Kế hoạch tập hợp thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Đoàn tncs hồ chí minh
Bch huyện thanh chơng Thanh Chơng, ngày 13 tháng 8 năm 2009
***
Số: 59 KH/HĐ
Kế hoạch
Thực hiện Đề án Tăng cờng công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên và xây dựng tổ
chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Thực hiện Đề án Đề ánTăng cờng công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên và xây dựng tổ
chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ngày 16 tháng 7 năm 2009 của Ban
Thờng vụ Tỉnh đoàn Nghệ An, Ban Thờng vụ Huyện đoàn xây dựng Kế hoạch thực hiện đề án
nh sau:
I. mục đích, yêu cầu:
- Tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của các doanh nghiệp về công tác đoàn
kết, tập hợp thanh niên, xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài quốc
doanh; nhằm giáo dục, bồi dỡng và phát huy sức mạnh của thanh niên, xây dựng doanh nghiệp
vững mạnh, tham gia có hiệu quả phát triển kinh tế ngoài quốc doanh theo chủ trơng chính
sách của Đảng và Nhà nớc.
- Tập trung xây dựng tổ chức Đoàn, Hội vững mạnh làm nòng cốt trong phong trào mở
rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên, từng bớc nhân rộng mô hình, phơng thức hoạt động
phù hợp; Xây dựng vờn ơm doanh nghiệp cho thanh niên, xây dựng các doanh nghiệp trẻ có tổ
chức Đoàn, Hội vững mạnh tạo ra một lực lợng Doanh nhân trẻ lớn mạnh góp phần quan trọng
xây dựng phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà, đồng thời làm cơ sở nòng cốt để phát triển
tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp.
- Tạo điều kiện cho thanh niên nâng cao trình độ chính trị, tay nghề, rèn luyện tác
phong công nghiệp và kỷ luật lao động, vơn lên tiếp cận làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến,
cải tiến khoa học kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, có ý chí
vơn lên.
- Gắn quyền lợi chính đáng của thanh niên với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho thanh niên lao động.
- Kế hoạch phải đợc tổ chức rộng khắp, đảm bảo thiết thực và hiệu quả, gắn với nhu cầu
phát triển kinh tế xã hội của các địa phơng, đơn vị.

II. Nội Dung và giải pháp
1. Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng, vị trí, vai trò của công tác đoàn kết tập
hợp thanh niên và xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
- Tích cực tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cấp bộ Đoàn, cán bộ, đoàn viên
thanh niên về tính cấp bách và tầm quan trọng của công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên và xây
dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Chủ động và tăng cờng tuyên
truyền giới thiệu với doanh nghiệp và thanh niên trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh về các
phong trào, chơng trình hành động của Đoàn, Hội về công tác đoàn kết, tập hợp thanh trong
doanh nghiệp ngoài quốc doanh; những lợi ích mà Đoàn, Hội mang lại cho thanh niên và
doanh nghiệp.
+ Xây dựng Hớng dẫn gửi tới các doanh nghiệp, đăng tải trên Wedsite của Huyện đoàn
với các nội dung: Điều kiện để thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc
doanh, nguyên tắc hoạt động, vai trò, cơ cấu tổ chứcnhằm tuyên truyền nâng cao nhận thức
về tầm quan trọng, vị trí, vai trò của công tác đoàn kết tập hợp thanh niên và xây dựng tổ chức
Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
+ Tuyên truyền trực tiếp đến các doanh nghiệp và thanh niên ngoài quốc doanh bằng các
cẩm nang, t liệu hoặc thông qua đội ngũ cán bộ Đoàn viên thanh niên của địa phơng đang làm
việc tại doanh nhiệp.
+ Giới thiệu về tổ chức Đoàn, Hội thông qua các hoạt động hỗ trợ xã hội: Đoàn doanh
nghiệp vì an sinh xã hội, các hoạt động tình nguyện, nhân đạo từ thiện khác,
2. Tăng cờng tổ chức các hoạt động vì sự phát triển của thanh niên và lợi ích của
doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động hớng vào việc giáo dục cho thanh niên phát huy tinh thần yêu
nớc, lòng tự hào dân tộc; giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, bản chất giai cấp công
nhân: Thực hiện cuộc vận động Tuổi trẻ Nghệ An học tập và làm theo lời Bác; Trong các
buổi sinh hoạt định kỳ của công nhân lồng ghép các nội dung tuyên truyền về truyền thống
cách mạng của giai cấp công nhân Nghệ An; Tổ chức mít tinh kỷ niệm các ngày lễ lớn: Quốc
tế lao động 1.5, Ngày truyền thống của doanh nghiệp
- Tổ chức Đoàn, Hội phối hợp với Công đoàn, phòng chuyên môn kỹ thuật của doanh
nghiệp tổ chức các hội thi Thợ giỏi, Bàn tay vàng, mở các lớp bồi dỡng tin học, tự động

hóanhằm nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp, trình độ kỹ thuật cho thanh niên lao
động; Hàng năm phát động và tuyển chọn và giới thiệu cho Tỉnh đoàn trao giải thởng Ngời
thợ trẻ giỏi, Sáng tạo khoa học công nghệ nhằm tôn vinh những thanh niên có thành tích
xuất sắc trong trong lao động mang lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi cho doanh nghiệp và xã hội
trong toàn tỉnh.
- Tổ chức Đoàn, Hội tăng cờng mối quan hệ với tổ chức Công đoàn, với chính quyền các
cấp trong triển khai kiểm tra, giám sát thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, bảo
hiểm xã hội cho thanh niên lao động; T vấn, hỗ trợ về mặt pháp lý và bảo vệ thanh niên công
nhân khi lợi ích chính đáng bị xâm hại.
- Tổ chức Đoàn, Hội phối hợp với các tổ chức khác nh Phòng LĐTB và XH, Trung tâm
Dạy nghề huyện... tổ chức Ngày hội t vấn, giới thiệu việc làm, Hội chợ việc làm cho
thanh niên nhằm giới thiệu, t vấn và tuyển dụng lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp,
đồng thời đứng ra đảm nhận các đơn đặt hàng, tuyển lao động từ các doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động: Giao lu đối thoại giữa thanh niên công nhân với chủ doanh
nghiệp, công nhân với chính quyền địa phơng; Tổ chức diễn đàn Thanh niên công nhân với
quá trình toàn cầu hóa nền kinh tế nhằm tạo điều kiện cho thanh niên lao động đợc trao đổi
và cung cấp thông tin, thể hiện và phát huy năng lực cá nhân, thể hiện tâm t nguyện vọng của
thanh niên với doanh nghiệp, tập thể.
- Tổ chức Đoàn, Hội là cầu nối giữa chính quyền các cấp với doanh nghiệp, tác động với
chính quyền tạo các cơ chế chính sách cho các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi cho thanh niên
lao động: u tiên về không gian để xây dựng khu vui chơi, giải trí cho thanh niên lao động; đợc
tham gia các hoạt động xã hội của địa phơng
- Tổ chức Đoàn, Hội đứng ra giúp đỡ các doanh nghiệp trong việc thành lập các tổ chức
xã hội nh: Đoàn thanh niên, Hội LHTN, các CLB, các đội, nhóm. Tham mu cho Đảng ủy,
chính quyền về sự cần thiết phải thành lập các tổ chức xã hội trong các doanh nghiệp ngoài
quốc doanh.
3. Đa dạng hóa các phơng thức tập hợp thanh niên trong doanh nghiệp ngoài quốc
doanh.
- Tổ chức các hoạt động: tình nguyện, giao lu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, dã
ngoạitạo cơ hội để thanh niên đợc giao lu, học hỏi, gắn kết với nhau. Vận động thanh niên

ngoài quốc doanh tham gia hoạt động Đoàn, Hội ở địa bàn dân c, đẩy mạnh các hoạt động do
Đoàn, Hội địa phơng tổ chức để tạo môi trờng, điều kiện thuận lợi cho thanh niên ngoài quốc
doanh tham gia.
Cụ thể: Hàng năm mỗi tổ chức Đoàn, Hội doanh nghiệp ngoài quốc doanh tổ chức và
đảm nhận đợc ít nhất 01 công trình: Vờn hoa thanh niên, Khu vui chơi giải trí thanh niên.
- Tiếp cận, xây dựng lực lợng nòng cốt và vận động các đội hình thanh niên có sẵn trong
các doanh nghiệp, các đội, nhóm tự phát trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh tham gia hoạt
động của Đoàn, Hội, để từng bớc xây dựng thành cơ sở của Đoàn, Hội.
- Xây dựng các chi đoàn, chi hội, đội, nhóm sở thích, câu lạc bộ trong các xí nghiệp,
nhà máy, doanh nghiệp và điạ bàn dân c. Mỗi tổ chức Đoàn, Hội doanh nghiệp ngoài quốc
doanh phải tổ chức đợc 01 CLB, đội, nhóm hoạt động: CLB thể thao, Đội văn nghệ quần
chúng, đội xung kích bảo vệ an ninh trật tự
4. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ Đoàn, Hội và xây dựng lực lợng nòng
cốt.
- Cán bộ Đoàn, Hội trực tiếp làm công tác vận động tập hợp thanh niên ngoài quốc
doanh phải đợc bồi dỡng về các kiến thức liên quan đến đơn vị (Các nguyên tắc thành lập tổ
chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp, Vai trò của tổ chức Đoàn, Hội; Mối quan hệ phối hợp
công tác), đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng công tác vận động tập hợp thanh niên ngoài quốc
doanh trong đó chú trọng các kỹ năng tiếp cận, xây dựng nội dung, tổ chức hoạt động.
- Tổ chức tập huấn cho các cán bộ Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Nội dung tập huấn tập trung vào việc bồi dỡng kiến thức về đờng lối, chủ trơng của Đảng và
Nhà nớc về hoạt động kinh tế t nhân, hợp tác xã, các loại hình doanh nghiệp; công tác tiếp cận
xây dựng nòng cốt, tổ chức đội, nhóm, câu lạc bộ, đội hình thanh niên, xây dựng tổ chức, điều
hành sinh hoạt chi đoàn, CLB, Đội nhóm
- Coi trọng việc phân công, bố trí cán bộ Đoàn, Hội có năng lực, uy tín, giỏi về kỹ năng
và có tinh thần trách nhiệm làm công tác vận động tập hợp thanh niên và xây dựng đoàn, Hội
trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
- Chọn lựa và thờng xuyên bồi dỡng cho lực lợng nòng cốt về một số kỹ năng trong công
tác vận động thanh niên. Tập trung vào số lao động đã là đoàn viên, là thanh niên tiên tiến, tích
cực để tổ chức các hoạt động và từng bớc xây dựng Đoàn, Hội. Có kế hoạch bồi dỡng đoàn

viên u tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, tăng cờng lực lợng cho Đoàn, cho Đảng
trong khối doanh nghiệp.
5. Tăng cờng công tác chỉ đạo
- Xác định công tác đoàn kết tập hợp thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc
doanh là nhiệm vụ quan trọng, cần thiết của các cấp bộ Đoàn, Hội nhằm phát huy sức mạnh
của thanh niên trong thời kỳ cách mạng mới.
- Phối hợp với Liên đoàn lao động huyện xây dựng chơng trình phối hợp liên ngành về
công tác đoàn kết tập hợp thanh niên trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Phối hợp với các
tổ chức khác tổ chức các hoạt động nh: VHVN- TDTT; Tình nguyện vì cộng đồng, nhằm
phát huy tính xung kích, sáng tạo, tình nguyện của thanh niên.
- Nêu cao trách nhiệm đối với cán bộ đợc phân công phụ trách theo dõi công tác thanh
niên doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Quan tâm xây dựng mô hình và lập kế hoạch nhân diện
phát triển mô hình. Chỉ đạo, triển khai đề án xây dựng điểm mô hình đoàn kết, tập hợp thanh
niên trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại DNTN Lam Giang, Xí nghiệp gạch ngói Thanh
Ngọc, sau đó nhân rộng ra toàn huyện.
- Tăng cờng công tác kiểm tra, trao đổi kinh nghiệm về công tác Đoàn, Hội trong các
Doanh nghiệp ngoài quốc doanh, tổ chức giao lu VHVN TDTT; kết nghĩa giữa các chi đoàn,
chi hội của các doanh nghiệp. Có hình thức khen thởng kịp thời đối với những tập thể, cá nhân
có thành tích trong công tác Đoàn, Hội.
6. Tổ chức một số hình thức đoàn kết tập hợp thanh niên trong doanh nghiệp ngoài
quốc doanh nh sau:
- Công trình thanh niên: Hoạt động này do Đoàn Hội tổ chức quản lý và thực hiện
nhằm giải quyết nhiệm vụ kinh tế của đơn vị. Thông qua công trình, phần việc thanh niên góp
phần thực hiên thắng lợi mục tiêu sản xuất của doanh nghiệp, tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn,
Hội trong doanh nghiệp có quỹ hoạt động. Từ đó, thấy đợc tầm quan trọng của các hoạt động
do Đoàn- Hội tổ chức, tạo lòng tin của lãnh đạo doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động VHVN- TDTT: Tổ chức Đoàn- Hội phải xung kích trong việc
tổ chức hoạt động VHVN-TDTT thờng xuyên, trong các dịp lễ tết, ngày truyền thống của
doanh nghiệp thông qua các loại hình: Tổ chức thi đấu thể thao: bóng chuyền, bóng đá, cầu
lông, bóng bàn; Văn hóa văn nghệ nh: Đêm hội văn hóa, hội thi Tiếng hát công nhân

Đồng thời lồng ghép nội dung tuyên truyền về Đoàn, Hội, nâng cao nhận thức cho thanh niên
lao động và chủ doanh nghiệp trong việc tham gia các hoạt động do Đoàn, Hội tổ chức.
- Các câu lạc bộ, đội, nhóm theo ngành nghề, sở thích: Câu lạc bộ đội, nhóm do tổ
chức Đoàn, Hội thành lập, tập hợp những ngời cùng ngành nghề, có cùng sở thích, mục đích,
cùng tham gia sinh hoạt, hoạt động đáp ứng nhu cầu của bản thân, hỗ trợ nhau về kinh nghiệm
trong sản xuất, dịch vụ, hỗ trợ về vốn và góp phần phục vụ lợi ích chung của doanh nghiệp, xã
hội, qua đó nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, thanh niên lao động: CLB thể
thao, CLB Maketting, đội Văn nghệ quần chúng
III. Tổ Chức Thực hiện
1. Các bớc triển khai
1. Xây dựng Kế hoạch chi tiết thực hiện đề án (Tháng 8/ 2009)