tác nữ công – kiểm tra:
-Ban nữ công lập được chương trình hoạt động của đơn vò dựa theo hướng
dẫn của ban nữ công công đoàn giáo dục huyện.
-Theo dõi cặht ché chế độ thai sản, mất sức đối với nữ công chức
-Phát động phong trào thi đua hai giỏi. Kết quả năm học 2004 – 2005 đạt 7
đồng chí đạt 25%.
-Tổ chức tốt kỷ niệm 8/3 và chiến thắng hai Bà Trưng với kinh phí tổ chức
1.200.000đ (trích từ quỹ công đoàn và quỹ phúc lợi)
-y ban kiểm tra: làm tốt công tác kiểm tra ngày giờ công, công khai hàng
ngày, kiểm tra thu chi quỹ công đoàn hàng quý. Kiểm tra các loại hồ sơ tổ công
đoàn hàng tháng.
-Ban thanh tra nhân dân: kiểm tra thu chi, công khai tài chính hàng tháng
quỹ ngân sách, giải quyết khiếu nại, khiếu tố (nếu có)
*Công tác khác:
*Công tác khác:
-Liên hệ mật thiết với hội phụ huynh học sinh, hội khuyến học xã nhàm hỗ
trợ cho học sinh nghèo: bằng tiên, tập, sách, xe hay quần áo cũ.
-Hỗ trợ cho các chuyên đề của tổ chuyên môn (trích quỹ).
-Hỗ trợ tốt cho phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm (vận động đăng kí,
đôn đốc viết, hỗ trợ tiền giấy mực)
-Hỗ trợ phong trào thể dục thể thao (vận động nhân dân đóng góp)
b/ Chuyển biến của biện pháp mới:
b/ Chuyển biến của biện pháp mới:
-Tổ chức công đoàn thật sự là tổ ấm trong gia đình sư phạm được tập thể tin
tưởng, gắn bó, gần gủi, trao đổi mọi vấn đề bức xúc cần kiến nghò trên mọi lónh
vực: chuyên môn, giờ giấc, hoàn cảnh riêng tư, gia đình, …

-Tổ chức công đoàn là đòn xeo mọi hoạt động của nhà trường
-Giải quyết kòp thời mọi vướn mắc về đời sống vật chất cho tập thể sư phạm
-Tạo mối đoàn kết, tương thân tương ái giúp đỡ nhau trong công tác sinh
hoạt
Dương Công Tuyển
3
Trường THCS Mỹ Hiệp Sáng Kiến Kinh Nghiệm
-Góp phần giúp chi bộ làm tốt công tác phát triển Đảng
-Gắn kết chặt chẽ nhà trường với quần chúng nhân dân, phụ huynh học sinh,
ban ngành đoàn thể xã, cấp ủy, ủy ban đòa phương.
c/ Kiểm chứng kết quả đã thực hiện:
c/ Kiểm chứng kết quả đã thực hiện:
Đây là phương pháp hoạt động đã có từ nhiều năm nay. So với những năm
trước 1990, hàng năm công đoàn cơ sở đơn vò đều được công nhận: “công đoàn
vững mạnh”. Trường học: “trường học tiến tiên”
-Không có giáo viên nào bò kỷ luật.
-Tỉ lệ giáo viên giỏi ngày càng cao.
-Hầu hết CB – GV - CNV đều được trợ cấp khó khăn kòp thời, vay vốn sản
xuất, mua sấm ổn đònh cuộc sống, an tâm công tác.
2/ Kiểm nghiệm lại kết quả:
2/ Kiểm nghiệm lại kết quả:
a/ Kết quả của phương pháp mới:
a/ Kết quả của phương pháp mới:
-Nếu đem so sánh phương pháp hoạt động công đoàn những năm gần đây
với những năm trớc 1990, thì quả thật hiệu quả rất cao.
-Lúc trước hoạt động công đoàn chỉ có riêng một mình chủ tòch hoạt động là
chính, nay hoạt động ấy là cả tập thể ban chấp hành công đoàn, đồng thời được sự
chỉ đạo chặt chẽ của chi bộ.
-Mọi phong trào do công đoàn phát động đều được tập thể nhiệt tình hưởng
ứng.

b/ Phạm vi tác dụng của sáng kiến kinh nghiệm:
b/ Phạm vi tác dụng của sáng kiến kinh nghiệm:
-Đối với bản thân: là chủ tòch công đoàn việc am hiểu thấu đáo về công tác,
phương pháp họat động công đoàn là rất cần thiết, từ đó giúp đỡ các đồng chí trong
ban chấp hành hoàn thành tốt mãng công việc được phân công. Chủ tòch công đoàn
phải nhạy bén, xử lí linh hoạt mọi tình huống xảy ra trong đơn vò, phải có lòng
nhân hậu bao dung đồng thời cũng phải kiên quyết xử lý những tiêu cực không thể
động viên mãi.
-Đối với đồng nghiệp, các tổ chuyên môn: việc sinh hoạt công đoàn là cần
thiết, là bổn phận, là trách nhiệm của một công chức nhà nước, mọi sự tách rời tổ
chức công đoàn là một thiệt thòi lớn cho bản thân, thông qua hoạt động công đoàn
mọi thành viên sư phạm được phát huy cao quyền làm chủ tập thể của mình.
-Kinh nghiệm trên được thực hiện trên phạm vi của một công đoàn cơ sở
trường học.
c/ Nguyên nhân thành công và tồn tại:
c/ Nguyên nhân thành công và tồn tại:
-Bản thân được học tập các khóa học về công tác công đoàn ngành tổ chức,
luôn cố gắng tìm hiểu qua sách báo, tài liệu tham khảo về hoạt động công đoàn,
Dương Công Tuyển
4
Trường THCS Mỹ Hiệp Sáng Kiến Kinh Nghiệm
học hỏi các đồng chí đã từng làm công tác công đoàn lâu năm, luôn thực hiện đúng
sự chỉ đạo của cấp trên, của chi bộ.
-Tuy nhên hoạt động công đoàn cũng còn có khó khăn: là nhiệm kỳ của ban
chấp hành ngắn, các đồng chí trong ban chấp hành phải thay đổi liên tục, bận
nhiều công tác trong giảng dạy, sinh hoạt, chế độ bồi dưỡng chưa cân xứng,… nên ít
nhiều ảnh hưởng đến hoạt động của công đoàn.
III/ KẾT LUẬN:
III/ KẾT LUẬN:
Công đoàn có hoạt động mạnh, có hiệu quả thì chắn chắn góp phần nâng

cao chất lượng giảng dạy ở đơn vò.
Dương Công Tuyển
5