Báo cáo thực tập Kinh tế Luật tại Công ty luật TNHH đại phúc

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
KHOA KINH TẾ - LUẬT

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Đơn vị thực tập : Công ty Luật TNHH Đại Phúc

CHUYÊN NGÀNH: LUẬT THƯƠNG MẠI

Giảng viên hướng dẫn

Sinh viên thực tập

-Họ và tên: Th.S Nguyễn Thị Nguyệt

- Họ và tên: Nguyễn Thị Quỳnh Trang

-Bộ môn: Luật Chuyên Ngành

- Lớp: K50P3

HÀ NỘI, 2018


MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................................................1
I – TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI PHÚC:.................................................................................2
1.1 Quá trình hình thành và phát triển...................................................................................................2
1.2 Chức năng, nhiệm vụ:......................................................................................................................2
1.2.1 Chức năng:.................................................................................................................................2
1.2.2 Nhiêm vụ:...................................................................................................................................3
1.3 Lĩnh vực ngành nghề:.......................................................................................................................3

1.4 Cơ cấu tổ chức của công ty luật TNHH Đại Phúc:..........................................................................4
1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới hoạt động:.............................................................................4
II – HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI PHÚC:..................5
2.1. Đối với hoạt động thành lập công ty:..............................................................................................5
2.4 Đối với hoạt động nộp thuế:.............................................................................................................7
III – THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI HOẠT
ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI PHÚC..............................................................................................8
3.1 Thực trạng thi hành và tác động hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt động thành lập của
Công ty Luật TNHH Đại Phúc...............................................................................................................8
3.2 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt động của Công ty:
...............................................................................................................................................................9
3.2.1 Dịch vụ tư vấn pháp luật:.........................................................................................................10
3.2.2 Dịch vụ tranh tụng:..................................................................................................................11
3.3 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt động tuyển dụng,
sử dụng lao động của Công ty:.............................................................................................................11
3.4 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt động nộp thuế của
công ty:.................................................................................................................................................11
IV – ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT
ĐỘNG CỦA CÔNG TY.................................................................................................................................12
4.1 Đánh giá chung về thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty:.....12
4.1.1 Ưu điểm:...................................................................................................................................12
4.1.2 Nhược điểm:............................................................................................................................12
4.2 Đánh giá chung về hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty:....................................13
V – NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT:........................................................................................13
VI - ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN HƯỚNG DẪN:...................................................14


LỜI MỞ ĐẦU
Trong công cuộc đổi mới đất nước hiện nay, việc tăng cường vai trò của pháp
luật được đặt ra như một nhu cầu khách quan. Xã hội ngày càng phát triển, càng phát

sinh thêm nhiều mối quan hệ dân sự giữa các cá nhân, giữa cá nhân với các cơ quan, tổ
chức và giữa các cơ quan, tổ chức với nhau. Những mối quan hệ này khi phát sinh mâu
thuẫn, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích mỗi bên. Trong thực tế hiện nay ở nước ta thì số
người am hiểu về pháp luật để đứng lên bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của chính
mình là rất ít. Vì vậy, khi xảy ra tranh chấp, họ cần những người hiểu rõ về pháp luật
và có trình độ thay mặt họ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho họ, cũng như tư vấn
pháp lý cho họ.
Nhận thấy tầm quan trọng của pháp luật trong đời sống, mối quan hệ của con
người và nhu cầu trợ giúp pháp lý của con người ngày càng tăng cao. Chính vì
vậy,tháng 6 năm 2012 Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn(TNHH) Đại Phúc được
thành lập bởi các luật sư. Sau hơn 05 năm thành lập hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ
pháp lý, Công ty Luật TNHH Đại Phúc đã tuyên truyền phổ biến pháp luật, trợ giúp
pháp lý cho nhiều khách hàng cá nhân về nhiều lĩnh vực như tư vấn pháp luật, tư vấn
hôn nhân gia đình, tư vấn doanh nghiệp, đất đai, hình sự, dân sự,sở hữu trí tuệ… và đã
khẳng định được vị thế của mình là một hãng luật chuyên nghiệp, quy tụ được nhiều
luật sư, luật gia đông đảo đăng ký tham gia hoạt động nghề nghiệp tại Công ty.
Sau 04 năm học tập tại Trường Đại học Thương Mại, tôi quyết định tham gia
thực tập tại Công ty Luật TNHH Đại Phúc – một công ty chuyên nghiệp về dịch vụ
pháp lý để mong có nhiều cơ hội được làm việc thực tế, áp dụng kiến thức được học
tập của mình trên giảng đường vào quá trình thực hiện pháp luật của doanh nghiệp.
Tôi xin gửi lời cảm ơn tới ban lãnh đạo, các luật sư và các anh chị trong Công ty
Luật trách nhiệm hữu hạn Đại Phúc đã giúp đỡ trong suốt quá trình thực tập. Em xin
cảm ơn cô giáo Nguyễn Thị Nguyệt – người đã tận tình hướng dẫn, giúp em trong suốt
quá trình thực hiện và hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp này.

1


I – TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI PHÚC:
1.1 Quá trình hình thành và phát triển

Tiền thân của Công ty Luật TNHH Đại Phúc là Công ty tư vấn Vũ Trần với nhiều
năm hoạt động tư vấn doanh nghiệp, tư vấn kinh doanh thương mại. Ngày 14/06/2012,
Công ty Luật TNHH Đại Phúc được ra đời bởi nhiều luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh
vực pháp luật, do Sở tư pháp Hà Nội và chịu sự quản lý của Sở tư pháp Hà Nội.
Một số thông tin cơ bản về công ty như sau:
• Tên Tiếng Việt: Công ty luật trách nhiệm hữu hạn Đại Phúc ( Công ty Luật
TNHH Đại Phúc)
• Tên giao dịch: DAIPHUC LAWFIRM
• Tên viết tắt: DPLAW
• Địa chỉ đăng ký kinh doanh: Phòng 405 nhà B11B, tổ 60, khu đô thị Nam
Trung Yên, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
• Điện thoại: 04.32049888
• Fax: 04.32063666
• Mã số doanh nghiệp: 01020801
• Email:
• Website:
• Người đại diện theo pháp luật:
Họ và tên: TRẦN ANH DŨNG
Chức danh: Giám đốc
Quốc tịch: Việt Nam

Giới tính: Nam
Dân tộc : Kinh

Bắt đầu được đăng ký từ ngày 14/6/2012, trải qua hơn 05 năm hoạt động, công ty
luật TNHH Đại Phúc không ngừng lớn mạnh và khẳng định vị trí của mình trong
ngành dịch vụ pháp lý. Hiện nay, công ty luật TNHH Đại Phúc có trụ sở chính là P405
nhà B11B, tổ 60, khu đô thị Nam Trung Yên, phường Tung Hòa, quận Cầu Giấy, thành
phố Hà Nội và văn phòng giao dịch ( VPGD) tại tầng 6, số 2 lô 1A khu đô thị Trung
Yên, phố Vũ Phạm Hàm, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.

1.2 Chức năng, nhiệm vụ:
1.2.1 Chức năng:
Công ty Luật TNHH Đại Phúc là một tổ chức xã hội nghề nghiệp có tính đặc thù,
có vị trí, chức năng và vai trò quan trọng hết sức to lớn trong công việc tập hợp đoàn
kết giới luật sư trong hoạt động bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của các cá nhân,
công dân và các tổ chức kinh tế xã hội, góp phần vào việc bảo vệ công lý, bảo vệ pháp
chế, thực hiện cải cách tư pháp xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Hoạt
động của công ty còn góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội, giữ gìn an ninh
chính trị và trật tự an toàn xã hội theo quy định định của pháp luật.
2


1.2.2 Nhiêm vụ:
- Thứ nhất, xây dựng chiến lược phát triển công ty và tổ chức thực hiện kế hoạch
tuyên truyền phổ biến pháp luật, trợ giúp pháp lý theo đúng chức năng, nhiệm vụ của
công ty và quy định của pháp luật.
- Thứ hai, tuân thủ chính sách, chế độ pháp luật của nhà nước, thực hiện đúng
chế độ báo cáo, thống kê và nghĩa vụ với ngân sách nhà nước…
- Thứ ba, thực hiện cung cấp các dịch vụ tư vấn, trợ giúp pháp lý,đại diện tố
tụng, tham gia tố tụng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trên
cơ sở các quy định của pháp luật để giảm thiểu các vụ án oan sai, tuyên truyền phố
biến kiến thức pháp luật đến từng người dân, nhất là các vùng sâu, vùng xa trên mọi
miền đất nước.
- Thứ tư, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động, bảo vệ tài sản của
công ty.
1.3 Lĩnh vực ngành nghề:
Đại Phúc là công ty luật chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý, tham gia tố
tụng, đại diện ngoài tố tụng cho khách hàng để thực hiện các công việc có liên quan
đến pháp luật và thực hiện dịch vụ pháp lý khác theo quy định của Luật luật sư. Đại
Phúc đã và đang không ngừng mở rộng các dịch vụ tư vấn của mình cho khách hàng.

Lĩnh vực hành nghề chính của công ty là tham gia tố tụng ( Theo điều 4 và điều 22
Luật luật sư 2006 sửa đổi và bổ sung 2012), tư vấn pháp luật ( về thành lập doanh
nghiệp, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp…), tư vấn pháp luật về kinh doanh thương
mại, hôn nhân và gia đình, đất đai…v.v., đại diện ngoài tố tụng và các dịch vụ pháp lý
khác… theo quy định của pháp luật.

3


1.4 Cơ cấu tổ chức của công ty luật TNHH Đại Phúc:

1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới hoạt động:
Hiện nay tổng số nhân viên trong công ty lên tới 20 người bao gồm 6 luật sư và
các chuyên viên pháp lý, các nhân viên văn phòng. Đối với các nhân viên của công ty
được làm việc trong điều kiện khá tốt, có đầy đủ các trang thiết bị văn phòng và trang
thiết bị trong hoạt động tư vấn. Đặc biệt hơn cả là hệ thống bảo mật thông tin của
khách hàng hiện đại.
Cho đến nay,công ty đã cung ứng dịch vụ pháp lý tới hàng nghìn khách hàng
khác nhau trong nước. Hiện nay Công ty Luật Đại Phúc đã và đang được tin tưởng
cung cấp dịch vụ pháp lý cho một số công ty, tập đoàn lớn như: Công ty xây lắp 319,
Công ty bê tông 319 thuộc tổng Công ty 319 Bộ quốc phòng; Công ty cổ phần xuất
khẩu lao động, Thương mại và Du lịch TTLC…. Công ty cũng thường xuyên nhận và
tham gia tố tụng tại Toà án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự, tham
gia bào chữa cho các bị can, bị cáo trong các vụ án hình sự.

4


II – HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG
TY LUẬT TNHH ĐẠI PHÚC:

Công ty Luật TNHH Đại Phúc là một tổ chức xã hội nghề nghiệp có tính đặc thù,
do Sở tư pháp thành phố Hà Nội quản lý và hoạt động ở nhiều mảng dịch vụ pháp lý
khác nhau. Trong quá trình tư vấn và ký hợp đồng với khách hàng, Đại Phúc luôn tuân
thủ theo đúng Hiến pháp của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩ Việt Nam 1992 sửa đổi
bổ sung 2001. Trong quá trình hoạt động, công ty chịu sự điều chỉnh của hầu hết bởi
các luật về luật luật sư, doanh nghiệp, thuế,… trong hệ thống pháp luật Việt Nam.
2.1. Đối với hoạt động thành lập công ty:
Do tính đặc thù của nghề nghiệp, nên hoạt động thành lập công ty Luật cũng
khác với hoạt động thành lập công ty, doanh nghiệp khác. Thành lập công ty luật yêu
cầu chủ doanh nghiệp phải có Chứng chỉ hành nghề luật sư, thẻ luật sư và phải có ít
nhất hai năm hành nghề luật sư liên tục làm việc theo hợp đồng lao động cho tổ chức
hành nghề luật sư hoặc hành nghề với tư cách cá nhân theo hợp đồng lao động cho cơ
quan, tổ chức và thủ tục đăng ký theo quy định tại điều 35 Luật luật sư 2006 sửa đổi
bổ sung một số điều năm 2012. Bên cạnh chịu sự điều chỉnh của Luật luật sư 2006 sửa
đổi bổ sung 2012 thì công ty cũng chịu sự điều chỉnh của Luật Doanh nghiệp 2014.
Mặc dù là một tổ chức xã hội nghề nghiệp có tính đặc thù và chịu sự quản lý của Sở tư
pháp thành phố Hà Nội nhưng nền tảng để điều chỉnh hoạt động công ty vẫn là Luật
doanh nghiệp. Đại Phúc được thành lập từ năm 2012 nên được điều chỉnh từ Luật
doanh nghiệp 2005 được sửa đổi bổ sung năm 2009, năm 2013 và đến thời điểm hiện
tại là Luật doanh nghiệp 2014 cùng các văn bản dưới luật khác như:
- Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp
- Nghị định 96/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật doanh nghiệp
- Công văn 4211/BKHĐT-ĐKKD về việc hướng dẫn áp dụng về việc đăng ký
doanh nghiệp.
- Nghị định 123/2013/NĐ-CP ngày 14/10/2013 quy định chi tiết một số điều và
biện pháp thi hành Luật Luật sư;
- Thông tư 02/2015/TT-BTP ngày 16/01/2015 quy định một số mẫu giấy tờ về
luật sư và hành nghề luật sư.
2.2 Đối với hoạt động thực hiện dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng:
Trước hết, hoạt động của công ty phải chịu sự điều chỉnh chung của Bộ Luật dân

sự 2015 về việc giao kết hợp đồng với khách hàng hay việc đảm bảo thực hiện nghĩa
vụ dân sự có liên quan trong hợp đồng dịch vụ pháp lý đã ký kết với khách hàng hay
các vấn đề có liên quan đến tài sản, nghĩa vụ dân sự trong công ty. Nội dung của hợp

5


đồng dịch vụ pháp lý được quy định tại điều 26 Luật luật sư 2006 sửa đổi bổ sung một
số điều năm 2012.
Công ty Luật TNHH Đại Phúc là công ty có tư cách pháp lý hoạt động nghề
nghiệp đặc thù và là thương nhân theo đúng định nghĩa tại điều 6 – Luật Thương Mại
được thành lập hợp pháp và có giấy phép đăng ký kinh doanh (ĐKKD) do Sở tư pháp
thành phố Hà Nội cấp. Hoạt động của công ty là cung cấp dịch vụ pháp lý nhằm mục
đích tuyên truyền phổ biến pháp luật, thực hiện theo hiến pháp và pháp luật, góp phần
bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ
nghĩa, bảo vệ lợi ích của nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân nên
công ty Luật TNHH Đại Phúc hoàn toàn có quyền và nghĩa vụ thực hiện, tuân thủ theo
quy định của pháp luật.
Trong việc trợ giúp pháp lý của công ty sẽ chịu sự điều chỉnh của Luật trợ giúp
pháp lý năm 2006 quy định về người được trợ giúp pháp lý,tổ chức thực hiện trợ giúp
pháp lý, người thực hiện trợ giúp pháp lý, hoạt động trợ giúp pháp lý và quản lý nhà
nước về trợ giúp pháp lý và văn bản dưới luật như: Nghị định số 80/2015/NĐ-CP sửa
đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 14/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 02 của chính
phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 07/2007/NĐ-CP ngày 12 tháng 01
năm 2007 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật
trợ giúp pháp lý.
Do tính đặc thù của ngành nghề nên trong việc thực hiện, cung cấp dịch vụ pháp
lý tới khách hàng, công ty cũng phải chịu sự điều chỉnh của một số luật và văn bản
dưới luật như:
- Luật luật sư 2006 sửa đổi bổ sung một số điều năm 2012;

- Nghị định số 77/2008/NĐ-CP quy định về tư vấn pháp luật;
- Thông tư số 01/2010/TT-BTP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Nghị định số 77/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 7 năm 2008 của Chính phủ về tư
vấn pháp luật
2.3 Đối với hoạt động tuyển dụng, sử dụng lao động:
Cơ cấu tổ chức với nhiều phòng ban, bộ phận khác nhau thì nhân viên của từng
bộ phận sẽ đảm nhiệm vị trí cũng như nhiệm vụ khác nhau. Để tuyển dụng và quản lý
lao động trong công ty tốt, thì công ty cũng phải có đãi ngộ tốt cho nhân viên của
mình. Từ đó, việc áp dụng pháp luật về lao động vào việc tuyển dụng và sử dụng lao
động là thực sự cần thiết.
Bộ luật dân sự 2015 và Bộ luật lao động 2012 điều chỉnh về thời gian làm việc,
thời giờ nghỉ ngơi, thời giờ làm tăng ca, quy định tiêu chuẩn lao động, quyền và nghĩa
vụ của người lao động và người sử dụng lao động, kỷ luật và khen thưởng đối với lao
6


động của công ty… Hơn thế nữa, người lao động trong công ty còn chịu sự điều chỉnh
Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Luật bảo hiểm y tế 2008 về các chế độ nghỉ hưu, chế độ
tử tuất, chế độ cho lao động nữ, chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp…
Đồng thời, ngoài các văn bản luật, công ty còn chịu sự điều chỉnh của các văn
bản dưới luật như Nghị định, Thông tư về các chế độ khác nhau cho người lao động:
- Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
lao động về hợp đồng lao động.
- Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật
lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người
lao động làm việc theo hợp đồng.
2.4 Đối với hoạt động nộp thuế:
Một trong những nghĩa vụ của doanh nghiệp với nhà nước được quy định tại

khoản 3 điều 8 của Luật Doanh nghiệp 2015 là kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các
nghĩa vụ tài chính trong quá trình hoạt động của công ty. Hoạt động này của công ty
được pháp luật điều chỉnh bằng các luật và văn bản dưới luật như:
- Luật thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2013)
- Luật quản lý thuế năm 2006 (được sửa đổi, bổ sung năm 2012)
- Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 ( được sửa đổi, bổ sung năm 2012)
- Luật sửa đổi, bổ sung các luật về thuế năm 2014
- Nghị định 149/2016/NĐ-CD quy định về lệ phí môn bài
- Nghị định 124/2008/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp; hiện nay được thay thế bằng Nghị định
218/2013/NĐ-CP Hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
- Thông tư 78/2014/TT-BTC hướng dẫn thi hành Nghị định 218/2013/NĐ-CP
và hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập doanh nghiệp; hiện nay được sửa đổi, bổ
sung bởi thông tư 96/2015/TT-BTC hướng dẫn thuế thu nhập doanh nghiệp tại Nghị
định 12/2015/NĐ-CP.

7


III – THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY
PHẠM PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH
ĐẠI PHÚC
3.1 Thực trạng thi hành và tác động hệ thống quy phạm pháp luật đối với hoạt
động thành lập của Công ty Luật TNHH Đại Phúc
Với tư cách là một công ty luật có ngành nghề đặc thù, chuyên cung cấp các dịch
vụ pháp lý nên Đại Phúc hiểu rõ việc thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Công ty Luật TNHH Đại Phúc đã thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật Việt
Nam trong mọi hoạt động nói chung và trong hoạt động đăng ký kinh doanh và thành
lập công ty nói riêng. Cụ thể, công ty đã tuân thủ đúng thủ tục, trình tự thực hiện theo
quy định tại điều 35 Luật luật sư 2006 sửa đổi bổ sung một số điều năm 2012:

- Tổ chức hành nghề luật sư gửi hồ sơ đăng ký hoạt động đến Sở Tư pháp ở địa
phương nơi có Đoàn luật sư mà Trưởng văn phòng luật sư hoặc Giám đốc công ty luật
là thành viên hoặc nơi có trụ sở công ty nếu luật sư ở nhiều Đoàn luật sư khác nhau.
- Trong thời hạn 10 ngày làm việc, Sở Tư pháp xem xét và cấp Giấy đăng ký hoạt
động cho tổ chức hành nghề luật sư. Nếu từ chối cấp phải thông báo bằng văn bản.
Trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày được cấp Giấy đăng ký hoạt động,
Trưởng văn phòng luật sư hoặc Giám đốc công ty luật phải thông báo bằng văn bản
kèm theo bản sao Giấy đăng ký hoạt động cho Đoàn luật sư mà mình là thành viên.
Người đại diện theo pháp luật của Công ty là Giám Đốc hoặc Trưởng VPLS đã
tiến hành chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty theo Luật doanh nghiệp 2014,Luật luật sư
2006 sửa đổi bổ sung một số điều năm 2012 và Điều 16 nghị định số 88/2006/NĐ-CP
quy định về đăng ký kinh doanh, sau đó nộp lên Sở tư pháp thành phố Hà Nội. Hồ sơ
gồm có:
- Giấy đề nghị đăng ký hoạt động của VPLS hoặc công ty luật TNHH hoặc Công
ty Luật TNHH hợp danh.
- Dự thảo Điều lệ công ty luật (đối với công ty luật) gồm những nội dung chính
sau: Tên, địa chỉ trụ sở; lọai hình công ty luật; lĩnh vực hành nghề; họ, tên, địa chỉ
thường trú của luật sư thành viên; quyền và nghĩa vụ của luật sư thành viên; phần vốn
góp của luật sư thành viên; điều kiện và thủ tục tham gia hoặc rút tên khỏi danh sách
luật sư thành viên; cơ cấu tổ chức, quản lý, điều hành; thể thức thông qua quyết định,
nghị quyết; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ; nguyên tắc phân chia lợi nhận và
trách nhiệm của các luật sư thành viên đối với nghĩa vụ công ty; các trường hợp tạm
ngừng, chấm dứt hoạt động và thủ tục thanh lý tài sản; thể thức sửa đổi, bổ sung Điều
lệ công ty luật.
8


- Bản sao chứng chỉ hành nghề luật sư, thẻ luật sư của trưởng văn phòng luật
sư/giám đốc công ty luật
- Giấy tờ chứng minh trụ sở. Đối với trường hợp thuê, mượn trụ sở thì trong hợp

đồng phải ghi cụ thể vị trí, diện tích và mục đích thuê, mượn; trường hợp sử dụng nhà
riêng để làm trụ sở thì có văn bản xác định cụ thể vị trí, diện tích dùng làm trụ sở.
- Phiếu yêu cầu đặt tên.
Ngày 14/06/2012, Công ty được cấp giấy phép kinh doanh do Sở tư pháp thành
phố Hà Nội cấp và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 14/06/2012 với tên thương mại
bằng tiếng việt là Công ty Luật TNHH Đại Phúc.
Trong quá trình hoạt động, công ty cũng tiến hành hoạt động kinh doanh theo
đúng nghành nghề đặc thù đã đăng ký với Sở tư pháp Hà Nội.
Luật doanh nghiệp mới năm 2014 có hiệu lực tác động thay đổi về trụ sở chính
của công ty TNHH sau khi công ty thành lập nên tất cả các thủ tục công ty tuân theo Luật
doanh nghiệp cũ năm 2005 vẫn được giữ và có hiệu lực đối với hoạt động thành lập công
ty. Vậy nên công ty vẫn giữ nguyên trụ sở chính tại Phòng 405 nhà B11B, tổ 60, khu đô
thị Nam Trung Yên, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại có tác động tích cực đến việc hình
thành và phát triển công ty, phát triển nền kinh tế nước nhà, khuyến khích mọi tổ
chức, cá nhân đầu tư vào hoạt động thương mại, tạo hành lang pháp lý thuận lợi trong
việc thành lập, tổ chức doanh nghiệp. Nhưng bên cạnh đó cũng có những hạn chế như
nhiều quy định còn lạc hậu không đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, gây cản trở sự
phát triển của công ty…
3.2 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với
hoạt động của Công ty:
Công ty luôn tuân thủ các quy định của pháp luật về hợp đồng, ngoài ra còn thực
hiện đầy đủ các quy định của Luật luật sư 2006 sửa đổi bổ sung một số điều năm 2012.
Hợp đồng chỉ được giao kết khi có sự thỏa thuận thống nhất của khách hàng và
công ty luật TNHH Đại Phúc. Đối tượng của hợp đồng là các dịch vụ pháp lý theo yêu
cầu của khách hàng. Đại Phúc tuân thủ Bộ Luật Dân sự 2015, Luật luật sư 2006 sửa
đổi bổ sung 2012 và Luật thương mại 2005 về trình tự giao kết hợp đồng:
- Đề nghị giao kết hợp đồng dựa trên cơ sở khách hàng tìm hiểu về các dịch vụ
pháp lý của công ty, tin tưởng lựa chọn dịch vụ phù hợp với yêu cầu và đưa ra yêu cầu
pháp lý đối với dịch vụ khách hàng đã chọn với công ty.

- Chấp nhận giao kết hợp đồng: khi nhận thấy giao kết hợp đồng của khách
hàng là hoàn toàn tự nguyện, không bị đe dọa, ép buộc, lừa dối, không trái với quy
9


định pháp luật cũng như không trái với quy tắc đạo đức nghề nghiệp và quy định của
công ty thì công ty sẽ chấp nhận giao kết hợp đồng.
Về hình thức của hợp đồng, hợp đồng được lập bằng miệng hoặc bằng văn bản
hay hành vi tùy thuộc vào tính chất khác nhau của hợp đồng. Tuy nhiên, đối với Đại
Phúc, tất cả các hợp đồng đều là hợp đồng dịch vụ pháp lý theo yêu cầu của khách
hàng hoặc được thống nhất thỏa thuận giữa các bên nên đều được soạn bằng văn bản
với các điều khoản theo đúng quy định của pháp luật về hợp đồng. Còn về nội dung
của hợp đồng, Công ty thực hiện theo nội dung pháp luật quy định tại điều 26 Luật luật
sư 2006 sửa đổi bổ sung một số điều 2012 với các nội dung chính :
- Tên, địa chỉ của khách hàng hoặc người đại diện của khách hàng, đại diện của
tổ chức hành nghề luật sư hoặc luật sư hành nghề với tư cách cá nhân;
- Nội dung dịch vụ; thời hạn thực hiện hợp đồng;
- Quyền, nghĩa vụ của các bên;
- Phương thức tính và mức thù lao cụ thể; các khoản chi phí (nếu có) hoặc các
thỏa thuận khác;
- Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;
- Phương thức giải quyết tranh chấp.
Về thực hiện hợp đồng dịch vụ pháp lý của công ty luật Đại Phúc:
3.2.1 Dịch vụ tư vấn pháp luật:
Hoạt động tư vấn về thành lập, giải thể, hợp nhất, thay đổi ngành nghề kinh
doanh, tư vấn đầu tư … và quản trị doanh nghiệp là một trong những hoạt động nổi
trội của công ty. Công ty thực hiện đúng trình tự thủ tục mà pháp luật quy định, căn
cứ vào quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014, nghị định 43/2010/NĐ-CP về đăng ký
doanh nghiệp, nghị định 05/2013/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của nghị định
43/2010/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp và một số văn bản khác có liên quan.Công

ty tiến hành hỏi và tư vấn cho khách hàng về vốn,nghành nghề kinh doanh, điều kiện
kinh doanh, loại hình doanh nghiệp phù hợp với khách hàng…Sau khi ký kết hợp đồng
tư vấn thành lập doanh nghiệp cho khách hàng, công ty lập hồ sơ đăng ký doanh
nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 và gửi hồ sơ đăng ký kinh doanh của khách hàng
cho phòng đăng ký kinh doanh có thẩm quyền xem xét hồ sơ và cấp giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh tại Sở kế hoạch và đầu tư. Còn đối với hoạt động tư vấn khác
như : hôn nhân gia đình, đất đai, dân sự …. Công ty thực hiện theo trình tự :
- Tóm tắt vụ án, tập hợp các chứng cứ cần thiết
- Xây dựng đề cương và phân tích án
- Tập hợp các bộ luật, nghị định, thông tư, nghị quyết, công văn… liên quan đến
vụ án. Sau đó vận dụng, áp dụng vào vụ án, đưa ra các ý kiến chủ đạo để xử lý vụ án.
10


- Tư vấn cho khách hàng về hướng giải quyết vấn đề giúp khách hàng soạn thảo
các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của khách hàng.
3.2.2 Dịch vụ tranh tụng:
Đối với những hợp đồng dịch vụ pháp lý yêu cầu về tham gia tranh trụng, bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng tại các phiên tòa, Đại Phúc luôn tuân thủ
các trình tự, thủ tục được quy định theo Bộ Luật tố tụng Dân sự, Bộ Luật tố tụng hình
sự, Bộ luật tố tụng hành chính. Điển hình trong một vụ án hình sự thì theo yêu cầu của
khách hàng thì:
- Luật sư phải đăng ký thủ tục tại tòa án và được cấp giấy chứng nhận bào chữa
hoặc thông báo bào chữa.
- Tham gia các giai đoạn tố tụng như: giai đoạn khởi tố điều tra của cơ quan công an
cảnh sát điều tra, giai đoạn truy tố của Viện Kiểm Sát và giai đoạn Xét xử tại Tòa án
3.3 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với
hoạt động tuyển dụng, sử dụng lao động của Công ty:
Tất cả các nhân viên khi được nhận vào làm nhân viên tại công ty luật TNHH
Đại Phúc đều có hợp đồng lao động, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo

hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật. Bảng lương của nhân viên trong
công ty được áp dụng theo nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định về mức lương tối
thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nhân viên của
công ty có thời gian nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng theo quy định của pháp luật tại luật lao
động và thời gian làm việc theo giờ hành chính là sáng từ 8h00:11h30 chiều từ
13h00:17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 theo đúng quy định của pháp luật về làm việc 8h/
ngày.Quy chế phúc lợi của công ty dành cho nhân viên đều được quy định tại điều lệ
công ty.
Hệ thống quy phạm pháp luật điều chỉnh bảo vệ quyền và lợi ích của người lao
động cũng như bảo vệ quyền và lợi ích của công ty.
3.4 Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật đối với
hoạt động nộp thuế của công ty:
Nộp thuế là một nghĩa vụ của doanh nghiệp với ngân sách nhà nước. Hiểu được
hệ thống pháp luật cũng như các quy phạm pháp luật về ngân sách nhà nước Đại Phúc
luôn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật tại luật thuế thu
nhập doanh nghiệp 2008 và các loại thuế khác…

11


IV – ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG
PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
4.1 Đánh giá chung về thực trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt
động của công ty:
4.1.1 Ưu điểm:
Nhìn chung công ty Luật TNHH Đại Phúc đã tuân thủ đúng theo quy định của
pháp luật tạo nền tảng cho việc hợp tác với khách hàng. Trong việc thành lập công ty,
Đại Phúc đã thực hiện đúng các trình tự thủ tục đăng ký hoạt động theo quy định của
pháp luật tại Luật doanh nghiệp 2014 và Luật luật sư 2006 sửa đổi bổ sung một số điều
2012 về công ty Luật trách nhiệm hữu hạn. Công ty được cấp giấy đăng ký hoạt động

số 01020801 do Sở tư pháp thành phố Hà Nội cấp.
Trong quá trình quản lý và sử dụng lao động, công ty luôn tuân theo các quy định
của bộ luật lao động 2012 về các chế độ lương, thưởng, nghỉ thai sản,… Các nhân viên
của công ty được tuyển dụng theo đúng quy định của bộ luật lao động 2012 ( Các vị trí
trong công ty đều yêu cầu bằng Đại học trở lên) thử việc không quá 60 ngày và mức
lương thử việc được hưởng là 85%. Nhân viên của công ty phải thực hiện đúng nội
quy của công ty và các quy định tại điều lệ công ty. Bên cạnh đó, nhân viên của công
ty phải tuân thủ đúng theo quy tắc đạo đức hành nghề luật sư.
Nhìn chung, tình hình thực thi pháp luật của công ty luật TNHH Đại Phúc rất
nghiêm túc, tuân thủ theo đúng các quy định của pháp luật về thành lập doanh
nghiệp,nộp thuế, quản lý và sử dụng lao động, ký kết, thực hiện các hợp đồng dịch vụ
pháp lý với khách hàng…Vì năng động, hiệu quả, chủ động trong mọi tình huống trên
cơ sở của pháp luật để thực hiện các hợp đồng dịch vụ pháp lý nên từ ngày thành lập
đến nay, Đại Phúc chưa hề có bất kỳ cuộc tranh chấp nào về các hợp đồng dịch vụ
pháp lý đã ký kết.
Các bộ luật lao động, luật doanh nghiệp, luật luật sư, luật thương mại, luật
thuế… các thông tư, nghị định, nghị quyết…đều là tiền đề, nền tảng, cơ sở cho việc
thực thi pháp luật và thực hiện dịch vụ pháp lý của công ty luật Đại Phúc.
4.1.2 Nhược điểm:
Tuy luôn thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của hệ thống pháp luật do Nhà
nước ban hành, nhưng do pháp luật Việt Nam có nhiều lỗ hổng nên cũng gây một vài
khó khăn trong hoạt động của công ty:
- Văn bản quy phạm pháp luật được ban hành nhiều và và liên tục sửa đổi nên
việc tiếp nhận thực hiện của các cán bộ có lúc chưa kịp thời, dẫn đến chất lượng dịch
vụ cung cấp đến khách hàng chưa đạt được kết quả tối ưu.

12


- Các thủ tục hành chính rườm rà, gây cản trở trong việc thực hiện các hợp đồng

dịch vụ pháp lý…
4.2 Đánh giá chung về hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty:
Để nền kinh tế thương mại nước nhà vận hành một cách hiệu quả, việc xây dựng
một hệ thống pháp luật hoàn chỉnh và toàn diện là một điều rất cần thiết.Luật thương
mại 2005 được xây dựng một cách rất công phu, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm
2006. Luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI kỳ
họp thứ 7 thông qua ngày 14 tháng 6 năm 2005 cùng với các bộ luật dân sự, luật thuế,
luật doanh nghiệp, luật luật sư … điều chỉnh các hoạt động thương mại của nền kinh tế
nước nhà. Hiểu được tầm quan trọng của pháp luật trong nền kinh tế nước nhà, trong
những năm vừa qua Nhà nước cùng các cơ quan có thẩm quyền đã không ngừng xây
dựng, sửa đổi hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh về lĩnh vực này.
Các quy phạm pháp luật về thương mại đã tạo ra khung pháp lý nhất định và nhờ vào
khung pháp lý đó công ty có thể thực hiện được nhiệm vụ, chức năng của mình mà
không trái với pháp luật.
Công ty luật TNHH Đại Phúc là một trong những đối tượng chịu sự điều chỉnh
trực tiếp của hệ thống pháp luật nên mọi hoạt động của công ty cũng chịu sự điều
chỉnh của của hện thống pháp luật này. Hệ thống quy phạm pháp luật góp phần thúc
đẩy sự phát triển nền kinh tế Việt Nam.
Bên cạnh đó, giá trị áp dụng của các hệ thống quy phạm pháp luật còn nhiều hạn
chế như:
- Nhiều chính sách, văn bản quy phạm pháp luật còn gò bó, mang tính bảo thủ
của ban lãnh đạo đã kìm hãm sự phát triển của nền kinh tế.
- Thiếu pháp luật trong một số lĩnh vực như cạnh tranh, chống độc quyền,
chứng khoán, thống kê, bất động sản… nên gây ảnh hưởng trong việc tư vấn pháp luật
của công ty tới khách hàng.
- Thiếu sự nhất quán giữa các quy định pháp luật, khiên công ty không biết áp
dụng các quy định nào…
- Chất lượng của một số quy định còn chưa cao và chưa nhất quán, đồng bộ với
các văn bản pháp luật liên quan
Vì vậy, các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nên xây dựng chiến lược pháp luật

một cách tổng thể, cụ thể và đơn giản hóa trong việc thực thi, áp dụng luật, tạo điều
kiện tốt nhất cho các doanh nghiệp phát triển, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ
của mình.
V – NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT:
Bên cạnh những thành tựu mà Đại Phúc đạt được, công ty cũng gặp không ít khó
khăn do hệ thống pháp luật còn nhiều hạn chế:
13


- Một số nhân viên trẻ, năng động nhưng thiếu kinh nghiệm nên cần đào tạo,
chủ động cập nhật các văn bản pháp luật, nghị định… Đồng thời bồi dưỡng các cán
bộ, nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Việc tiếp cận khách hàng và tuyên truyền pháp luật , tư vấn pháp luật tới
khách hàng còn gặp nhiều khó khăn.
- Công ty hoạt động dịch vụ pháp lý trên nhiều lĩnh vực nên đòi hỏi sự hiểu biết,
am hiểu pháp luật về nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty cũng nên phân chia, tổ chức
bộ máy hợp lý hơn để mỗi người đảm nhận một vị trí, lĩnh vực chuyên môn riêng của
mình…
VI - ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN
HƯỚNG DẪN:
Qua thời gian thực tập tại công ty luật TNHH Đại Phúc, em đã tích lũy thêm
được nhiều kinh nghiệm quý báu. Em xin đề xuất một vài đề tài khóa luận:
- Đề tài 1: Pháp luật về chuyển đổi doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành
công ty cổ phần.
- Đề tài 2: Pháp luật về chế tài bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
- Đề tài 3: Pháp luật về hoạt động mua bán hàng hóa trong nước
Với những đề tài em vừa đề xuất, em xin đề xuất bộ môn luật chuyên ngành tiếp
tục hướng dẫn em làm khóa luận tốt nghiệp. Em xin cảm ơn!

14

KẾT LUẬN
Trải qua 06 năm hoạt động, công ty luật TNHH Đại Phúc đã có nhiều thành công
trong tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng… bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp đối với nhiều khách hàng. Với phương châm “ Chân
thành – Gợi mở - Chia sẻ” cùng sự nhiệt huyết, tận tâm của người luật sư, Đại Phúc
đã và đang trên đà phát triển để trở thành một hãng luật nổi tiếng, tạo niềm tin cho
khách hàng với công ty. Có được những thành tựu như ngày hôm nay của Đại Phúc là
toàn bộ sự cố gắng, nỗ lực không ngừng nghỉ của các luật sư, luật gia, chuyên gia
nghiên cứu pháp luật và toàn thể nhân viên trong công ty.
Trong quá trình thực tập, thời gian chỉ có 04 tuần để em học hỏi cũng như tìm
hiểu về hoạt động của công ty, và đặc biệt là thực tiễn áp dụng pháp luật thương mại
của Đại Phúc để nâng cao hiểu biết, bổ sung và nâng cao kiến thức cho mình. Vì thời
gian thực tập quá ngắn nên việc tìm hiểu hết về hoạt động của công ty cũng như viết
báo cáo còn hạn chế nên bài báo cáo này còn nhiều thiếu sót mong thầy cô xem xét và
góp ý kiến thêm để em được hoàn thiện bản báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn!

15