Kí Kết trách nhiệm 10-11

CÔNG ĐOÀN GD VĨNH CHÂU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN THCS KHÁNH HOÀ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.

BẢN KÝ KẾT HP ĐỒNG TRÁCH NHIỆM
GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ CÔNG ĐOÀN THCS KHÁNH HOÀ
  
Năm học 2010-2011được xác định là năm học tiếp tục “đổi mới cơng tác quản lý và nâng
cao chất lượng dạy học”, là năm học mà tồn ngành tập trung cho việc xây dựng kỹ cương,
lấy việc xây dựng và cũng cố đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên làm nhiệm vụ trọng tâm.
Năm học tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục”. Cuộc vận động tồn ngành “Nói khơng với vi phạm đạo đức nhà
giáo và với tình trạng học sinh khơng đạt chuẩn lên lớp”. Là năm học thứ ba thực hiện các
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh” Thực
hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; “Mỗi thầy cơ giáo
là một tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo”. Đẩy mạnh việc xây dựng trường học theo tiêu
chuẩn “sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn”. Một năm học với quyết tâm nâng cao chất lượng
dạy và học và phát huy quyền làm chủ tập thể trong nhà trường, dân chủ hoá trường học
và từng bước nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, tạo tiền đề khắc phục những yếu
kém trong nhà trường nói riêng và toàn ngành giáo dục nói chung.
Thực hiện bản ký kết, chúng tôi gồm có các thành viên sau:
- Ông : Trònh Thanh Tùng - chức vụ: Hiệu trưởng.
- Ông : Nguyễn Chí Hiếu - chức vụ: P. Hiệu trưởng
- Ông : Phùng Quốc Khởi - chức vụ: Chủ Tịch Cơng Đồn
- Ông : Thạch Dựng - chức vụ: P. Chủ Tịch Cơng Đồn
- Bà: Tr ịnh Kim Ngân - chức vụ: Thư ký.
Các đ/c trong BCH Cơng đồn và tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường
cùng thoả thuận ký kết hợp đồng trách nhiệm để thực hiện các mục tiêu chương trình
trong năm học như sau :
I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHÍNH VÀ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU NĂM HỌC 2010 – 2011:
Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của nhà nước để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2010-2011 và các chỉ tiêu của ngành

giáo dục đề ra. Ban chấp hành Công đoàn cùng Ban giám hiệu nhà trường, cán bộ, tập
thể giáo viên, công nhân viên quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sau đây:
Trang 1
1. Thực hiện tốt ngày toàn dân đưa trẻ đến trường tạo khí thế sôi nổi trong hội – lễ
khai giảng. Kết hợp cùng chính quyền đòa phương vận động học sinh ra lớp là 452ø em,
mở được 13 lớp: 2 lớp 9; 3 lớp 8; 3 lớp 7 và 5 lớp 6.
2. Nghiêm chỉnh thực hiện ba cuộc vận động và một phong trào: cuộc vận động “hai
không” với bốn nội dung “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo
dục; Nói khơng với vi phạm đạo đức Nhà giáo và việc cho học sinh ngồi sai lớp”; Tích cực
hưởng ứng và thực hiện nghiêm túc về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” phát động, tun truyền, học tập nghiêm túc trong lực lượng Giáo viên, học sinh và
quần chúng nhân dân; “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Thực hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” với các tiêu
chí thiết thực (Xây dựng trường lớp sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn. Dạy học đạt hiệu quả
cao, phù hợp với đặc điểm lứa tuổi và năng lực của từng học sinh giúp các em tự tin trong
học tập. Tổ chức các hoạt động tập thể vui tươi lành mạnh). Tích cực hưởng ứng cuộc vận
động “Giáo viên, học sinh, sinh viên, đồn viên, thanh niên gương mẫu thực hiện và vận
động gia đình chấp hành nghiêm chỉnh luật Giao thơng”.
3. Nghiêm chỉnh thực hiện cuộc vận động học tập về “Xây dựng Đảng ta thực sự là trong
sạch, vững mạnh, là đạo đức là văn minh” trong nhà trường.
4. Bằng mọi biện pháp khắc phục, vận động học sinh đi học đều và cố gắng duy trì sỉ
số cuối năm học giảm không quá 2 %.
5. Thực hiện chương trình giảng dạy đúng theo phân phối chương trình.
* Các chỉ tiêu phấn đấu cuối năm:
+ Hạnh kiểm cuối năm: Tốt: 83,0%.
Khá: 12,0%.
Trung bình: 5,0%.
+ Học lực cuối năm:
Giỏi: 10,0%.
Khá: 35,0%.

Trung bình: 50,0%.
Yếu: 5,0%.
+ Chất lượng môn học: từ TB trở lên 95,0%. Trong đó,
Giỏi: 10%.
Khá: 30%.
TB: 55%.
Yếu , kém: dưới 5,0%
+ Đảm bảo chất lượng học sinh lên lớp cuối năm từ lớp 6 đến lớp 9 lớp đạt 98 %.
+ Duy trì sỉ số từ lớp 6 - 8: 98% (riêng lớp 9 GVCN cố gắng duy trì sỉ số lớp 100%).
+ HS lớp 9 được xét TN: 100%.
+ Học sinh giỏi :
• Cấp Trường : 20 (học sinh)
• Cấp Huyện : 15 (học sinh)
Trang 2
• Cấp Tỉnh : 05 (học sinh)
+ Kết nạp đoàn viên công đoàn 100 %.
+ Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét từ 1 đến 2 đồng chí.
+ Giáo viên nữ đăng ký danh hiệu "cô giáo giỏi việc trường- đảm việc nhà" 100%
+ Xét chọn danh hiệu " lao động giỏi " theo qui đònh chung ( 60% - 70% )
+ Toàn trường thực hiện kế hoạch hoá gia đình là 100%.
+ 100% CB – GV - NV trường thực hiện tốt phong trào “Trường học khơng khói
thuốc lá”.
+ 100% CB – GV - NV khi lên lớp, vào cơ quan làm việc không có hơi rượu, bia
+ Đăng ký danh hiệu cá nhân :
• Giáo viên giỏi cấp trường : từ 17 đến 20 đ/c.
• Chiến só thi đua cấp cơ sở : từ 12 đến 17 đ/c.
+ Đăng ký danh hiệu tập thể :
• Cơng Đồn : Xuất sắc cấp Tỉnh (Được tặng bằng khen vào cuối năm)
• Nhà trường : Trường tiên tiến xuất sắc cấp Tỉnh
II . TRÁCH NHIỆM CỦA GIÁO VIÊN:

- 100% giáo viên bộ mơn có kế hoạch hoạt động giảng dạy trong năm học
- 100% GVCN có kế hoạch giáo dục trong năm học
- 100%û giáo viên khi lên lớp có đầy đủ giáo án (khuyến khích sử dụng giáo án vi tính
– áp dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy) và các loại hồ sơ , sổ sách theo qui đònh
của trường THCS Khánh Hoà và của ngành đề ra. Sử dụng có hiệu quả, bảo quản và tự
làm đồ dùng dạy học phù hợp với đặc trưng bộ môn.
- 100% giáo viên phải có ít nhất 2 tiết dự giờ chéo nhau trong tháng và 2 tiết dự
(hoặc dạy) thao giảng tổ theo quy đònh.
- 100% giáo viên giảng dạy- tham dự đủ, đúng tiết thao giảng cụm khi được phân cơng
- GVCN lớp và GVBM phải hoàn thành các loại hồ sơ, tự chòu trách nhiệm và đảm
bảo chất lượng học tập của bộ môn được phân công và kết quả lên lớp cuối năm của học
sinh lớp mình phụ trách.
- 100% CB - GV thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của nhà trường và giờ giấc lên lớp,
không đi trễ về sớm, không tự bỏ giờ, bỏ tiết quá thời gian quy đònh trong năm học. Nếu
nghỉ có lý do chính đáng (bản thân GV bệnh hay con bệnh; gia đình có hửu sự, hỉ sự; đi
cơng tác; đi học) phải thông qua tổ CM hoặc BGH và viết đơn xin phép trước ít nhất 1
ngày để tổ CM và BGH bố trí giáo viên dạy thay nhằm đảm bảo đủ chương trình và
không ảnh hưởng đến chất lượng, giờ giấc học tập của học sinh. Nếu nghỉ vì lí do cá nhân
thì bản thân người nghỉ phải tự sắp xếp, bố trí giáo viên dạy thay và phải viết đơn xin phép
thông qua tổ CM hoặc BGH
Trang 3
- 100% GV thực hiện nghiêm chỉnh và chòu trách nhiệm về bản cam kết công việc
trong năm học 2010 - 2011
- 100% CB – GV tham dự đầy đủ các cuộc họp, hội nghò, ngày lễ, tham gia tích cực
các phong trào do đoàn thể và ngành tổ chức trong năm. Thực hiện nghiêm túc cơng việc
chuẩn bị cho phong trào khi được phân cơng.
III. TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ KHỐI :
- Mỗi tổ chun mơn phải có ít nhất 1 tiết/năm dạy bằng cơng nghệ thơng tin (dạy học
bằng máy vi tính và bằng chương trình Microsoft Office PowerPoint)
- Tổ trưởng của các tổ phải lên kế hoạch hoạt động trong một năm học cho tổ mình

và phải lên kế hoạch thao giảng cụm, thao giảng tổ, dự giờ thăm lớp của tổ viên để rút
kinh nghiệm trong công tác giảng dạy và kiêm nhiệm.
- Hàng tháng phải lên kế hoạch kiểm duyệt hồ sơ sổ sách giáo án 2 lần
- Mỗi tổ sinh hoạt chuyên môn hai lần/tháng, trong mỗi tháng có ít nhất 1 chuyên đề
của tổ và nộp báo cáo về hoạt động về BGH theo quy đònh .
- Trong năm mổi tổ thực hiện ít nhất một chuyên đề về nâng cao chất lượng chuyên
môn trong công tác dạy – học và giáo dục học sinh, trao đổi kinh nghiệm trong công tác
chuyên môn, phong trào…
IV. TRÁCH NHIỆM CỦA ĐOÀN THỂ :
- GV được phân công phụ trách đoàn thể có trách nhiệm thực hiện các kế hoạch cho
từng tháng và cả năm học theo qui đònh, tiến hành Đại hội, Hội nghò đầu năm theo quy
đònh của tổ chức đoàn thể .
- Tổ chức thực hiện các công tác thi đua khen thưởng đồng thời có biện pháp giáo dục
học sinh thực hiện nề nếp, nội qui của nhà trường trong suốt năm học.
- Chủ động kết hợp với BGH, Công đoàn tổ chức tốt các ngày lễ trong năm .
- Tham gia đầy đủ các cơng tác phong trào do ngành và địa phương tổ chức như: Thể dục
thể thao, hội khoẻ phù đổng, văn nghệ ,hội thi Hoa phượng đỏ, giao lưu trong các phong
trào Đồn -Đội…các hoạt động từ thiện , lao động cơng ích hàng năm.
- Tổ chức họp, sinh hoạt ngoại khoá đònh kỳ qua đó nhằm tạo môi trường thân thiện
giúp học sinh tích cực học tập và tham gia tốt các hoạt động phong trào .
- Hàng tháng phải có báo cáo về tình hình hoạt động trong tháng về BGH
V. TRÁCH NHIỆM CỦA NHÂN VIÊN : ( KT,TV,VT,BV )
- Tất cả các NV phải thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của nhà trường và giờ giấc làm
việc, không đi trễ về sớm, không tự bỏ giờ, bỏ buổi quá thời gian quy đònh trong năm
học. Nếu nghỉ có lý do chính đáng (bản thân NV bệnh hay con bệnh; gia đình có hửu sự, hỉ
sự; đi cơng tác; đi học) phải thông qua tổ CM hoặc BGH và viết đơn xin phép trước ít nhất
1 ngày để tổ CM và BGH bố trí trực thay nhằm đảm bảo chất lượng công việc trong ngày.
Nếu nghỉ vì lí do cá nhân thì bản thân người nghỉ phải tự sắp xếp, bố trí người trực thay và
phải viết đơn xin phép thông qua tổ CM hoặc BGH
Trang 4

- Thực hiện có hiệu quả các công việc, nhiệm vụ được giao, dự đầy đủ các cuộc họp,
hội nghò, ngày lễ, tham gia tích cực các phong trào. Thực hiện nghiêm túc cơng việc chuẩn
bị cho phong trào khi được phân cơng. Ngoài ra phải chòu sự phân công điều động của
BGH thực hiện một số công việc phát sinh trong nhà trường .
- 100% NV thực hiện nghiêm chỉnh và chòu trách nhiệm về bản cam kết công việc
trong năm học 2010 – 2011
VI. TRÁCH NHIỆM CỦA BAN GIÁM HIỆU :
- Phân công giáo viên hợp lý về số tiết, đúng chuyên môn trong công tác giảng dạy
và kiêm nhiệm, ổn đònh đội ngũ có kế hoạch từng bước nâng cao về mọi mặt.
- Chấn chỉnh kòp thời những thiếu sót, hiện tượng tiêu cực trong đội ngũ CB – GV -
NV. Khen thưởng, động viên kòp thời những sáng kiến hay, có ích và thiết thực của giáo
viên để cùng nhau vận dụng kịp thời và có hiệu quả.
- Có kế hoạch chỉ đạo chung cho toàn trường về lòch dự giờ thăm lớp, phân công cho
tổ khối trưởng lên lòch báo giảng, thao giảng để giáo viên tham khảo trao đổi chuyên
môn, rút kinh nghiệm cho từng tiết dạy.
- Hàng tháng chỉ đạo các tổ khối trưởng kiểm duyệt giáo án – HSSS của các giáo
viên cùng tổ khối.
- Tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên an tâm công tác. Nhắc nhở, động viên những
giáo viên vi phạm nội quy, quy chế nhà trường và ngành.
- Liên hệ cấp trên nhận và cấp phát đầy đủ sách giáo khoa, tài liệu và trang thiết bò
dạy - học để giáo viên làm tốt công tác soạn - giảng.
- Luôn gần gũi giúp đỡ động viên tinh thần của tập thể để anh chò em an tâm vượt
qua khó khăn trước mắt hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao .
- Đảm bảo đúng các chế độ chính sách của CB – GV – CNV theo quy đònh .
- Xét đề nghò nâng bậc lương kòp thời, đúng thời gian đối với các CB – GV - NV đã
đến niên hạn.
- Thực hiện tốt quyền hạn dân chủ ở cơ sở và công khai tài chính theo quy đònh.
- Quản lý tốt tài sản của nhà trường, xây dựng cơ sở vật chất đảm bảo trường lớp
“sáng - xanh - sạch - đẹp - an toàn”.
- Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn và các bộ phận có liên quan trong nhà

trường hoạt động tốt.
VII. TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN:
- Làm đúng chức năng của Công đoàn là đơn vò đại diện quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng cho người lao động trong nhà trường. Luôn bênh vực quyền lợi chính đáng,
hợp pháp của giáo viên, chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên - CNV trong nhà trường
để anh, chò em an tâm công tác và làm việc.
- Động viên giáo viên thực hiện tốt cuộc vận động: "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương
đạo đức, tự học và sáng tạo".
Trang 5