BB danh gia cong doan vung manh

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Biên bản đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh
Đơn vị: Trờng Tiểu học số 1 Quảng Văn
Hôm nay, vào lúc 14 giờ ngày 14 / 4 / 2010 tại Trờng Tiểu học số I Quảng
Văn đã tiến hành Hội nghị đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2009 - 2010
Thành phần gồm có:
1. Đ/c Đinh Thị Phơng Nhạn - Bí th chi bộ, Phó hiệu trởng - BCHCĐ
2. Đ/c Trần Hữu Thọ - Hiệu trởng
3. Đ/c Đinh Thị Vinh - UV BCH Công đoàn
4. Đ/c Mai Thị Lí - UV BCH Công đoàn
Nội dung:
1. Đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh theo các chuẩn quy định của công văn
261 QĐ- LĐ ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Bình
và hớng dẫn nội dung đánh giá công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2009 - 2010
của Thờng vụ Công đoàn Giáo dục Quảng Trạch.
Sau khi đối chiếu rà soát các tiêu chuẩn, BCH công đoàn, cấp uỷ và chuyên
môn thống nhất các mục trong từng tiêu chuẩn và tự nhận điểm nh sau:
* Tiêu chuẩn 1: Đạt 55/60 điểm
* Tiêu chuẩn 2: Đạt 40/40 điểm
* Tổng số điểm : Đạt 95/100 điểm
2. Những tồn tại yếu kém:
* Tiêu chuẩn I:
- Mục 1.2 trừ 1 điểm: Có quy chế phối hợp nhng cha cao
- Mục 1.3 trừ 1 điểm: Chăm lo cải thiện môi trờng nhng hiệu quả cha cao
- Mục 1.4 trừ 2 điểm: Quá trình ứng dụng CNTT vào giảng dạy còn hạn chế.
- Mục 1.6 trừ 1 điểm: Hoạt động VHVN-TDTT có tổ chức thờng xuyên nhng
cha đợc sôi nổi.
3. Kết quả tự đánh giá:
TT Nội dung tiêu chí đánh giá Điểm theo
tiêu chuẩn

Tự đánh
giá
Ghi chú
I
Tiêu chuẩn I: Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ,
công chức viên chức và lao động, tham gia quản
60 55
lý cơ quan đơn vị.
1.1
Phối hợp với thủ trởng cơ quan, đơn vị tổ chức xây
dựng và thực hiện quy chế dân chủ, quy chế chi
tiêu nội bộ, tổ chức hội nghị cán bộ viên chức;
giám sát thực hiện các chế độ, chính sách pháp
luật coa liên quan đến quyền, lợi ích của CNVLĐ,
nhất là chế độ BHYT,BHXH, BHTT.
9 9
1.2
Có quy chế phối hợp công tác giữa BCH Công
đoàn và thử trởng đơn vị; cử đại diện tham gia vào
các hội đồng theo quy định của pháp luật: HĐ thi
đua khen thởng, kỷ luật; HĐ xét nâng lơng; HĐ
xét tuyển viên chức; theo quy định của pháp
luật.
11 10
1.3
Tham gia với thủ trởng cơ quan xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị,
chuyên môn nghiệp vụ và chăm lo cải thiện điều
kiện làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên

chức và lao động.
10 9
1.4
Phát động và phối hợp tổ chức các phong trào thi
đua Hai tốt, xây dựng trờng học thân thiện, học
sinh tích cực, xây dựng trờng đạt chuẩn quốc gia;
tập thể LĐTT, tập thể LĐXS, CĐVM, VMXS. Cá
nhân đạt các danh hiệu: LĐTT, CSTĐCS, ĐVXS,
GVT-ĐVN. Thực hiện các cuộc vận động và
phong trào thi đua. Vận động CBCCVC-LĐ tham
gia cải tiến lề lối làm việc, phát huy sáng kiến
trong công tác, đẩy mạnh công nghệ thông tin;
giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn. Đấu tranh
chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hộ.
10 8
1.5
Vận động CBCCVC-LĐ tham gia các hoạt động
xã hội tơng trợ nhau trong công việc, giúp nhau
khi gặp khó khăn hoạn nạn. Đấu tranh chống tham
nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội, xây dựng
quỷ tình thơpng đồng nghiệp, quỷ tham quan, hội
lơng phát triển kinh tế gia đình, quỷ giúp đỡ các
dơn vị vùng núi, vùng khó khăn, ủng hộ HS nghèo
có nguy cơ bỏ học.
8 8
1.6
Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống
tinh thần, đẩy mạnh hoạt động thể thao, văn nghệ
báo chí, chú trọng đời sống vật chất, tổ chức tham
quan học tập cho đoàn viên, CBCCVC-LĐ, chăm

lo xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng đơn
vị văn hoá.
12 11
II
Tiêu chuẩn II: Tổ chức, vận động đoàn viên,
CBCCVC-LĐ tham gia các hoạt động Công
đoàn.
40 40
2.1
Tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên,
CBCCVC-LĐ thực hiện giám sát việc thực hiện
chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nớc, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị
quyết công đoàn các cấp có liên quan đến
CBCCVC-LĐ tại cơ quan, đơn vị.
7 7
2.2
Triển khai đầy đủ các nội dung công tác của Công
đoàn, có quy chế phối hợp, quy chế hoạt động
công đoàn; chơng trình công tác năm, kỳ, quý; tổ
chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công
đoàn Việt Nam.
8 8
2.3
Phát triển đoàn viên trong CBCCVC-LĐ có đủ
điều kiện gia nhập tổ chức công đoàn; Ban chấp
hành CĐCS xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại
tổ công đoàn vững mạnh và có 70% trở lên số tơ
công đoàn đạt vững mạnh.
7 7

2.4
Tổ chức tập huấn, hoặc cử cán bộ tham gia tập
huấn, bôìu dỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn.
Tham gia tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức,
tổ chức tập huấn tại đơn vị ít nhất 1 lần trong năm
học.
4 4
2.5
Thờng xuyên bồi dỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn
viên u tú để Đảng xét kết nạp; hàng tháng có theo
dõi, giới thiệu đoàn viên u tú cho chi bộ xem xét.
4 4
2.6
Thu, chi, trịch nộ kinh phí, đoàn phí công đfoàn và
quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy
định của Nhà nớc và Tổng liên đoàn; hàng quý
quyết toán và quyết toán năm theo hớng dẫn của
Công đoàn cấp trên.
4 4
2.7
Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin đối với
ban chấp hành phụ trách địa bàn và Công đoàn cấp
trên, lu trữ thông tin báo cáo đầy đủ.
6 6
Tổng điểm 100 95
4. Đánh giá xếp loại công đoàn:
Tự đánh giá: Công đoàn cơ sở vững mạnh
Trên đây là kết qủa tự đánh gía hoạt động Công đoàn trờng Tiểu học số 1
Quảng Văn năm học năm học 2009-2010.

bí th chi bộ T/M bchcđ

Đinh Thị Phơng Nhạn Đinh Thị Vinh