Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (251.42 KB, 16 trang )
vào thời điểm cuối quý, cuối năm trước
khi lập báo cáo tài chính. Do đó vào thời điểm cuối q, cuối năm có phát sinh các
bút tốn điều chỉnh, nhất là đối với kế toán tổng hợp
4.2. Sự cần thiết phải hoàn thiện, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức
cơng tác kế tốn tại trường Đại học Vinh
4.2.1. Sự cần thiết phải hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán tại trường Đại học
Vinh
4.2.1.1. Chiến lược phát triển trường Đại học Vinh
* Về đào tạo: Đến năm 2022, Trường Đại học Vinh có quy mơ và chất
lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao của sự nghiệp phát triển
kinh tế - xã hội, tiếp cận trình độ tiên tiến trong khu vực và trên thế giới.
* Về nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ
Đến năm 2022, Trường Đại học Vinh trở thành trung tâm nghiên cứu khoa
học, chuyển giao công nghệ, triển khai ứng dụng có uy tín. Hoạt động khoa học và
4.2.1.2. Sự cần thiết phải hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn
Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn góp phần khắc phục về cơ bản những
tồn tại trong hạch toán ở các đơn vị, nhằm nâng cao hiệu quả của thơng tin kế tốn
đối với hoạt động của đơn vị cũng như hoạt động quản lý của các cơ quan cấp
trên. Mặt khác nó cịn tăng cường tính pháp lý, tính thống nhất của chế độ kế tốn,
nâng cao tính kiểm tra, giám sát của Nhà nước đối với hoạt động của đơn vị, quản
lý chặt chẽ, đảm bảo các khoản thu, chi của Nhà nước đều phải đúng theo các quy
định, kịp thời, chính xác. Từ đó sẽ giúp tăng thu, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất
lượng và hiệu quả của việc sử dụng NSNN, mở rộng và tăng nhanh khả năng tạo
vốn trong nội bộ cũng như thu hút thêm được nhiều vốn từ các đơn vị, tổ chức hợp
tác bên ngoài.
Như vậy, việc tổ chức kế tốn trong các đơn vị sự nghiệp nói chung và tại
Trường Đại học Vinh nói riêng vẫn cịn nhiều tồn tại cần được đổi mới và hoàn
thiện. Những tồn tại này xuất phát từ chế độ kế toán hiện hành chưa phù hợp với
tình hình hoạt động của Trường và do nhận thức của lãnh đạo cũng như bộ máy