Dự kiến cam kết giữa CĐ-NT năm học 09 -10

Bch CĐ - BGH Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Trờng Tiểu học Thọ Lộc Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
---------------****---------------
Dự KIếN bản cam kết
Thực hiện nghị quyết Hội nghị cán bộ công nhân viên chức
đầu năm học 2009-2010
của BCH Công đoàn, BGH trờng tiểu học thọ lộc
Hôm nay, ngày tháng năm 2009 tại trờng Tiểu họcThọ Lộc, BGH và BCH
Công đoàn trờng đã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ giáo viên xây dựng kế hoạch
đầu năm học 2009-2010 thành công tốt đẹp. Để thực hiện có hiệu quả hệ thống chỉ tiêu
kế hoạch và các biện pháp đã đợc Hội nghị đề ra, BCH Công đoàn và BGH chúng tôi xin
cam kết nh sau:
I-Trách nhiệm của BGH:
Dựa vào quy chế dân chủ và Điều lệ trờng Tiểu học, các văn bản hờng dẫn của
ngành để điều hành cán bộ giáo viên thực hiện thành công nhiệm vụ năm học gồm:
1/-Đổi mới cách quản lí, nâng cao hiệu quả quản lí xứng đáng với niềm tin tởng
của CB giáo viên, của HS và của cha mẹ HS.
2/-Nhiệm vụ PCGD: hoàn thành nhiệm vụ PCGDTH đạt 100%, PCGDTHĐĐT đạt
từ 98% trở lên.
3/-Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ CBGV, nhân viên mạnh về t tởng chính trị, vững
về chuyên môn nghiệp vụ.
4/-Nhiệm vụ đầu t cơ sở vật chất phục vụ cho công tác dạy và học, trong đó tập
trung vào đầu t mua sắm ĐD trang thiết bị dạy học , quan tâm chăm lo sức khoẻ cho GV,
học sinh.
5/-Không ngừng nâng cao chất lợng và hiệu quả giáo dục toàn diện trong nhà tr-
ờng.
6/-Đầu t và tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng hoạt động có
hiệu quả.
7/-Thực hiện đầy đủ và nghiêm chỉnh các chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nớc. Phối hợp với Công đoàn chăm lo tới đời sống của CBGV, quan tâm tới
sự tiến bộ của các nữ công trong nhà trờng.

II-Trách nhiệm của BCH công đoàn nhà tr ờng:
1
Căn cứ vào Điều lệ Công đoàn, luật Công đoàn, 4 chơng trình hành động của
Công đoàn, Căn cứ thông t liên tịch và các văn bản hớng dẫn của Công đoàn cấp trên và
mục tiêu phấn đấu của toàn ngành GD trong năm học 2009-2010, Công đoàn trờng sẽ
phấn đấu thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ sau đây:
1/-Bồi dỡng chính trị, t tởng, lập trờng giai cấp cho CBGV- nhân viên đoàn viên
Công đoàn để đáp ứng đợc yêu cầu mới của ngành. Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng sáng
cho học sinh noi theo, có kỉ cơng- tình thơng- trách nhiệm cao.
2/-Động viên đoàn viên tự học, tự bồi dỡng, khiêm tốn-cầu thị-học hỏi đồng chí,
đồng nghiệp, không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu
mới của ngành GD nói chung, mục tiêu và hiệu quả giáo dục của nhà trờng nói riêng.
3/-Phổ biến kịp thời mọi quyền lợi mà GV dợc hởng mà Nhà nớc, ngành GD,
Công đoàn cấp trên quy định. Tìm mọi biện pháp tích cực bảo vệ quyền lợi và lợi ích
hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Kết hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất
tinh thần đoàn viên. Đặc biệt chú ý đến đoàn viên giỏi chuyên môn nghiệp vụ, đoàn viên
có hoàn cảnh éo le đặc biệt.
4/-Động viên không những tích cực tham gia hoạt động trong nhà trờng mà còn
dành thời gian, trí tuệ tham gia tuyên truyền các phong trào quần chúng, các cuộc vận
động ngoài xã hội nhằm tạo nên môi trờng giáo dục lành mạnh, thực hiện cơ chế giáo
dục tay ba và thực hiện thành công mục tiêu xã hội hoá giáo dục.
5/-Tích cực tham gia xây dựng Đảng, bồi dỡng, rèn luyện nhân tố mới cung cấp
nguồn cho Đảng, đồng thời thực hiện nghiêm chỉnh Chỉ thị 30 của ban Bí th về xây dựng
các tổ chức đoàn thể trong trờng học, Chỉ thị về công tác nữ trong tình hình mới, Chỉ thị
40 của ban bí th về xây dựng đội ngũ cán bộ quản lí.
6/-Vận động đoàn viên thực hiện quy chế dân chủ, tích cực đóng góp ý kiến cho
BGH, BCH Công đoàn, Chi uỷ chi bộ và chăm lo xây dựng tổ chức Công đoàn vững
mạnh.
7/-Có trách nhiệm thông qua Ban thanh tra nhân dân để giám sát mọi hoạt động
của cán bộ nhân viên và BGH nhà trờng.

III-Trách nhiệm chung:
1.Thống nhất chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2009-2010 nh sau:
* Đối với tập thể:
-Trờng tiên tiến huyện
-Chi bộ: Trong sạch vững mạnh
-Công đoàn: Cơ sở vững mạnh
-Chi đoàn thanh niên: Vững mạnh
-Đội thiếu niên: Liên Đội vững mạnh cấp huyện
2
*Đối với cá nhân:
-CSTĐ cấp tỉnh: 0 đ/c
-CSTĐ cấp huyện: 02 đ/c
-GV giỏi cấp tỉnh: 01 đ/c
-GV giỏi cấp huyện: 02đ/c
-Lao động tiên tiến cấp trờng: 12đ/c = 75%
-HS giỏi cấp tỉnh: 02 giải trở lên
-HS giỏi cấp huyện: 06 giải trở lên
-HS khá giỏi cấp trờng đạt 35 % trở lên
*Chất lợng giáo dục đại trà:
-Hạnh kiểm: THĐĐ: 90% trở lên; không còn học sinh vi phạm về đạo đức
-Văn hoá: Giỏi : 12%; Khá: 23%; TB: 59,5 %; Yếu: 5%; kém: 0,5%
-Tỉ lệ HS lên lớp đạt: Từ 95% trở lên
-Học sinh HTCTTH: 97%; Số lớp đạt VSCĐ từ 70% trở lên không có loại C
là: 08/10 lớp đạt 80%.
2. BGH và BCH Công đoàn phải thực sự là niềm tin tởng và là điểm tựa vững chắc
cho cán bộ giáo viên và Đoàn viên Công đoàn. Đảm bảo đợc sự đoàn kết nhất trí trên cơ
sở phê và tự phê bình, phê phán thẳng thắn, chân thành. Tránh hiện tợng bản vị, hẹp hòi,
bảo thủ, phân biệt đối xử...biết tiếp thu những ý kiến đúng đắn của đoàn viên một cách
cầu thị, không đổ lỗi cho khách quan.
3. Hằng tháng, BCH Công đoàn, BGH sẽ cùng họp kiểm điểm việc thực hiện kế

hoạch năm học và bổ sung các giải pháp mới, thống nhất nội dung phát động từng đợt
thi đua ( các Hội nghị này do Bí th chi bộ- Hiệu trởng nhà trờng- Chủ tịch Công đoàn
thay nhau chủ trì).
-Thống nhất việc đánh giá, phân loại cán bộ, giáo viên, đoàn viên, điều tiết lao
động của đoàn viên ( điều chỉnh phân công chuyên môn và các nhiệm vụ khác nếu có).
4. Cả hai bên đảm bảo đợc yêu cầu: Dân chủ, công khai, năng động, linh hoạt,
sáng tạo trong quá trình điều hành nhà trờng thực hiện thành công nhiệm vụ năm học
2009-2010 mà Hội nghị Công nhân viên chức hôm nay đề ra.
Hiệu trởng Chủ tịch Công đoàn
Lê Văn Trờng Lê Thị Liễu
3
Phòng Giáo dục huyện thọ xuân
Trờng tiểu học thọ lộc
----------------****----------------
Bản cam kết
thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ
công nhân viên chức đầu năm học 2006-2007
của bch công đoàn và bgh nhà trờng
Tháng 10 năm 2007
4